Понеділок, 23.12.2024, 03:43
Сайт 
Головна | СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ - Сторінка 14 - Форум | Реєстрація | Вхід
[ Оновлені теми · Нові повідомлення · Учасники · Правила форуму · Пошук · RSS ]
Модератор форуму: Natty  
СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ
AnimoneДата: Середа, 09.04.2014, 13:42 | Повідомлення # 391
Група: Видалені





Цитата gorono2 ()
ссылаются на письмо Казначейства от 15.05.12 №17-08/1201-6840

Вы само-то Письмо читали? В нем ведь все предельно ясно сказано, что


Цитата
... видатки на забезпечення продуктами харчування або виплату компенсації за них на період проведення заходу необхідно здійснювати за КЕКВ 1134 "Оплата послуг (крім комунальних)"

http://ukrbudget.ru/news/2012-06-27-163
 
AnnaDanilenkoДата: Середа, 09.04.2014, 16:18 | Повідомлення # 392
Група: Видалені





Цитата Animone ()
Вы само-то Письмо читали?
а вы читали???

gorono2, 2240
 
gorono2Дата: Середа, 09.04.2014, 16:48 | Повідомлення # 393
Група: Видалені





Animone, спасибо!
Цитата
Вы само-то Письмо читали?
 Письмо читала, но там также написано  "За КЕКВ 2240 здійснюються видатки ...  згідно укладених угод", а договора никакого нет, есть ведомость на выдачу денег на питание. 

AnnaDanilenko, спасибо!

Добавлено (09.04.2014, 14:48)
---------------------------------------------
И еще один вопрос по поводу командировок. Согласно КЗоТУ мы обязаны обеспечить работника авансом на командировку, но у Казначейства нет разрешения на оплату незащищенных статей, в т.ч. и командировок. Т.е.работники уже вернувшись из командировки отчитываются, аванс так и не получив. И пишут заявление не о получении денег в подотчет, а о возмещении своих расходов. Как на это смотрит ревизия? И какие проводки в 8-ом мемориальном ии авансовом отчете в таком случае нужно ставить (если в подотчет, то 802 / 362)?

 
AnimoneДата: Середа, 09.04.2014, 21:34 | Повідомлення # 394
Група: Видалені





Цитата gorono2 ()
"За КЕКВ 2240 здійснюються видатки ...  згідно укладених угод", а договора никакого нет, есть ведомость на выдачу денег на питание.
 
Этого недостаточно. Должно быть Положение и Приказ по предприятию, в котором оговорены все нюансы.

Поскольку Приказ № 917, на который ссылается ГКУ, уже "не чинний", ознакомьтесь внимательней с Постановой № 689

Добавлено (09.04.2014, 19:34)
---------------------------------------------

Цитата gorono2 ()
Согласно КЗоТУ мы обязаны обеспечить работника авансом на командировку, но у Казначейства нет разрешения на оплату незащищенных статей, в т.ч. и командировок.

КРУшники обращают внимание прежде всего на взятые предприятием обязательства, предусмотрены ли расходы по этим обязательствам сметой. Главное,  чтобы эти обязательства были грамотно оформлены.
 
gorono2Дата: Четвер, 10.04.2014, 09:29 | Повідомлення # 395
Група: Видалені





Animone? Спасибо Вам большое!
 
verbalДата: П`ятниця, 11.04.2014, 12:43 | Повідомлення # 396
Група: Видалені





Подскажите, при командировке за границу возмещается ли человеку туристический сбор страны пребывания?
 
AnimoneДата: П`ятниця, 11.04.2014, 14:00 | Повідомлення # 397
Група: Видалені





Возмещение  таких расходов законодательством по вопросам служебных  командировок  не предусмотрено. 

Единственное, где упоминается об тур.сборе - это Налоговый Кодекс Украины (НКУ), но и в нем говорится о том, что

268.2.2. Плательщиками сбора не могут быть лица, которые:

...

б) лица, прибывшие в командировку;
 
buhgДата: Середа, 23.04.2014, 17:28 | Повідомлення # 398
Група: Видалені





Animone, подскажите,обязательно ли заполнение команд.удостоверения (прибыл.убыл) или только в некотррых случаях,каких?
 
gorono2Дата: Понеділок, 12.05.2014, 17:30 | Повідомлення # 399
Група: Видалені





Здравствуйте, подскажите кто знает, сейчас обязательно нужно вести журнал регистрации командировок?
 
