|
|
Відпустки
| |
| vas_sveta | Дата: Понеділок, 11.08.2014, 13:04 | Повідомлення # 331 |
|
Група: Видалені
| Відпускні були нараховані і виплачені у липні. В цьому місяці на підставі наказу кадровика необхідно здійснити перерахунок заробітної плати з 15 квітня 2014 року у звязку з збільшенням надбавки за вислугу років. Чи потрібно робити перерахунок відпускних з урахуванням прерахунку вислуги?
|
| |
| |
| mamochka | Дата: Понеділок, 11.08.2014, 13:38 | Повідомлення # 332 |
|
Група: Видалені
| yaoleg, а розшифруйте, будь ласка, - це як?
|
| |
| |
| Animone | Дата: Вівторок, 12.08.2014, 09:52 | Повідомлення # 333 |
|
Група: Видалені
| Цитата vas_sveta (  ) Чи потрібно робити перерахунок відпускних з урахуванням прерахунку вислуги?
Да. Перерасчет зарплаты повлияет на размер дохода, который вы брали в расчетном периоде.
|
| |
| |
| Bir23 | Дата: Вівторок, 12.08.2014, 15:22 | Повідомлення # 334 |
|
Група: Видалені
| Підкажіть, будь-ласка, якщо працівниця вийшла із відпустки по догляду за дитиною до 3-х років і відразу бере частину щорічної відпустки, то яя розрахувати відпускні?
|
| |
| |
| Ann1811 | Дата: Вівторок, 12.08.2014, 15:38 | Повідомлення # 335 |
|
Група: Видалені
| Цитата Bir23 ( ) то яя розрахувати відпускні?
розраховується відповідно до пункту останнього абзацу пункту 4 Порядку №100,
згідно якого розрахунки проводяться виходячи з установлених працівнику в
трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Оклад працівниці
складає 1500 грн. на місяць.
Середньоденна зарплата складає (1500*12)/355= 50,70 грн.
Відпускні складають 50,70*15= 760,5 грн.
|
| |
| |
| Bir23 | Дата: Вівторок, 12.08.2014, 18:22 | Повідомлення # 336 |
|
Група: Видалені
| Ann1811, Дуже дякую!
|
| |
| |
| mamochka | Дата: Середа, 13.08.2014, 14:10 | Повідомлення # 337 |
|
Група: Видалені
| відклик з відпустки, в наказі вказано - оплату праці здійснити з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки. Це як?
Середньоденна з/п при нарахуванні відпускних?
|
| |
| |
| Ксюня82 | Дата: Середа, 13.08.2014, 16:55 | Повідомлення # 338 |
|
Група: Видалені
| Підскажіть будь ласка. У зв'язку із прийнятим ВРУ ЗУ "Про внесення змін до Державного бюджету на 2014 рік" було зменшено фінансування. Тому працівників переведено на 1/3 ставки з середини серпня. Виходить половину місяця працівник працював на повну ставку іншу буде працювати на 1/3. Як такому працінику у вересні порахувати відпускні і матеріальну допомогу на оздоровлення? Цікавить серпень місяць!
|
| |
| |
| Animone | Дата: Середа, 13.08.2014, 17:02 | Повідомлення # 339 |
|
Група: Видалені
| Цитата mamochka ( ) Це як?
А это означает то, что вы должны определить сумму отпускных за неиспользованные дни отпуска, начислить заработную плату за фактически отработанный период месяца и одновременно вычесть уплаченную сумму, приходящуюся на неиспользованную часть отпуска. Т.е. сделать перерасчет по факту. См. ст.12 Закона об отпусках.Добавлено (13.08.2014, 16:02)
---------------------------------------------
Цитата Ксюня82 ( ) Як такому працінику у вересні порахувати відпускні і матеріальну допомогу на оздоровлення? Цікавить серпень місяць!
Для отпускных согласно Порядка 100, как и положено, берете 12 месяцев по факту, предшествующих дате события.
