Сайт

Щодо самостійного виявлення страхувальником порушень при наданні матеріального забезпечення за рахун

EVGENIY — Tue, 07 Apr 2015 06:39:31 GMT

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

від 22.01.2015 р. N 5.2-32-133
<...>

У зв'язку із набранням чинності з 01.01.2015 р. Закону України від 28.12.2014 р. N 77-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці", згідно з яким Закон України від 18.01.2001 р. N 2240-III "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" (далі - Закон N 2240) втратив чинність, тому по страхових випадках, що настали до 01.01.2015 р., слід керуватися нормами Закону N 2240, а по страхових випадках, які настали після 01.01.2015 р., - нормами Закону України від 23.09.99 р. N 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", із змінами та доповненнями (далі - Закон N 1105).
Згідно з абзацом першим частини другої ст. 35 Закону N 2240 та абзацом першим частини другої ст. 22 Закону N 1105 допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством. $CUT$
Згідно із пп. 5, 6 п. 1 ст. 36 Закону N 2240 та пп. 5, 6 п. 1 ст. 23 Закону N 1105 допомога по тимчасовій непрацездатності не надається у разі тимчасової непрацездатності у зв'язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних з таким сп'янінням; та за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням.
Відповідно до п. 7.1 Порядку формування та подання страхувальниками звітності по коштах загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженого постановою правління Фонду від 18.01.2011 р. N 4 (далі - Порядок), у разі виявлення помилки у звітах за формами Ф4-ФСС з ТВП та Ф14-ФСС з ТВП страхувальник має право до кінцевого терміну подання цієї звітності повторно сформувати та подати звіт до органу Фонду за місцем обліку.
Згідно із п. 7.3 та 7.7 цього Порядку у разі, якщо страхувальник самостійно до початку перевірки органом Фонду виявив помилки, що містяться у раніше поданому ним звіті за формою Ф4-ФСС з ТВП і які стосуються правильності нарахування суми страхових внесків до Фонду за період до 01.01.2011 р. та витрат за загальнообов'язковим соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, то такий страхувальник повинен вжити невідкладних заходів щодо їх виправлення шляхом письмового повідомлення про факт та зміст помилок органу Фонду за місцем обліку, у якому мають бути відображені причини виникнення помилок та надано розрахунок донарахованої (зменшеної) суми страхових внесків або витрат, здійснених за рахунок коштів Фонду.
У випадку самостійного повідомлення страхувальником органу Фонду про факт виявлення помилки та перерахування сум, нарахованих ним, зайво нарахованих витрат у повному обсязі до початку перевірки органом Фонду штрафи до страхувальника не застосовуються.
Враховуючи викладене, у разі самостійного виявлення страхувальником порушень при наданні матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду страхувальник зобов'язаний зробити перерахунок матеріального забезпечення відповідно до законодавства, здійснити відповідний розрахунок з Фондом шляхом перерахування належної суми страхових коштів до робочого органу Фонду та письмово повідомити робочий орган Фонду про факт та зміст помилок при наданні матеріального забезпечення, а також у звітності із зазначенням причин виникнення помилок з наданням розрахунку донарахованої (зменшеної) суми витрат, здійснених за рахунок коштів Фонду. При цьому штрафні санкції до страхувальника не застосовуються.
Що стосується відповідальності застрахованої особи, то відповідно до ст. 32 Закону N 2240 та частини третьої ст. 16 Закону N 1105 застрахована особа несе відповідальність згідно із законом за незаконне одержання з її вини (підроблення, виправлення в документах, подання недостовірних відомостей тощо) матеріального забезпечення та соціальних послуг за соціальним страхуванням.
Також повідомляємо, що у разі виявлення страхувальником помилок при заповненні зворотного боку листка непрацездатності такі помилки підлягають виправленню відповідальними особами.
Крім того, згідно з п. 8 Прикінцевих положень Закону України від 28.12.2014 р. N 76-VIII "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України" перевірки підприємств, установ та організацій, фізичних осіб - підприємців контролюючими органами (крім Державної фіскальної служби України та Державної фінансової інспекції України) здійснюються протягом січня - червня 2015 року виключно з дозволу Кабінету Міністрів України або за заявкою суб'єкта господарювання щодо його перевірки.