GoldfishДата: Понеділок, 12.05.2014, 22:28 | Повідомлення # 400
Група: Видалені





Цитата buhg ()
подскажите,обязательно ли заполнение команд.удостоверения (прибыл.убыл) или только в некотррых случаях,каких?
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
Н А К А З  21.06.2011 N 738 

Зареєстровано в Міністерстві  юстиції України 6 липня 2011 р. за N 819/19557 
Про визнання таким, що втратив чинність,  наказу Державної податкової адміністрації  України від 28.07.97 N260 
  З метою приведення нормативно-правових актів у відповідність  із Податковим кодексом України ( 2755-17 ) та відповідно до Положення про Міністерство фінансів України, затвердженого Указом Президента України від 08.04.2011 N 446 ( 446/2011 ), 
Н А К А З У Ю:
1. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державної  податкової адміністрації України від 28.07.97 N 260 "Про затвердження форми посвідчення про відрядження", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 14.08.97 за N 311/2115. 
2. Департаменту фінансів соціальної сфери (Шнипко О.С.),  Департаменту фінансування, бухгалтерського обліку та звітності ДПС України (Видиборець А.П.) в установленому порядку забезпечити: 
2.1. Подання цього наказу на державну реєстрацію до  Міністерства юстиції України; 
2.2. Оприлюднення цього наказу. 
3. Цей наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування. 
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника  Міністра Рибака С.О. 

Міністр Ф.Ярошенко

ПОГОДЖЕНО:

 В.о. Першого заступника  Голови Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва С.Свищева
 
yaolegДата: Вівторок, 13.05.2014, 08:35 | Повідомлення # 401
Група: Видалені





gorono2, згідно пункту 4 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон затвердженої наказом Міністерства фінансів України 13.03.98 N 59  (у редакції наказу Міністерства фінансів України від 17.03.2011 N 362) 
Цитата
4. Підприємство, що відряджає працівника, здійснює реєстрацію особи, яка вибуває у відрядження, у спеціальному журналі за формою згідно з додатком до цієї Інструкції.
в тому числі зникла згадка про посвідчення про відрядження. Також Журнал реєстрації посвідчень про відрядження (який був раніше) також видозмінився і став Журналом реєстрації відряджень. Відрізняється новий журнал від старого тим, що в ньому зникла графа «Дата й номер посвідчення про відрядження».


Повідомлення відредагував yaoleg - Вівторок, 13.05.2014, 08:38
 
gorono2Дата: Вівторок, 13.05.2014, 11:58 | Повідомлення # 402
Група: Видалені





Спасибо, большое. Интересно, их вообще кто-нибудь проверяет?
 
orifДата: Вівторок, 13.05.2014, 22:11 | Повідомлення # 403
Група: Видалені





gorono2, если ничего другого не найдут, начинают проверять журналы (у меня так было - написали не ведется журнал регистрации платежных ведомостей, хотя он был, но про него никто не спрашивал)
 
GoldfishДата: Середа, 14.05.2014, 23:26 | Повідомлення # 404
Група: Видалені





Цитата alla-drejko ()
А ще запитання з приводу добових!Якщо є білет тільки в одну сторону,наприклад,до місця призначення,а назад добирались ,як зазначила на_та з колегами на їх авто,як в такому випадку оплачувати добові?
Основанием для выплаты суточных - приказ. А наличие билета - основание для возмещения затрат на проезд.
Цитата masya ()
если билетов нет нет оплаты и суточных, из этого вытекает и оплата з/п за эти дни.
Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон  N 59 від 13.03.98

I. Загальні положення
16. Окремим видом витрат, що не потребують спеціального  документального підтвердження, є добові витрати (витрати на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи, понесені у зв'язку з таким відрядженням). Суми добових витрат для працівників підприємств затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 N 98 ( 98-2011-п ).
Добові витрати відшкодовуються в єдиній сумі незалежно від статусу населеного пункту.

