Індексація - Страница 15 - Форум

Сайт для бюджетных учреждений Украины

Главная

Четверг, 08.12.2016, 10:53
|
RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 15 из 56«1213141516175556»
Модератор форума: Natty, eMelya 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Індексація (Те що потрібно знати!)
Індексація
EVGENIYДата: Суббота, 14.04.2012, 21:31 | Сообщение # 1
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2282
Награды: 61
Репутация: 32767
Статус: Offline

Нормативная база

• НКУНалоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.

• Закон об индексацииЗакон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII.

• Порядок № 1078Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

• Инструкция № 5Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.

Общие положения

Индексация денежных доходов населения – это механизм их повышения, дающий возможность частично или полностью возместить подорожание потребительских товаров и услуг (ст. 1 Закона об индексации). Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные ими в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности заработная плата.

Не стоит путать индексацию с компенсацией доходов в связи с несвоевременной их выплатой. Индексации подлежит начисленный доход, а компенсация начисляется на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты (после удержания налогов и взносов) при задержке выплаты на один и более месяцев. К тому же проведение индексации не избавляет от необходимости начисления компенсации, причем компенсации подлежит сумма зарплаты вместе с индексацией.1

Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе физические лица – субъекты предпринимательской деятельности, использующие труд наемных работников (п. 1 Порядка № 1078).

Механизм индексации денежных доходов населения установлен Порядком № 1078.

Доходы, подлежащие индексации

Поскольку индексации подлежат доходы, выплата которых носит систематический характер, то, кроме заработной платы, индексируются также пенсии, стипендии и прочие подобные доходы.

Не индексируются разовые выплаты (материальная помощь, вознаграждение по итогам работы за год и т. п.), а также выплаты, рассчитанные исходя из средней заработной платы (оплата первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности, оплата труда за время пребывания в командировке, сумма отпускных и пр.).

Перечни доходов, подлежащих и не подлежащих индексации, приведены, соответственно, в пунктах 2 и 3 Порядка № 1078.1

Базовый период

Важным моментом при проведении индексации является определение базового периода.

Базовым считается месяц последнего повышения заработной платы (независимо от размера повышения).

При этом, если повышение заработной платы больше суммы индексации, которая была бы начислена в этом месяце, то заработная плата за этот месяц не индексируется. Если же заработная плата увеличивается на сумму, меньшую, чем возможная индексация этого месяца, то в базовом месяце работнику необходимо выплатить (в дополнение к повышенной зарплате) часть индексации, чтоб общий доход в этом месяце был таким же, как и до повышения (п. 5 Порядка № 1078) (см. пример 1).1

 

Пример 1
(значения условные)

Зарплата работника составляет 1000 грн.

С учетом индексации в июне его доход составил бы 1280 грн. (1000 грн. – зарплата; 280 грн. – сумма индексации).

1. Если повышение зарплаты больше суммы индексации.

В июне работнику повысили заработную плату на 50 %, т. е. сумма повышения равна 500 грн.

500 грн. > 280 грн., таким образом, в июне общий доход работника составит 1500 грн. с учетом повышения (1000 грн. + 500 грн.). Индексация не проводится. 

2. Если повышение зарплаты меньше суммы индексации.

В июне работнику повысили заработную плату на 10 %, т. е. сумма повышения составила 100 грн. 

100 грн. < 280 грн., соответственно, к доходу работника необходимо добавить еще 180 грн. индексации (280 грн. - 100 грн.). 

Доход работника за июнь в таком случае составит 1280 грн. с учетом повышения и индексации (1100 грн. + 100 грн. + 180 грн.).

Для работниц, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, базовым будет месяц, в котором произошло последнее повышение доходов по соответствующей категории работников.1 

 

Для работников, переведенных на другую должность на том же предприятии, а также переведенных на другое предприятие, месяц повышения зарплаты будет считаться базовым, если сумма увеличения зарплаты больше, чем сумма индексации, которая должна была бы начисляться за этот месяц (п. 102 Порядка № 1078).

