|
Заробітна плата в бюджетних установах
|
|
| Tusa | Дата: Середа, 04.06.2014, 13:37 | Повідомлення # 721 |
|
Група: Видалені
| Большое спасибо! Но только почему-то наш воспитатель не хочет этот ответ принимать 
|
| |
| |
| Animone | Дата: Середа, 04.06.2014, 13:46 | Повідомлення # 722 |
|
Група: Видалені
| Цитата Tusa (  ) наш воспитатель не хочет этот ответ принимать
Это его право. Впрочем, как и то, что он может обратиться с официальным запросом по этому поводу в гор/рай/облОНО.
|
| |
| |
| ALISA-12 | Дата: Середа, 04.06.2014, 18:18 | Повідомлення # 723 |
|
Група: Видалені
| Если нужно выплатить часть зп и компенсацию за неиспользованный отпуск умершего сотрудника, эти выплаты облагаются налогами как обычно или нет?
|
| |
| |
| вишня | Дата: Четвер, 05.06.2014, 13:50 | Повідомлення # 724 |
|
Група: Видалені
| ALISA-12,Все виплати облагаются налогами в обичном порядке,т.е родственникам видается "чистая" зарплата и не забудьте попросить у родственников документи- справка о том.что они наследники и занимались похоронами,копию паспорта.кода т.е. все возможние документи ,чтоби защитить себя от судових разбирательств,что не тому наследнику видали
|
| |
| |
| Natagucova | Дата: Вівторок, 10.06.2014, 10:53 | Повідомлення # 725 |
|
Група: Видалені
| Подскажите, пожалуйста, какой нормативкой регулируется штатный состав работников сельского совета?
Повідомлення відредагував Natagucova - Вівторок, 10.06.2014, 10:54 |
| |
| |
| Animone | Дата: Вівторок, 10.06.2014, 11:08 | Повідомлення # 726 |
|
Група: Видалені
| Постановление КМ от 03.12.1997 № 1349
|
| |
| |
| Natagucova | Дата: Вівторок, 10.06.2014, 17:30 | Повідомлення # 727 |
|
Група: Видалені
| Огромное спасибо!
|
| |
| |
| K$eniy@ | Дата: Середа, 11.06.2014, 13:06 | Повідомлення # 728 |
|
Група: Видалені
| Здраствуйте. Помогите опрелиться с выплатами при оплате дней коммандировки в июне месяце. Расчётный период - апрель-май.
Работнику в июне будет доначислена индексация за апрель (8,00 грн), май (23,00 грн) и начислена индексация за июнь (80,00 грн).
К какому расчётному периоду относить доначислённую индексацию за апрель-май при расчёте средней заработной платы за 2 последних месяца?
Вся индексация за 3 месяца будет относиться к месяцу командировки (июнь) или нет?
|
| |
| |
| 1919 | Дата: Четвер, 12.06.2014, 11:40 | Повідомлення # 729 |
|
Група: Видалені
| Добрый день.Подскажите пожайлуста, если у сотрудницы двое детей до 18 лет, но один уже учится в коледже, как быть с льготой при удержании подоходного налога?
|
| |
| |
| eMelya | Дата: Четвер, 12.06.2014, 12:35 | Повідомлення # 730 |
|
Група: Видалені
| 1919, Перелік податкових соціальних пільг: у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину. п. 169.1.2. ПКУ
Как бы учёба тут совсем не причём, главное возраст.
P.S. Но есть возможность взять справку в налоговую для перерасчета компенсации за обучение.
|
| |
| |
| 1919 | Дата: Четвер, 12.06.2014, 14:18 | Повідомлення # 731 |
|
Група: Видалені
| eMelya, спасибо большое.
|
| |
| |
| Winse | Дата: Субота, 14.06.2014, 20:27 | Повідомлення # 732 |
|
Група: Видалені
| Подскажите пож. если на работника покладено тимчасове виконання обов"язків головного бухгалтера на період лікарняного по вагітності та пологам а потім до з-х років , то об этом запись в трудовой книжке делается
|
| |
| |
| НінаП | Дата: Вівторок, 17.06.2014, 13:02 | Повідомлення # 733 |
|
Група: Видалені
| Підкажіть ,будь-ласка, відповідно до ПКМУ №88 від 25.03.2014р. надбавка за престижність педагогічним працівникам встановлюється в граничному розмірі 20% і розмір надбавки встановлюється керівником закладу. А хто повинен видати наказ про надбавку завідуючій ДНЗ сільської ради- сільський голова чи начальник районного відділу освіти?І в якому документі це вказано?Буду дуже вдячна за відповідь!!!
