Штатний розпис - Страница 3 - Форум

Сайт для бюджетных учреждений Украины

Главная

Воскресенье, 04.12.2016, 21:27
|
RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 3 из 3«123
Модератор форума: Natty, eMelya 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Штатний розпис
Штатний розпис
eMelyaДата: Вторник, 16.07.2013, 22:38 | Сообщение # 61
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
msiac, відображаеєте або вакансію, або робітника. Якщо працівник працює, то відображаеється зайнята ставка 0,25- 1,00.
 
msiacДата: Среда, 17.07.2013, 13:00 | Сообщение # 62
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
це зрозуміло, якщо працівник працює на тимчасовому місці, тобто на декретному , чи відображається в тарифікаційному списку Прізвище Ім'я По-батькові саме того хто працює на даний момент чи все ж ПІБ працівника що знаходиться в декретній відпустці
 
IRENEДата: Среда, 17.07.2013, 17:49 | Сообщение # 63
Полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 180
Награды: 4
Репутация: 2
Статус: Offline
Ми у штатному пишемо ПІБ фактично працюючого товариша, а в дужках ПІБ того, хто у декретній выдпустці.
 
sambazoДата: Пятница, 26.07.2013, 13:01 | Сообщение # 64
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 19
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Помогите пожалуйста! Как выйти из такой ситуации: по штатному в бухгалтерии 3 единицы- 2 ведущих и гл. бух. Сейчас главный уволился осталось 2 ведущих. Т.к. гл. буха утверждает Казна согласно Типовому положению 59, мы не можем найти человека, который соответствовал этим требованиям. Есть желающие, но принять на должность гл. бухгалтера невозможно. Третий человек нам просто необходим. Какой выход в таком случае?
 
olesya5834Дата: Вторник, 13.08.2013, 17:05 | Сообщение # 65
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Здравствуйте! Подскажите, кто сталкивался с установлением тарифного разряда для врача-стажера? Ситуация такая, что должность звучит "лікар-стажист з урології", а специализации уролога у врача нет. Как правильно применить п.2.2.5 приказа №308/519: "лікар-стажист" или "лікар-стажист хірургічного профілю"?
 
КсюДата: Вторник, 20.08.2013, 13:08 | Сообщение # 66
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 64
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Доброго дня.Підкажіть будь ласка чи можна ставку кухаря 3-го розряду замінити на ставку майстра виробничого навчання 9-го розряду у штатному розписі не збільшуючи штатної чисельності? Як правильно це зробити?
 
лен21Дата: Четверг, 05.09.2013, 11:17 | Сообщение # 67
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 35
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Подскажите, пожалуйста, как часто должна проводится тарификация работников РДК и где это можно найти?
 
на_таДата: Суббота, 19.10.2013, 18:38 | Сообщение # 68
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 189
Награды: 7
Репутация: 22
Статус: Offline
КУЛЬТУРА!!!!!Будь ласка,у кого пройшла реорганізація і виділили централізовані бухгалтерії(окремі юрособи) з обслуговування культурно-освітніх закладів, які оклади ,та на підставі чого, встановили директору та головному бухгалтеру???????

http://orilider.com/catalog_oriflame.php?i=28802

Сообщение отредактировал на_та - Суббота, 19.10.2013, 18:41
 
natalkaromДата: Понедельник, 11.11.2013, 17:16 | Сообщение # 69
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 19
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Підскажіть ,будь-ласка, чи враховується в штатному розписі доплата за нічні та святкові сорожам? Яким документом передбачено ?
 
