|
ФАХІВЦІ ІЗ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ
|
|
| Ирков | Дата: П`ятниця, 26.04.2013, 15:06 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Як провели перерахування заробітної плати фахівцям із соціальної роботи? Добавлено (26.04.2013, 14:06)
---------------------------------------------
Полагаются ли дополнительные дни к ежегодному отпуску, если специалистам по социальной работе оплачивают 15% за вредные условия работы?
Повідомлення відредагував Ирков - П`ятниця, 26.04.2013, 15:04 |
| |
| |
| саюн | Дата: Неділя, 28.04.2013, 19:23 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| додаткова відпустка можлива за не нормований робочий день до 7 днів і все
|
| |
| |
| karolinka | Дата: Понеділок, 29.04.2013, 17:06 | Повідомлення # 3 |
|
Група: Видалені
| Цитата (Ирков) Полагаются ли дополнительные дни к ежегодному отпуску, если специалистам по социальной работе оплачивают 15% за вредные условия работы? |
| |
| |
| саюн | Дата: Понеділок, 29.04.2013, 19:16 | Повідомлення # 4 |
|
Група: Видалені
| ні на підстві додатку 3 до п.2.4.5 Умов 308-519
атестація соціальним фахівцям як і соціальним працівникам, робітникам не передбачена
|
| |
| |
| Ирис | Дата: Четвер, 23.05.2013, 11:34 | Повідомлення # 5 |
|
Група: Видалені
| Підскажіть - проводили сільські ради оплату громадських робіт у відповідності постанови № 159 - Який механізм?
|
| |
| |
| Ксения4313 | Дата: Вівторок, 04.06.2013, 17:45 | Повідомлення # 6 |
|
Група: Видалені
| Ирков, А як і все інше, наказ на проведення перерахунку у зв'язку із ...... (постанова № ...від) і додатки до нього (власне самі перерахунки) Добавлено (04.06.2013, 16:43)
---------------------------------------------
Ирков, А як і все інше, наказ на проведення перерахунку у зв'язку із ...... (постанова № ...від) і додатки до нього (власне самі перерахунки) Добавлено (04.06.2013, 16:45)
---------------------------------------------
саюн, Ні не має у них такої відпустки , тільки : основна (може бути збільшена , якщо є інвалідність) і додаткові матерям.
|
| |
| |
| саюн | Дата: Вівторок, 04.06.2013, 22:16 | Повідомлення # 7 |
|
Група: Видалені
| нажаль ви помиляєтесь, уважно прочитайте закон про відпустки ст.6,7, особливо ст. 8 та методичні рекомендації №7. додаткова відпустка надається за ненормований робочий день при умові, що вона передбачена звичайно в колдоговорі або в трудовому договорі. А якщо є сумніви можете сміливо зателефонувати в мінпраці і їх запитати, я дам ваи номер телефону
|
| |
| |
| Ксения4313 | Дата: Середа, 05.06.2013, 09:22 | Повідомлення # 8 |
|
Група: Видалені
| Замечательно , только ответьте на основании чего у них вообще взялся ненормированный рабочий день?? И я говорю не про законодательное право , а про реальность. При проверке сможете ли вы доказать что ваши фахивци действительно не управляються в рабочее время и поэтому вы им установили ненармированный , и сколько тогда часов вы им ставите в табеле для оплаты??? Добавлено (05.06.2013, 08:22)
---------------------------------------------
По закону , у нас много прав , но в реальности наши фахивци ведут максимум 10 супроводов и за месяц бывают на 5 инспектированиях- и вы считаете что прокурорская проверка поверит,что для этого мало обычного рабочего времени с 8.00 до 17.00 (а они то придут , так как на фахивцив деньги шли с дотации, а сейчас с субвенции-эти формы финансирования проверяются всегда)
|
| |
| |
| саюн | Дата: Середа, 05.06.2013, 18:56 | Повідомлення # 9 |
|
Група: Видалені
| я пропрацював в системі соціального захисту 5 років на посаді головного бухгалтера, пережив 1 перевірку облкру , 1 головкру і 1 мінпраці. Я працював безпосередньо в територіальному центрі , у нас посади : соціальний робітник, працівник, фахівець. Згідно навантаження у соцробітника має бути не менше 10 осіб (є винятки звичайно коли 4,5 група рухомої активності там менше) і всім їм ми давали додаткову відпустку за ненормований робочий день згідно колдоговора. Жодна перевірка не сказала , що дана відпустка є не закрнною. Ще один нюанс про який можливо ви не знали , у разі коли ненормаваний робочий час встановлено , то в табелі обліку робочого часу , робота після 17 год.15 хв. додатково не табелюється. Є розяснення Мінпраці з даного питання.
Є випадко коли соц. робітник має вести бабу в лікарню вночі , коли без нього ніхто не може зайти в квартиру і він вимушений їхати до неї після роботи . Є закон про відпустки і метод реком.№7 і ми нормативні докум. виккористовуємо на благо людей .
|
| |
| |
| Ксения4313 | Дата: Четвер, 06.06.2013, 09:29 | Повідомлення # 10 |
|
Група: Видалені
| Ясно, мы с вами ведём речь о разных фахивцях- у вас терцентр , а я в социальной службе и у наших фахивцив из социальной работы функция не бабуль и инвалидов по бальницам водить и нормы именно 10 супровов за 6 месяцев (мы опекаемся семьями , а там для ночных функций есть родители, мы не имеем статуса сопровождающих и не занимаемся опекой этих семей , а лишь помощь в выходе из СЖО). По-этому будучи на должности гл.бух. и пройдя 2 проверки прокуратуры и говорю, что нагрузка фахивцив из социальной работы центров соц.служб не позволяет им иметь ненормированный день (попросту нет такой нагрузки , за всё время был лишь 1 случай когда нужно было идти в семью в 18.00-так просто сделали приказом на этот день индивидуальный график).
|
| |
| |
| миллер | Дата: Середа, 03.07.2013, 14:52 | Повідомлення # 11 |
|
Група: Видалені
| Здравствуйте! Работаю в райгосадминистрации. Подскажите номер постанови по которой к держслужбовецю, который проработал меньше года на должности, не могут применять наказания. Заранее спасибо.
|
| |
| |
| Sofiy | Дата: Четвер, 23.01.2014, 13:14 | Повідомлення # 12 |
|
Група: Видалені
| Цитата karolinka (  ) а на основании чего им выплачиваются 15% ??? |
| |
| |
| Sofiy | Дата: Четвер, 23.01.2014, 13:16 | Повідомлення # 13 |
|
Група: Видалені
| и продолжение...
|
| |
| |
| молодь | Дата: П`ятниця, 14.03.2014, 10:49 | Повідомлення # 14 |
|
Група: Видалені
| як виплачується фахівцям із соціальної роботи надбавка за напруженість у роботі та матеріальна допомога на оздоровлення ? із розрахунку підвищеного посадового окладу( який складається із окладу +15% шкідливі умови)х% напруженості чи лише % від посадового окладу
|
| |
| |
| Animone | Дата: П`ятниця, 14.03.2014, 11:36 | Повідомлення # 15 |
|
Група: Видалені
| Цитата молодь ( ) як виплачується фахівцям із соціальної роботи надбавка за напруженість у роботі та матеріальна допомога на оздоровлення ?
Порядок установления надбавок определен п.4.6 Приказа № 308/519 от 05.10.2005, т.е. надбавка за сложность начисляется работникам на должностной оклад с учетом повышения (гр.12 тарификационного списка).
Что касается размера выплаты материальной помощи, то согласно п.5.11 Приказа № 308/519, руководителям предоставлено право выплаты материальной помощи работникам в сумме не более одного должностного оклада в год.
Повідомлення відредагував Animone - П`ятниця, 14.03.2014, 11:38 |
| |
| |
| Kaleria | Дата: Четвер, 03.04.2014, 17:19 | Повідомлення # 16 |
|
Група: Видалені
| Скорочення фахівців із соціальної роботи, допоможіть з наказами, нормативною базою, з якого числа заплановано скорочення?
|
| |
| |