А вот что касается размера мат.помощи на оздоровлении, здесь всё зависит от руководителя, ибо " Руководители имеют право предоставлять работнику материальную помощь на оздоровление, в сумме не более одного должностного оклада в год..."
|
| |
| |
| МасянЯ4551 | Дата: П`ятниця, 29.08.2014, 11:54 | Повідомлення # 340 |
|
Група: Видалені
| Доброго дня. ПІЗСКАЖІТЬ БУДЬ - ЛАСКА Я розлучена і виховую 1 дитину, дитині7 років чи маю я право, на дитячу відпустку 10 днів ,які документи потрібно предявити щоб дали цю відпустку
|
| |
| |
| Animone | Дата: Середа, 03.09.2014, 13:20 | Повідомлення # 341 |
|
Група: Видалені
| Цитата МасянЯ4551 ( ) Я розлучена і виховую 1 дитину, дитині7 років чи маю я право, на дитячу відпустку 10 днів
Цитата МасянЯ4551 ( ) які документи потрібно предявити щоб дали цю відпустку
На законодательном уровне такой перечень ни чем не регламентирован. С этим вопросом обратитесь по месту своей работы.
|
| |
| |
| Ver_lena | Дата: Вівторок, 09.09.2014, 13:16 | Повідомлення # 342 |
|
Група: Видалені
| Добрий день, щось заплуталась, підкажіть будь ласка. Працівниця половину серпня хворіла і лікарняний здала в вересні (за серпень). Половина серпня в неї без заробітної платні. Також в вересні проведно перерахунок за серпень. В вересні вона йде у відпустку, як правильно розрахувати відпускні? Чи включати в розрахунок відпускних серпневої зар.плати перерахунки і лікарняні за серпень, виплачені в вересні? Дуже дякую.
|
| |
| |
| psi-x | Дата: Середа, 10.09.2014, 17:51 | Повідомлення # 343 |
|
Група: Видалені
| Ver_lena, ні, не включати. Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані
|
| |
| |
| Animone | Дата: Середа, 10.09.2014, 18:21 | Повідомлення # 344 |
|
Група: Видалені
| Цитата psi-x ( ) ні, не включати.
И чем это регламентировано?
|
| |
| |
| psi-x | Дата: П`ятниця, 12.09.2014, 12:50 | Повідомлення # 345 |
|
Група: Видалені
| Animone, порядок 100 http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF
|
| |
| |
| Animone | Дата: П`ятниця, 12.09.2014, 13:33 | Повідомлення # 346 |
|
Група: Видалені
| Неужели? Интересно и где же в Порядке 100 указано, чтобы в расчете не использовать доход одного из 12 месяцев, предшествующих уходу работника в отпуск только потому, что работнику начислен этот доход задним числом? 
|
| |
| |
| wife | Дата: Вівторок, 23.09.2014, 10:05 | Повідомлення # 347 |
|
Група: Видалені
| Подскажите, пожалуйста! Работник вишел из декрета до 6-ти лет - 15.08.2014.
С 18.08.2014 по 27.08.2014 находился на больничном.
С 01.09.2014 по 15.09.2014 - отпуск без сохранения зар. платы.
22.09.2014 - день увольнения.
Вопрос: Как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? (5 к.д. за прошлые периоды, еще до декрета)
|
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: Вівторок, 23.09.2014, 14:09 | Повідомлення # 348 |
|
Група: Видалені
| Ну так - 5 дней за прошлый период и за период с 15.08.14 по день увольнения. Период отпуска по уходу за ребенком из периодов для расчета количества дней отпуска исключаются.
Повідомлення відредагував Радистка_Кэт - Вівторок, 23.09.2014, 14:10 |
| |
| |
| wife | Дата: Вівторок, 23.09.2014, 14:51 | Повідомлення # 349 |
|
Група: Видалені
| Радистка_Кэт, с днями я определилась, мне сам расчет не понятен, вот у нее начислена ЗП с 15.08.2014 по 22.09.2014
в сумме 1327,89 (оклад, ранг, выслуга, премия); больничные - 426,30. Всего к.д. в этом периоде 23 (=38-15 за свой счет).
среднедневная выходит (1327,89+426,30)/23=76,27. правильно ли это?
|
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: Вівторок, 23.09.2014, 15:03 | Повідомлення # 350 |
|
Група: Видалені
| Правильно
|
| |
| |
| wife | Дата: Вівторок, 23.09.2014, 16:51 | Повідомлення # 351 |
|
Група: Видалені
| Радистка_Кэт, СПАСИБО ОГРОМНОЕ
|
| |
| |
| Varensiya | Дата: Понеділок, 29.09.2014, 16:21 | Повідомлення # 352 |
|
Група: Видалені
| Доброго всім дня! Прошу допомоги: працівник був зарахований на роботу 02 вересня 2013 року (1 число - неділя) відпрацював по 30 червня 2014 року і звільнений з 30.06.2014. Підскажіть будь ласка, чи включаються вересень і червень в розрахунок компенсації за невикористану відпустку, оскільки обидва ці місяці відпрацьовані повністю? Можливо є офіційне роз"яснення з даного питання. Дякую
|
| |
| |
| Animone | Дата: Вівторок, 30.09.2014, 11:47 | Повідомлення # 353 |
|
Група: Видалені
| Цитата Varensiya ( ) Можливо є офіційне роз"яснення з даного питання.
