|
Заробітна плата в бюджетних установах
| |
veta3699 | Дата: Вівторок, 27.01.2015, 09:24 | Повідомлення # 961 |
Група: Видалені
| Цитата tata2109 ( ) а как же быть с внутренним совместительством ,начислять ЕСВ с фактической зарплаты или с мин. Для зовнішніх сумісників - з фактичної зарплати, для внутрішніх (якщо менша за мінімалку сукупна заробітна плата по всіх займаємих посадах) - з мінімальної зарплати.
|
|
| |
tata2109 | Дата: Вівторок, 27.01.2015, 11:16 | Повідомлення # 962 |
Група: Видалені
| Цитата veta3699 ( ) Для зовнішніх сумісників - з фактичної зарплати, для внутрішніх (якщо менша за мінімалку сукупна заробітна плата по всіх займаємих посадах) - з мінімальної зарплати. Спасибо за ответ .
|
|
| |
pessik | Дата: Вівторок, 27.01.2015, 14:20 | Повідомлення # 963 |
Група: Видалені
| На сайте налоговой инспекции Украины появилась фраза:"За умови відпроцювання застрахованою особою повного календарного місяця" если кому интересно
|
|
| |
eMelya | Дата: Вівторок, 27.01.2015, 14:37 | Повідомлення # 964 |
Група: Видалені
| pessik, интересно, только ссылочки не забывайте указывать, чтобы легче и быстрей было искать
|
|
| |
veta3699 | Дата: Вівторок, 27.01.2015, 16:57 | Повідомлення # 965 |
Група: Видалені
| Цитата pessik ( ) За умови відпроцювання застрахованою особою повного календарного місяця Це стосується прийнятих і звільнених осіб впродовж календарного місяця, заробітна плата, яких менше за мінімальну (тому що не повний відпрацьований місяць). Для цієї категорії працівників ЄСВ по 2120 потрібно нараховувати виходячи з фактичної зарплати.
|
|
| |
Nataha9380 | Дата: Вівторок, 27.01.2015, 20:47 | Повідомлення # 966 |
Група: Видалені
| Підскажіть будь ласка, яку норму виробітку ставити в січні місяці 19 дн. чи 20 дн.? Якщо людина прийнята на роботу з 26.01.15 р., то по логіці їй не потрібно відпрацьовувати 31.01 та 14.02, як бути з нормою виробітку в цьому випадку? Як табелювати людей?
|
|
| |
Тату | Дата: Вівторок, 27.01.2015, 21:20 | Повідомлення # 967 |
Група: Видалені
| підкажіть, Людина працює на 0,5 ставки в ДНЗ сільської ради бухгалтером,а також на 0,5ст.в апараті сільради начальником ВУС.Як обчислювати прибутковий податок?Я складаю дві зарплати,і потім приміняю пільги.Чи правильно це?
|
|
| |
tata2109 | Дата: Вівторок, 27.01.2015, 22:47 | Повідомлення # 968 |
Група: Видалені
| Цитата Radmila ( ) Працівник праціє на 0,5 ставки електриком на підприємстві та 0,5 ставки завгоспом. Електрик -622грн., завгосп-699грн. Яке нарахування ЄСВ будуть?В налоговой сказали, что ЕСВ с фактически насчитанной зарплаты Я правильно поняла , что ЕСВ начисляется с мин.по каждой отдельно должности.
|
|
| |
eMelya | Дата: Вівторок, 27.01.2015, 22:59 | Повідомлення # 969 |
Група: Видалені
| tata2109, выше уже было указано "За умови відпроцювання застрахованою особою повного календарного місяця". Если за полнностью отработанный месяц доход меньше минимальной зарплаты, то берем от минимальной зарплаты (по каждой должности, конечно). В остальных случаях - начисления происходят как и раньше.
|
|
| |
tata2109 | Дата: Вівторок, 27.01.2015, 23:12 | Повідомлення # 970 |
Група: Видалені
| Цитата eMelya ( ) tata2109, выше уже было указано "За умови відпроцювання застрахованою особою повного календарного місяця". Если за полнностью отработанный месяц доход меньше минимальной зарплаты, то берем от минимальной зарплаты (по каждой должности, конечно). В остальных случаях - начисления происходят как и раньше. Извините я просто запуталась ,где то сказано что если внутренний совместитель ,то берется общий доход ,где то по каждой должности отдельно,вот решила еще раз переспросить.
|
|
| |
otb02006707 | Дата: Середа, 28.01.2015, 10:30 | Повідомлення # 971 |
Група: Видалені
| Подскажите, у нас такая ситуация: зам главного врача - врач высшей категории имеет 15%надбавку "Заслуженный врач", 60% выслуги лет, и 60%надбавки за беспрерывный стаж в туберкулезе + надбавку за КМН ИТОГО чисто отработанный месяц без дежурств получается около 11тыс.грн, что же ему не начислять чтобы заработная плата не превышала 7 минималок (8526грн). Где можно прочитать чем корректировать начисления до 7 минималок. Спасибо заранее за подсказки
|
|
| |
Goldfish | Дата: Середа, 28.01.2015, 15:00 | Повідомлення # 972 |
Група: Видалені
| Цитата otb02006707 ( ) что же ему не начислять чтобы заработная плата не превышала 7 минималок (8526грн). Где можно прочитать чем корректировать начисления до 7 минималок. У нас аналогичная ситуация. Начисляемвсе выплаты как положено по законодательству, а затем ввели показатель «обмеження», то есть в расчетном листочке эта сумма стоит со знаком минус без конкретизации.
