Дата: П`ятниця, 02.08.2013, 19:32 | Повідомлення # 5
Група: Видалені
Ні не можна, зарплата гл.бух сільради = оклад+ранг+висл.років+премія+індексація+допомога на оздор. + соц.допомога. це все. ніякої за інтенсивність, за ненормованість. можна якщо дозволяє кошторис за заміну відсутнього працівника до 50% але краще не ризикувати, премією спокійніше.
Дата: Понеділок, 23.02.2015, 16:19 | Повідомлення # 9
Група: Видалені
Група обліку та звітності фінансувалась з освіти усі роки У 2015 році на освіту дають субвенцію чи правомірно виплачувати з-плату з закладу освіти чи треба розформувати групу обліку -кого в дитячій садок бухгалтером.а кого на апарат управління Як вчинити та які закони по цьому питанню є?
Дата: Середа, 04.03.2015, 09:22 | Повідомлення # 11
Група: Видалені
Та хіба головний бухгалтер сільської ради людина? Хоча з 2009 року працівникам органів місцевого самоврядування оклади не підвищували,а все тільки обіцяли з року в рік.Думаю, в зв"язку з дефіцитом бюджету,і в цьому році буде те ж саме.Добавляйте гол.бух. преміями,якщо є можливість.