II. Порядок відрядження в межах України

4. За кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття)  перебування працівника у відрядженні в межах України, враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі (разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові в межах сум, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від
02.02.2011 N 98 ( 98-2011-п ).
Визначення кількості днів відрядження для виплати добових  проводиться з урахуванням дня вибуття у відрядження й дня прибуття до місця постійної роботи, що зараховуються як два дні.
При відрядженні працівника строком на один день або в таку  місцевість, звідки працівник має змогу щоденно повертатися до місця постійного проживання, добові відшкодовуються як за повну добу.
Сума добових визначається згідно з наказом про відрядження та  відповідними первинними документами.
За відсутності наказу добові витрати не виплачуються.

Возможно, есть "отдельное" мнение проверяющих наналичие билетов, но в моей практике не было претензий к отсутствию билетов. Возмещение расходов на проезд это скорее право, не обязанность. А если была
принимающая сторона, которая оплатила проезд, или сотрудник воспользовался личным транспортом, или потерял билет!

Добавлено (14.05.2014, 22:26)
---------------------------------------------
Цитата gorono2 ()
. Согласно КЗоТУ мы обязаны обеспечить работника авансом на командировку, но у Казначейства нет разрешения на оплату незащищенных статей, в т.ч. и командировок. Т.е.работники уже вернувшись из командировки отчитываются, аванс так и не получив. И пишут заявление не о получении денег в подотчет, а о возмещении своих расходов. Как на это смотрит ревизия?

Я пыталась ввести практику «наличия желания обеспечить», а именно: 
- утверждаем расчет на аванс;
- регистрируем обязательства;
- регистрируем платежку.
По факту завершения командировки:
- утверждаем отчет;- снимаем обязательства на аванс;
- регистрируем обязательства по авансовому отчету.
Однако, надо признать, что наш казначей «нервничает очень» manythought по этому поводу!


Повідомлення відредагував Goldfish - Середа, 14.05.2014, 23:30
 
Юлия1Дата: П`ятниця, 12.09.2014, 17:50 | Повідомлення # 405
Група: Видалені





чи є правильною ситуаці, коли виникає розбіжність між днями середнього заробітку за час відрідження і днями добових?....так як середній заробіток нараховано працівнику за час відрядження лише за робочі дні  за винятком вихідних по графіку роботи підприємства основної роботи, а добові за всі календарні дні перебування у відрядженні працівника... наказ.."відправити працівника у відрядження з 01.09.2014 по09.09.2014 "

Повідомлення відредагував Юлия1 - П`ятниця, 12.09.2014, 17:52
 
AnimoneДата: П`ятниця, 12.09.2014, 19:31 | Повідомлення # 406
Група: Видалені





Юлия1, это прямо определено  п. 4 разд. II Инструкции от 13.03.98 г. № 59. Т.е. суточные выплачиваются за каждый день (включая день выбытия и день прибытия) пребывания работника в командировке, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время пребывания в пути (вместе с вынужденными остановками).
 
Юлия1Дата: Понеділок, 15.09.2014, 17:51 | Повідомлення # 407
Група: Видалені





наказ на відрідження : "відрядити працівника з 01.09.2014 по 15.09.2014 року...." за скільки днів відрядження повинен нарахуватися середній заробіток за основним місцем роботи?

Добавлено (15.09.2014, 16:51)
---------------------------------------------
дубль два....чи є правильною ситуація, коли виникає розбіжність між кількістю днів  середнього заробітку за час відрідження та кількістю днів  добових????

Повідомлення відредагував Юлия1 - Понеділок, 15.09.2014, 11:59
 
Getman_OksДата: Середа, 17.09.2014, 17:23 | Повідомлення # 408
Група: Видалені





В мене не відповідь на Ваше питання, а швидше Розділ підходить до мого
питання. В залізничному квитку включений чай, питання в тому, що у
випадку, якщо вартість не прописана, платим за чай1 -80%, за чай2-55%
(постанова КМУ 98). А коли вартість прописана знімаєм з вартості квитка
НІБИ, а не з добових. Потрібно роз'яснення Мінфіна з цього приводу,
звітується вельми конфліктна особа, і на статтю в журналі, коли пише
незалежний експерт не зважає СОС!!! № листа Мінфіна, хто знає!!! А може і
текст в неті не можу знайти.
 
