|
|
Матеріальна допомога на вирішення соціально побутових питань
| |
| Julli | Дата: Вівторок, 11.06.2013, 12:30 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Подскажите пожалуйста! Какой расчетный период будет для расчета мат. помощи для решения социально-бытовых вопросов, если сотрудница с 21.01.12 по 02.02.13 находилась в отпуске, с 03.02 по 09.06.13 на больничном в связи с беременностью и родами, а с 10.06.13 идет в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
|
| |
| |
| EVGENIY | Дата: Вівторок, 11.06.2013, 22:00 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| Julli, Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку.
останній абзац пункту 4
В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
|
| |
| |
| SVhoy | Дата: Середа, 12.06.2013, 13:36 | Повідомлення # 3 |
|
Група: Видалені
| а подскажите, пож., кто вообще и при каких обстоятельствах имеет право на такую помощь? она должна закладываться? (у нас , например, заложена только материалка для отпуска). при каких обстоятельствах её можно просить (получить)
|
| |
| |
| katino | Дата: Четвер, 20.06.2013, 16:20 | Повідомлення # 4 |
|
Група: Видалені
| SVhoy, закладываться она должна!!!! не закладывается лишь мат. помощь на погребение, а при каких условиях это зависит от того согластно какого нормативного документа выплачиваете зарплату
|
| |
| |
| Марина27 | Дата: Вівторок, 25.06.2013, 17:56 | Повідомлення # 5 |
|
Група: Видалені
| Допоможіть як правильно нарахувати домогу на вирішення соц.-побутових питань, якщо в розрахунковому періоді (за 2 останні календарні місяці) є нараховані відпускні, середньоденна за дні відрядження, що потрібно включати для розрахунку, та й відпрацював в одному місяці лише 2 дні
|
| |
| |
| Нат | Дата: Середа, 26.06.2013, 16:58 | Повідомлення # 6 |
|
Група: Видалені
| Марина27, а може краще а розмірі місячного окладу
|
| |
| |
| EVGENIY | Дата: Середа, 26.06.2013, 18:41 | Повідомлення # 7 |
|
Група: Видалені
| Марина27, вот только из этих двух дней и нужно исходить, так как ни отпускные ни средняя за дни командировки не учитываются! т.е. берёте зарплату за два дня делите на два и умножаете не среднее число дней за последние два месяца, если ещё и премия была то и её пропорционально двум дням нужно учесть!
|
| |
| |
| eMelya | Дата: Четвер, 27.06.2013, 01:03 | Повідомлення # 8 |
|
Група: Видалені
| Марина27, а вот ещё одна ветка обсуждения Матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань
Собственно всё упирается в постанову 100.
"У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати і середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час."
Повідомлення відредагував eMelya - Четвер, 27.06.2013, 01:09 |
| |
| |
| майстер | Дата: Вівторок, 24.09.2013, 13:01 | Повідомлення # 9 |
|
Група: Видалені
| Працівниця працює на 0,5 ставки бібліотекарем та 0,5 ставки керівника гурткової роботи. У якому розмірі виплачувати їй допомогу на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань?
|
| |
| |
| Натали22 | Дата: Вівторок, 22.10.2013, 17:21 | Повідомлення # 10 |
|
Група: Видалені
| Працівники бюджетної установи (позашкільний заклад освіти), оплата праці яких здійснюється на основі єдиної тарифної сітки ( викладачі та адміністративно господарський персонал(в т.чбухгалтер,завгосп,двірник,сторож,прибиральниця)), при відпустці одержали матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу. Чи мають вони право на отримання допомоги на вирішення соціально-побутових питань теж в розмірі посадового окладу, за умови передбачення цієї допомоги педагогам при затвердженні кошторису, економії ФОП протягом року та повного оподаткування?
|
| |
| |
| katino | Дата: Вівторок, 22.10.2013, 18:39 | Повідомлення # 11 |
|
Група: Видалені
| Натали22, нет, согласно постановления КМУ 1298 материальная помощь данной категории работников выдается один раз в год, в том числе на оздоровление, т.е. ОДНА мат. помощь в год
|
| |
| |
| астра | Дата: Вівторок, 17.12.2013, 11:21 | Повідомлення # 12 |
|
Група: Видалені
| Працюю в сільській раді в.о. головного бухгалтера по договору (так як не маю 3 роки стажу) чи маю я право на щорічну відпустку, та матеріальні допомоги на оздоровленн і на вирішення соціально-побутових питань?
|
| |
| |
| НТП | Дата: Вівторок, 17.12.2013, 12:19 | Повідомлення # 13 |
|
Група: Видалені
| Натали22, якщо є економія ФОП, то нехай керівник напише наказ на преміювання за певний період (місяць, квартал) у розмірі посадового окладу (двох окладів ...). Краще щоб гроші не залишалися невикористаними, бо при при складанні кошторису на 2014 рік Фінуправління вас обмежить у фінансуванні.
|
| |
| |
| Alex_K | Дата: Вівторок, 17.12.2013, 12:28 | Повідомлення # 14 |
|
Група: Видалені
| Допоможіть будь-ласка.
Який розрахунковий період включається для розрахунку матеріальної допомоги
на вирішення соціально-побутових питань в такій ситуації:
-особа вийшла з декрету 21.10.2013 року.
-листопад відпрацьований повністю;
-нарахування мд в грудні 2013 року.
Дякую.
|
| |
| |
| yaoleg | Дата: Вівторок, 17.12.2013, 21:39 | Повідомлення # 15 |
|
Група: Видалені
| Alex_K, залежить від колективного договору. В нас допомогу виплачують лише тим хто відпрацював рік на посаді.(навіть якщо прийняли на роботу у січні, то у грудні допомогу не виплачуюють).
|
| |
| |
| ллл | Дата: Вівторок, 24.12.2013, 12:08 | Повідомлення # 16 |
|
Група: Видалені
| Чи нараховується матеріальна допомога вирішення соціально-побутових питань касиру сільської ради, якщо касир не є державним службовцем?
Повідомлення відредагував ллл - Вівторок, 24.12.2013, 12:42 |
| |
| |
| yaoleg | Дата: Вівторок, 24.12.2013, 22:53 | Повідомлення # 17 |
|
Група: Видалені
| ллл, Пост. КМУ від 09.03.2006 № 268 : "Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування виходячи з умов оплати праці, встановлених для державних службовців відповідних категорій .."
Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань для державних службовців не є обов"язковою виплатою. Порядок її виплати (відповідне Положення про виплату) визначається наказом керівника.
Проте, навіть якщо у Положенні про виплату такої допомоги визначено, що вона не надається окремим категоріям працівників, ОБОВ'ЯЗКОВО пишіть заяву про виплату, як виняток, оскільки право надавати цю допопогу надано керівнику і він може зробити виключення зі своїх правил. 
|
| |
| |
| EVGENIY | Дата: Вівторок, 24.12.2013, 23:15 | Повідомлення # 18 |
|
Група: Видалені
| yaoleg, не держслубовцям такая допомога регулируется Наказ Міністерства праці України від 2 жовтня 1996 року N 77 Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів
|
| |
| |
| yaoleg | Дата: Середа, 25.12.2013, 00:13 | Повідомлення # 19 |
|
Група: Видалені
| EVGENIY, учту 
|
| |
| |
| tanyacuzenko | Дата: П`ятниця, 21.11.2014, 13:37 | Повідомлення # 20 |
|
Група: Видалені
| Підкажіть будь ласка!
Якими податками оподатковується матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань?
|
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: П`ятниця, 21.11.2014, 13:39 | Повідомлення # 21 |
|
Група: Видалені
| Полностью всеми, она входит в ФОП.
|
| |
| |
| tanyacuzenko | Дата: Понеділок, 24.11.2014, 11:05 | Повідомлення # 22 |
|
Група: Видалені
| Дякую
|
| |
| |
|
| |