Официального разъяснения мне не приходилось встречать, но если принять во внимание вывод из консультации на Интерактивной бухгалтерии со ссылкой на № 17-18 "Вестника",
Цитата то указанныЕ месяцА будУт учитываться полностью при исчислении средней зарплаты для работников, отработавших на предприятии менее года. |
| |
| |
| Winse | Дата: Субота, 04.10.2014, 09:22 | Повідомлення # 354 |
|
Група: Видалені
| Animone, подскажите пожайлуста работник должен при уволнении вернуть предприятию за 5 дней отпускных
1 Работник возвращает эти деньга на р/с предприятия с которого ему были выплачены отпускные?
2 Должен ли он вернуить и сумму нарахувань на них (36,3%)
|
| |
| |
| Animone | Дата: Неділя, 05.10.2014, 16:07 | Повідомлення # 355 |
|
Група: Видалені
| Цитата Winse ( ) должен при уволнении вернуть предприятию за 5 дней отпускных
Необязательно. Так, например, ст.22 Закона об отпусках определены случаи, при которых такой возврат не предусмотрен.
Цитата Winse ( ) Должен ли он вернуить и сумму нарахувань на них (36,3%)
Нет. Согласно ст.1 Закона от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» работник является застрахованным лицом, а работодатель страхователем, на которого возложена обязанность платить ЕСВ, базой для которого является фонд оплаты труда. Если ФОТ уменьшается на сумму возврата излишне выплаченных отпускных, то должны, соответственно, уменьшиться и платежи по ЕСВ. Порядок возврата ЕСВ определен п.2 ст.11 Закона № 2464.
Повідомлення відредагував Animone - Неділя, 05.10.2014, 16:11 |
| |
| |
| mirosa | Дата: Понеділок, 06.10.2014, 17:24 | Повідомлення # 356 |
|
Група: Видалені
| Помогите советом. Работница вышла с декретного отпуска 01.06.2014, имеет ли она право пойти в ежегодный оплачеваемый отпуск до конца года и на сколько кален.дней? И какой брать период для расчета?
|
| |
| |
| wife | Дата: Середа, 08.10.2014, 14:01 | Повідомлення # 357 |
|
Група: Видалені
| mirosa, если до ухода в декрет он отгуляла все периоды, то после 01.12.2014 (6 месяцев) она может брать отпуск за период 01.06.2014-31.05.2015. (при условии, что у нее закрыты все предыдущие периоды, и по выходу из декрета у нее начинается новый период).
|
| |
| |
| mirosa | Дата: Четвер, 09.10.2014, 09:32 | Повідомлення # 358 |
|
Група: Видалені
| спасибо.
|
| |
| |
| optimist | Дата: Середа, 15.10.2014, 13:02 | Повідомлення # 359 |
|
Група: Видалені
| Працівник (держслужбовець) написав заяву на відпустку з 01 жовтня 2014 року. В минулому році перебував у відпусткі з 18 жовтня по 04 листопада, а з 04 по 11 листопада - у відпусткі за власний рахунок.
Як правильно розрахувати відпускні, чи враховуються періоди (дні) перебування у відпустках в минулому році при визначенні середньоденного заробітку (особливо дні перебування за власний рахунок)?????
|
| |
| |
| Animone | Дата: Середа, 15.10.2014, 15:06 | Повідомлення # 360 |
|
Група: Видалені
| Цитата optimist ( ) чи враховуються періоди (дні) перебування у відпустках в минулому році при визначенні середньоденного заробітку (особливо дні перебування за власний рахунок)?????
Нет. Для расчета среднедневного, период нахождения в отпуске по основаниям ст.25,26 Закона об отпусках не включается.
А вот в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, засчитываются (п.4 ст.9 Закона оьб отпусках).
Как вариант, посмотрите консультацию
|
| |
| |
|
| |
