|
|
СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ
| |
| RADANEG | Дата: Понеділок, 21.10.2013, 12:28 | Повідомлення # 331 |
|
Група: Видалені
| Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи виплачуються добові при відрядженні за кордон (Білорусія) і в якій сумі, коли всі витрати на відрядження бере на себе приймаюча сторона?
|
| |
| |
| yaoleg | Дата: Вівторок, 22.10.2013, 07:45 | Повідомлення # 332 |
|
Група: Видалені
| RADANEG, 11. У разі коли сторона, яка приймає, забезпечує працівника, відрядженого за кордон, додатковими коштами в іноземній валюті у вигляді компенсації поточних витрат (крім витрат на проїзд до держави відрядження і назад та на найм житлового приміщення) або добових витрат, сторона, яка направляє, виплату добових витрат зазначеним особам зменшує на суму додатково наданих коштів. Якщо сума, надана стороною, яка приймає, перевищує затверджену суму добових витрат або дорівнює такій сумі, сторона, яка направляє, виплату добових витрат зазначеним особам не проводить.
Повідомлення відредагував yaoleg - Вівторок, 22.10.2013, 07:47 |
| |
| |
| Іриска_13 | Дата: Середа, 23.10.2013, 13:33 | Повідомлення # 333 |
|
Група: Видалені
| ДУЖЕ ТРЕБА! ПІДКАЖІТЬ! Чим відрізняються поняття "направлення на курси" та "відрядження"??? Наш кадровик каже, що з/п за час курсів рахується лише як середньомісячна, а за час відрядження - порівнюється середньомісячна за 2 міс. і з/п за відпрац. місяць? Чи правильно це?
|
| |
| |
| student | Дата: Середа, 23.10.2013, 14:08 | Повідомлення # 334 |
|
Група: Видалені
| КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 28 червня 1997 р. 695
Київ
Про гарантії і компенсації для працівників,
які направляються для підвищення кваліфікації,
підготовки, перепідготовки, навчання інших
професій з відривом від виробництва
Відповідно до статті 12 Закону України "Про оплату праці"
( 108/95-ВР ) Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Установити для працівників, які направляються для
підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання
інших професій з відривом від виробництва (далі - навчання), такі
мінімальні державні гарантії: а) збереження середньої заробітної плати за основним місцем
роботи за час навчання. За вчителями та іншими працівниками
освіти, які направляються на курси і до інститутів удосконалення
вчителів, зберігається середня заробітна плата за кожним місцем
роботи; б) оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і
назад; в) виплата добових за кожний день перебування в дорозі у
розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень.
Іногороднім працівникам протягом першого місяця навчання добові
виплачуються в розмірі, встановленому законодавством для службових
відряджень, а в наступні місяці, до закінчення терміну навчання,
тим, хто одержує заробітну плату у розмірі менше 6
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, виплачується
стипендія в розмірі 20 відсотків добових.
Добавлено (23.10.2013, 13:08)
---------------------------------------------
"У разі направлення працівника на підвищення кваліфікації зберігаються окремі державні гарантії, аналогічні службовим відрядженням, що абсолютно не ототожнює такі поняття, як "направлення на підвищення кваліфікації" та "направлення у службове відрядження".Для службового відрядження гарантії та компенсації встановлені окремою нормою-ст.121 КЗпП. Тому й виконувати спеціальні вимоги щодо оплати праці за період відрядження у разі направлення працівника на курси підвищення кваліфікації не потрібно."
Так що Ваш кадровик говорить вірно.
|
| |
| |
| LFG | Дата: Середа, 30.10.2013, 17:56 | Повідомлення # 335 |
|
Група: Видалені
| Подскажите кто тосталкивался с билетами на автобус купленными через Приватбанк. Можно такие
оплачивать???
|
| |
| |
| katino | Дата: Середа, 30.10.2013, 18:59 | Повідомлення # 336 |
|
Група: Видалені
| я считаю что можно первичный документ об оплате есть и в нем четко написана за что платим
|
| |
| |
| ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ | Дата: Четвер, 31.10.2013, 12:46 | Повідомлення # 337 |
|
Група: Видалені
| Підскажіть , будь ласка !!!!! В суботу працівників було направлено у відрядження на нараду (бюджетна установа) . Підстава - наказ керівника та лист вищестоящої установи про нараду (зареєстрований та підписаний) . Згідно наказу я оплатила відрядні (за білети та добові) та зарплату за день відрядження, тобто за суботу (середній заробіток) . В наказі про відрядження вказали вихідний день в середу (за суботу), тобто робочих днів було не більше , ніж по нормі . Чи правильно це?