|
| |
| |
| Animone | Дата: Вівторок, 17.06.2014, 16:24 | Повідомлення # 734 |
|
Група: Видалені
| Цитата НінаП ( ) А хто повинен видати наказ про надбавку
Конкретний розмір надбавок відповідно до особистого внеску працівників у загальні результати роботи у межах фонду оплати праці встановлюється керівником навчального закладу (установи) у межах фонду оплати праці.
|
| |
| |
| Nata@ | Дата: Вівторок, 17.06.2014, 17:45 | Повідомлення # 735 |
|
Група: Видалені
| Добрий день! Підкажіть, чи впливає на зміну базового місяця індексації доплачена надбавка за високі досягненя в праці в розмірі 18% наказом керівника установи, якщо згідно штатного виплачено 12%.Все в межах кошториса
|
| |
| |
| сельсовет | Дата: Понеділок, 23.06.2014, 09:41 | Повідомлення # 736 |
|
Група: Видалені
| Добрий день! Хто знає по новій постанові 65 щодо раціонального використання держкоштів від 01.03.2014р. Матеріальна допомога на вирішення соціально побутових питань, органам місцевого самоврядування виплачуеться? Вона заборонена а чи виплату проводити можна?
|
| |
| |
| eMelya | Дата: Понеділок, 23.06.2014, 13:04 | Повідомлення # 737 |
|
Група: Видалені
| Nata@, Ви вже запитували в темі Індексація там і відповідь
|
| |
| |
| Laguna1978 | Дата: Понеділок, 23.06.2014, 23:31 | Повідомлення # 738 |
|
Група: Видалені
| Як поступити? В минулому році було знято з працівників доплату( типу надбавки), тому що бачення вищестоящої організації було не платити. Тепер надійшла відповідь Мінсоцполітики, що все-таки таку доплату платити треба. Як тепер бути з виплатою? Поновлювати наказом і доплачувати за минулі періоди, чи платити починаючи з дати листа?Тобто відтепер. Чи тільки за цей рік? Суми до виплати значні. Як не помилитись?
|
| |
| |
| Марина27 | Дата: Вівторок, 24.06.2014, 11:09 | Повідомлення # 739 |
|
Група: Видалені
| Підкажіть, якщо працівника було звільнено для проходження військової служби за мобілізацією 19 березня, а 10 червня було поновлено у зв'язку з внесеними змінами до законодавства, необхідно нарахувати за весь цей час середній заробіток. Чи потрібно утримувати з цієї суми ПДФО та ЄСВ, і чи неохідно здійснювати нарахування на дану суму???????
|
| |
| |
| Animone | Дата: Середа, 25.06.2014, 15:23 | Повідомлення # 740 |
|
Група: Видалені
| Цитата Laguna1978 ( ) В минулому році було знято з працівників доплату( типу надбавки)... Тепер надійшла відповідь Мінсоцполітики, що все-таки таку доплату платити треба. Як тепер бути з виплатою? Поновлювати наказом і доплачувати за минулі періоди, чи платити починаючи з дати листа?Тобто відтепер. Чи тільки за цей рік?
Доблаты/надбавки бывают разными. Некоторые из них носят обязательный характер и, соответственно, снятие их является незаконным. Подобные действия работник может оспорить в судебном порядке. А что послужило основанием для снятия доплаты?Добавлено (25.06.2014, 14:23)
---------------------------------------------
Цитата Марина27 ( ) Чи потрібно утримувати з цієї суми ПДФО та ЄСВ, і чи неохідно здійснювати нарахування на дану суму???????