В. о. директора

Т. Нагорна

Мінфін на своєму сайті опубліковав довгоочикувані Накази :)

EVGENIY — Thu, 26 Mar 2015 07:26:57 GMT

Наказ Міністерства фінансів України від 04.03.2015 №289 "Про затвердження Змін до Порядку складання фінансової, бюджетної та іншої звітності розпорядниками та одержувачами бюджетних коштів"

Наказ Міністерства фінансів України від 04.03.2015 №288 "Про внесення змін до пункту 1 додатка до Порядку проведення оцінки виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноважень та визнання такими, що втратили чинність, деяких наказів Міністерства фінансів України"

Нормативно-правові акти, які готуються до опублікування у № 24 (03.04.2015)

44. Наказ Міністерства фінансів України від 04.03.2015 № 288

45. Наказ Міністерства фінансів України від 04.03.2015 № 289

Отже вступають в дію з 03.04.2015! Цього разу без сюрпризів :)
$CUT$

Лист, від 27.01.2015, № 69/13/84-15 "Щодо індексації грошових доходів" Міністерство соціальної політики України

EVGENIY — Wed, 25 Mar 2015 09:03:14 GMT

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 27.01.2015 р. N 69/13/84-15

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув звернення і в межах компетенції повідомляє.

Відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 N 1078 (далі - Порядок), індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством.

Пунктом 5 Порядку передбачено, що у разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації. $CUT$

У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення.

Надбавки, які не мають разового характеру і передбачені чинним законодавством, є об'єктами індексації і збільшення їх розміру впливає на визначення базового місяця.

Встановлення надбавок за високі досягнення у праці, за складність, напруженість у роботі, за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 N 1298 та наказом Міносвіти від 26.09.2005 N 557.

Тобто, місяць, коли вперше встановлюється така надбавка, та місяць, в якому збільшується відсоток цієї надбавки порівняно з попереднім періодом, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.

У разі, якщо надбавка була встановлена, а потім деякий час не виплачувалася, і знову була встановлена працівнику у такому ж розмірі, то місяць повторного встановлення надбавки не є підставою вважати місяць базовим.

Якщо розмір надбавки зменшується, а потім надбавка знову встановлюється працівнику в такому ж розмірі, базовий місяць не змінюється.

Питання врахування премії передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 29.01.2014 N 36 "Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення".

Так, відповідно до пункту 5 Порядку визначено, місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв'язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)).

Директор Департаменту

О. Товстенко

Скасовується обмеження на розмір зарплат держслужбовців і бюджетників у 7 мінімальних заробітних плат

Елена777 — Mon, 16 Mar 2015 09:54:30 GMT

Скасовано обмеження зарплати в 7 мінімальних зарплат для бюджетників та держслужбовців! 13.03.15 З 1 квітня 2015 року скасовується обмеження на розмір зарплат держслужбовців і бюджетників у 7 мінімальних заробітних плат. Так, законодавці скасували п. 10 р. III «Прикінцевих положень» Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України», яким встановлювалось таке обмеження. Відтак, з 1 квітня 2015 р. максимальний місячний розмір зарплати (грошового забезпечення) народних депутатів України, членів КМУ, прокурорів, працівників державних органів (окрім Національного антикорупційного бюро та Національного агентства з питань запобігання корупції) та інших бюджетних установ, працівників НБУ, суддівської винагороди не буде обмежуватись 7 розмірами мінімальної зарплати (або 10 розмірами — при скороченні чисельності працівників). Такі зміни затверджені Законом України від 02.03.2015 р. № 213-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення», який набирає чинності із 01.04.2015 р.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/skasovano-obmezhennya-zarplati-v-7-minimalnih-zarplat-dlya-byudzhetnikiv-ta-derzhsluzhbovtsiv/