|
| |
| |
| katino | Дата: Четвер, 31.10.2013, 13:06 | Повідомлення # 338 |
|
Група: Видалені
| я думаю что все правильно меня ничего не смущает
|
| |
| |
| ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ | Дата: Четвер, 31.10.2013, 13:18 | Повідомлення # 339 |
|
Група: Видалені
| Ще одне питання ... Чи потрібно у звіті 1-ДФ під кодом 157 вказувати суму коштів відшкодовану працівнику за проїзд в автобусі , якщо перевізник фізична особа-підприємець і білети працівник взяв в автобусі , а не на автостанції ? (ідентифікаційний код підприємця , сума за проїзд, код 157)
Мені сказали що це потрібно . Але виникає питання , як у шофера взяти копії витягів та свідоцтва, коли це не реально.....
Ще важливо , організація на пряму не співпрацює з підприємцем , тобто не перераховує кошти підприємцю , з ним немає укладеного договору , а лише відшкодовує кошти працівнику .
|
| |
| |
| katino | Дата: Четвер, 31.10.2013, 18:25 | Повідомлення # 340 |
|
Група: Видалені
| да мы указываем
|
| |
| |
| лора | Дата: Вівторок, 12.11.2013, 10:49 | Повідомлення # 341 |
|
Група: Видалені
| Добрий день всім. Підскажіть будь ласка чи поїздка на 1 день(наприклад з району в область) на семінар, нараду або здачу звіту буде службовим відрядженням, чи видавати наказ, як розраховувати з/плату, і чи оплачувати за проїзд та добові?
|
| |
| |
| mulberry | Дата: Вівторок, 12.11.2013, 11:45 | Повідомлення # 342 |
|
Група: Видалені
| лора, , нарада та здача звіту ( за наявності підтвердних документів( запрошень, факсограм, листів, телефонограм)-буде службовим відрядженням. Стосовно семінарів -ось тут дуже докладно:
http://www.interbuh.com.ua/ua/view/newspaper/2969/7084
Зарплата у відрядженні обчислюється по більшому показнику:або середньоденна. або за відпрацьований день( по вісімці, згідно умов трудового договору)Добавлено (12.11.2013, 09:45)
---------------------------------------------
Проїзд та добові, звісно, якщо оформляєте як відрядження( наказ+підтвердні документи про зв"язок поїздки із основною діяльністю установи) звісно, теж належаться. Читайте Інструкцію про службові відрядження зі змінами та доповненнями.
|
| |
| |
| лора | Дата: Вівторок, 12.11.2013, 12:38 | Повідомлення # 343 |
|
Група: Видалені
| mulberry, дякую, але я не зрозуміла якщо не має корочки або довідки що прослухала семінар не вважається відрядженням?
|
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: Вівторок, 12.11.2013, 12:41 | Повідомлення # 344 |
|
Група: Видалені
| Если есть приказ - то считается.
|
| |
| |
| mulberry | Дата: Вівторок, 12.11.2013, 13:15 | Повідомлення # 345 |
|
Група: Видалені
| лора, корочки може й не бути, але наказ та запрошення , лист вищестоячої організації, телефонограма і т.д. і т.п., що підтверджують зв"язок із напрямком діяльності установи-потрібний. Вам же ж потім легше бути доводити правомірність використання державних коштів.
|
| |
| |
| лора | Дата: Вівторок, 12.11.2013, 13:23 | Повідомлення # 346 |
|
Група: Видалені
| Дякую, все зрозуміла. 
|
| |
| |
| ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ | Дата: П`ятниця, 15.11.2013, 13:00 | Повідомлення # 347 |
|
Група: Видалені
| Аяк же тоді порівняння між середньомісячної ЗП та середньоденною? Я на рахунок роз"яснення , що було вище
|
| |
| |
| mulberry | Дата: П`ятниця, 15.11.2013, 13:33 | Повідомлення # 348 |
|
Група: Видалені
| ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ, маєте на увазі с/місячну зарплату при підвищенні кваліфікації? Не порівнюється по більшому показнику. Береться суто середньомісячна за останні 2 міс. В цьому й вся фішка. Матимуть що донараховувати в держбюджет.
