Разъясните, пожалуйста, каков порядок индексации зарплаты работников, если они одновременно имеют право и нафиксированную сумму индексации, и на текущую? Особенно интересует ситуация, когда у работника повышается зарплата.
Основные принципы индексации зарплаты заложены в Порядке проведения индексации денежных доходов населения, утвержденном постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). Рассмотрим их.
1. Право на индексацию возникает, когда индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом, превысит порог индексации — 101 %. Но повышение зарплаты в связи с индексацией происходит с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором официально опубликован такой индекс (п. 11 Порядка № 1078).
Подчеркнем: в апреле 2014 года у отдельных работников (базовый месяц которых: июль — декабрь 2011 года; июль — декабрь 2012 года и январь — ноябрь 2013 года) появилось право на индексацию.
2. Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 Порядка № 1078). В 2014 году этот показатель составляет 1218 грн.
3. При повышении зарплаты после 21.06.2012 г. действует правило: если доход увеличивается на суммуменьше суммы возможной индексации, то определяют фиксированную сумму индексации (разность между возможной суммой индексации и суммой повышения зарплаты). Ее выплачивают до следующего повышения зарплаты, которое перекроет такую фиксированную величину.
Кроме того, при решении вашего вопроса, т. е когда работник имеет право на фиксированную и текущую сумму индексации, советуем ознакомиться с примером 4 к Порядку № 1078. Рассмотрим ситуации на примерах.
Пример 1. Фиксированная сумма индексации работника 300 грн. Последним базовым месяцем является январь 2013 года. В апреле 2014 года он имеет право на текущую индексацию в сумме 13,40 грн (ИПЦ нарастающим итогом с февраля 2013 года превысил 101 %).
Сумма индексации в апреле 2014 года составит: 300,00 грн (фиксированная) + 13,40 грн (текущая) = 313,40 грн.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если же у работника повышается должностной оклад (другая постоянная составляющая зарплаты), тогда нужно рассчитать новую фиксированную сумму индексации.
Пример 2. Фиксированная сумма индексации работника 300 грн. Последним базовым месяцем является январь 2013 года. В апреле 2014 года у него повышается должностной оклад на 10 грн в связи с присвоением более высокой квалификационной категории. При этом в апреле 2014 года он имеет право на текущую индексацию в сумме 13,40 грн.
Новая фиксированная сумма индексации составит:
300,00 грн + (13,40 грн – 10,00 грн) = 303,40 грн (из расчета за полный отработанный месяц).
В таком размере ее выплачивают до последующего повышения зарплаты, которое перекроет такую величину.В приложении 4 к Порядку № 1078 эта ситуация рассмотрена на примере мая 2012 года.
Пример 3. Фиксированная сумма индексации работника 300 грн. Последним базовым месяцем является январь 2013 года. В апреле 2014 года у него повышается должностной оклад на 127 грн в связи с присвоением более высокой квалификационной категории. При этом в апреле 2014 года он имеет право на текущую индексацию в сумме 13,40 грн.
В приведенном примере сумма повышения заработной платы (127 грн) превышает сумму индексации, определенную за апрель 2014 года (13,40 грн), однако не превышает фиксированную сумму индексации (300 грн).Но приложение 4 не предусматривает конкретного расчета сумм индексации в таком случае.
При определении суммы индексации в указанном случае следует руководствоваться п. 5 Порядка № 1078, которым предусмотрено, что, если денежный доход с учетом суммы повышения меньше суммы денежного дохода с учетом индексации до его повышения, в базовом месяце сумма общего дохода должна определяться с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общего дохода до его повышения.
Следовательно, в месяце повышения заработной платы, т. е. в апреле 2014 года, общая сумма индексации должна определяться с учетом суммы повышения заработной платы. Новая фиксированная сумма индексации составит:
300,00 грн + 13,40 грн – 127,00 грн = 186,40 грн (из расчета за полный отработанный месяц).
Пример 4. Фиксированная сумма индексации работника 300 грн. Последним базовым месяцем является январь 2013 года. В апреле 2014 года у него повышается зарплата на 400 грн. При этом в апреле 2014 года он имеет право на текущую индексацию в сумме 13,40 грн.