Введено граничні строки отримання матеріального забезпечення від Фонду

EVGENIY — Tue, 10 Mar 2015 08:37:49 GMT

     За новим законом отримати матеріальне забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності можна впродовж одного року після страхового випадку.
     У звʼязку із прийняттям Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 № 77, у новій редакції викладено Закон України «Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».
     Частиною п’ятою статті 32 Закону № 1105 передбачено граничні строки набуття права на матеріальне забезпечення, визначене статтею 20 Закону № 1105, застрахованих осіб та отримувачів допомоги.
     «Так, матеріальне забезпечення виплачується, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше дванадцяти календарних місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у звʼязку з вагітністю та пологами, смерті застрахованої особи або члена сімʼї, який перебував на її утриманні», – зазначає заступник директора Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Валерій Сітайло.
     Ця норма діє з 01.01.2015 незалежно від дати настання страхового випадку.
     Слід зазначити, що дванадцятимісячний період відлічується від закінчення страхового випадку для випадків тимчасової непрацездатності та вагітності та пологів, а у випадку смерті – від дня смерті зазначеного у свідоцтві про смерть від першого числа місяця, наступного за тим, у якому настала відповідна подія (відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у звʼязку з вагітністю та пологами, смерті застрахованої особи або члена сімʼї, який перебував на її утриманні). Для обчислення періоду 12 календарних місяців беруться цілі місяці з 1 по 31 (30 або 28 (29) для лютого) число.
       Нагадаємо, раніше граничні строки отримання матеріального забезпечення від Фонду передбачені не були.

http://www.fse.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/929645

Визначено порядок виплат компенсації зарплати мобілізованим

zhmkrs — Fri, 06 Mar 2015 19:48:11 GMT

     Виплату працівникам середнього заробітку буде здійснювати підприємство, а компенсацію підприємствам витрат на виплату буде здійснювати Мінсоцполітики

     Кабінет Міністрів України на засіданні 4 березня, затвердив порядок виплати компенсації з Державного бюджету України підприємствам, установам, організаціям середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період. Про це повідомив Міністр соціальної політики Павло Розенко.
     Відповідно до затвердженого Порядку виплату працівникам середнього заробітку буде здійснювати підприємство, компенсацію підприємствам витрат на виплату середнього заробітку працівникам буде здійснювати Міністерство соціальної політики шляхом перерахування коштів на зазначені цілі обласним департаментам соціального захисту, які, в свою чергу, перераховують їх до районних (міських) управлінь, а вони – підприємствам.
     У постанові також визначено порядок подання документів, на підставі яких буде здійснюватися компенсація.
Крім того, зазначається, що обчислення середнього заробітку працівників здійснюватиметься відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 р. № 100.
     Як відомо, статтею 119 Кодексу законів про працю України, зокрема, передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.
     Законом України „Про Державний бюджет України на 2015 рік” Міністерству соціальної політики передбачені видатки на зазначені цілі у сумі 1,8 млрд. грн.

http://news.dtkt.ua/ua/labor/compensation/32963

Приобретаем необоротные активы: бюджетно-бухгалтерский аспект

EVGENIY — Mon, 02 Mar 2015 08:40:45 GMT

Приобретаем необоротные активы: бюджетно-бухгалтерский аспект

Александр Зеленый, эксперт, ЛІГА:ЗАКОН

В адрес редакции поступило письмо с вопросом: "Бюджетное учреждение (не плательщик НДС), несмотря на финансовые сложности, собирается приобрести в текущем месяце для использования в работе принтер и сканер. Стоимость сканера, включая НДС, составляет 2700,35 грн., а принтера – 3299,20 грн. Имеем ли мы право приобрести эту технику и как ее необходимо учитывать в бухучете по новым правилам?" Итак, ответим на эти вопросы в нашем материале.

Изучаем "особый" бюджетный аспект

Для принятия решения о покупке отдельных материальных активов бюджетникам необходимы две вещи: первая – средства, предусмотренные в смете учреждения, а вторая – отсутствие запрета на их приобретение.

Существует ли запрет на приобретение

Итак, начнем с последней. Так, в прошлом году Правительство постановлением от 01.03.2014 г. № 65 утвердило мероприятия по экономному и рациональному использованию государственных средств. Пунктом 1 Мероприятий № 65 прекращено, в частности, приобретение мобильных телефонов, ноутбуков и бытовой техники. Но возникает вопрос, относятся ли принтер и сканер к бытовой технике и не запрещено ли их приобретение. В пользу того, что приобретать их НЕ запрещено, послужат письма Минфина от 22.05.2014 г. № 31-10040-18-10/12445 и Госказначейства от 04.07.2014 г. № 17-08/659-15588. В них четко указано: запрет относительно приобретения таких средств оргтехники, как компьютеры, а также комплектующих и приборов к ним Мероприятиями № 65 не предусмотрен. $CUT$

В Мероприятиях № 65 также есть исключение, в частности, относительно запрета приобретения мобильных телефонов, ноутбуков и бытовой техники. Так, нет запрета на их приобретение при условии, что они будут приобретаться за счет средств специального фонда государственного бюджета, полученных на указанную цель как гранты, международная техническая помощь или благотворительные взносы.