|
| |
| |
| Nata01091967 | Дата: П`ятниця, 15.11.2013, 17:36 | Повідомлення # 349 |
|
Група: Видалені
| Здравствуйте, уважаемые. Очень нужен совет. Сотрудница, находившаяся в командировке в Киеве, в бухгалтерию предоставила документы, в частности, билеты на ж/д, с неправильно-написанной фамилией. Можно ли по такому документу выплачивать деньги, даже с письменного разрешения руководителя (ректора)? Буду благодарна за ответ.
Повідомлення відредагував Nata01091967 - П`ятниця, 15.11.2013, 18:53 |
| |
| |
| student | Дата: Понеділок, 18.11.2013, 11:00 | Повідомлення # 350 |
|
Група: Видалені
| Добрий день Nata. Бюджетна бухгалтерія №37 від 07.10.2013р. "прізвище працівника, зазначене у квитку, повинне збігатися з прізвищем відрядженого працівника, яке вказано в наказі про направлення у відрядження. У разі недотримання цієї умови законодавчі підстави для відшкодування витрат на проїзд відсутні".
|
| |
| |
| Nata01091967 | Дата: Понеділок, 18.11.2013, 11:33 | Повідомлення # 351 |
|
Група: Видалені
| Дуже дякую за відповідь.
|
| |
| |
| Valle | Дата: Понеділок, 02.12.2013, 22:55 | Повідомлення # 352 |
|
Група: Видалені
| Цитата student (  ) Бюджетна бухгалтерія №37 від 07.10.2013р
зашла за ответом на точно такую же ситуацию.
только у меня еще хуже. в фамилии допущенно 3 ошибки. фамилия изменилась до неузнаваемости. плюс билет туда и обратно купил из киева и в киев но второй пункт не наш город а соседний. другой. я в замешательстве.
Повідомлення відредагував Valle - Понеділок, 02.12.2013, 23:00 |
| |
| |
| EVGENIY | Дата: Понеділок, 02.12.2013, 23:09 | Повідомлення # 353 |
|
Група: Видалені
| 
|
| |
| |
| Специалист | Дата: Понеділок, 02.12.2013, 23:37 | Повідомлення # 354 |
|
Група: Видалені
| а еще в одном из последних номеров Бюджетной бухгалтерии было непосредственно письмо минфина, в котором сказано тоже самое
|
| |
| |
| eMelya | Дата: Вівторок, 03.12.2013, 03:42 | Повідомлення # 355 |
|
Група: Видалені
| МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 31.10.2013 р. N 31-07230-16-10/30556
Про службові відрядження
Міністерство фінансів розглянуло звернення щодо службових відряджень і в межах компетенції повідомляє.
Відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів від 13.03.98 р. N 59, витрати на відрядження відшкодовуються лише за наявності підтвердних документів в оригіналі, зокрема транспортних квитків або транспортних рахунків (багажних квитанцій), в тому числі електронних квитків.
Тобто прізвище працівника, зазначене в проїзному квитку, має співпадати з прізвищем направленого у відрядження працівника згідно з наказом про відрядження.
Одночасно зазначаємо, що згідно з Правилами перевезення пасажирів, багажу, вантажобагажу та пошти залізничним транспортом України, затвердженими наказом Міністерства транспорту та зв'язку від 27.12.2006 р. N 1196, оформлення проїзних документів, у тому числі електронних, здійснюється із внесенням до проїзних документів прізвища та імені пасажира зі слів особи, яка здійснює оплату проїзного документа. При цьому під час отримання документа пасажир повинен, не відходячи від каси, перевірити правильність зазначених у ньому відомостей, у тому числі прізвища та імені.
Тому установи, направляючи працівників у відрядження, мають звертати їх увагу на те, щоб при оформленні проїзних документів працівники перевіряли правильність зазначеної в них інформації, зокрема прізвищ та імен.
