Тобто, якщо призначити головного бухгалтера наприклад з 01.03.2015 року це є правомірно і у казни ніяких питань не виникне, навіть якщо у гл.бух. недостатність керівного стажу?

Чи потрібно тепер заповнювати анкету, та подавати її на погодження в казначейство?

Змін до наказів ще не вносили, отож на сьогодні все ще потрібно і погоджувати і проводити щорічне оцінювання

Я так не вважаю. Адже Кодекс вищій за будь-який наказ чи постанову. До Наказів №214 від 21.02.2011 та №59 від 26.01.2011 напевно згодом внесуть зміни. Якщо установа хоче перестрахуватись - нехай чекають змін, але в Кодексі ВЖЕ все прописано.

Ви звісно маєте рацію, але нам сказали, що допоки накази не відмінено ними й потрібно зараз керуватись

Ваше "нам сказали" має таку ж юридичну силу як заклики одного пана з Ростова!

Але ж поки ВСЯ нормативно-правова база не буде приведена у відповідність до нового БКУ, то діють "старі" накази. І тому хто таке "сказав" ми довіряємо.

у 59 наказі написано " Відповідно до частини третьої статті 56 Бюджетного кодексу України..." прочитайте цю норму, у ній нічого не сказана про те, що КМУ визначає вимоги до керівників бухгалтерських служб, написано коротко і ясно "відповідно до законодавства про працю", наскільки мені відомо, то 59 наказ не є таким, а те що КМУ ще не провів інвентаризацію нормативно-правових актів не є проблемою працівників бюджетних установ

Тут така ж ситуація,  як із здачею річної звітності. Ніби в законодавстві одне, а робимо зовсім інше, тому що так потрібно.

Не згодна з Вами. У ст 4 БКУ прописано " Якщо ыншим нормативно-правовим актом бюджетні відносини визначаються інакше , ніж у цьому Кодексі, застосовуються відповідні норми цього Кодексу."

Звісно, що Кодекс має більшу силу ніж закон чи навіть наказ. Тому краще утриматись від прийняття/звіотнення гол.бухгалтера допоки це питання не буде повністю врегульовано.

Да... если бы получить консультацию по поводу высшего образования главных бухгалтеров....ведь многие главные бухгалтера числятся исполняющими обязаности главбухов и имеют образование техникумов или незаконченное высшее, но имееют стаж работы приличный... как быть в этом случае? продолжать выполнять ту же работу и числиться и.о.?

А вища освіта остаеться обовязковою?

а вимоги до бухгалтера залишились?(5-3 років стажу?)

Урааа!!! Одним маразмом меньше

а щорічну оцінку бухгалтерів казначейство проводитиме?

Тобто, казначейство ставлять перед фактом уже призначеного нового бухгалтера. Для казначеїв буде менше мороки, та й керівникам буде простіше призначати бухгалтерів на посади

 Положення ніхто не відміняв, і там чітко все прописано, але я можу помилятись

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 26 січня 2011 р. N 59
Київ
Про затвердження Типового положення
про бухгалтерську службу бюджетної установи

9. Керівником бухгалтерської служби є головний бухгалтер,
який підпорядковується та є підзвітним керівникові бюджетної
установи або його заступникові.
Головний бухгалтер призначається на посаду та звільняється з
посади відповідно до законодавства про працю з урахуванням вимог
до професійно-кваліфікаційного рівня, встановлених пунктом 11
цього Типового положення, керівником бюджетної установи за
погодженням з:
Казначейством у разі, коли бюджетна установа є головним
розпорядником коштів державного бюджету;
органом Казначейства за місцем обслуговування бюджетної
установи у разі, коли така установа є головним розпорядником
коштів місцевого бюджету;
органом Казначейства за місцем обслуговування бюджетної
установи після погодження з керівником та головним бухгалтером
бюджетної установи, якій підпорядкована бюджетна установа, у разі,
коли така установа є розпорядником нижчого рівня коштів державного
або місцевого бюджету.

Зараз ще діє, але найближчий місяць повинні внести зміни

Положення не відповідає вимогам Бюджетного кодексу - акту, що має вищу юридичну силу