Дата: Вівторок, 17.02.2015, 16:44 | Повідомлення # 151
Група: Видалені
Доброго дня!Я відкорегувала нарахування як описано вище,але у мене б"є при перевірці червоним,що сума 36,3% неправильно нарахована,відправляти з помилкою?
Дата: Вівторок, 17.02.2015, 17:06 | Повідомлення # 152
Група: Видалені
ЦитатаКсю ()
Доброго дня!Я відкорегувала нарахування як описано вище,але у мене б"є при перевірці червоним,що сума 36,3% неправильно нарахована,відправляти з помилкою?
відправляйте, але коли отримаєте 2 квітанцію, передзвоніть у свою податкову, хай вони глянуть на ваше підприємство.
Дата: Вівторок, 17.02.2015, 18:12 | Повідомлення # 153
Група: Видалені
зробила так, як вказала berezka. в м.е.док світила помилка (рядок 2 таблиці 1 не дорівнює сумі нарахованої з/пл, вказаної в таблиці 6). відправила звіт з помилкою. отримала 2 квитанцію з попередженням, але звіт в податковій прийняли
Дата: Середа, 18.02.2015, 10:28 | Повідомлення # 154
Група: Видалені
В звіті по ЄСВ: якщо заповнив у таблиці 1 графи 3,8, то видає попередження, що не 36,3% нараховано внеску, якщо змінити графу 2, то інше попередження - не співпадає з табл.6 графа 18. Як правильніше буде здати звіт, коли донараховували внесок до мін ЗП? У табл. 1 заповнити графи 2,38 чи 3,8?
Дата: Середа, 18.02.2015, 10:41 | Повідомлення # 155
Група: Видалені
ssvet, вручну змінити рядок 3 і 8. Буде помилковий звіт його і відправили. Тільки квитанції не надійшли, тому дзвонили в податкову стосовно їх отримання
хочу со всеми поделиться, как я сегодня сдала отчет по ЕСВ. На официальном сайте Медок, откуда мы скачиваем обновления, в разделе Новости есть пояснения, как правильно сформировать отчетность: Для возможности заполнения отчетности ЕСВ с учетом изменений законодательства, до момента изменения бланков отчетности, рекомендуем пользователям программы «M.E.Doc IS» в ручном режиме корректировать показатели, которые были автоматически рассчитаны по действующим алгоритмами.
Для этого предлагаем использовать следующую методику: 1.Обычным (стандартным) способом создать и заполнить Таблицу 6 Приложения 4 ЕСВ (базовые показатели отчетности будут рассчитываться автоматически по «старым» алгоритмам). 2.Сохранить и закрыть отчет. 3.Отключить автоматическое заполнение показателей отчета через меню «Правка / Заполнение Таблицы 1 из Таблицы 6» Меню Правка модуля ЕСВ. 4.Открыть Таблицу 1 и меню Правка открытого документа выключить «Автоматический расчет». 5.Откорректировать необходимые показатели. 6.Тщательно проверить и пересчитать итоги. 7.После отправки отчета вернуть отметки Авторасчета и Автозаполнения в исходное положение Я все так сделала и оправила отчет, пришла 2 квитанция, что все принято, только с попередженням, что сумма нарахувань на 36.3% не соответствует. Завтра сказали перезвонить в нашу налоговую и там посмотрят конкретно по моей организации, а то сегодня у нас в области нет укртелекомовского интернета.
Дата: Середа, 18.02.2015, 10:46 | Повідомлення # 156
Група: Видалені
zmses, Я здала звіт, заповнивши графи 3 і 8. Прийнято, лише є попередження про невідповідність 36,3%. Але багато хто здає, вручну змінивши графу 2 (для цього і знімають галочку Правка / Заполнение Таблицы 1 из Таблицы 6. Як все таки буде більш правильно?
Дата: Середа, 18.02.2015, 17:56 | Повідомлення # 160
Група: Видалені
Я пробовала менять строку 2 и в табл.6 "сума у межах макс. величини" там где меньше МЗП ставила МЗП. В таком варианте светится только зеленым. Вот только отчет не приняли. А когда поменяла только строки 3 и 8, приняли с предупреждением. Так и отмечено во 2ой квитанции
Дата: П`ятниця, 20.02.2015, 11:52 | Повідомлення # 161
Група: Видалені
Цитатаbuhg ()
интересно,почему не изменена стр 2 , а только 3 и 8 с начислениями , я когда отправляла меняла и стр 2
ЦитатаeMelya ()
строка 2 должна соответствовать итого из таблицы 6
Наша налогова рекомендувала проводити заміну стр. 2,3,8 (з урахуванням доплати до мінімалки). Рекомендаціями скористалась, звіт прийнято, з попередженням. Тепер цікавить, якщо ця сума доплати до мінімалки пішла загальною у табл.1, а не по кожній окремій особі у табл.6, то на пенсію наших працівників у майбутньому, сплата ЄСВ 36,3% з мінімалки ніяк не вплине. Бюджетні установи, у яких і так не вистачає ФОП, зайві кошти сплатили по ЄСВ 2120. Виходить так ???
Дата: Понеділок, 23.02.2015, 14:50 | Повідомлення # 163
Група: Видалені
Підскажіть будь ласка сумісники на підприємстві яке подають підтвердження про основне місце роботи ( заяву самі пишуть чи довідку з основного місця роботи) для нарахування ЄСВ за фактично відпрацьований час, що від них потребувати? Спасибі
Дата: П`ятниця, 06.03.2015, 10:17 | Повідомлення # 165
Група: Видалені
Добрий день! Підкажіть будь ласка, як виправити помилку за прошлий рік. В таблиці 7 додатку 4 за грудень помилково забула вказати спецстаж по одній особі. Тепер надо створити коригуючу за грудень чи скасовуючу і коригуючу?
Повідомлення відредагував Светлана1736 - П`ятниця, 06.03.2015, 10:54
Дата: Середа, 11.03.2015, 17:10 | Повідомлення # 167
Група: Видалені
ррррррр, я сдавала 2,3,8 смотрела вебинар, говорили тоже про 2,3,8 теперь уже не знаю стр 2 звучит- сума на яку нараховуеться эсв значит тоже менять надо,кто что скажет?
Лист ДФС України та Пенсійного фонду України від 19.02.2015 № 5672/7/99-99-17-03-01-17, № 5119/05-10
24.02.2015 Державна фіскальна службаУкраїни№ 5672/7/99-99-17-03-01-17Пенсійний фонд України№ 5119/05-10 Головні управління Державної фіскальної служби України в областях, місті Києві Міжрегіональне головне управління Міндоходів – Центральний офіс з обслуговування великих платників Головні управління Пенсійного фонду України в областях, місті Києві
Про надання роз’яснень щодо відображення у звіті про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування враховуючи норми Закону Українивід 28 грудня 2014 року №77-VIIІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці»
У зв’язку з набранням чинності з 01 січня 2015 року Законом України від 28 грудня 2014 року № 77-VIIІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» (далі – Закон № 77), яким внесено зміни, зокрема, до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) та Кодексу законів про працю України, Державна фіскальна служба України та Пенсійний фонд України повідомляють таке. Відповідно до частини першої статті 7 Закону № 2464 для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого), 2, 3, 6, 7 і 8 частини першої статті 4 Закону № 2464, єдиний внесок нараховується на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами. Крім того, для платників, зазначених у пункті 1 частини першої статті 4 Закону № 2464, визначено, що у разі якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника. Враховуючи, що на сьогодні не внесено відповідних змін до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09.09.2013 № 454 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20.09.2013 за № 1628/24160 (далі – Порядок № 454), надаємо приклад формування показників звіту у таблиці 6 додатку 4 за січень 2015 року. У програмному забезпеченні, за допомогою якого формується звіт, обов’язково необхідно відключити функцію «автоматичний розрахунок». Наприклад: особа перебувала у трудових відносинах повний календарний місяць (січень 2015 року) і їй нарахували заробітну плату 609,00 грн, тобто менше мінімального розміру (працював на умовах неповного робочого часу). Сума, на яку платник у такому випадку нараховує єдиний внесок, становить, 1218 гривень. При цьому в таблиці 6 додатку 4 відображаємо: реквізит 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових / ЦП відносинах протягом звітного місяця» – 31 день; реквізит 17 «Загальна сума нарахованої заробітної плати / доходу (усього з початку звітного місяця)» – 609,00 грн; реквізит 18 «Сума нарахованої заробітної плати / доходу у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок» – 609,00 грн;
реквізит 19 «Сума утриманого єдиного внеску за звітний місяць (із заробітної плати / доходу)» – 21,92 гривень. Усі інші реквізити заповнюються відповідно до Порядку № 454. У разі якщо особа у звітному місяці пропрацювала два тижні, а решту часу перебувала на лікарняному, то в таблиці 6 додатку 4 відображаємо фактично нараховану заробітну плату за відпрацьований час. За умови, що заробітна плата за відпрацьований час менше мінімальної, питання необхідності донарахування сум єдиного внеску має розглядатися одночасно з нарахуванням сум допомоги з тимчасової втрати працездатності. У разі якщо особу прийнято на роботу протягом звітного місяця і заробітна плата становить менше ніж мінімальний розмір, то єдиний внесок нараховується і утримується із фактичної суми заробітної плати. Відповідно, суми про нараховану заробітну плату та нарахований і утриманий єдиний внесок повинні бути відображені в таблиці 1 додатка 4 Порядку № 454, а саме: у рядку 1.1 таблиці 1 додатка 4 Порядку № 454 зазначаємо фактичну суму нарахованої заробітної плати, – тобто 609,00 грн; у рядку 2.1 таблиці 1 додатка 4 Порядку № 454 зазначаємо – 1218,00 грн., тобто суму, яка відповідає мінімальному розміру заробітної плати; у рядку 3.1.1 таблиці 1 додатка 4 Порядку № 454 зазначаємо – 447,74 грн. (1218,00*36,76 відс.); у рядку 4.1 таблиці 1 додатка 4 Порядку № 454 зазначаємо – 609,00 грн.; у рядку 5.1 таблиці 1 додатка 4 Порядку № 454 зазначаємо – 21,92 грн. (609,00*3,6 відсотка).
Голова Державноїфіскальної службиУкраїниІ.О. Білоус Голова правлінняПенсійного фонду УкраїниО.Б. Зарудний
Дата: Четвер, 16.04.2015, 11:16 | Повідомлення # 172
Група: Видалені
Добрый день! Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, если сотрудник уволен в 03.2015, ему начислена компенсация за неисп.отпуск, в 6 табл. дод.4 сумму компенсации показывать с 10 кодом начислений или не выделять ее и ставить в общий доход?
Дата: П`ятниця, 17.04.2015, 11:11 | Повідомлення # 176
Група: Видалені
RADANEG, мне кажется, в 5 табл.ничего не ставить по этому сотруднику, а в 6 табл. откорректировать данные этого сотрудника и отчитываться уже по новой фамилии - на конец месяца ведь уже была новая фамилия
Дата: Середа, 29.04.2015, 10:40 | Повідомлення # 177
Група: Видалені
Коллеги, помогите, пожалуйста, по такому вопросу.
Сотрудница, не выходя из отпуска до 3-х лет, перевелась в другую организацию, 27 еще у нас и в отпуске, 28-го - уже там. Я ей начислили компенсацию отпускных, естественно, обложила ЕСВ, 6,1%, поскольку госслужащая.
Теперь это не могу отразить в отчете, никак не пускает(
В додатке 5 она идет двумя строчками: 27- конец отпуска до 3-х лет, эта же дата - конец трудовых отношений. Ругается, но разрешает. В додатке 7 (спецстаж) я сначала ее вообще не ставила. А вот в додатке 6 - какую ознаку ей ставить, непонятно. Количества дней в трудовых отношениях у нее нет. Если не ставить 25 ознаку - она тянется в таблицу 1 как обычный сотрудник, 3,6%.
Получается, если поставить ей один отработанный день - в додатке 7 и додатке 6. Но это же неправильно - она у нас фактически не отработала ни дня.
Добавлено (29.04.2015, 10:40) --------------------------------------------- Что делать в таком случае?
Дата: Середа, 29.04.2015, 22:16 | Повідомлення # 178
Група: Видалені
Радистка_Кэт, на суми компенсацій за невикористану відпустку, які виплачуються звільненим особам, єдиний внесок не нараховується ( Лист ПФУ від 06.08.13 № 20685/03-30 "Щодо нарахування ЄСВ на суми компенсацій за невикористану відпустку") Згідно із ч.2 ст.7 Закону про ЄСВ, єдиний внесок нараховується лише на виплати звільненим працівникам, які нараховані за відпрацьований час.