Если же произошло уменьшение дохода, то это не дает оснований считать базовым месяц такого уменьшения (письмо Минтруда от 15.03.2007 г. № 15/10/136-07).1 

Кроме того, следует помнить, что увеличение доходов (для признания месяца базовым) должно происходить за счет роста основной зарплаты (окладов, сдельных расценок и т. п.). Временные изменения размеров доходов, например, в связи с увеличением выработки или выплатой разовой премии, а также в связи с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника, не являются основанием для признания базовым месяца, в котором такие изменения произошли (письма Минтруда от 15.03.2007 г. № 15/10/136-07; от 14.02.2007 г. № 9/10/136-07).1 А вот месяц повышения выплаты за выслугу лет будет считаться базовым.2 

И еще один нюанс. Если в период между повышениями зарплаты не возникло право на индексацию, базовым будет считаться месяц очередного повышения заработной платы (письмо Минтруда от 04.07.2008 г. № 53/10/136-08).

Коэффициент индексации

Начисление индексации осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором Госстатом обнародован (опубликован в официальных периодических изданиях) индекс инфляции. Причем, в текущем месяце (до 10 числа) публикуется индекс инфляции за предшествующий месяц. То есть в марте публикуется индекс за февраль, и, если соблюдаются нижеперечисленные условия, индексироваться с учетом этого индекса будет заработная плата за апрель.

Индексация проводится в случае, если величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, установленный в размере 101 %.

Расчет индекса потребительских цен, согласно п. 101 Порядка № 1078, начинается: 

• для новопринятых работников – с месяца приема на работу;

• для лиц, получающих стипендию, – с месяца назначения стипендии;

• для пенсионеров – с месяца назначения пенсии.

В случае повышения заработной платы индекс рассчитывается нарастающим итогом начиная с месяца, следующего за базовым. То есть, если базовый месяц – январь, то расчеты следует начинать с индекса инфляции за февраль (см. пример 2).

Коэффициенты индексации необходимо рассчитывать индивидуально для каждого работника, в зависимости от того, какой месяц для работника будет базовым.

Размер индексируемого дохода

Денежные доходы населения индексируются в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, индексации не подлежит. Таким образом, индексируется не вся заработная плата, а только та ее часть, которая не превышает прожиточный минимум для трудоспособных граждан.

Сумма индексации рассчитывается следующим образом:

если заработная плата превышает прожиточный минимум, то коэффициент индексации умножается на размер прожиточного минимума для трудоспособных граждан;

• если заработная плата меньше прожиточного минимума, коэффициент умножается на величину зарплаты (см. пример 4).

Пример 4
(значения условные)

Предположим, начисленная заработная плата составила:

1) 500 грн.

2) 1200 грн.

Прожиточный минимум для трудоспособных граждан – 700 грн., коэффициент индексации – 0,014.

С учетом вышеуказанного индексация будет исчислена в следующем порядке:

1) если зарплата составляет 500 грн., то: 500 х 0,014 = 7,00 грн.

2) если зарплата составляет 1200 грн., то: 700 х 0,014 = 9,80 грн.

При увольнении работника, который не отработал полный рабочий месяц, индексации подлежит часть денежного дохода в пределах прожиточного минимума за фактически отработанное время (письмо Минтруда от 30.10.2003 г. № 024-130).

Повышение доходов опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции

Кроме индексации заработной платы по общим правилам, Кабинетом Министров предусмотрена возможность повышения доходов опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции.

Пример расчета суммы индексации в случае повышения денежных доходов населения опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции приведен в Порядке № 1078.

Источники выплаты индексации

Для работающих граждан в первую очередь индексируется заработная плата (за исключением лиц, получающих одновременно зарплату и стипендию, а также некоторых работающих пенсионеров).

