|
|
Заробітна плата в бюджетних установах
| |
| yuliay@gad | Дата: Понеділок, 19.05.2014, 16:32 | Повідомлення # 691 |
|
Група: Видалені
| EVGENIY, я користуюсь Вашою ЕКСЕЛІВСЬКОЮ програмкою нарахування зарплати з листа база в лист відомість втягує без копійок оклад. ав мене є копійки як можна виправити? Дякую!
|
| |
| |
| EVGENIY | Дата: Понеділок, 19.05.2014, 22:28 | Повідомлення # 692 |
|
Група: Видалені
| yuliay@gad, ну так на листе БАЗА поставте оклад человеку с копейками он и в ведомость будет с копейками попадать!
|
| |
| |
| OLYLY | Дата: Середа, 21.05.2014, 10:07 | Повідомлення # 693 |
|
Група: Видалені
| Доброго дня! Подскажите,как начисляется индексация в апреле,мае 2014 г. ,если с июля 2012 платится фиксированная сумма индексации-367,19.
Базовый месяц (последнее повышение зарплаты) январь 2013 г
|
| |
| |
| Sadylysenkova | Дата: Середа, 21.05.2014, 11:38 | Повідомлення # 694 |
|
Група: Видалені
| OLYLY, з/пл+ фиксированая 367,19грн + 40,19грн (в том случае, если з/п =>1218).
|
| |
| |
| eMelya | Дата: Середа, 21.05.2014, 11:59 | Повідомлення # 695 |
|
Група: Видалені
| OLYLY, добавлю:
з/пл+ фиксированая 367,19грн + апрель 1,1% - 13,40 грн, май 3,3% - 40,19 грн, июнь 6,7% - 81,61 грн (вся индексация пропорционально отработанному времени).
|
| |
| |
| OLYLY | Дата: Середа, 21.05.2014, 13:23 | Повідомлення # 696 |
|
Група: Видалені
| eMelya Это если 1218 и больше,а если меньше 1218 ,например на 0.75 ставки ,тогда как? Добавлено (21.05.2014, 12:23)
---------------------------------------------
eMelya, Это если 1218 и больше,а если меньше 1218 ,например на 0.75 ставки ,тогда как?
|
| |
| |
| myzschool | Дата: Середа, 21.05.2014, 13:45 | Повідомлення # 697 |
|
Група: Видалені
| Сумісники прийняті до школи з 02 вересня 2013 року (1 вересня - вихідний), звільняються 31 травня 2014 р.
Як нарахувати компенсацію:
1) які місяці враховуються для розрахунку середньої з/п?
2) з якого числа розраховувати компенсацію - з 31 травня чи 01 червня?
3) якщо працівник прийнятий не з першого числа місяця, до розрахунку компенсації додається неповний місяць?
|
| |
| |
| OLYLY | Дата: Середа, 21.05.2014, 13:56 | Повідомлення # 698 |
|
Група: Видалені
| eMelya, А не пдскажете- если сотрудник работает на 0,5 ст заступником по
хоз.части и +0.5 уборщицей. З\плата повышалась по заступнику в январе
2013 г.,уборщице- в декабре 2013 г.- индексацию начислять отдельно по
разным базовым месяцам?
|
| |
| |
| Deffka | Дата: Середа, 21.05.2014, 15:05 | Повідомлення # 699 |
|
Група: Видалені
| Подскажите, пожалуйста, как правильно насчитать индексацию госслужащим в апреле, мае 2014 года. До этого индексация не проводилась. Нам нужно просто умножить минимальную з/п на ындекс инфляции (102,2% в марте был) и как поступать в следущее месяца новые индексы перемножать между собой или дальше каждый раз множить на новый индекс? Помогите разобраться. 
|
| |
| |
| eMelya | Дата: Середа, 21.05.2014, 15:28 | Повідомлення # 700 |
|
Група: Видалені
| Цитата OLYLY (  ) eMelya, А не пдскажете- если сотрудник работает на 0,5 ст заступником похоз.части и +0.5 уборщицей. З\плата повышалась по заступнику в январе
2013 г.,уборщице- в декабре 2013 г.- индексацию начислять отдельно по
разным базовым месяцам? |
| |
| |
| eMelya | Дата: Середа, 21.05.2014, 15:30 | Повідомлення # 701 |
|
Група: Видалені
| Цитата OLYLY ( ) eMelya Это если 1218 и больше,а если меньше 1218 ,например на 0.75 ставки ,тогда как?