Итак, приобрести такую "периферию", как принтер или сканер вполне возможно, но при условии, что на это в смете учреждения будут предусмотрены средства, конечно, по соответствующему КЭКР.

По каким КЭКР осуществляют расходы

Согласно Инструкции № 333 приобретение активов, отнесенных в соответствии с законодательством к основным средствам (далее – ОС) и отдельным прочим необоротным материальным активам, осуществляется по категории 3100 "Приобретение основного капитала". В частности, приобретение оргтехники, компьютерной техники (в том числе приобретение программного обеспечения, предусмотренного вместе с приобретением компьютерной техники) проводится по КЭКР 3110 "Приобретение оборудования и предметов долгосрочного использования".

Итак, специалисты Госказначейства утверждают, что именно по КЭКР 3110 предусматривают и осуществляют расходы на приобретение активов, отнесенных (согласно законодательству) к основным средствам и отдельным прочим необоротным материальным активам, и добавляют: учитываемых на счетах 10 "Основные средства" и 11 "Прочие необоротные материальные активы" (см. письмо от 28.03.2014 г. № 17-08/320-7304).

Для осуществления текущих расходов на приобретение материалов и предметов, которые не берутся на учет как основные средства, предусмотрен КЭКР 2200 "Использование товаров и услуг". Фактически по этому КЭКР осуществляется приобретение материалов и предметов, которые не берутся в учет на счет 10 "Основные средства".

Здесь логическим будет вывод: если расходы осуществлены по КЭКР 3110, то их место в учете для необоротных активов на счетах 10 "Основные средства" и 11 "Прочие необоротные материальные активы", если же по КЭКР 2200 – только на счете 11 "Прочие необоротные материальные активы".

Следовательно, исходя из того, в какой счет бухгалтерского учета попадут активы, по тому КЭКР должны быть проведены, а перед тем и запланированы расходы на их приобретение.

Подробнее о целевом использовании средств в случае приобретения необоротных активов расскажет материал "Расходы по назначению и бухучет необоротных активов у бюджетников" (№ 28 за 2014 г.). Правда, опирается этот материал на Положение № 611, утратившее силу, однако он и на сегодняшний день остается актуальным.

Изучаем "обновленный" бухгалтерский аспект

Относит ли законодательство в состав необоротных материальных активов приобретаемые принтер и сканер. Конечно, да. Ведь как первый, так и второй используются (могут использоваться согласно ожиданиям) в работе больше одного года. А подтвердить это несложно, следует лишь заглянуть в их технические паспорта.

По НП(С)БУ в государственном секторе 121 "Основные средства" (далее – НП(С)БУ 121) под ОС подразумеваются материальные активы, содержащиеся для использования их в деятельности для достижения поставленной цели и/или удовлетворения нужд учреждения и используемые, согласно ожиданиям, больше одного года.

Вместе с тем согласно п. 3.2.3 р. 2 НП(С)БУ 121 к малоценным необоротным материальным активам (далее – МНМА) зачисляют предметы, стоимость (без НДС) которых не более 2500 грн. и срок использования которых превышает один год.

Но что по этому поводу говорит Порядок применения Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений. Согласно ему на субсчете 104 "Машины и оборудование" учитывают, выделяя в отдельную подгруппу, компьютерную технику и ее комплектующие. В их состав, в частности, относят компьютеры, мониторы, периферийное и сетевое оборудование компьютера, которое по стоимости за единицу или комплект относится к основным средствам.

Соответственно, на субсчете 113 "Малоценные необоротные материальные активы" учитывают прочие малоценные необоротные предметы, срок эксплуатации которых больше одного года, а стоимость за единицу не превышает 2500 гривен включительно без НДС.

Итак, та компьютерная или "периферийная" техника, которая не попала по стоимостному критерию в МНМА, поскольку ее стоимость составляет больше 2500 грн. без НДС, относится в состав ОС и учитывается на субсчете 104 "Машины и оборудование". Та же, которая попала в МНМА, так как ее стоимость составляет меньше 2500 грн. включительно без НДС, – на субсчете 113 "Малоценные необоротные материальные активы".

Собственно, Америку мы здесь не открыли, ведь такие правила отнесения активов в состав ОС или МНМА существовали и раньше.

Итак, поскольку в нашем случае стоимость сканера (без НДС) составляет 2250,29 грн., то отнести его необходимо в состав МНМА на субсчет 113 "Малоценные необоротные материальные активы". Принтер стоимостью 2749,33 грн. (без НДС) следует отнести в состав ОС на субсчет 104 " Машины и оборудование".