Обязательно. Вы ведь восстанавливаете работника в правах, а значит на него распространяются все нормы трудового законодательства.
|
| |
| |
| Laguna1978 | Дата: Середа, 25.06.2014, 19:14 | Повідомлення # 741 |
|
Група: Видалені
| зазначена доплата виплачується на час роботи на займаній посаді. Працівників офіційно було переведено із займаних посад. До сих пір не можуть розібратись, що таке зміна займаної посади. Півроку наполягали на тому, щоб не платити, а тепер, на думку Мінсоцполітики, маємо платити. Як бути?
|
| |
| |
| Мари-на | Дата: Четвер, 26.06.2014, 13:06 | Повідомлення # 742 |
|
Група: Видалені
| Сельсовет, мене саму турбує це питання. Сама працюю гол. бух. у сільраді, на даний момент виплачувала тільки по одній мат. - на оздоровлення. Але на стільки розібралась сама, то зрозуміла, що якщо при плануванні кошториса, було враховано мат. доп. на соц.-поб., то її виплачувати можна, але я всерівно маю сумніви, хотілаб отримати на це питання аргументовану відповідь в більш кваліфікованих колег.
|
| |
| |
| Animone | Дата: Четвер, 26.06.2014, 14:35 | Повідомлення # 743 |
|
Група: Видалені
| Laguna1978, о какой доплате идет речь? Пока только ясно, что работника (надо полагать с его согласия) перевели с одной должности на другую.
|
| |
| |
| сельсовет | Дата: П`ятниця, 27.06.2014, 10:46 | Повідомлення # 744 |
|
Група: Видалені
| Мари-на, В постанові написано , що в межах фонду оплати праці, В кошторисі вистачає. Розмовляв з колегами по цьому питаню: відповіді різні ( одні виплатили до 1 березня, інші бояться виплачувати, є бухгалтера що виплачують так як це кошти людські зароблені...) і т.д.
Скажіть Ви розробляли по своїй сільській раді заходи щодо економії бюджетних коштів??
|
| |
| |
| буся | Дата: П`ятниця, 27.06.2014, 12:16 | Повідомлення # 745 |
|
Група: Видалені
| Працівник за основною посадою отримує 35% за складність та напруженість в роботі. Також працює внутрішнім сумісникм на цьому ж підприємстві.
Питання: чи можна йому нараховувати % за складність та напруженість ще як і суміснику
|
| |
| |
| Мари-на | Дата: П`ятниця, 27.06.2014, 21:45 | Повідомлення # 746 |
|
Група: Видалені
| Сельсовет, ще не розробляли, але обов"язково будемо, бо в казні вимагають додавати до платіжних документів, коли будемо проплачувати за господарчі товари по культурі. Доречі у нашому фін. від. за мат. доп. відповіли, що можна, але не впевнено.
|
| |
| |
| сельсовет | Дата: Вівторок, 01.07.2014, 08:59 | Повідомлення # 747 |
|
Група: Видалені
| Мари-на, Ось яку відповідь мені надали з одного бух сайту:
У п. 13 постанови Кабінету Міністрів України від 01.03.2014 № 65 "Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету" мова йде не про заборонені чи дозволені виплати, а про те, що зарплата керівних працівників не може бути більшою ніж 15 мінімальних (18270 грн.), а матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань цим керівним працівникам може бути виплачена зверх того.
Все що зміг знайти))
|
| |
| |
| Аксінія | Дата: Понеділок, 14.07.2014, 01:44 | Повідомлення # 748 |
|
Група: Видалені
| Animone, мені також цікава Ваша відповідь на питання OLYLY. І чи не получиться так, що при річному перерахунку робочого часу їм прийдеться заплатити значно менше.
|
| |
| |
| Animone | Дата: Понеділок, 14.07.2014, 09:42 | Повідомлення # 749 |
|
Група: Видалені
| Цитата буся ( ) Працівник за основною посадою отримує 35% за складність та напруженість в роботі. Також працює внутрішнім сумісникм на цьому ж підприємстві. Питання: чи можна йому нараховувати % за складність та напруженість ще як і суміснику
Да. Ответ вы можете найти так же в Письме Минтруда № 11649/0/1408/13 от 23.10.2008 г.Добавлено (14.07.2014, 08:42)
---------------------------------------------
Цитата Аксінія ( ) мені також цікава Ваша відповідь на питання OLYLY.
Уточните свой вопрос.
|
| |
| |
| Laguna1978 | Дата: Понеділок, 14.07.2014, 12:14 | Повідомлення # 750 |
|
Група: Видалені
| Доброго дня. Зважаючи на дію Постанови 65, чи будете ви, бухгалтера, ініціювати виплату премії до дня бухгалтера? дякую.
|
| |
| |
