Дата: П`ятниця, 17.08.2012, 11:51 | Повідомлення # 1
Група: Видалені
Підскажіть, будь-ласка, як нарахувати працівнику індексацію з/п, якщо ним відпрацьовано половину липня місяця (з 01 по 17 число та 30, 31) та взято відпустку на 10 календарних днів (з 18 по 27). Базовий місяць - жовтень 2008 року. Зар. плата за відпрацьований час (14 роб. дн.) - 2200,00 грн. Фіксована сума індексації за липень становить 345,19 грн. Чи потрібно суму індексації 345,19 грн. ділити на кількість робочих днів в місяці - 22 дн. та множити на кількість фактично відпрацьованих - 14 дн. (345,19:22*14=219,67 грн.) чи платити всю суму індексації 345,19 грн. повністю. Дякую за допомогу.
Дата: Неділя, 26.08.2012, 22:59 | Повідомлення # 2
Група: Видалені
Ваш розрахунок(345,19:22*14=219,67 грн.) вважаю правильним, ми завжди таким способом розраховували за неповний місяць.
Добавлено (26.08.2012, 21:59) --------------------------------------------- Ваш розрахунок(345,19:22*14=219,67 грн.) вважаю правильним, ми завжди таким способом розраховували за неповний місяць.
Дата: Понеділок, 27.08.2012, 14:38 | Повідомлення # 3
Група: Видалені
magnatal , я теж нараховую працівникам, у яких база -лютий 2008 р. чи жовтень 2008 р. розмір індексації пропорційно до відпрацьованих днів. Бо якщо виходити із логіки розрахунків, то при нараховуванні в повному розмірі, тобто 345,19 та в подальшому включенні цих місяців в розрахунок середньої зарплати, матимемо завищений розмір індексації, тобто задвоєння:раз при врахуванні за відпрацьовані дні, а вдруге при нарахуванні середнього заробітку. В мене крім того, працівники щомісячно мають кілька відряджень, де зарплата також рахується по середньому заробітку. Я проводила примірні розрахунки для обох випадків, вважаю, що потрібно пропорційно до відпрацьованих, хоча ніде офіційного тлумачення саме цієї ситуації не бачила.
