компенсація за невикористану відпустку
|
|
zf_irina | Дата: Понеділок, 18.02.2013, 15:22 | Повідомлення # 1 |
Група: Видалені
| Працівника прийнято з 21.01.2013р. по 28.02.2013р. Компенсація невикористаної відпустки -3 дні. Базовий місяць для нарахування виходить січень. Але ж в січні не повністю відпрацьовано місяць. Чи брати оклад *12 міс./356дн Чи брати лютий-він повністю відпрацьований. Допоможіть розібратись.
|
|
| |
EVGENIY | Дата: Понеділок, 18.02.2013, 22:51 | Повідомлення # 2 |
Група: Видалені
| Если работник отработал на предприятии менее года, то в таком случае расчетным периодом будут фактически отработанные полные месяцы (с первого по первое число) (п. 2 Порядка № 100). т.е. вам нужно брать только февраль так как он полностью отработан!
|
|
| |
Рыжая_83 | Дата: Вівторок, 30.04.2013, 12:11 | Повідомлення # 3 |
Група: Видалені
| на предприятии человек увольняется 7 мая по согласию сторон, могли бы мы расчитать его в апреле месяце и насчитать компенсацию за неиспользованый отпуск
|
|
| |
EVGENIY | Дата: Четвер, 02.05.2013, 23:22 | Повідомлення # 4 |
Група: Видалені
| Рыжая_83, Конечно могли, этого закон не запрещает, главное чтоб не позже даты увольнения
|
|
| |
marina76300 | Дата: П`ятниця, 17.05.2013, 16:47 | Повідомлення # 5 |
Група: Видалені
| Подскажите,пожалуйста, каким документом правильно оформить выплату компенсации за неиспользованный отпуск , если человек не увольняэться
|
|
| |
EVGENIY | Дата: П`ятниця, 17.05.2013, 22:48 | Повідомлення # 6 |
Група: Видалені
| marina76300, ПРИКАЗОМ!
|
|
| |
mulberry | Дата: Субота, 18.05.2013, 09:01 | Повідомлення # 7 |
Група: Видалені
| marina76300, крім наказу має бути також заява працівника.
|
|
| |
marina76300 | Дата: Понеділок, 20.05.2013, 11:45 | Повідомлення # 8 |
Група: Видалені
| Спасибо)))
|
|
| |
вопрос | Дата: Понеділок, 27.05.2013, 11:53 | Повідомлення # 9 |
Група: Видалені
| Применяется ли коєффициент для коригування відпускних на компенсацію
|
|
| |
economist102 | Дата: Понеділок, 27.05.2013, 12:11 | Повідомлення # 10 |
Група: Видалені
| вопрос, ні
|
|
| |
EVGENIY | Дата: Вівторок, 28.05.2013, 20:44 | Повідомлення # 11 |
Група: Видалені
| вопрос, economist102, для расч'та компенсации за отпуск применяются такие же коєфициенты, как и для расчёта отпускных! Если вопрос в этом!
|
|
| |
economist102 | Дата: Середа, 29.05.2013, 09:56 | Повідомлення # 12 |
Група: Видалені
| вопрос, Пробачте, ляпнув не подумавши (сплутав з лікарняними) :'(. Добре, що EVGENIY контролює ситуацію :vinsent:
|
|
| |
Kisa | Дата: П`ятниця, 21.06.2013, 12:04 | Повідомлення # 13 |
Група: Видалені
| Підкажіть будь-ласка проводки: працівника прийшов на підприємство по переводу, грошова компенсація за невикористані ним дні відпусток та податки з неї було переведено на на розрах.рахунок підприємства, на яке він перейшов. у відпустку працівник планує іти через 2 місяці. Як розрахувати йому компенсації ?БУДУ ДУЖЕ ВДЯЧНА ЗА ВІДПОВІДЬ.
|
|
| |
marisa | Дата: Понеділок, 08.07.2013, 19:06 | Повідомлення # 14 |
Група: Видалені
| Доброго вечора колеги! Чи індексуються на індекс підвищення розрахункові при звільнені????????????????
|
|
| |
eMelya | Дата: Понеділок, 08.07.2013, 19:56 | Повідомлення # 15 |
Група: Видалені
| marisa, а Сообщение # 11 не відповіда на Ваше запитання?
|
|
| |
vesna | Дата: Четвер, 15.08.2013, 14:40 | Повідомлення # 16 |
Група: Видалені
| чи нараховують ЄСВ и Прибутковий накомпенсацію при звільненні? чи показуємо в звітах?
|
|
| |
eMelya | Дата: Четвер, 15.08.2013, 16:38 | Повідомлення # 17 |
Група: Видалені
| vesna, якщо компенсація нарахована до звільнення, то нараховується і відображаєте в звітах
|
|
| |
vesna | Дата: П`ятниця, 16.08.2013, 10:03 | Повідомлення # 18 |
Група: Видалені
| наказ про звільнення 30 липня, а нараховано компенсацію і виплачено 15 серпня, в УПФУ сказали, що потрібно все нараховувать і показувать в звіті і суми і ЄСВ. Так? Якщо ні, то як ? Дякую. Приємної роботи!!!
|
|
| |
eMelya | Дата: П`ятниця, 16.08.2013, 15:50 | Повідомлення # 19 |
Група: Видалені
| vesna, це питання розбирали в розділі "Єдиний соціальний внесок". Цитувалися листи того ж ПФУ. ЗУ "Про збір та облік ЄСВ" стаття 7 ч.2 "Зазначений порядок нарахування внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул".
лист ПФУ від 03.03.2011 р. N 4149/05-10 "Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток є оплатою за невідпрацьований час, отже особам, які звільнені, вище зазначені - компенсації та суми єдиного внеску не нараховується та не відображається в звіті".
|
|
| |
майстер | Дата: П`ятниця, 13.09.2013, 16:53 | Повідомлення # 20 |
Група: Видалені
| Прошу допомогти:педагогічний працівник звільнений з роботи 31.08.2013 року, у вересні 2013 року видано наказ на виплату йому щорічної грошової винагороди за сумлінну працю (ст.57 Закону про освіту). Чи потрібно утримувати і нараховувати ЄСВ на суму цієї винагороди?
|
|
| |
romashka853555 | Дата: П`ятниця, 20.09.2013, 12:31 | Повідомлення # 21 |
Група: Видалені
| чи має право людина взяти компенсацію замість відпустки?
|
|
| |
mulberry | Дата: П`ятниця, 20.09.2013, 12:52 | Повідомлення # 22 |
Група: Видалені
| romashka853555, має, частково, читайте ст.24 ЗУ "Про відпустки"
|
|
| |
yaoleg | Дата: П`ятниця, 20.09.2013, 15:27 | Повідомлення # 23 |
Група: Видалені
| romashka853555, працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки, а залишок відпустки за бажанням може отримати грошима!
|
|
| |
Ivanka | Дата: Субота, 21.09.2013, 18:59 | Повідомлення # 24 |
Група: Видалені
| Цитата (yaoleg) працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки а не 14Добавлено (21.09.2013, 17:59) ---------------------------------------------
Цитата (yaoleg) працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки а не 14
|
|
| |
yaoleg | Дата: Субота, 21.09.2013, 23:37 | Повідомлення # 25 |
Група: Видалені
| Ivanka, Цитата За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
|
|
| |
ИринаБУХ | Дата: Середа, 25.09.2013, 11:47 | Повідомлення # 26 |
Група: Видалені
| Підскажіть будь ласка. Працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3 років 01.04.2013. з 01.04.2013 вона бере 3 дні відпустки щорічної , а потім зрізу - лікарняний з 04.04.2013 по 12.04.2013. З 15.04.2013 вона оформляє відпустку по догляду за дитиною до 6 років. У вересні 2013 року працівниця звільняється. Яким чином розрахувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку? Брати до уваги 14 календарних днів з 01.04.2013 по 14.04.2013 (лікарняний і відпустка) чи розраховувати, виходячи з окладу?
|
|
| |
tinamar | Дата: Вівторок, 22.10.2013, 01:51 | Повідомлення # 27 |
Група: Видалені
| Цитата yaoleg ( ) працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки, а залишок відпустки за бажанням може отримати грошима Обмежень щодо посад і держслужби немає, я ж правильно розумію? Може бухгалтер сільської ради взяти відпустку на 24 кал. дні (положено 30кал.днів), решта компенсація зрідно поданої заяви і виданого розпорядження і вийти на роботу на 25 день, за який буде виплачена компенсація?
|
|
| |
yaoleg | Дата: Вівторок, 22.10.2013, 07:33 | Повідомлення # 28 |
Група: Видалені
| tinamar, лист Мінсоцполітики від 21.06.2012 р. N 207/13/116-12
Повідомлення відредагував yaoleg - Вівторок, 22.10.2013, 07:35 |
|
| |
tinamar | Дата: Вівторок, 22.10.2013, 08:02 | Повідомлення # 29 |
Група: Видалені
| yaoleg, спасибі. Тобто можна компенсувати 6 днів і за роботу в ці дні нарахувати зарплату. Я перепитала, тому, що у нас на лист один, що КЗпП однаковий для всіх, буде лист другий, який, щось обмежує.... Десь бачила, що якщо відпустка держслужбовця 30 кал. днів, то щось не положено, а що саме ніззя не пам"ятаю і не знайду ту інформацію
|
|
| |
Walentina | Дата: Вівторок, 12.11.2013, 14:50 | Повідомлення # 30 |
Група: Видалені
| Допоможіть, будь-ласка, якщо людина пропрацювала з 05.09.2013 р. по 12.11.2013 р., то компенсація згідно п.2 Порядку 100 розраховується за період з 01.10.2013 р. по 01.11.2013 р. - середньоденний заробіток (за один повністю відпрацьований місяць?). Чи береться весь фактично відпрацьований час для розрахунку середньоденного заробітку? Зазделегідь дякую...
|
|
| |