|
|
зміни у штатному розписі
| |
| 1111111111 | Дата: Вівторок, 18.09.2012, 15:10 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Добрий день ! Підскажіь , будь ласка , як вірно написти державним службовцям заяву про перейменування посади ( посадові обов.язки при цьому не змінюються) ? Чи можна написати у наказі " у зв.язку з виробничою необхідністю" , а далі згідно законів постанов і т.д.?
|
| |
| |
| nechivan | Дата: Вівторок, 18.09.2012, 16:57 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| 1111111111,
"У трудових книжках повинна бути запис на якій підставі внесено запис про зміну найменування посади. Ви робите наказ про переведення тих працівників котрим змінили назву посаду . підстава для наказу : заява працівника (підтвердження що за його бажанням), наказ про переведення з підписом в ознайомлені. В доповненнях (наказах) до штатного - наказ про зміну посад на підставі - класифікатора. Посадова інструкція повинна бути нова , тобто з новою назвою посади."
Ссылка http://kadrovik01.com.ua/forum/viewtopic.php?t=243
Может и не про держслужбу, но считаю что подходит.
|
| |
| |
| 1111111111 | Дата: Середа, 19.09.2012, 11:40 | Повідомлення # 3 |
|
Група: Видалені
| Спасибо большое "nechivan" за ответ . Оформление приказов- понятно , а как работникам написать заявление - " Прошу перевести на посаду .......у зв,язку із змінами у штатному розписі????????" чи "Даю згоду на ......"
|
| |
| |
| nechivan | Дата: Середа, 19.09.2012, 15:35 | Повідомлення # 4 |
|
Група: Видалені
| 1111111111, лучше об этом узнать у ответственного за кадровую работу. Мое мнение "Даю згоду..".
|
| |
| |
| Еко | Дата: Субота, 03.11.2012, 11:05 | Повідомлення # 5 |
|
Група: Видалені
| Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яким чином дробить заміни в штаті бюджетної установи. Потрібно замінити посаду сестри медичної на сторожа
|
| |
| |
| user | Дата: Субота, 03.11.2012, 15:34 | Повідомлення # 6 |
|
Група: Видалені
| Наказ МОЗ №33 забороняє такі заміни.
|
| |
| |
| natalya0606 | Дата: Середа, 12.12.2012, 22:50 | Повідомлення # 7 |
|
Група: Видалені
| Заміна посад працівників може здійснюватись лише в межах однієї категорії медичного (лікарі, середній медичний персонал, молодший медичний персонал), а змінювати штати окремих структурних підрозділів або вводити посади, не передбачені штатними нормативами для даного закладу, за рахунок посад інших структурних підрозділів в межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період НЕ ЗАБОРОНЕНО. Я вважаю, що зміни у штатному розписі зробити можно, але повинен бути наказ по установі в якій ви працюєте. Підкреслюю: Зміни у штатному розписі, а не заміну посад.
|
| |
| |
|
| |