Вместе с этим, начиная с 1 января 2015 года, в учете необоротных активов состоялись серьезные изменения, ведь в первоначальную стоимость объекта основных средств в случае приобретения его за плату включают ряд расходов (п. 5 р. 2 НП(С)БУ 121). А именно:

– суммы, уплаченные поставщикам активов и подрядчикам за выполнение строительно-монтажных работ (без косвенных налогов);

– регистрационные сборы, государственная пошлина и аналогичные платежи, осуществляемые в связи с приобретением (получением) прав на объект основных средств;

– суммы ввозной пошлины;

– суммы косвенных налогов в связи с приобретением (созданием) основных средств (если они не возмещаются субъекту государственного сектора);

– расходы по страхованию рисков доставки основных средств;

– расходы на транспортировку, установку, монтаж, наладку основных средств;

– прочие расходы, непосредственно связанные с доведением основных средств до состояния, в котором они пригодны для использования с запланированной целью.

То есть такие расходы, как, к примеру, суммы НДС (не отнесенные в налоговый кредит), транспортные или другие расходы, которые раньше сразу относили на фактические расходы учреждения по соответствующему КЭКР, теперь необходимо включать в первоначальную стоимость необоротных активов. Если же бюджетное учреждение зарегистрировано плательщиком НДС, а сумма НДС относится в налоговый кредит, то эту сумму в первоначальную стоимость необоротного актива (приобретаемого) не включают.

До введения в эксплуатацию необоротных активов их учитывают на счете 14 "Незавершенные капитальные инвестиции в необоротные активы" (см. Порядок применения). Если по стоимостному критерию это ОС, то учитывают на субсчете 141 "Капитальные инвестиции в основные средства", если МНМА – на субсчете 142 "Капитальные инвестиции в прочие необоротные материальные активы".

После первичного признания объекта необоротного актива как актива его учет ведется по первоначальной стоимости в гривнах без копеек. Фактически после введения их в эксплуатацию, то есть зачисления объектов капитальных инвестиций в состав ОС или МНМА, необходимо осуществить списание копеек.

Говоря языком проводок, принтер стоимостью 3299,20 грн. (в т. ч. НДС 549,87 грн.) в составе ОС учитывают по корреспонденции, приведенной в таблице 1.

Таблица 1

№ п/п	Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция субсчетов		Сумма, грн.
№ п/п	Содержание хозяйственной операции	Дт	Кт	Сумма, грн.
1	Отражена сумма, уплаченная за приобретение принтера	141	675	2749,33
2	Вместе с тем отражены фактические расходы	801, 802	402	2749,33
3	Отражена сумма НДС	141	675	549,87
4	Вместе с тем отражены фактические расходы	801, 802	402	549,87
5	Зачислен объект капитальных инвестиций в состав ОС (без копеек) (в случае введения в эксплуатацию)	104	141	3299,00
6	Вместе с тем отражены изменения в капитале	402	401	3299,00
7	Списаны копейки с приобретенного объекта ОС	402	141	0,20

Напомним, что согласно п. 6 р. 4 НП(С)БУ 121 амортизацию ОС (кроме МНМА) бюджетные учреждения начисляют с применением прямолинейного метода.

По какой корреспонденции отражают в учете сканер стоимостью 2700,35 грн. (в т. ч. НДС 450,06 грн.) в составе МНМА, продемонстрируем в таблице 2.

Таблица 2

№ п/п	Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция субсчетов		Сумма, грн.
№ п/п	Содержание хозяйственной операции	Дт	Кт	Сумма, грн.
1	Отражена сумма, уплаченная за приобретение сканера	142	675	2250,29
2	Вместе с тем отражены фактические расходы	801,802	402	2250,29
3	Отражена сумма НДС	141	675	450,06
4	Вместе с тем отражены фактические расходы	801,802	402	450,06
5	Зачислен объект капитальных инвестиций в состав МНМА (без копеек) (в случае введения в эксплуатацию)	113	142	2700,35
6	Вместе с тем отражены изменения в капитале	402	401	2700,00
7	Списаны копейки	402	142	0,35
8	Начислен износ (амортизация)	841	132	1350,00
9	Вместе с тем проведена вторая запись	401	841	1350,00

Согласно п. 7 р. 4 НП(С)БУ 121 амортизацию на МНМА начисляют в первом месяце передачи в использование объекта необоротных активов в размере 50 % его первоначальной стоимости и остальные 50 % первоначальной стоимости – в месяце их изъятия из активов (списания с баланса).

