МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 27.12.2012 р. N 518/10/136-12

Щодо індексації заробітної плати

Департамент стратегічного планування Міністерства соціальної політики України розглянув запит щодо індексації грошових доходів і повідомляє.

Відповідно до пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (зі змінами) (далі - Порядок), місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Грошові доходи, одержані за цей місяць, не індексуються, якщо сума підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, яка повинна нараховуватися у місяці підвищення. ... Читати далі »

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 02.01.2013 р. N 2/13/116-13

Про оплату навчальних відпусток та проїзду до навчальних закладів

У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто <...> лист і в межах компетенції повідомляємо.

Стаття 216 КЗпП та стаття 15 Закону України "Про відпустки" визначають право на додаткову оплачувану відпустку у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантур ... Читати далі »

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ 
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 27.05.2010 р. 
N 5548/0/14-10/13, 
N 31-18040-03-5/12592 

Щодо перерахунку заробітної плати

Міністерство праці та соціальної політики і Міністерство фінансів щодо порядку перерахунку заробітної плати працівників установ, закладів та організацій у зв'язку з прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 12.05.2010 р. N 337 "Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 і від 25 жовтня 2008 р. N 939" роз'яснюють.

Заробітна плата, включаючи всі її складові (крім сум премій), працівників установ, закладів та організацій, умови оплати праці яких затверджені відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. N 1298, що була нарахована зазначеним працівникам у січні - березні 2010 р., підлягає перерахунку виходячи з мінімальної заробітної плати 869 грн. ... Читати далі »

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 27 березня 2013 р. № 197
Київ
Про підвищення оплати праці працівників
установ, закладів та організацій окремих
галузей бюджетної сфери
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Установити, що з 1 січня 2013 р. у штатному розписі встановлюються посадові оклади (тарифні ставки) працівників відповідно у таких розмірах:
1 тарифного розряду — 1147 гривень;
2 тарифного розряду — 1152 гривні;
3 тарифного розряду — 1162 гривні;
4 тарифного розряду — 1172 гривні;
5 тарифного розряду — 1182 гривні.
2. Внести до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699; 2005 р., № 34, ст. 2064; 2008 р., № 100, ст. 3308; 2010 р., ... Читати далі »

З 1 січня 2013 року підвищуються посадові оклади працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється на підставі єдиної тарифної сітки (ЄТС). Посадові оклади (ставки зарплати) розраховуватимуть виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого розряду — 852 грн.

З метою забезпечення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці працівників із початку цього року за 1–5 тарифними розрядами передбачається, що в штатних розписах посадові оклади працівників, посади яких належать до цих тарифних розрядів, установлюються з 1 січня 2013 року в таких розмірах:

1 тарифного розряду — 1147 грн;

2 тарифного розряду — 1152 грн;

3 тарифного розряду — 1162 грн;

4 тарифного розряду —1172 грн;

5 тарифного розряду — 1182 грн.

Як наслідок, доведеться затверджувати штатні розписи з новими посадовими окладами та зробити перерахунок зарплати за січень-березень 2013 року. ... Читати далі »

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

від 20.02.2013 р. N 04-29-397

Виконавча дирекція Фонду розглянула звернення та повідомляє, що згідно із ст. 7 Закону України від 18.01.2001 р. N 2240-III "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" (далі - Закон N 2240), страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові вн ... Читати далі »

НАЛОГОВАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ЛЬГОТА: ПРАВИЛА ПРИМЕНЕНИЯ 

С 1 января 2013 года изменились размеры налоговых социальных льгот и предельной зарплаты, к которой они применяются. Правила применения налоговых социальных льгот остались прежними. Но, несмотря на это, в редакцию продолжают поступать вопросы по данной теме. Поэтому в рамках этой статьи рассмотрим правила применения налоговых социальных льгот на числовых примерах. 

Газета «Оплата труда»
Татьяна РУДАЯ
(e-mail: t.rudaya@id.factor.ua)

... Читати далі »

Уважаемые пользователи сайта!

Специально для вас редакция газеты «Оплата труда» предоставляет возможность ознакомиться с актуальным материалом издания и облегчить вашу каждодневную работу.

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: ОСНОВНЫЕ АКЦЕНТЫ

          В минувшем году «индексационный» порядок претерпел кардинальные изменения. И вот уже полгода мы с вами применяем обновленные «индексационные» правила. Следует отметить, что несмотря на нечетко определенные новые нормы, практика их применения по большинству вопросов уже наработана.

          Учитывая новые размеры базовых социальных стандартов в текущем году, в данной статье напомним основные правила проведения индексации заработной платы. По ряду наиболее типичных и в то же время проблемных ситуаций проанализируем действие «индексационных» новшеств, руководствуясь рекомендациями специалистов Минсоцполитики. 

Газета «Оплата труда»
Людмила ТРОХИМЕНКО
 (e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)

... Читати далі »

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 12.11.2012 р. N 435/10/136-12

Щодо індексації зарплати новоприйнятих працівників

Департамент стратегічного планування Міністерства соціальної політики України розглянув запит <...> щодо індексації заробітної плати і повідомляє.
... Читати далі »

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 19.09.2012 р. N 321/13/133-12

Про компенсацію за роботу у вихідний день

<...>

Відповідно до ст. 71 КЗпП України робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині другій статті.

Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) роботодавця.

Відповідно до ст. 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Отже, спосіб компенсації у вихідний день (надання іншого вихідного дня чи підвищеної оплати) визначається за згодою сторін трудового договору, і в наказі про залучення ... Читати далі »