Радистка_КэтДата: Понедельник, 11.11.2013, 17:53 | Сообщение # 70
Генерал-полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 1087
Награды: 16
Репутация: 25
Статус: Offline
Святкови - нет, ночные я ставила. Что ставить в штатный - это ничем не предусмотрено, практика у всех разная. Как требует ваше финуправление
 
PupsДата: Пятница, 22.11.2013, 14:15 | Сообщение # 71
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Добрый день! Подскажите пожалуйста по штатному для КФК 130107. Новый приказ с типовыми штатами от 30.07.2013 №37. Кто уже утвердил по нему штатное? Меня в частности интересует расчет ставки зам.гл.бухгалтера, бухгалтера по Межотраслевым нормативам)) Уж больно он мудреный... wacko а так же ставки старших тренеров-вводится должность (или 1 ставка, а если должность то с какой нагрузкой?) на спортивное отделение? Буду очень благодарна за помощь!!! biggrin
 
kvitka_2Дата: Четверг, 28.11.2013, 22:37 | Сообщение # 72
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 46
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Подскажите пожалуйста если у меня в штате есть декретное место, пока никого не приняли на него, в штатном оклад показівать по тому человеку который в декрете или как вакантного по среднему расчету
и если на декретное место принят работник то тогда оклад пишет того человека который работает, а не того кто на основном месте и в декрете или нет?
спасибо за помощь
 
AnimoneДата: Четверг, 28.11.2013, 23:03 | Сообщение # 73
Генерал-лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 704
Награды: 16
Репутация: 53
Статус: Offline
Цитата kvitka_2 ()
если у меня в штате есть декретное место, пока никого не приняли на него, в штатном оклад показівать по тому человеку который в декрете или как вакантного по среднему расчету

Согласно ст.2 Закона об отпусках, на время отпуска (включая отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком) за работником сохраняется место работы и заработная плата. Если на время нахождения работника в отпуске вы ни с кем не заключали срочный трудовой договор, то зарплата в тарификации и в ШР указывается именно этого работника. Ну, а если все же принимаете нового, то тарифицируете его. В любом случае, действие срочного трудового договора с работником прекращается сразу после выхода работника из отпуска и вы обязаны будете платить ему ту зарплату, которая гарантировано сохраняется за ним согласно действующего законодательства.


ё-моё!
 
kvitka_2Дата: Пятница, 29.11.2013, 13:26 | Сообщение # 74
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 46
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Animone спасибо большое
А еще подскажите пожалуйста штатное расписание должен визировать юрист вместе с кадрами? если отказываются то как доказать что должны или я все же неправа?
 
ParadeigmaДата: Пятница, 29.11.2013, 16:26 | Сообщение # 75
Подполковник
Группа: Друзья
Сообщений: 147
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
Вообще-то штатное расписание подписывают руководитель и главный бухгалтер (см. форму ШР в Приказе от 28.01.2002 № 57 )
Вопреки этому наша вышестоящая требует наличия подписи кадровика, поясняя это тем, что кадровик обязан следить за соответствием в штатном расписании наименований должностей Государственному классификатору.

Вменить в обязанности указанных лиц визирование своего экземпляра штатного расписания вы можете локальным приказом. По моему же мнению, в этом нет необходимости, поскольку таких работников обычно включают в состав комиссии по тарификации персонала, о чем издается приказ по предприятию в начале года.


Сообщение отредактировал Paradeigma - Пятница, 29.11.2013, 16:28
 
kvitka_2Дата: Понедельник, 02.12.2013, 23:33 | Сообщение # 76
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 46
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Paradeigma спасибо. Да вы правы, если эти люди есть в составе комиссии тогда и визировать не надо. Но вот такого наказа мы и не делали по тарификации, надо обязательно сделать в январе. Поделитесь пожалуйста примером если сможете, спасибо.

А внутреннее совместительство надо показывать в штатном как и внешнее  или нет?
 
ParadeigmaДата: Вторник, 03.12.2013, 10:54 | Сообщение # 77
Подполковник
Группа: Друзья
Сообщений: 147
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата kvitka_2 ()
А внутреннее совместительство надо показывать в штатном как и внешнее  или нет?

Обязательно. В противном случае должности эти у вас получатся вакантными, а ведь это не так, не правда ли. 