Поскольку сумма повышения зарплаты превышает общую сумму индексации, выплачиваемую работнику, то работник теряет право на индексацию. В приложении 4 к Порядку № 1078 эта ситуация рассмотрена на примере мая 2012 года (часть 2).
Жанна Лаврентьева, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства социальной политики Украины
Мы давно так начисляем, хитро в 2012 придумали конечно, всё для людей, дерзни разберись, у нас проверки уже были из упртруда, только мы не поняли кто кого проверял ))))))))))))...всё норм
)))))))) Речь идёт не только о новой, текущей индексации,а и о её фиксированной сумме,мы снимали с этой суммы суммы повышения з/п, как и говориться в этой консультации вот и всё...
И это не правильно, если не было текущей индексации. А то что описано в примере №3 - это редкое явление. А в основном при повышении доходов фиксированная не изменяется.
Так что, получается я не правильно сделала в случае, когда повысилась выслуга лет и ранг(госслужба)- это же постоянная составляющая з/п. Базовый месяц был до повышения з/п февраль 2008г и декабрь 2013года. Я нашла сумму новой фиксированной индексации путем расчета (фиксированная сумма индексации+текущая сумма индексации)-сумма повышения = новая фиксированная сумма???? Объясните пожалуйста, а то я запуталась, не могу разобраться. Инспектор труда говорит, что надо вычитать.
Чтобы разобратся нужны данные: 1) базовый месяц, 2) месяц расчета, 3) наличие фиксированной суммы индексации, 4) доход до повышения и 5) доход после повышения. Если текущей индексации нет, сверяем повышение с фиксированной суммой индексации. Фиксированная больше повышения - повышаем и добавляем ранее зафиксированную сумму. Если есть текущая индексация, то конечно вычитаем "фиксированная сумма индексации+текущая сумма индексации-сумма повышения".
В первом случае базовый месяц. февраль 2008 было до 01.05.2014 (1404окл.+70ранг+442,20высл.+958,10надб.+611,44фикс.индекс.)=3485,74 Повысилась выслуга лет (1404+70+589,60+1031,80+611,44фикс.индексация +36,54 текущая индексация) В целом повышение дохода составляет 221,10(не превышает сумму фиксированной индексации!)Что делать с фикс. индексацией и текущей?Какой базовый месяц? Во втором случ. повысился ранг базовый месяц был декабрь2013г. было(1218+55+190,95+658,78+482,91фикс.индексация)=2605,64 Стало с 01.05 (1218+60+191,70+661,36+482,91фикс. инд.+36,54 тек.индекс.)=2650,51 Повышение дохода без суммы текущей индексации составит 8,33. Вопрос тот-же. Я правильно поняла пока не было текущей индексации, если повышение дохода не превышает сумму фиксир. индексации, то новую фиксированную сумму индексации не нужно находит, а если появилась текущая в мае? Объясните пожалуйста на моем примере, спасибо.
я в шоке,и наконец-то въехала,простите, а как же наши компетентные проверяющие и контролирующие органы,ошибок то не нашли!!!! Будем пересчитывать,получается мы людям не доплатили NNN сумму! А что удивляться, когда был семинар, уже после этих изменений, в 2012 году , в плане был вопрос по индексации, но в начале семинара всем скромно сообщили ,что вопрос снят, т.к. спецы из упр.труда- кру не могут пока дать методику или консультацию по этому вопросу, а нам, экономистам с бухгалтерами, самим мозгов не хватило разобраться, вот и начудили, спасибо Вам....