Начисляем всё-равно на полную - выплачиваем пропорционально отработанного времени.
|
| |
| |
| eMelya | Дата: Середа, 21.05.2014, 15:32 | Повідомлення # 702 |
|
Група: Видалені
| Цитата Deffka ( ) Подскажите, пожалуйста, как правильно насчитать индексацию госслужащим в апреле, мае 2014 года. До этого индексация не проводилась. Нам нужно просто умножить минимальную з/п на ындекс инфляции (102,2% в марте был) и как поступать в следущее месяца новые индексы перемножать между собой или дальше каждый раз множить на новый индекс? Помогите разобраться. happy
P.S. Задавайте вопросы в теме Індексація
|
| |
| |
| Амплитуда | Дата: Середа, 21.05.2014, 15:40 | Повідомлення # 703 |
|
Група: Видалені
| Deffka, ежемесячно применяете индексы именно для текущего месяца. Пользуйтесь бухгалтерскими таблицами. Или вот калькулятор индексации онлайн , я его протестировала только что - считает правильно. В поле "зарплата" вводите 1218, если ЗП больше 1218. И не забывайте применять суммы пропорционально отработанным дням.
Напр. для базового месяца "май 2012" в мае 2014 сумма индексации будет составлять 35.32 грн. при условии что месяц отработан полностью. Если же из 19 дней мая было отработано, напр., 10 дней, то сумма индексации будет = 35.32 : 19 х 10 = 18.59 грн.
|
| |
| |
| Вера1985 | Дата: Четвер, 22.05.2014, 18:58 | Повідомлення # 704 |
|
Група: Видалені
| Цитата Animone Это не то. Такое должно быть прописано в Коллективном договоре. Кроме того, кол.договором должен быть установлен перечень должностных лиц, на которых распространяются данные условия оплаты труда.
Animone, спасибо за ответ! Тоесть если я опишу в колдоговоре перечень должностных лиц и период за который ведётся учет времени (мне лучше год), то впринципе я могу в одном месяце недоплачивать, а в другом переплачивать?
в МЕТОДРЕКОМЕНДАЦИЯХ все про облик часу, как высчитывать сверхурочные, праздничные и т. д., а как оплачивать нету 
- пропорционально отработанному времени или
- время установленное графиком считать за норму (даже, если оно больше или меньше нормы 40 часовой недели) и выплачивать оклад???  
|
| |
| |
| Animone | Дата: Четвер, 22.05.2014, 20:32 | Повідомлення # 705 |
|
Група: Видалені
| ЦитатаЦитата Вера1985 ( ) если я опишу в колдоговоре перечень должностных лиц и период за который ведётся учет времени (мне лучше год), то впринципе я могу в одном месяце недоплачивать, а в другом переплачивать?
Работник в учетном периоде (лучше за такой период брать не год, а квартал) должен отработать баланс рабочего времени. Если отработанные часы превышают этот баланс, то они оплачиваются как сверхурочные в конце учетного периода.
|
| |
| |
| vesna | Дата: Понеділок, 26.05.2014, 12:21 | Повідомлення # 706 |
|
Група: Видалені
| Підскажіть будь-ласка, у нас скорочення працівників (фахівців із соціальної роботи) буде виплата вихідної допомоги, які утримання і нарахування робить. В кол.договорі це не описано. Дякую.
|
| |
| |
| Вера1985 | Дата: Понеділок, 26.05.2014, 16:03 | Повідомлення # 707 |
|
Група: Видалені
| Цитата Animone ( ) (лучше за такой период брать не год, а квартал)
и ещё
"Если отработанные часы превышают этот баланс, то они оплачиваются как сверхурочные в конце учетного периода." а если отработанные часы не дотягивают до нормы? по итогу учетного периода или просто одного месяца, как тогда оплачивать?
Например: Норма за апрель 167 час
Иванов отработал 176 часов
Петров отработал 154 часов, как мне оплатить ЗП?
1218 грн/часы и умножаем на отработанные или и тому и тому по 1218 грн (по окладу), а по итогам учетного периода оплатить переработку?
|
| |
| |
| Natali-Wolf | Дата: Понеділок, 26.05.2014, 18:05 | Повідомлення # 708 |
|
Група: Видалені
| Скажите пожалуйста. С какого дня имеет право на надбавку за выслугу лет гос служащий в размере 10%, если он устроился на работу 25.05.2011года?
|
| |
| |
| Animone | Дата: Вівторок, 27.05.2014, 08:16 | Повідомлення # 709 |
|
Група: Видалені
| Цитата Вера1985 ( ) а если отработанные часы не дотягивают до нормы? по итогу учетного периода или просто одного месяца, как тогда оплачивать?
График работы должен составляться так, чтобы работником была отработана норма. В противном случае, часы недоработки могут рассматриваться, как прогулы, простои и т.д. с выходящими от сюда последствиями. Каждый случай нужно рассматривать в индивидуальном порядке.Добавлено (27.05.2014, 07:16)
---------------------------------------------
Цитата Natali-Wolf ( ) С какого дня имеет право на надбавку за выслугу лет гос служащий в размере 10%, если он устроился на работу 25.05.2011года?
Встановлення надбавки за вислугу років або зміна її розміру проводиться з початку місяця, що настає за місяцем роботи, в якому виникло таке право.
|
| |
| |
| Natali-Wolf | Дата: Вівторок, 27.05.2014, 10:18 | Повідомлення # 710 |
|
Група: Видалені
| С какого дня имеет право на надбавку за выслугу лет гос служащий в размере 10%, если он устроился на работу 25.05.2011года?
Были изменения, согласно П.№283 п.3
3. Державним службовцям, у яких протягом календарного місяця
виникло право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір
надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення. ( Пункт 3
із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 814 ( 814-2004-п )
від 29.06.2004 )
День набуття 25 или 26 ?
Повідомлення відредагував Natali-Wolf - Вівторок, 27.05.2014, 10:19 |
| |
| |
| Animone | Дата: Вівторок, 27.05.2014, 12:09 | Повідомлення # 711 |
|
Група: Видалені
| Цитата Natali-Wolf ( ) День набуття 25 или 26 ?
ИМХО, 25-го. Если исходить из норм ст.33 Закона о госслужбе, а точнее:
Надбавка за вислугу років виплачується... залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад 3 роки - 10%...
то стаж 3 (календарных) года наступает 24-го, а право выплаты надбавки на дату превышения установленной нормы (3 года) - 25-е.
(Это по аналогии: календарный год длится с 01 января по 31 декабря, а не по 01 января следующего года)
Повідомлення відредагував Animone - Вівторок, 27.05.2014, 12:11 |
| |
| |
| vesna | Дата: Вівторок, 27.05.2014, 12:35 | Повідомлення # 712 |
|
Група: Видалені
| ПОВТОР !!! Підскажіть будь-ласка, у нас скорочення працівників (фахівців із соціальної
роботи) буде виплата вихідної допомоги, які утримання і нарахування
робить, ПДФО ? В кол.договорі це не описано. Дякую.
|
| |
| |
| Animone | Дата: Вівторок, 27.05.2014, 14:03 | Повідомлення # 713 |
|
Група: Видалені
| Цитата vesna ( ) які утримання і нарахування робить, ПДФО ?
Посмотрите консультацию ЗДЕСЬ
|
| |
| |
| 147741 | Дата: Четвер, 29.05.2014, 12:34 | Повідомлення # 714 |
|
Група: Видалені
| Подскажите пожайлуста кто-нибудь! Если работники педагоги получают Оклад и + повышение должностного оклада 15% за работу с детьми инвалидами, но в месяце был рабочий день когда детей небыло не принимали (к примеру не было воды), работы с такими детьми небыло!!!! как платить повышение должностного оклада 15% за полный месяц или за фактические дни работы с детьми????
|
| |
| |
| OLYLY | Дата: Четвер, 29.05.2014, 12:55 | Повідомлення # 715 |
|
Група: Видалені
| Цитата myzschool ( ) Сумісники прийняті до школи з 02 вересня 2013 року (1 вересня - вихідний), звільняються 31 травня 2014 р.Як нарахувати компенсацію:
1) які місяці враховуються для розрахунку середньої з/п?
2) з якого числа розраховувати компенсацію - з 31 травня чи 01 червня?
3) якщо працівник прийнятий не з першого числа місяця, до розрахунку компенсації додається неповний місяць?
В выборку на расчет берем з/плату с октября по май. Кол-во дней рассчитываем -56дн.:10м х9 м=50 дн |
| |
| |
| Animone | Дата: Четвер, 29.05.2014, 13:20 | Повідомлення # 716 |
|
Група: Видалені
| Цитата 147741 ( ) как платить повышение должностного оклада 15% за полный месяц или за фактические дни работы с детьми????
Такое повышение определено Приказом МОН № 102 и устанавливается работнику при заключении с ним трудового договора. Снимать такую оплату в одностороннем порядке, т.е. по инициативе администрации, является нарушением ст.32 КЗоТ (ухудшение условий оплаты труда) без предварительного уведомления об этом работника (за 2 месяца), ведет к нарушению трудового законодательства и влечет за собой административную ответственность в соответствии со ст.41 КУоАП.
Повідомлення відредагував Animone - Четвер, 29.05.2014, 13:21 |
| |
| |
| Аксінія | Дата: Неділя, 01.06.2014, 23:02 | Повідомлення # 717 |
|
Група: Видалені
| Всім привіт! Шавновні колеги, знаю що переважна більшість із Вас користується "доморощеною" програмою для розрахунку зарплати (школа). Я перейшла на нове місце роботи і користуюсь тією ж що і мій попередник, але вона дуже не практична. Можливо хтось має або розробив програму на зразок тієї, яку Євгеній скинув на форумі. Буду вдячна якщо поділитесь
Євгенію, Вам особлива подяка за програму. На попередній роботі підлаштувала її під себе і просто чудово.
|
| |
| |
| OLYLY | Дата: Понеділок, 02.06.2014, 09:43 | Повідомлення # 718 |
|
Група: Видалені
| Цитата Вера1985 ( ) Animone, а почему квартал лучше? и ещё
"Если отработанные часы превышают этот баланс, то они оплачиваются как сверхурочные в конце учетного периода." а если отработанные часы не дотягивают до нормы? по итогу учетного периода или просто одного месяца, как тогда оплачивать?
Например: Норма за апрель 167 час
Иванов отработал 176 часов
Петров отработал 154 часов, как мне оплатить ЗП?
1218 грн/часы и умножаем на отработанные или и тому и тому по 1218 грн (по окладу), а по итогам учетного периода оплатить переработку?
1218:167х176 и 1218:167х154 |
| |
| |
| Tusa | Дата: Понеділок, 02.06.2014, 16:17 | Повідомлення # 719 |
|
Група: Видалені
| Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться: в учреждении работает воспитатель и имеет звание "Старший учитель". Каким будет его должностной оклад? по ЭТС или с учетом повышения за звание?
|
| |
| |
| Animone | Дата: Середа, 04.06.2014, 13:29 | Повідомлення # 720 |
|
Група: Видалені
| Цитата Tusa ( ) в учреждении работает воспитатель и имеет звание "Старший учитель". Каким будет его должностной оклад? по ЭТС или с учетом повышения за звание?
Должностные оклады педагогическим работникам устанавливается в соответствии с аттестацией (см.Приказ МОН от 6 октября 2010 г. № 930)
Повышение должностного оклада воспитателю может быть произведено только при наличии звания "Старший воспитатель". Так, согласно пп д), п.24 Приказа МОН № 102
24. Ставки заробітної плати і посадові оклади підвищуються:
...
д) на 10 відсотків - за звання "Старший вчитель", "Старший викладач" *, "Вихователь-методист" , "Педагог-організатор-методист", "Старший вожатий-методист", "Практичний психолог-методист", "Керівник гуртка-методист", "Старший вихователь";
|
| |
| |
|
| |