Суммы индексации выплачиваются за счет тех же средств, что и соответствующие денежные выплаты (ст. 5 Закона об индексации), в частности:

1) индексация заработной платы начисляется и выплачивается за счет собственных средств предприятий, учреждений и организаций;

2) индексация пенсий, социальных страховых выплат – за счет средств Пенсионного фонда и фондов соцстрахования, соответственно;

3) индексация стипендий – за счет источников, из которых они выплачиваются.

В случае когда денежный доход формируется из разных источников и очередность индексации не установлена Порядком № 1078, сумма индексации выплачивается за счет каждого источника пропорционально доле дохода из конкретного источника в общей сумме.

Бухгалтерский учет

Бухгалтерский учет сумм индексации аналогичен учету заработной платы. Начисленные суммы индексации отражаются по кредиту субсчета 661 «Расчеты по заработной плате» в корреспонденции с теми счетами учета расходов, на которые относятся расходы по начисляемой заработной плате.

Ответственность

За нарушения выплаты индексации должностные лица предприятий привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству (ст. 15 Закона об индексации).

Нарушения в этой сфере могут быть связаны с неначислением индексации (и, соответственно, ее невыплатой), а также с ошибками при расчетах (начисление в размере меньше или больше установленного).

Неначисление индексации, а также начисление ее в размере меньше установленного свидетельствует о нарушении норм трудового законодательства. За это должностные лица могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности.1

Процессуальный порядок применения санкций за нарушения выплаты индексации изложен в письме Минтруда от 22.03.2006 г. № 1993/0/14-06/13.

Кроме того, независимо от меры наказания допущенные ошибки придется исправить, т. е. доначислить суммы индексации. Сделать это можно на основании пп. 1.6.2 Инструкции № 5 в том периоде, в котором такие ошибки были выявлены.  

 
eMelyaДата: Четверг, 17.04.2014, 13:30 | Сообщение # 421
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
сер, совершенно верно
 
buhgДата: Пятница, 18.04.2014, 11:40 | Сообщение # 422
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 148
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
eMelya, хотела совет от Вас оклади 1-5розрядам подняли еще в декабре,но начислили мы  их в апреле по-новому и перерасчет сделали,какой базовый месяц всетаки декабрь, или апрель?
 
eMelyaДата: Пятница, 18.04.2014, 14:38 | Сообщение # 423
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
buhg, повышение было с декабря 2013 года для 1-5 розрядов, за этот период Вы и доплатили и пересчитали, хотя и с опозданием. Базовым должен быть декабрь 2013 г.
"У разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, пенсії, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, стипендій, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення"
п.5 Постанова 1078
 
Natka1984Дата: Пятница, 18.04.2014, 17:31 | Сообщение # 424
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Чи індексується заробітна плататренера-викладача Дитячо-юнацької спортивної школи за проведення занять в
порядку довготривалої заміни тимчасово-відсутнього працівника, що знаходиться у
відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, якщо заміну проводили в свій
робочий час і отримано грошовий дохід, який перевищував суму індексації
заробітної плати? А також, чи вважається таке збільшення грошового доходу,
базовим місяцем?Заздалегідь вдячна за відповідь!
 
eMelyaДата: Пятница, 18.04.2014, 18:55 | Сообщение # 425
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Natka1984, якщо доплата за тимчасово-відсутнього працівника на постійній основі (рік і більше), то вона враховується при індексації та вплива на визначення базового місяця.
 
НаталексДата: Понедельник, 21.04.2014, 23:10 | Сообщение # 426
Майор
Группа: Друзья
Сообщений: 94
Награды: 0
Репутация: 21
Статус: Offline
eMelya, до Вас питання, як до професіонала в сфері індексації. Посадова особа органів місц.самоврядування прийшла на роботу по переводу з держслужби з 2 лютого 2012 року, права на індексацію не мала, так як на той час не діяла ця норма по переводу, який період є базовий для цієї людини - лютий 2012 року? Получається так, що людина обділена була на той момент не отримувала індексацію, бо не можна було, зараз теж, судячи з таблиці по нарахуванню індексації їй не положено, хоча її колегам, яким підняли зар.плату у січні 2013 року (нарахували надбавку) індексації положена. я щось уже геть заплуталась  з цією індексацією....
Дякую!
 