ОльгаZTДата: Четвер, 18.09.2014, 10:58 | Повідомлення # 409
Група: Видалені





Доброго дня! Щодо вартості чаю, включеного до вартості залізничного квитка. Наказ Мінфіну від 17.03.11 № 362 "Про внесення змін до Інструкції про службові  відрядження в межах України та за кордон", розділ ІІ п. 5 "Витрати на харчування, вартість якого включена до рахунків на оплату вартості проживання у готелях (мотелях), інших житлових приміщеннях або до проїзних документів, оплачуються відрядженим працівником за рахунок добових витрат."
 
Getman_OksДата: Вівторок, 23.09.2014, 18:11 | Повідомлення # 410
Група: Видалені





Наприклад, відряджений працівник до авансового звіту долучив проїзнідокументи, до одного з яких (до місця відрядження) включено 1 порцію чаю на
суму 5 грн., а до іншого (у зворотному напрямку) – 2 порції без визначення
конкретної суми. У такому випадку за квитком до місця відрядження витрати на
чай у розмірі 5 грн. не відшкодовують, адобові виплачують у повному розмірі. Водночас за квитком у зворотномунапрямку добові працівника зменшують тавиплачують у розмірі 55% від повної суми (16,50 грн.)

Це цитата статті журналу Все про бухгалтерський облік № 42 від 10.05.2013

ЧАЙ У НІЧНОМУ ПОЇЗДІ:ЯК ВИЗНАЧИТИ РОЗМІРДОБОВИХ?Працівник згідноіз проїзними документами вибуває на потязі з місця відря-дження о 17.45, априбуває до місця постійної роботи вранці наступного дняо 8.00. При цьомув його квитку значиться «чай 2». У якому розмірі відшкоду-вати добовівитрати: як один раз дворазове харчування (тобто за одну добу)чи як два разиодноразове харчування (як за дві доби)?Відповідно до постанови КМУ від 02.02.11 р.№ 98 та Інструкції, затвердженої наказом Мінфі-ну від 13.03.98 р. № 59 (далі – Інструкція №59),витрати на харчування, вартість якого включенодо рахунків на оплату вартості проживання абодо проїзних документів, оплачуються відрядже-ним працівником за рахунок добових витрат.Якщо вартість харчування включається до рахун-ків на найм житлового приміщення, проїзних до-кументів без визначення конкретної суми, добовівитрати відшкодовуються працівникові в розмі-рах, що визначаються у відсотках суми добовихвитрат для України (30 грн.), зокрема 80 % –при одноразовому, 55 %– дворазовому, 35 % –триразовому харчуванні (п. 5 розд. ІІ Інструкції№ 59). У вартісному виразі це становить відпо-відно 24 грн., 16,50 грн. та 10,50 грн.Отже, витрати на оплату послуг із надання чаю,які включено до вартості проїзних документів напотяг, мають оплачуватися відрядженим праців-ником за рахунок добових витрат.Оскільки в наведеній ситуації працівник вибувіз місця відрядження потягом увечері, а прибувдо місця роботи вранці наступного дня, визна-чити, чи було вживання ним 2 чашок чаю дво-разовим харчуванням протягом однієї доби чиодноразовим харчуванням (по 1 чашці) протягомдвох діб, не вбачається можливим. Тому длярозрахунку розміру добових витрат, які маютьбути виплачені працівникові в такому разі, необ-хідно звернутися до надавача послуг (залізниці)для отримання документів, які б підтверджуваливартість наданого чаю. Після отримання такогодокумента вартість проїзду відшкодовуєтьсяпрацівникові без вартості чаю. При цьомудобові йому виплачуються в повному обсязі,тобто 30 грн. за добу [див. «БАЛАНС-БЮДЖЕТ»,2012, № 45, с. 28. – Ред.].Одночасно зазначаємо, що згідно з Інструкцією№ 59 керівник установи може встановлюватидодаткові обмеження щодо сум та цілей викорис-тання коштів, наданих на відрядження: витрат нанайм житлового приміщення, на побутові послу-ги, транспортні та інші витрати. Оскількипослугаз надання чаю включається до вартості проїзно-го документа виключно за бажанням пасажира,буде доцільним, якщо керівник установи в наказіпро відрядження встановить обмеження щодовключення витрат на оплату послуг із наданнячаюдо вартості проїзних документів.