Добавлено (28.01.2015, 14:00) --------------------------------------------- Возникает много другихвопросов в связи с таким «обмеженням». Так, например, применять ли такое «обмеження» если часть периода человек был в командировке в январе 2015г., ведь в данном случае средняя за два предыдущих месяца приведет к превышению такого «обмеження», а пояснений нет; нужно ли пересчитать отпускные, начисленные в декабре за январь, пересчитать с учетом «обмеження».
Повідомлення відредагував Goldfish - Середа, 28.01.2015, 15:00 |
|
| |
ruslan99 | Дата: Четвер, 29.01.2015, 10:03 | Повідомлення # 973 |
Група: Видалені
| Для виплати матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових проблем працівнику, потрібно складати акт обстеження?
|
|
| |
tinamar | Дата: Четвер, 29.01.2015, 10:15 | Повідомлення # 974 |
Група: Видалені
| Цитата ruslan99 ( ) Для виплати матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових проблем працівнику, потрібно складати акт обстеження? ні, заява працівника
|
|
| |
ruslan99 | Дата: Четвер, 29.01.2015, 10:20 | Повідомлення # 975 |
Група: Видалені
| Дякую, можливо є якість роз'яснення десь
|
|
| |
Alisa7670 | Дата: Четвер, 29.01.2015, 13:44 | Повідомлення # 976 |
Група: Видалені
| Помогите, пожалуйста с проводками по больничным. Нарахування за рахунок соцстраху Дт 365 Кт 661, надійшли кошти Дт 321 Кт 365, перерахування сум внесків Дт 652 Кт 321? А что в конце года делать со счетом 652?
|
|
| |
pessik | Дата: Четвер, 29.01.2015, 14:10 | Повідомлення # 977 |
Група: Видалені
| 652 только для учета частичной оплаты за соцстраховские путевки Добавлено (29.01.2015, 13:10) --------------------------------------------- Дт 365 Кт 661 Дт 661 Кт 641,651,641(ВЗ)
|
|
| |
Alisa7670 | Дата: Четвер, 29.01.2015, 14:26 | Повідомлення # 978 |
Група: Видалені
| А соцстраховские средства просто выплачиваем с 321 ? Дт 661, 641, 651 Кт 365? Добавлено (29.01.2015, 13:26) --------------------------------------------- Как кредитовать 365?
|
|
| |
pessik | Дата: Четвер, 29.01.2015, 14:38 | Повідомлення # 979 |
Група: Видалені
| приходом денег с фонда Дт 328 Кт 365 Добавлено (29.01.2015, 13:38) --------------------------------------------- А соцстраховские средства просто выплачиваем Дт 661, 641, 651 Кт 328
|
|
| |
uly | Дата: Четвер, 29.01.2015, 14:41 | Повідомлення # 980 |
Група: Видалені
| Цитата Alisa7670 ( ) А соцстраховские средства просто выплачиваем с 321 ? Дт 661, 641, 651 Кт 365?Добавлено (29.01.2015, 13:26) --------------------------------------------- Как кредитовать 365? Дт 365-Кт 661 нарах б/л
Дт661-Кт 651,641...податки утримано
Дт328-Кт365 кошти надійшли
Дт641,651,661...Кт328 кошти виплачено , податки перераховано
|
|
| |
pessik | Дата: Четвер, 29.01.2015, 14:45 | Повідомлення # 981 |
Група: Видалені
| Alisa7670,
нараховані лікар.=надійшли кошти з соцстраху
|
|
| |
buhg | Дата: Четвер, 29.01.2015, 16:50 | Повідомлення # 982 |
Група: Видалені
| eMelya, у нас решили тех работников, кто на 0,5 обьеденить ,например это были 2 разных человека по 0,5,теперь это 1человек ,но на 2 посадах по 0,5,значит это не поможет,надо платить по должностям отдельно Ведь говорится не про должности ,а про базу нарахування и зарплату
|
|
| |
varensiya0146 | Дата: П`ятниця, 30.01.2015, 10:18 | Повідомлення # 983 |
Група: Видалені
| Цитата киска ( ) Для бюджетный предприятий начисление на зарплату 35% А что значит "бюджетных предприятий"?? Кто к ним относится (пример)? До сих пор знала о бюджетных учреждениях?
|
|
| |
ANNAkolosha | Дата: П`ятниця, 30.01.2015, 10:21 | Повідомлення # 984 |
Група: Видалені
| А от по сільських радах для клубних та бібліотечних працівників основним місцем роботи вважаються відповідні районні установи ? (трудові книжки та договори там, з/п нараховуємо і виплачуємо ми (якщо вчасно приходить субвенція)), то в нас вони будуть як зовнішні сумісники? Чи як?
