Профілі професійної компетентності - Форум

Сайт для бюджетных учреждений Украины

Главная

Воскресенье, 04.12.2016, 11:07
|
RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » Галузеві напрямки » Державна служба » Профілі професійної компетентності (Створення профілів професійної компетентності працівників)
Профілі професійної компетентності
Тата2012Дата: Среда, 03.10.2012, 18:14 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Добрий день! Чи розробляв хтось профілі професійної компетентності для працівників бухгалтерії (в тому числі і для головного бухгалтера)? Якщо так, то поділіться досвідом, або підкажіть де можна подивитися зразок.
 
EVGENIYДата: Среда, 03.10.2012, 20:40 | Сообщение # 2
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2282
Награды: 61
Репутация: 32767
Статус: Offline
Я присоединясь к вопросу, тоже интересно взглянуть и вроде как нужно делать, хоть и не к спеху, но нужно!

smile smile smile smile smile
 
yaolegДата: Среда, 03.10.2012, 23:21 | Сообщение # 3
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 948
Награды: 29
Репутация: 37
Статус: Offline
Профілі потрібно розробити та затвердити на усі посади держслужбовців які є у штатному до 01.11.2012 року! Відповідно повідомити кадрову службу вищестоящої установи! (не чекати 01.01.2013)
А також: "Рекомендувати службам персоналу державних органів у разі затвердження, оновлення або втрати чинності профілів професійної компетентності посад державної служби надавати протягом 10 (десяти) робочих днів до Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу в електронному та письмовому вигляді звіти за формою, наведеною у додатку 19 наказу 148."

Для розблення профілів професійної компетеності посад використовуємо:
1. Наказ Нацдержслужби України від 16.05.2012 №91
2. Наказ Нацдержслужби України від 16.05.2012 №92
3. Наказ Нацдержслужби України від 20.07.2012 №148
4. ПКМУ від 08.08.2012 №740
5. ЗАКОН УКРАЇНИ "Про державну службу" вiд 17.11.2011 № 4050-VI (нова редакція)

Перше, що потрібно зробити це затвердити склад комісії та План розроблення профілю професійної компетентності посад державної служби.
Комісія складається з Голови комісії - заступник начальника управління(не начальник!), секретаря - спеціаліст, який веде кадри(сектор персоналу), та 3 члени комісії (майжна й більше, але головне щоб членами комісії були усі начальники відділів та секторів, це полегшить роботу під час розробленням профілів).
Профілі затверджує - СУБ'ЄКТ ПРИЗНАЧЕННЯ!!!


Кто хочет - ищет способ, кто не хочет - ищет причину. Сократ.

Сообщение отредактировал yaoleg - Среда, 03.10.2012, 23:34
 
Тата2012Дата: Пятница, 05.10.2012, 00:21 | Сообщение # 4
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Спасибо за подсказку! Надеюсь теперь с профилями будет полегче smile
 
nechivanДата: Понедельник, 08.10.2012, 16:42 | Сообщение # 5
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 430
Награды: 8
Репутация: 12
Статус: Offline
И в ворде что перечислил yaoleg
Прикрепления: Nakaz91.doc(63Kb) · Nakaz92.doc(73Kb) · Nakaz148.doc(672Kb) · PKMU740.doc(252Kb) · ___.doc(268Kb)
 
yaolegДата: Четверг, 15.11.2012, 22:13 | Сообщение # 6
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 948
Награды: 29
Репутация: 37
Статус: Offline
З приводу нового закону "Про державну службу" вiд 17.11.2011 № 4050-VI, Кабінет Мінітрів України підготував проект закону про внесення змін до нього, а саме - відтермінування до 01.01.2014 статей закону, щодо грошового забезпечення державних службовців.
Так, що мотивація працювати на посадах держслужи зникає angry


Кто хочет - ищет способ, кто не хочет - ищет причину. Сократ.
 
nechivanДата: Пятница, 16.11.2012, 10:02 | Сообщение # 7
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 430
Награды: 8
Репутация: 12
Статус: Offline
yaoleg, і буде - яка платня, така робота.
 
IRENEДата: Пятница, 16.11.2012, 10:59 | Сообщение # 8
Полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 180
Награды: 4
Репутация: 2
Статус: Offline
Надежда, что хотя бы в след. году бухгалтера не будут париться с индексацией з/п, практически умерла...
 
yaolegДата: Вторник, 20.11.2012, 21:26 | Сообщение # 9
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 948
Награды: 29
Репутация: 37
Статус: Offline
nechivan, В нас и так, когда был конкурс на должность главбуха казначейства - даже никто не интересовался возможностью трудоустроиться. Хорошо что бухгалтер вышел из декретного отпуска! Вот Вам и держслужба...
И по слухам с 01.01.2013 хотят бухгалтеров сделать обычными(не державными) служащими. Обьясняя это тем, что бухгалтера не исполняют никаких функций государства или еще что-то там такое. wacko

Добавлено (20.11.2012, 20:26)
---------------------------------------------
Сьогодні ВРУ відтермінувала введення в дію всіх статей нового закону "Про державну службу" до 01.01.2014, так що Профілі професійної компетентності можна доробляти (тим хто не встиг зробити) ще цілий рік!!! smile


Кто хочет - ищет способ, кто не хочет - ищет причину. Сократ.
 
nechivanДата: Среда, 21.11.2012, 10:33 | Сообщение # 10
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 430
Награды: 8
Репутация: 12
Статус: Offline
yaoleg, в этом и не сомневался что перенесут, а свой профиль до сих пор в стадии разработки, ну не знаю что в него писать.
 
Форум » Галузеві напрямки » Державна служба » Профілі професійної компетентності (Створення профілів професійної компетентності працівників)
Страница 1 из 11
Поиск:

Copyright MyCorp © 2016 | |