Будет ли повышение зарплаты в декабре 2013 года? - 24 Декабря 2013 - Сайт для бюджетных учреждений Украины

Сайт для бюджетных учреждений Украины

Главная

Воскресенье, 04.12.2016, 11:08
|
RSS
Меню сайта
Мини-чат
Главная » 2013 » Декабрь » 24 » Будет ли повышение зарплаты в декабре 2013 года?
23:32
Будет ли повышение зарплаты в декабре 2013 года?

В 2013 году Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» от 06.12.2012 г. № 5515-VI предусмотрено повышение минимальной зарплаты дважды. Первый раз — с 1 января до уровня 1147 грн., а второй — с 1 декабря до 1218 грн.

Поэтому декабрьское повышение минзарплаты необходимо учесть при установлении должностных окладов:

— работникам аппарата органов исполнительной власти, местного самоуправления, органов прокуратуры, судов и других органов (постановление КМУ от 09.03.2006 г. № 268);

— рабочим, занятым обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов (приказ Минтруда от 02.10.1996 г. № 77).

Если у кого-то должностной оклад меньше минимальной зарплаты, его следует установить на уровне минзарплаты (п. 1 постановления КМУ от 20.05.2009 г. № 482; п. 1 приказа Минтруда от 02.10.1996 г. № 77). Поэтому с 01.12.2013 г. необходимо пересмотреть должностные оклады таким работникам, установив их на уровне 1218 грн.

А что же с работниками, которым должностные оклады установлены по ЕТС? Ведь последний раз они повышались в январе 2013 года согласно постановлению от 27.03.2013 г. № 197. При этом для работников 1 — 5-го тарифных разрядов установлены фиксированные размеры окладов: 1-й тарифный разряд — 1147 грн.; 2-й тарифный разряд — 1152 грн.; 3-й тарифный разряд — 1162 грн.; 4-й тарифный разряд — 1172 грн.; 5-й тарифный разряд — 1182 грн.

А для работников 6 — 25-го тарифных разрядов должностные оклады (тарифные ставки) нужно было рассчитать исходя из размера  должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, равного 852 грн.

Традиционно ждали повышения окладов и в декабре 2013 года. Тем более что проект соответствующего постановления уже давно был подготовлен Минсоцполитики и согласован с Федерацией профсоюзов Украины.

Но 1 декабря наступило, а обещанного повышения мы так и не дождались…

В итоге получается, что с этой даты для работников 1 — 5-го тарифных разрядов должностные оклады (тарифные ставки) меньше минзарплаты (1218 грн. ˃ [1147 грн., 1152 грн., 1162 грн., 1172 грн., 1182 грн.]).

Как быть в такой ситуации? Конечно же, поступать по закону. А для этого необходимо руководствоваться ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР. Она предусматривает: оплата труда за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ) не может быть ниже минзарплаты. Поэтому с 1 декабря 2013 года для работников 1 — 5-го тарифных разрядов должностные оклады (тарифные ставки) необходимо поднять до уровня 1218 грн. Должностные оклады других тарифных разрядов, к сожалению, пока остаются без изменений.

взято из газета "Бухгалтерия бюджет" http://buhbudget.com.ua/ru/news/2013/12/14/202



Просмотров: 2487 | Добавил: EVGENIY | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 4
3  
Тобто, те що заробітна плата не підвищується це стосується всіх?

4  
Якщо говорити про тарифну сітку, то всих, чиї штатні розписи вирахувані на її основі. Крім, звичайно, перших п'яти тарифних розрядів вони і підвищилися і зрівнялися unsure

1  
Cпасибо за статью. Ну, а повышение итак было таким призрачным и мифическим, я лично и не ждала его(

2  
Оно таким остается и на 2014 год sad

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Курс валют
Загружаем курсы валют от minfin.com.ua
Поиск по сайту
Copyright MyCorp © 2016 | |