|
|
| |
varensiya0146 | Дата: П`ятниця, 30.01.2015, 10:26 | Повідомлення # 985 |
Група: Видалені
| Цитата buhg ( ) орел, нет на сумму начисл зарплати Тогда вопрос: в каких случаях з/плата будет меньше минимальной? Ведь по закону меньше минимальной должностной оклад не устанавливается. А ведь сказано, если за полный отработанный месяц начислена зарплата в размере меньше минимальной, то единый взнос исчисляется с минимальной з/п - 1218 грн. Значит меньше минимальной за полный месяц будет у работника , который работает на 0,5, 0,25 и т.д оклада?
|
|
| |
veta3699 | Дата: П`ятниця, 30.01.2015, 17:30 | Повідомлення # 986 |
Група: Видалені
| Цитата Nataha9380 ( ) Підскажіть будь ласка, яку норму виробітку ставити в січні місяці 19 дн. чи 20 дн.? Якщо людина прийнята на роботу з 26.01.15 р., то по логіці їй не потрібно відпрацьовувати 31.01 та 14.02, як бути з нормою виробітку в цьому випадку? Як табелювати людей? З дати прийняття на роботу, тобто з 26.01.2015 року, працівник повинен дотримуватись режиму роботи установи, в яку він прийнятий. Якщо за наказом керівника було перенесення робочих днів, а тепер Ваша установа надолужує згаяний робочий час і доводить його до норми, визначеної Мінсоцполітики, працюючи по суботам, то ВСІ ПРАЦІВНИКИ установи ( новоприйняті, ті які перебували 02.01.15, 05.01.15, 06.01.15 на лікарняному або у відпустках) повинні дотримуватись нового режиму роботи установи, з урахуванням перенесень робочих днів. Інакше - прогул. Цитата buhg ( ) тех работников, кто на 0,5 обьеденить ,например это были 2 разных человека по 0,5,теперь это 1человек ,но на 2 посадах по 0,5,значит это не поможет,надо платить по должностям отдельно Ведь говорится не про должности ,а про базу нарахування и зарплату Нарахування ЄСВ по 2120 на загальну заробітну плату працівника, а не на зарплату по окремим посадам, які займає особа, тобто, якщо працівник працює на 0,5 ставки електриком з зарплатою 622,00 грн. і на 0,5 ставки завгоспом з зарплатою 699,00 грн., то ЄСВ 36,3 % нараховується на загальну суму доходу особи 1321,00*36,3 %.
|
|
| |
TinaM30 | Дата: Субота, 31.01.2015, 00:13 | Повідомлення # 987 |
Група: Видалені
| veta3699,А якщо погодинна оплата праці, наприкл: 7,30грн/1год - працівник працював 112год в місяць,(7,30грн.*112год = 817,60грн ФОП) як тоді з нарах.ЄСВ??? так само як з мінімалки? чи як?
Повідомлення відредагував TinaM30 - Субота, 31.01.2015, 21:32 |
|
| |
Pittrice13 | Дата: Субота, 31.01.2015, 10:33 | Повідомлення # 988 |
Група: Видалені
| Підкажіть будьласка, така ситуація - головний бухгалтер с.ради у декреті, прийняли особу, що виконує обов"язки головного бухгалтера на час декрету. Як саме потрібно вірно приймати цю особу, по яких видатках проводити ( 010116 Апарат управління чи Інші? ). А також як у штатному розписі вірно зазначати посаду даної особи, та розмір з.пл. ?
У нас прийняли так - посада - в.о.головного бухгалтера, по 010116. Уклали трудову угоду, в якій зазначили розмір зарплати, але не той що по штатному розпису ( не менше мінімальної) йде на головного бухгалтера. В такому випадку в штатному також зазначити можна таку суму як по трудовій угоді, в колонці не " Посадовий оклад", а наприклад " згідно трудової угоди" ?
Дякую
Повідомлення відредагував Pittrice13 - Субота, 31.01.2015, 10:47 |
|
| |
veta3699 | Дата: Понеділок, 02.02.2015, 12:22 | Повідомлення # 989 |
Група: Видалені
| Цитата TinaM30 ( ) якщо погодинна оплата праці, наприкл: 7,30грн/1год - працівник працював 112год в місяць,(7,30грн.*112год = 817,60грн ФОП) як тоді з нарах.ЄСВ Якщо заробітна плата працівника менша за 1218,00 грн., то з січня 2015 року потрібно нарахування ЄСВ по 2120 робити з мінімалки 1218,00 грн. Тепер нарахування роблять не на загальну суму * 36,3%, а окремо по кожному працівнику.
|
|
| |
solnichko | Дата: Понеділок, 02.02.2015, 13:23 | Повідомлення # 990 |
Група: Видалені
| підкажіть будь-ласка Працівнику з 1 січня 2015р було підвищено оклад а з 31 січня 2015 року він мобілізований. Як нарахувати середній заробіток?( потрібно ж за листопад-грудень 2014, тоді як же підвищення)? 2) хочу уточнити: середній заробіток=середньоденний заробіток*к-ть робочих днів у конкретному місяці
|
|
| |
|
| |