Заступник Міністра С. Рибак
|
| |
| |
| student | Дата: Вівторок, 03.12.2013, 12:07 | Повідомлення # 356 |
|
Група: Видалені
| Добрий день. Я бачу Вам надали вже інформацію на російській мові. Якщо не підійде я засканую та надішлю інформацію.
|
| |
| |
| Чакнорис | Дата: Вівторок, 03.12.2013, 13:38 | Повідомлення # 357 |
|
Група: Видалені
| МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 20.05.2013 р. N 31-07230-16-27/15177
Про службові відрядження
Міністерство фінансів на виконання доручення Адміністрації Президента
України від 29.04.2013 р. N 03-01/1084 розглянуло звернення щодо
службових відряджень і в межах компетенції повідомляє.
Відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та
за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від
13.03.98 р. N 59, службовим відрядженням вважається поїздка працівника
за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого
населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його
постійної роботи.
Направлення працівника на навчання, зокрема на семінар, не є службовим відрядженням.
Гарантії і компенсації для працівників, які направляються для
підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших
професій з відривом від виробництва, встановлені постановою Кабінету
Міністрів України від 28.06.97 р. N 695 "Про гарантії і компенсації для
працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки,
перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва".
Заступник Міністра
С. Рибак
Объясните пожалуйста это письмо. Это что за БРЕД.
Если у меня человек едет на семинар согласно приказа вышестоящей организации и нашего приказа, но не получит корочки никакой то ему не платить суточные?
|
| |
| |
| student | Дата: Вівторок, 03.12.2013, 14:13 | Повідомлення # 358 |
|
Група: Видалені
| Відповідно до постанови КМУ від 28 червня 1997 р. N 695 "Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення
кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з
відривом від виробництва" для працівників, які направляються для
підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших
професій з відривом від виробництва, такі мінімальні державні гарантії:
а) збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час
навчання. За вчителями та іншими працівниками освіти, які направляються
на курси і до інститутів удосконалення вчителів, зберігається середня
заробітна плата за кожним місцем роботи;
б) оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;
в) виплата добових за кожний день перебування в дорозі у розмірі,
встановленому законодавством для службових відряджень. Іногороднім
працівникам протягом першого місяця навчання добові виплачуються в
розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, а в
наступні місяці, до закінчення терміну навчання, тим, хто одержує
заробітну плату у розмірі менше 6 неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, виплачується стипендія в розмірі 20 відсотків добових.
На час навчання працівники забезпечуються гуртожитком готельного типу. У
разі відсутності гуртожитку відшкодування витрат, пов'язаних з наймом
житлового приміщення, провадиться в порядку, встановленому
законодавством для службових відряджень.
Різниця між відрядження і курсами тільки в тому, що на відрядження теба порівнювати середню з-ту з плановою, а при курсах за весь час перебування платимо середню з-ту.Добавлено (03.12.2013, 12:13)
---------------------------------------------
Відповідно до Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів
від 13.03.98 № 59, службовим відрядженням вважається поїздка працівника
за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого
населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його
постійної роботи.
Направлення працівника на навчання для підвищення кваліфікації не є службовим відрядженням.
Гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення
кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з
відривом від виробництва, встановлені постановою Кабінету Міністрів
України від 28.06.1997 № 695.
Зокрема, згідно із зазначеною постановою Кабінету Міністрів України крім збереження середньої
заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання оплачується
також вартість проїзду працівника до місця навчання і назад,
виплачуються добові за кожний день перебування у дорозі та протягом
першого місяця навчання. Крім того, у разі незабезпечення на час
навчання гуртожитком готельного типу відшкодовуються витрати, пов’язані з
наймом житлового приміщення в порядку, встановленому законодавством для
службових відряджень.
|
| |
| |
| yaoleg | Дата: Вівторок, 03.12.2013, 15:30 | Повідомлення # 359 |
|
Група: Видалені
| Чакнорис, нам взагалі кадровик із організації вищого рівня порадив робити 2 накази: 1 наказ на відрядження, а 2-й наказ на підвищення кваліфікації 
|
| |
| |
| tttt1011 | Дата: Вівторок, 03.12.2013, 16:00 | Повідомлення # 360 |
|
Група: Видалені
| Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, якщо в квитку зазначено Чай2 , скільки відсотків добових платити? Як за одноразове чи дворазове харчування? А ще є квиток, де зазначено чай1 і чай2 (я зрозуміла, что включили у вартість квитка 3 чаї). Як тут рахувати? Дякую.
|
| |
| |
|
| |