Документальное оформление

Вместе с тем не забываем, что в соответствии с ч. 1 ст. 9 Закона № 996 основанием для бухгалтерского учета хозяйственных операций являются первичные документы, фиксирующие факты осуществления хозяйственных операций. Первичные документы должны быть составлены при осуществлении хозяйственной операции, а если это невозможно – непосредственно после ее окончания.

Итак, для основных средств следует воспользоваться формой ОС-1 (бюджет) "Акт принятия-передачи основных средств", утвержденной пока еще действующим Приказом № 125. Если же типовой формы первичного документа нет (как для МНМА), придется составить такой документ в произвольной форме, но он должен содержать все обязательные реквизиты, предусмотренные законодательством и другими нормативно-правовыми актами. К тому же советуем форму такой "первички" утвердить распорядительным документом об учетной политике.

http://bz.ligazakon.ua/magazine_article/BZ007567

Єдиний соцвнесок-2015: про що розповіла ДФСУ

yaoleg — Wed, 18 Feb 2015 19:09:46 GMT

Податківці дали роз'яснення, яке приємно здивувало постійністю позиції щодо нарахування ЄСВ. Фахівці ДФСУ частково одягнули в документальну форму відеороз'яснення, яке раніше було оприлюднено на сайті податкової.

Так, щодо нарахування зарплати фізособам, які частину місяця або повний місяць перебували у відпустці за свій рахунок, податківці повідомили наступне.

Якщо база нарахування ЄСВ менше мінзарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата працівника, що перебуває у відпустці за свій рахунок, то сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінзарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), і ставки ЄСВ, установленої для відповідної категорії платника.

Крім того, в листі від 14.02.2015 року № 4979/7/99-99-17-03-01-17 фахівці фіскального відомства розглянули наступні питання з відповідними прикладами щодо нарахування зарплати:

• сумісникам (неосновне місце роботи);

• фізособам, які працюють за основним місцем роботи на 0,75 ставки (умовно), де заробітна плата менше мінімальної (1000,00 грн.);

• фізособам, які працюють за суміщенням професій (посад);

• фізособам, які частину місяця або повний місяць у зв'язку з хворобою перебували на лікарняному.

Крім того, податківці звернули увагу на випадки, на які не поширюється вимога щодо нарахування ЄСВ не менше мінімального розміру. До них, зокрема, віднесено:

• винагороди за договорами ЦПХ;

• зарплата з джерелом за неосновним місцем роботи;

• зарплата працівника-інваліда, який працює на підприємстві, де застосовується ставка 8,41 %.

За матеріалами Бухгалтер.ua

Індексація необоротних активів

Елена777 — Mon, 16 Feb 2015 12:34:07 GMT

У 2015 році індексація необоротних активів чинним законодавством не передбачена. Замість цього, в бюджетних нацстандартах ми отримали оновлені правила переоцінки первісної вартості необоротних активів. На відміну від індексації, для проведення якої було відведено І квартал наступного звітного року, період для проведення переоцінки активів не встановлено, адже така переоцінка проводиться тільки за умов, визначених в НП(С)БО 121 «Основні засоби» та П(С)БО 122 «Нематеріальні активи».

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/buhgalterskiy-oblik/neoborotni-aktivi-u-byudzhetnikiv-chi-indeksuvati-v-2015-rotsi/

Главный бухгалтер обязан

Елена777 — Thu, 12 Feb 2015 09:14:58 GMT

Напомним, что с 7 февраля 2015 года вступают в силу изменения в п. 7 ст. 8 Закона Украины «О бухгалтерском учете» от 16.07.99 г. № 996-XIV, согласно которым главный бухгалтер (лицо, на которое возложено ведение бухгалтерского учета предприятия) обязан информировать Госфинмониторинг о финансовых операциях. Порядок и случаи предоставления такой информации предусмотрены Законом Украины «О предотвращении и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения» от 14.10.2014 г. № 1702-VII. При этом бухгалтер не несет дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности за предоставление такой информации, даже если такими действиями причинен вред юридическим или физическим лицам, а также за другие действия, совершенные в рамках Закона № 1702-VII.

Источник: http://www.nibu.factor.ua/news/news.html?id=14416