eMelyaДата: Вторник, 22.04.2014, 11:19 | Сообщение # 427
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Наталекс, дякую за комплімент, в індексації вже стільки варіантів, що в деяких випадках тільки так робити -  doctor
По питанню, раніше було так: Згідно з роз'ясненнями Мінпраці керівник має право самостійно прийняти рішення про встановлення як базового при проведенні індексації заробітної плати не місяць прийняття на роботу, а місяць останнього підвищення заробітної плати за посадою, на яку прийнято працівника. До прийняття постанови 526  26.06.2012 р. це ще можна було зробити. Якщо ніяких дій не було, то лютий 2012 року стає базовим. В квітні 2014 не індексується. А от базовий січень 2013 - індексується. Тут вина арифметики, такі статистика видавала індекси споживчих цін - то дефляція, то інфляція, то знову дефляція.
 
Natka1984Дата: Вторник, 22.04.2014, 13:27 | Сообщение # 428
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Чи індексується заробітна плататренера-викладача Дитячо-юнацької спортивної школи за проведення занять в
порядку довготривалої заміни тимчасово-відсутнього працівника, що знаходиться у
відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, якщо заміну проводили в свій
робочий час і отримано грошовий дохід, який перевищував суму індексації
заробітної плати? А також, чи вважається таке збільшення грошового доходу,
базовим місяцем?Заздалегідь вдячна за відповідь!
 
eMelyaДата: Вторник, 22.04.2014, 13:40 | Сообщение # 429
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Natka1984, перший раз я переніс запитання в цю тему, щоб не дублювати теми. Вище відповідь на Ваше запитання.
Другий раз нову тему "Індексація" я видалив.
 
Nataha9380Дата: Вторник, 22.04.2014, 16:24 | Сообщение # 430
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 37
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо керівнику встановлена надбавка до посадового окладу за напруж. з 01.03.14 по 01.09.14, чи буде березень 2014 р. вважатися базовим при розрахунку індексації? Останнє підвищення окладу було у січні 2013 р.
 
buhgДата: Вторник, 22.04.2014, 16:28 | Сообщение # 431
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 148
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Татияна, скажите у Вас учителям вообще начисляют индексацию, и будете ли ее начислять за апрель,получается в апреле надо всем давать кроме 1-5 разр?
 
myzschoolДата: Вторник, 22.04.2014, 16:43 | Сообщение # 432
Лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 78
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
1) Якщо працівник працює за трудовим договором, то йому потрібно нараховувати індексацію???

2) Працівниця вийшла з декрету з вересня 2013 року, чи їй нараховувати індексацію???
 
eleonoreДата: Вторник, 22.04.2014, 17:27 | Сообщение # 433
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
меня индексация вообще пугает, я не могу её вообще понять, хотя уже очень много всего перечитала, наверное туго она комне доходит, вот взять на примере даже меня, я работаю с 01.03.2013, индексацию не получала, и если честно не знаю, надо было её платить или нет, а в за апрель должна быть какая-то индексация или нет?
 
Natka_111Дата: Вторник, 22.04.2014, 22:51 | Сообщение # 434
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо працівнику в листопаді і грудні 2013р. було встановлено 50% надбавки за напруженість, останнє підвищення окладу було в січні 2013р., базовий міс в даному випадку залишиться січень 2013р.? Ніби по останніх змінах напруженість не впливає на базовий місяць чи я помиляюся, ой щось я дуже заплуталася з тою індексацією wacko Заздалегідь вдячна за допомогу!
 
buhgДата: Среда, 23.04.2014, 11:23 | Сообщение # 435
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 148
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
eMelya, спасибо Вам
 
Мари-наДата: Среда, 23.04.2014, 12:29 | Сообщение # 436
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
ПОМОГИТЕ! Председателю сельского совета был повышен оклад в июне 2009года(базовый месяц), а в апреле 2011года повысилась зарплата за счет увеличения выслуги лет, но повышение не превысило начисленную индексацию, таким образом для начисления индексации, я продолжала считать июнь2009 года(по старому законодательству, тогда я разобралась для себя так).До сегодня продолжаю платить процент по базе июня 2009года от прожиточного минимума.Подскажите правильно ли я делаю, если нет, то как надо.
 
