Статистика |
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
Головна » 2013 » Вересень » 24 » Лист Міністерства соціальної політики України "Щодо надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань державному службо
15:40 Лист Міністерства соціальної політики України "Щодо надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань державному службо |
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 04.09.2013 р. № 963/13/84-13
Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань державному службовцю та працівнику бюджетної сфери і в межах компетенції повідомляє.
1. Чинними умовами оплати праці державних службовців, визначеними постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.06 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами), передбачено, що працівникам протягом року можуть надаватися дві допомоги: допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань. Розмір кожної з них не повинен перевищувати середньомісячної заробітної плати працівника.
У випадку переведення, на нашу думку, державні службовці після отримання відповідно до норм вищевказаної постанови та Закону України «Про державну службу», допомогу для вирішення соціально-побутових питань вдруге в поточному році не виплачується.
2. Чинним законодавством не передбачено повернення коштів, виплачених як матеріальна допомога, у тому числі на оздоровлення, згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» працівникові який звільнився не відпрацювавши повний рік.
Заступник директора Департаменту – начальник відділу А.М. Литвин
|
Категорія: Оплата праці |
Переглядів: 2717 |
Додав: EVGENIY
| Рейтинг: 0.0/0 |
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі. [ Реєстрація | Вхід ]
|
|