Понеділок, 23.12.2024, 08:27
Сайт 
Головна | Заробітна плата в бюджетних установах - Сторінка 33 - Форум | Реєстрація | Вхід
[ Оновлені теми · Нові повідомлення · Учасники · Правила форуму · Пошук · RSS ]
Модератор форуму: Natty, eMelya  
Заробітна плата в бюджетних установах
veta3699Дата: Вівторок, 27.01.2015, 09:24 | Повідомлення # 961
Група: Видалені





Цитата tata2109 ()
а как же быть с внутренним совместительством ,начислять ЕСВ с фактической зарплаты или с мин.
 Для зовнішніх сумісників  - з фактичної зарплати, для внутрішніх (якщо менша за мінімалку  сукупна заробітна плата  по всіх займаємих  посадах) - з  мінімальної зарплати.
 
tata2109Дата: Вівторок, 27.01.2015, 11:16 | Повідомлення # 962
Група: Видалені





Цитата veta3699 ()
Для зовнішніх сумісників  - з фактичної зарплати, для внутрішніх (якщо менша за мінімалку  сукупна заробітна плата  по всіх займаємих  посадах) - з  мінімальної зарплати.
Спасибо за ответ .
 
pessikДата: Вівторок, 27.01.2015, 14:20 | Повідомлення # 963
Група: Видалені





На сайте налоговой инспекции Украины появилась фраза:"За умови відпроцювання застрахованою особою повного календарного місяця"
если кому интересно smile
 
eMelyaДата: Вівторок, 27.01.2015, 14:37 | Повідомлення # 964
Група: Видалені





pessik, интересно, только ссылочки не забывайте указывать, чтобы легче и быстрей  было искать
 
veta3699Дата: Вівторок, 27.01.2015, 16:57 | Повідомлення # 965
Група: Видалені





Цитата pessik ()
За умови відпроцювання застрахованою особою повного календарного місяця
Це стосується прийнятих і звільнених осіб  впродовж календарного місяця, заробітна плата, яких  менше за мінімальну (тому що не повний відпрацьований місяць). Для цієї категорії  працівників ЄСВ по 2120 потрібно нараховувати виходячи з фактичної зарплати.
 
Nataha9380Дата: Вівторок, 27.01.2015, 20:47 | Повідомлення # 966
Група: Видалені





Підскажіть будь ласка, яку норму виробітку ставити в січні місяці 19 дн. чи 20 дн.? Якщо людина прийнята на роботу з 26.01.15 р., то по логіці їй не потрібно відпрацьовувати 31.01 та 14.02, як бути з нормою виробітку в цьому випадку? Як табелювати людей?
 
ТатуДата: Вівторок, 27.01.2015, 21:20 | Повідомлення # 967
Група: Видалені





підкажіть, Людина працює на 0,5 ставки в ДНЗ сільської ради бухгалтером,а також на 0,5ст.в апараті сільради начальником ВУС.Як обчислювати прибутковий податок?Я складаю дві зарплати,і потім приміняю пільги.Чи правильно це?
 
tata2109Дата: Вівторок, 27.01.2015, 22:47 | Повідомлення # 968
Група: Видалені





Цитата Radmila ()
Працівник праціє на 0,5 ставки електриком на підприємстві та 0,5 ставки завгоспом. Електрик -622грн., завгосп-699грн. Яке нарахування ЄСВ будуть?В налоговой сказали, что ЕСВ с фактически насчитанной зарплаты
 Я правильно поняла , что ЕСВ начисляется с мин.по каждой отдельно должности.
 
eMelyaДата: Вівторок, 27.01.2015, 22:59 | Повідомлення # 969
Група: Видалені





tata2109, выше уже было указано "За умови відпроцювання застрахованою особою повного календарного місяця". Если за полнностью отработанный месяц доход меньше минимальной зарплаты, то берем от минимальной зарплаты (по каждой должности, конечно). В остальных случаях - начисления происходят как и раньше.
 
tata2109Дата: Вівторок, 27.01.2015, 23:12 | Повідомлення # 970
Група: Видалені





Цитата eMelya ()
tata2109, выше уже было указано "За умови відпроцювання застрахованою особою повного календарного місяця". Если за полнностью отработанный месяц доход меньше минимальной зарплаты, то берем от минимальной зарплаты (по каждой должности, конечно). В остальных случаях - начисления происходят как и раньше.
 Извините я просто запуталась ,где то сказано что если внутренний совместитель ,то берется общий доход ,где то по каждой должности отдельно,вот решила еще раз переспросить.
 
otb02006707Дата: Середа, 28.01.2015, 10:30 | Повідомлення # 971
Група: Видалені





Подскажите, у нас такая ситуация: зам главного врача - врач высшей категории имеет 15%надбавку "Заслуженный врач", 60% выслуги лет, и 60%надбавки за беспрерывный стаж в туберкулезе + надбавку за КМН ИТОГО чисто отработанный месяц без дежурств получается около 11тыс.грн, что же ему не начислять чтобы заработная плата не превышала 7 минималок (8526грн). Где можно прочитать чем корректировать начисления до 7 минималок.
Спасибо заранее за подсказки
 
GoldfishДата: Середа, 28.01.2015, 15:00 | Повідомлення # 972
Група: Видалені





Цитата otb02006707 ()
что же ему не начислять чтобы заработная плата не превышала 7 минималок (8526грн). Где можно прочитать чем корректировать начисления до 7 минималок.
У нас аналогичная ситуация. Начисляемвсе выплаты как положено по законодательству, а затем ввели показатель «обмеження», то есть в расчетном листочке эта сумма стоит со знаком минус без конкретизации.

Добавлено (28.01.2015, 14:00)
---------------------------------------------
Возникает много другихвопросов в связи с таким «обмеженням». Так, например, применять ли такое «обмеження» если часть периода человек был в командировке в январе 2015г., ведь в данном случае
средняя за два предыдущих месяца приведет к превышению такого «обмеження», а пояснений нет; нужно ли пересчитать отпускные, начисленные в декабре за январь, пересчитать с учетом «обмеження».


Повідомлення відредагував Goldfish - Середа, 28.01.2015, 15:00
 
ruslan99Дата: Четвер, 29.01.2015, 10:03 | Повідомлення # 973
Група: Видалені





Для виплати матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових проблем працівнику, потрібно складати акт обстеження?
 
tinamarДата: Четвер, 29.01.2015, 10:15 | Повідомлення # 974
Група: Видалені





Цитата ruslan99 ()
Для виплати матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових проблем працівнику, потрібно складати акт обстеження?
ні, заява працівника
 
ruslan99Дата: Четвер, 29.01.2015, 10:20 | Повідомлення # 975
Група: Видалені





Дякую, можливо є якість роз'яснення десь
 
Alisa7670Дата: Четвер, 29.01.2015, 13:44 | Повідомлення # 976
Група: Видалені





Помогите, пожалуйста с проводками по больничным. Нарахування за рахунок соцстраху Дт 365 Кт 661, надійшли кошти Дт 321 Кт 365, перерахування сум внесків Дт 652 Кт 321? А что в конце года делать со счетом 652?
 
pessikДата: Четвер, 29.01.2015, 14:10 | Повідомлення # 977
Група: Видалені





652 только для учета частичной оплаты за соцстраховские путевки

Добавлено (29.01.2015, 13:10)
---------------------------------------------
Дт 365 Кт 661
Дт 661 Кт 641,651,641(ВЗ)

 
Alisa7670Дата: Четвер, 29.01.2015, 14:26 | Повідомлення # 978
Група: Видалені





А соцстраховские средства просто выплачиваем  с 321 ? Дт 661, 641, 651 Кт 365?

Добавлено (29.01.2015, 13:26)
---------------------------------------------
Как кредитовать 365?

 
pessikДата: Четвер, 29.01.2015, 14:38 | Повідомлення # 979
Група: Видалені





приходом денег с фонда   Дт 328 Кт 365

Добавлено (29.01.2015, 13:38)
---------------------------------------------
А соцстраховские средства просто выплачиваем   Дт 661, 641, 651 Кт 328

 
ulyДата: Четвер, 29.01.2015, 14:41 | Повідомлення # 980
Група: Видалені





Цитата Alisa7670 ()
А соцстраховские средства просто выплачиваем с 321 ? Дт 661, 641, 651 Кт 365?Добавлено (29.01.2015, 13:26)
---------------------------------------------
Как кредитовать 365?
Дт 365-Кт 661 нарах б/л

Дт661-Кт 651,641...податки утримано

Дт328-Кт365 кошти надійшли

Дт641,651,661...Кт328 кошти виплачено , податки перераховано
 
pessikДата: Четвер, 29.01.2015, 14:45 | Повідомлення # 981
Група: Видалені





Alisa7670

нараховані лікар.=надійшли кошти з соцстраху
 
buhgДата: Четвер, 29.01.2015, 16:50 | Повідомлення # 982
Група: Видалені





eMelya, у нас решили тех работников, кто на 0,5 обьеденить ,например это были 2 разных человека по 0,5,теперь это 1человек ,но на 2 посадах по 0,5,значит это не поможет,надо платить по должностям отдельно Ведь говорится не про должности ,а про базу нарахування и зарплату
 
varensiya0146Дата: П`ятниця, 30.01.2015, 10:18 | Повідомлення # 983
Група: Видалені





Цитата киска ()
Для бюджетный предприятий начисление на зарплату 35%
А что значит "бюджетных предприятий"?? Кто к ним относится (пример)? До сих пор знала о бюджетных учреждениях?
 
ANNAkoloshaДата: П`ятниця, 30.01.2015, 10:21 | Повідомлення # 984
Група: Видалені





А от по сільських радах для клубних та бібліотечних працівників основним місцем роботи вважаються відповідні районні установи ? (трудові книжки та договори там, з/п нараховуємо і виплачуємо ми (якщо вчасно приходить субвенція)), то в нас вони будуть як зовнішні сумісники? Чи як?
 
varensiya0146Дата: П`ятниця, 30.01.2015, 10:26 | Повідомлення # 985
Група: Видалені





Цитата buhg ()
орел, нет на сумму начисл зарплати
Тогда вопрос: в каких случаях з/плата будет меньше минимальной? Ведь по закону меньше минимальной должностной оклад не устанавливается. А ведь сказано, если за полный отработанный месяц начислена зарплата в размере меньше минимальной, то единый взнос исчисляется с минимальной з/п - 1218 грн. Значит меньше минимальной за полный месяц будет у работника , который работает на 0,5, 0,25 и т.д оклада?
 
veta3699Дата: П`ятниця, 30.01.2015, 17:30 | Повідомлення # 986
Група: Видалені





Цитата Nataha9380 ()
Підскажіть будь ласка, яку норму виробітку ставити в січні місяці 19 дн. чи 20 дн.? Якщо людина прийнята на роботу з 26.01.15 р., то по логіці їй не потрібно відпрацьовувати 31.01 та 14.02, як бути з нормою виробітку в цьому випадку? Як табелювати людей?
З  дати прийняття на роботу, тобто з 26.01.2015 року,  працівник повинен дотримуватись режиму роботи установи, в яку він прийнятий. Якщо за наказом керівника було перенесення робочих днів, а тепер  Ваша установа надолужує  згаяний робочий час і доводить його до норми, визначеної Мінсоцполітики, працюючи по суботам, то ВСІ ПРАЦІВНИКИ установи ( новоприйняті, ті які перебували 02.01.15, 05.01.15, 06.01.15 на лікарняному або у  відпустках) повинні дотримуватись нового режиму роботи установи, з урахуванням перенесень робочих днів. Інакше - прогул.
Цитата buhg ()
тех работников, кто на 0,5 обьеденить ,например это были 2 разных человека по 0,5,теперь это 1человек ,но на 2 посадах по 0,5,значит это не поможет,надо платить по должностям отдельно Ведь говорится не про должности ,а про базу нарахування и зарплату
Нарахування ЄСВ по 2120 на загальну  заробітну плату працівника, а не на  зарплату по окремим посадам, які займає особа, тобто, якщо працівник працює на 0,5 ставки електриком з зарплатою 622,00 грн. і на 0,5 ставки завгоспом з зарплатою 699,00 грн., то ЄСВ 36,3 % нараховується на загальну суму доходу особи 1321,00*36,3 %.
 
TinaM30Дата: Субота, 31.01.2015, 00:13 | Повідомлення # 987
Група: Видалені





veta3699,А якщо погодинна оплата праці, наприкл: 7,30грн/1год - працівник працював 112год в місяць,(7,30грн.*112год = 817,60грн ФОП) як тоді з нарах.ЄСВ??? uhm так само як з мінімалки? чи як? huh

Повідомлення відредагував TinaM30 - Субота, 31.01.2015, 21:32
 
Pittrice13Дата: Субота, 31.01.2015, 10:33 | Повідомлення # 988
Група: Видалені





Підкажіть будьласка, така ситуація - головний бухгалтер с.ради у декреті, прийняли особу, що виконує обов"язки головного бухгалтера на час декрету. Як саме потрібно вірно приймати цю особу, по яких видатках проводити ( 010116 Апарат управління чи Інші? ). А також як у штатному розписі вірно зазначати посаду даної особи, та розмір з.пл. ?

У нас прийняли так - посада - в.о.головного бухгалтера, по 010116. Уклали трудову угоду, в якій зазначили розмір зарплати, але не той що по штатному розпису ( не менше мінімальної) йде на головного бухгалтера. В такому випадку в штатному також зазначити можна таку суму як по трудовій угоді, в колонці не " Посадовий оклад", а наприклад " згідно трудової угоди" ?

Дякую


Повідомлення відредагував Pittrice13 - Субота, 31.01.2015, 10:47
 
veta3699Дата: Понеділок, 02.02.2015, 12:22 | Повідомлення # 989
Група: Видалені





Цитата TinaM30 ()
якщо погодинна оплата праці, наприкл: 7,30грн/1год - працівник працював 112год в місяць,(7,30грн.*112год = 817,60грн ФОП) як тоді з нарах.ЄСВ
Якщо заробітна плата працівника менша за 1218,00 грн., то з січня 2015 року потрібно нарахування  ЄСВ по 2120 робити з мінімалки 1218,00 грн. Тепер нарахування роблять не на загальну суму * 36,3%, а окремо по кожному працівнику.
 
solnichkoДата: Понеділок, 02.02.2015, 13:23 | Повідомлення # 990
Група: Видалені





підкажіть будь-ласка Працівнику  з 1 січня 2015р було підвищено оклад а з 31 січня 2015 року він мобілізований. Як нарахувати середній заробіток?( потрібно ж за листопад-грудень 2014, тоді як же підвищення)?
2) хочу уточнити: середній заробіток=середньоденний заробіток*к-ть робочих днів у конкретному місяці
 
Пошук: