Субота, 23.11.2024, 23:16
Сайт 
Головна | | Реєстрація | Вхід
Меню сайту
Категорії розділу
Оплата праці [80]
Роз'ясненя, листи щодо оплати праці!
Бухгатерський облік [50]
Роз'яснення з бухгалтерського обліку, листи, Накази і т.д.
Відрядження [4]
Казначейське обслуговування [36]
Застосування КЕКВ [7]
Застосування КЕКВ
Міні-чат
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

13:55
Відображення перерахунку зарплати за січень-березень 2013 року в персоніфікації
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 19.04.2013 р. N 10200/05-10
Щодо подання звітності


Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 березня 2013 року N 197 "Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (далі - постанова N 197) з 01 січня 2013 року змінено посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.
Оскільки Порядком формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 08 жовтня 2010 року N 22-2 (зі змінами), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 01 листопада 2010 року за N 1014/18309 (далі - Порядок N 22-2), не передбачено коригування сум заробітку (доходу) застрахованих осіб за попередні періоди та враховуючи пп. 4.1, 4.9 Порядку N 22-2, при відображенні сум донарахування заробітної плати за січень - березень 2013 року відповідно до постанови N 197 в таблиці 6 додатка 4 до Порядку N 22-2 в реквізиті 11 зазначаються місяць та рік, за які проведено донарахування, та у відповідних реквізитах - суми донарахованого заробітку (доходу) та суми єдиного внеску. Суми донарахувань уносяться окремо до поля відповідного місяця. Також при відображенні зазначених сум типи нарахування не зазначаються.


Перший заступник
Голови правління В. Кравчук
Категорія: Оплата праці | Переглядів: 4261 | Додав: eMelya | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 4
4 Panda7354  
У нас ПФ выявил ошибку в персонификации (неправильно установлен код льготного стажа 2-м работникамв 2004 и 2007 гг) и теперь чтобы внести изменения проходит проверка, после которой составляется акт и на основании акта вносятся изменения в персонификацию и начисляется админштраф в сумме по 170 за каждую ошибку. Это что недавно такая практика была введена? Ранее мы формировали корректирующие данные и все. Как можно самостоятельно выявленную ошибку исправить и без штрафов?

3 EVGENIY  
Само весело так это то, что срок отчётности до 20-го числа, а ЛИСТ от 19.04.13 а в интернете он появился в мае! Оперативность ПФУ просто впечатляет  biggrin

1 анаид  
як можна розбити ЕСВ якщо він утримується із загального нарахованого доходу?

2 eMelya  
При перерахунку зарплати потрібно було суми донарахувань відносити до того місяця, за який було зроблено перерахунок та донарахувати ЄСВ.
Якщо ЄСВ взято із загальної суми - розбити пропорційно нарахованим сумам за кожний період.

Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Вхід на сайт
Пошук
Календар
«  Травень 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архів записів
Друзі сайту