Ольга24Дата: Четверг, 24.04.2014, 11:18 | Сообщение # 437
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Надайте будь-ласка роз’яснення щодо виплати
індексації:
1) державним службовцям посадові оклади яких
підвищувались у лютому 2008 року,
2) державним службовцям посадові оклади яких
встановлено на рівні мінімальної заробітної плати і встановлено фіксовану суму
індексації (базовий місяць липень 2013 чи грудень 2013 року) тому, що у травні
вже буде % і необхідно буде виплачувати індексацію?
3) державним службовцям посадові оклади яким було
встановлено надбавку що перевищила суму індексації (наприклад працівника
(заробітна плата ні рівні мінімальної) прийнято на роботу у вересні 2010 року
індексація на цей час виплачувалась в сумі 70,75 грн., у вересні 2013 року було
встановлено надбавку за вислугу років 10 % що становила 119,70 грн. Так як
відбулось підвищення постійних складових заробітної плати індексацію припинили
виплачувати. Як розуміти правильно на даний час базовий місяць вересень 2013
року – коли почалась виплачуватись надбавка чи грудень 2013 року – місяць
підвищення мінімальної заробітної плати??? Згідно приросту індексу споживчих цін у базовому місяці вересень 2013року – 1,1%, грудень 2013 року відсоток буде у травні місяці 3,0%. Як правильно
нараховувати індексацію???
2. Чи мають право на індексацію робітники – водій,
сторож, прибиральниця в яких заробітна плата на рівні мінімальної 1218 грн. –
базовий місяць грудень 2013 до цього часу на індексацію право не настало, а
у  травні – ІСЦ буде 3,0%. Вони матимутьправо на індексацію також???. Заздалегідь вдячні за роз’яснення.
 
LudmilavodДата: Суббота, 26.04.2014, 08:17 | Сообщение # 438
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Подскажите, пожалуйста, я гос. служащий, оклад на уровне минимальной заработной платы с августа 2012 года, какой у меня базовый период? Август 2012 или декабрь 2013?

Сообщение отредактировал Ludmilavod - Суббота, 26.04.2014, 08:19
 
orifДата: Суббота, 26.04.2014, 21:24 | Сообщение # 439
Генерал-майор
Группа: Друзья
Сообщений: 384
Награды: 0
Репутация: 7
Статус: Offline
Ludmilavod, если в декабре 2013 з/п повысилась, тогда он базовый, если нет - август 2012
 
eMelyaДата: Воскресенье, 27.04.2014, 16:12 | Сообщение # 440
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Цитата Nataha9380 ()
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо керівнику встановлена надбавка до посадового окладу за напруж. з 01.03.14 по 01.09.14, чи буде березень 2014 р. вважатися базовим при розрахунку індексації? Останнє підвищення окладу було у січні 2013 р.
Так, базовим буде місяць встановлення такої надбавки на постійній основі. І хоя я б особисто не вважаю надбавку на півроку постійною, але таке розїяснення  дала Жанна Лаврентьєва, головний спеціаліст відділу рівня життя імоніторингу бідності Мінсоцполітики України.
Цитата: "Якщо ж надбавка за складність і напруженість встановлена на півроку, ... то місяць її встановлення буде базовим"

Цитата myzschool ()
1) Якщо працівник працює за трудовим договором, то йому потрібно нараховувати індексацію???
2) Працівниця вийшла з декрету з вересня 2013 року, чи їй нараховувати індексацію???

1. Мабуть мається на увазі цивільно-правова угода, тому що трудовий договір - це відносини між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом і індексація нараховується на загальних умовах. А ЦПУ - це зовсім інші взаємовідносини і регулюються іншими законами. Вид оплати відмінний від заппалти - це винагорода, яка визначається в договорі і не залежить від мін.зарплати. Не індексується, все інше повинно бути вписано в саму угоду.
2. Цитую постанову 1078 п.10-3 порядку: "Для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, під час визначення базового місяця для проведення індексації зберігаються такі самі умови нарахування сум індексації, як і в інших працівників, які займають  аналогічні посади, з урахуванням положень пунктів 1-1, 4 та 5 цього Порядку"
Багато виникає питань, але можливо у Вас є працівники з аналогічними посадами, порівняйте.

Цитата Natka_111 ()
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо працівнику в листопаді і грудні 2013р. було встановлено 50% надбавки за напруженість, останнє підвищення окладу було в січні 2013р., базовий міс в даному випадку залишиться січень 2013р.? Ніби по останніх змінах напруженість не впливає на базовий місяць чи я помиляюся, ой щось я дуже заплуталася з тою індексацією wacko Заздалегідь вдячна за допомогу!
В останніх змінах про складність та напруженність нічого не сказано. Постанова 36 від 29.01.2014 року вносить пояснення щодо підвищення доходів працівників у зв'язку із збільшенням обсягу робіт. Логічно, що за виконання більшого об'єму робіт повинна збільшитися і оплата різними доплатами та надбавками, але таке збільшення не повинно вважатися як підвищення доходів. Однак, якщо надбавка за складність та напруженність встановлена тільки на листопад та грудень, то таке підвищення доходів (не постійного характеру) не вплива на базовий місяць.
 
katerina1288Дата: Воскресенье, 27.04.2014, 17:19 | Сообщение # 441
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Добрый день, подскажите пожалуйста:
1. Сотрудник принят на 0,5 ставки 1 августа 2013 года,(в декабре 2013 сумма должностного оклада не повышалась)  12 февраля 2014 года был переведен на 1,0 ставки. Каким будет базовый месяц?и сумма индексации пропорционально 1.0ст или 0,5ст?
2. Сотрудник был принят по переводу 1 сентября 2014 года, ему по приказу 6 месяцев начислялась сохр.средняя зар.плата (2100,00грн) с февраля зар.плата составляет 1549,5грн, но в марте выписана материальная помощь (1549,5+1235грн) Какой месяц базовый?
Чтот я совсем запуталась,помогите ((( sad
 
Ольга24Дата: Понедельник, 28.04.2014, 11:35 | Сообщение # 442
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Будь ласка прокоментуйте виплату індексації у квітні- травні 2014 року. Адже індекси збільшуються,  що робити з фіксованими сумами?

Сообщение отредактировал Ольга24 - Понедельник, 28.04.2014, 11:42
 
eMelyaДата: Понедельник, 28.04.2014, 13:58 | Сообщение # 443
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
katerina1288
1. Базовый август 2013 года, при переходе на полную ставку базовый месяц не меняктся. Индексация доходов от полной ставки.
2. Базовый месяц по переводу - или дата принятия на предприятие, или указан в документах по переводу вместе с фиксированной индексацией (если таковая имеется). В вопросе стоит 1 сентября 2014 года - это вероятно ошибка. Одноразовая помощь на базовый месяц не влияет.
 
eMelyaДата: Понедельник, 28.04.2014, 14:09 | Сообщение # 444
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Ольга24,
1 варіант, без підвищення доходу, результат = фіксована сума індексації+нова індексація за квітень(травень),
2 варіант, з підвищенням доходу, фіксована сума індексації+нова індексація за квітень>підвищення, де нова індексація> підвищення = фіксована +(нова індексація - сума підвищення), остання стає фіксованою та додається до старої фіксованої, квітень базовий, травень не індексуємо
3 варіант, з підвищенням доходу, фіксована сума індексації+нова індексація за квітень>підвищення, але нова індексація за квітень<підвищення = залишается тільки фіксована, квітень базовий, травень не індексуємо
4 варіант, з підвищенням доходу, фіксована сума індексації+нова індексація за квітень<підвищення, індексація відсутня, квітень базовий, травень не індексуємо
 