Отже, лише одного не вистачає роз'яснення Мінфіну, а в телефонній розмові з працівником Мінфіну було з'ясовано, що воно було, і ніби кінець 2013-початок 2014


Повідомлення відредагував Getman_Oks - Вівторок, 23.09.2014, 18:55
 
mla1989Дата: Середа, 01.10.2014, 21:04 | Повідомлення # 411
Група: Видалені





Доброго дня!Відрядження з 6 по 17 жовтня ( але на вихідних занять немає),чи оплачуються ці дні....і якщо на вихідні (11 та 12 жовтня) поїхати додому,як бути з оплатою проїзду?

Добавлено (01.10.2014, 20:00)
---------------------------------------------
Було відрядження один день,але коштів на його оплати немає..(25 жовтня)..26 жовтням оформлено звіт про відрядження...скільки часу треба для оформлення в казначействі?причому 30 жовтня зробили перекидку між КЕКВ і гроші з*явились...як правильно оформити?

Добавлено (01.10.2014, 20:04)
---------------------------------------------
службове відрядження і курси підвищення кваліфікації одне й те саме?

 
Радистка_КэтДата: Четвер, 02.10.2014, 14:30 | Повідомлення # 412
Група: Видалені





30 октября (сентября?) и сделайте авансовый отчет, иначе небюджетное обязательство. Для потраченных по факту средств сроков нет - будет валяться, пока казначейство не пропустит
 
texcДата: Середа, 15.10.2014, 10:30 | Повідомлення # 413
Група: Видалені





Добрий день. Підскажіть хто знає. Мій розпорядок дня з 8 до 17 год. Мене відрядили на 1 день по області, я вибув о 8 год і прибув у своє місто о 21 год. Чи передбачені якісь компенсації? Дякую.
 
buhgДата: Середа, 15.10.2014, 13:51 | Повідомлення # 414
Група: Видалені





yaoleg, подскажите,если работник излишне потратил деньги и до конца месяца  не внес в кассу и долг ни штрафные санкции
 
Радистка_КэтДата: Середа, 15.10.2014, 16:04 | Повідомлення # 415
Група: Видалені





Цитата texc ()
Добрий день. Підскажіть хто знає. Мій розпорядок дня з 8 до 17 год. Мене відрядили на 1 день по області, я вибув о 8 год і прибув у своє місто о 21 год. Чи передбачені якісь компенсації? Дякую.
Однодневная командировка, если есть приказ. 30 грн. суточные.
 
texcДата: Четвер, 16.10.2014, 20:08 | Повідомлення # 416
Група: Видалені





Цитата Радистка_Кэт ()
Однодневная командировка, если есть приказ. 30 грн. суточные.
Тобто компенсацій немає? Якщо в мене нормований робочий день і робота з дорогою займає більше 8 годин, то чого закон пише про збереження розпорядку дня у відрядженні?
 
studentДата: П`ятниця, 17.10.2014, 09:44 | Повідомлення # 417
Група: Видалені





Добрий день texc.На рахунок розпорядку дня, то Ви як відряджений працівник зобов'язані дотримуватись розпорядку дня, який  встановлений у тій організації, в яку Вас направили у відрядження. На рахунок нормованого робочого дня, то Ви отримуте ДОБОВІ, тобто за цілу добу 30 грн. Заробітна плата за день відрядження виплачуться  або по середньому або денна в залежності яка більша.
 
yaolegДата: Субота, 18.10.2014, 13:45 | Повідомлення # 418
Група: Видалені





buhg, потрібно скласти авансовий звіт, а вже потім відшкодовувати smile
 
DusyaДата: Понеділок, 20.10.2014, 16:40 | Повідомлення # 419
Група: Видалені





Можно ли оплачивать проезд по жд билету, который преобретен через интернет и распечатан  на принтере самостоятельно?
 
Laguna1978Дата: Понеділок, 27.10.2014, 13:39 | Повідомлення # 420
Група: Видалені





Доброго дня. В кого були подібні ситуації. Працівник поселяється о першій ночі та виселяється до обіду. Фактично, проживав пів доби. Готель справно бере плату за повну добу, мотивуючи тим, що вони завжди так роблять. Як доказувати перед кру таку ситуацію? Чи оплачувати половину виставленого рахунку? дякую за допомогу.
 
Пошук: