|
|
Зовнішній сумісник 0,5 ставки
| |
| Tatyana2013 | Дата: Субота, 16.02.2013, 23:05 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Допоможіть,будь ласка!Якщо в бюджетній установі працює бухгалтер-сумісник по 4 години в день з окладом 0,5 ставки - 600 грн.Як нарахувати йому зарплату? В якому розмірі йому виплачуєтся матеріальна допомога та чи можна виплачувати йому премію?
|
| |
| |
| user | Дата: Субота, 16.02.2013, 23:45 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| Все йому можна: мат.доп в розмірі не більше 0,5 окладу, премію необмежено. З/п нараховується як і всім згідно табеля де треба ставити в місяць половину норми робочого часу.(сумісникам оплачується лише фактично відпрацьовані години) При цьому треба взяти довідку з основного місця роботи про його графік - щоб години не перекривалися і давати час для переїзду з одного місця в інше. Єдине що йому не можна це відпустка за ненормований робочий час. В нього буде тільки 24 дні. І ще напередодні святкових днів у нього час не скорочується.
|
| |
| |
| Tatyana2013 | Дата: Неділя, 17.02.2013, 23:21 | Повідомлення # 3 |
|
Група: Видалені
| user, дуже Вам вдячна,що так швидко відгукнулись на моє питання і за таку змістовну відповідь 
|
| |
| |
| мальвина | Дата: Четвер, 25.04.2013, 13:39 | Повідомлення # 4 |
|
Група: Видалені
| Допоможіть,будь ласка! Якщо в бюджетній установі працює зовнішній сумісник. Яки потрибно сплатити % в пенсійний фонд з його зарплати, та який підприемству. Дякую
|
| |
| |
| user | Дата: Четвер, 25.04.2013, 20:10 | Повідомлення # 5 |
|
Група: Видалені
| В загальному порядку як і всі інші.
|
| |
| |
| Writer-85 | Дата: Четвер, 20.06.2013, 10:46 | Повідомлення # 6 |
|
Група: Видалені
| Добрий день! Підскажіть, будь ласка, якщо в нас є зовнішній сумісник, який працює на 0,5 ставки, а за основним місцем роботи на цілу ставку, то як відобразити його години в табелі? по 4 години 5 днів на тиждень?
|
| |
| |
| лен21 | Дата: Четвер, 22.08.2013, 18:03 | Повідомлення # 7 |
|
Група: Видалені
| Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо у нас є зовнішній , який працює на 1 ставку в держслужбі за основним місцем роботи, а внас в РБК на 0,5 ставки по сумістництву керівником танцювального гуртку. Скільки годин на тиждень він має працювати в РБК? І де в Законі це можна знайти?
|
| |
| | |
| лен21 | Дата: П`ятниця, 23.08.2013, 09:52 | Повідомлення # 9 |
|
Група: Видалені
| Большое спасибо
|
| |
| |
| mulberry | Дата: П`ятниця, 23.08.2013, 10:39 | Повідомлення # 10 |
|
Група: Видалені
| лен21, якщо керівництво танцювальним гуртком відноситься до творчої чи викладацької діяльності, щоб працю держслужбовця помістити в рамки ЗУ "Про державну службу" , то читайте тут:
http://www.sobes-ter.gov.ua/#anty_kor/1.1/
(не більше 240 годин на рік)
|
| |
| |
| финуправление1594 | Дата: П`ятниця, 23.08.2013, 14:16 | Повідомлення # 11 |
|
Група: Видалені
| Уважаемые коллеги! Делюсь опытом после недавней ревизии сельских советов:если берете внешнего совместителя- затребуйте справку с основного места работы какие дни недели и часы работы он там работает. После этого обязательно утвердите ему график работы с учетом чтобы не было совпадений в рабочих часах. И перед ревизией не поленитесь запросить с его основного места работы: не было ли у него там больничных и командировок. Если были, то проверьте как вы его табелировали в эти дни. Очень много только на этом насчитали переплаты.
|
| |
| |
| belaya | Дата: Четвер, 19.09.2013, 19:41 | Повідомлення # 12 |
|
Група: Видалені
| Підскажіть будь-ласка, як треба вірно нараховувати з/п суміснику - мовнику у школі: як за фактичні години, чи по тарифікації?
|
| |
| |
| наталияЛуга | Дата: Вівторок, 15.10.2013, 13:10 | Повідомлення # 13 |
|
Група: Видалені
| здравствуйте! подскажите, пожалуйста положена ли оплата премии преподавателю по итогам учебного года 2012-2013 (которая выплачивалась в начале следующего учебного года 2013-2014, в октябре 2013) если на момент выплаты премии преподаватель был уже не на основном работе, а внешним совместителем?
спасибо, если можно- бухгалтерии нужны ссылки на документы
Повідомлення відредагував наталияЛуга - Вівторок, 15.10.2013, 13:10 |
| |
| |
|
| |