VistaДата: Среда, 30.04.2014, 12:54 | Сообщение # 445
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, по такой интересной ситуации. Базовый месяц октябрь 2013 года. Сумма з/п за полный месяц апрель составила бы 3736,60 грн. (оклад+выслуга+интенсивность). Следовало бы начислить индексацию 18,27 грн. Но! В середине месяца переводят на другую должность, т.е. повышение + госслужба. Итого получается, что после перевода з/п составила бы за весь полный апрель 2320,00 грн. (оклад + ранг). При этом сумма повышения именно оклада составляет 52 грн. (с  учетом полного месяца). Месяц апрель становится базовым.
Вопрос: нужно ли за апрель начислять индексацию?
(Нет - т.к. все же есть повышение оклада на 52 грн., что превышает 18,27 грн.)
(Да - т.к. при сравнении з/п со всеми надбавками увеличения з/п нет вообще. Следовательно, надо ставить индексацию 18,27 грн. При этом 18,27 грн. станет фиксированной суммой?)  wacko
P.S. пока выбрала вариант ничего не ставить.
 
eMelyaДата: Среда, 30.04.2014, 17:01 | Сообщение # 446
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Vista, читаем:

Постанова 1078 п.10 :
Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі  продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації

Додаток 4 порядку:
У разі коли сума підвищення заробітної плати у травні 2012 року перевищить суму виплат індексації, травень вважатиметься базовим під час обчислення індексу споживчих цін.

Где здесь говорится о повышении оклада? Здесь только отрицательные значения в доходах, ни о каком повышении дохода не идет речь.
Фиксированной индексация может стать только в случае, если месяц будет базовым. В данном случае этого нету. В апреле индексация 18,27 грн., в мае 45,07 грн. и т.д.
 
VistaДата: Четверг, 01.05.2014, 00:45 | Сообщение # 447
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата eMelya ()
В апреле индексация 18,27 грн., в мае 45,07 грн. и т.д.
Спасибо большое!
И еще один вопрос: базовый месяц октябрь 2012. С февраля 2014 снижается з/п (уменьшается надбавка с 50% до 30% согласно штатного расписания). В апреле 2014 надбавка снова становится 50%. Базовым месяцем становится апрель 2014. Верно?
 
eMelyaДата: Четверг, 01.05.2014, 11:11 | Сообщение # 448
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Vista, если работнику установили надбавку, предусмотренную действующим законодательством и не имеющую разового характера, то такая надбавка является объектом индексации. Месяц установления такой надбавки и месяц, в котором увеличивается размер (процент) этой надбавки по сравнению с предыдущим периодом, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации. Сумма индексации не начисляется, если сумма повышения заработной платы с учетом суммы надбавки превышает сумму индексации.
В случае если надбавка была установлена, а затем некоторое время не выплачивалась и снова была установлена работнику в таком же размере, то месяц повторного установления надбавки не является основанием считать месяц базовым.
Вестник Миндоходов №7 15.02.2013
Соответсвенно и уменьшение размера надбавки, а потом установление в прежнем размере не является основанием считать месяц базовым.
 
VistaДата: Четверг, 01.05.2014, 13:56 | Сообщение # 449
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата eMelya ()
Соответсвенно и уменьшение размера надбавки, а потом установление в прежнем размере не является основанием считать месяц базовым.
Спасибо!
 
WinseДата: Четверг, 01.05.2014, 17:37 | Сообщение # 450
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 25
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
eMelya, скажите пожайлуста, если работнику в 2013г начиная с липня по грудень 2013г ежемесячно писали приказ об установлении надбавки за складність і напруж  у розм 20% (т.е. встановити за липень, встановити за серпень и т.д.) то липень 2013 будет базовым
 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Індексація (Те що потрібно знати!)
Страница 15 из 56«1213141516175556»
Поиск:

Copyright MyCorp © 2016 | |