А как же выдержки из постанови 1078 где есть пример: "Наприклад, заробітна плата працівника у грудні 2011 року зросла на 10 гривень і становила 1246 гривень (1236 + 10 = 1246, де 1236 - заробітна плата з урахуванням підвищення з вересня; 10 - сума підвищення заробітної плати з грудня). Грошовий дохід працівника у грудні 2011 року становитиме 1257,04 гривні (1236 + 10 + 11,04 = 1257,04, де 11,04 гривні - фіксована сума індексації з вересня). Для подальшого розрахунку індексу споживчих цін для проведення індексації грудень є базовим." Аналогично вопросу здесь тоже должна применится формула, 11,04 (фикс сумма)+0 (индекс) - (10) повышение = 1,04 - новая фиксированная. В примере фиксированная остается 11,04. Еще выдержка: "При цьому сума індексації 11,04 гривні фіксується і виплачується у такому розмірі до наступного збільшення розміру заробітної плати, при якому таке збільшення повинне перевищити зазначену фіксовану величину". Говорит о том что фиксированная величина не меняется, кроме как "при якому таке збільшення повинне перевищити зазначену фіксовану величину".
Тут как бы сыграл роль вот этот абзац: "Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації". Но мысли, конечно же, логичны.
"сумма общего дохода должна определяться с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общего дохода до его повышения" - двадцать раз прочитал эту фразу, ну никак не могу понять исходя из чего сделаны выводы в статье. Если оклад 1218 грн, и он повышается на 127 грн: сумма денежного дохода с учетом индексации: 1218 грн + 300 грн + 13,40 грн. общий доход до его повышения: 1218 грн + 300 грн. как из этого понять , что надо эти 127 грн. откуда-то снимать? Ну тыкните мне пальцем, что я пропустил...
Абсолютно согласен! Как обычно с индексацией больше вопрос нежели ответов! Хотя нужно констатировать что разъяснения сыпятся прям! Но третий пример опять из ничего слеплен! Как и в предыдущей новосте!
согласен что єти объяснения лишь догадки редакторов жарнала, в законе такого нет. Но кроме этой статьи аналогичное объяснение читал в журнале "Оплата праці" №7 и №9. Поэтому буду делать "как все", хотя и не согласен с их выводами. В законе чётко написано: "При цьому сума індексації 11,04 гривні фіксується і виплачується у такому розмірі до наступного збільшення розміру заробітної плати, при якому таке збільшення повинне перевищити зазначену фіксовану величину." , т.е. если увеличение не превысило фиксированную величину, то продолжаем платить фиксированною, в законе не сказано что нужно определять новую фиксированную, такого понятия вообще там нет.
Жанна Лаврентьева - главный специалист отдела уровня жизни имониторинга бедности Минсоцполитики Украины В Минсоцполитики один из ведущих спецов, кто определяет порядок проведения индексации. Безусловно это ее мнение. Но она высказывает позицию Минсоца в том вопросе, где нет четкости в пордке и в законе. Если кто считает по-другому и готов отстаивать свое мнение до конца - Вам никто не мешает действовать так, как Вы это понимаете.
И еще. Тем, кто сомневается в правильности подобных разъяснений, могу посоветовать из своей практики: пишите от своего имени запросы в Минсоцполитики. Получите ответ, будете руководствоваться лично Вам адресованным разъяснением - никто не накажет, если исполните разъяснение как посоветуют. А не понравится ответ минсоцполитики - обжалуйте его в суде. Докажите минсоцполитики, что они ошибаются!!!
Был ли хоть один ответ по существу вопроса, а не цитированием всем известных законов и писем? У нас нет. Так что писать особо смысла нет, ответ известен заранее. Поэтому, пользуемся тем что уже написано.
Я это написала тем, кто думает и пишет вот такое: "согласен что єти объяснения лишь догадки редакторов жарнала, в законе такого нет. Но кроме этой статьи аналогичное объяснение читал в журнале "Оплата праці" №7 и №9. Поэтому буду делать "как все", хотя и не согласен с их выводами."
С тем, что в большинстве случаев в письмах процитируют нормы закона и не будет конкретики, не спорю. Будьте же благодарнымы хотя бы за то, что журналы "добыли" эти разъяснения и опубликовали... хоть как-то прояснили ситуацию. В противном случае каждый сам себе придумывал вариант решения. А не согласны с мнением, еще раз повторюсь, можно написать запрос в минсоцполитики или кабмин (как разработчику порядка). Кабмину заодно посоветуйте переписать порядок и сделать его внятным и пончятным... а то у нас тут на практике много вопросов. Может к Вам прислушаются. Правда есть сомнения. Сама лично писала несколько запросов, процитировали порядок