Цитата kvitka_2 ()
такого наказа мы и не делали по тарификации, надо обязательно сделать в январе. Поделитесь пожалуйста примером

Посмотрите в свои отраслевые условия оплаты труда. Наверняка в них найдёте нечто схожее с Додатком 1 Приказа № 308/519 от 05.10.2005 г
 
Tanya666Дата: Среда, 25.12.2013, 11:04 | Сообщение # 78
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
здравствуйте...подскажите, можно ли перепрофилировать 0,5 ставки дворника в 0,5 ставки инженера по ОТ, поскольку это разные категории персонала
 
ксюша76Дата: Среда, 25.12.2013, 13:55 | Сообщение # 79
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 12
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,в связи с тем,что гос.бюджет не принят,местній тоже,финансируемся по 1/12,надо ли делать "Тимчасовий штатний розпис?Каков порядок и когда єто надо делать?Спасибо!
 
ParadeigmaДата: Среда, 25.12.2013, 14:45 | Сообщение # 80
Подполковник
Группа: Друзья
Сообщений: 147
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата Tanya666 ()
можно ли перепрофилировать 0,5 ставки дворника в 0,5 ставки инженера по ОТ

Нет, нельзя. Изменения вносятся в пределах численности одной категории персонала и в пределах фонда заработной платы. Хочу отметить, что не допускается введение должностей, которые не предусмотрены штатными нормативами. 

Если нормативы предусматривают введение новой должности, вполне возможно сделать подобную корректировку при согласовании со своей вышестоящей, но уже с нового года, ведь ФЗП будет планироваться на год исходя именно из затрат на содержание этой категории работника.
 
NatДата: Вторник, 14.01.2014, 23:03 | Сообщение # 81
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата ксюша76 ()
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,в связи с тем,что гос.бюджет не принят,местній тоже,финансируемся по 1/12,надо ли делать "Тимчасовий штатний розпис?Каков порядок и когда єто надо делать?Спасибо!
Так как вы поступили? Мне кажется что тимчасового штатного роспису нет. Просто в приказе на утверждение необходима ссылка на решение сессии о временной росписи. А в расчетах к временной смете будет тоже  самое штатное расписание.


Сообщение отредактировал Nat - Вторник, 14.01.2014, 23:14
 
ксюша76Дата: Среда, 15.01.2014, 10:13 | Сообщение # 82
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 12
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата Nat ()
Так как вы поступили? Мне кажется что тимчасового штатного роспису нет. Просто в приказе на утверждение необходима ссылка на решение сессии о временной росписи. А в расчетах к временной смете будет тоже  самое штатное расписание.
Мы сделали,может оно и лишнее конечно
 
Радистка_КэтДата: Среда, 15.01.2014, 15:34 | Сообщение # 83
Генерал-полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 1087
Награды: 16
Репутация: 25
Статус: Offline
Нет, штатное делается обычное

Добавлено (15.01.2014, 13:34)
---------------------------------------------
Постанова КМУ № 228:

45. У разі коли бюджетний розпис на наступний рік не затверджено в установлений законодавством термін, в обов'язковому порядку
складається тимчасовий розпис бюджету на відповідний період. Бюджетні установи
складають на цей період тимчасові індивідуальні кошториси (з довідками про зміни
до них у разі їх внесення), а вищі навчальні заклади та наукові установи,
заклади охорони здоров’я, що надають первинну медичну допомогу, а також заклади
охорони здоров’я, що надають вторинну (спеціалізовану) та екстрену медичну
допомогу у пілотних регіонах, також тимчасові індивідуальні плани використання
бюджетних коштів і тимчасові індивідуальні помісячні плани використання
бюджетних коштів, які затверджуються їх керівниками. При цьому зведені тимчасові
кошториси не складаються. Одержувачі бюджетних коштів складають на зазначений
період тимчасові плани використання бюджетних коштів, які затверджуються їх
керівниками за погодженням з розпорядниками бюджетних коштів, через яких вони
одержують такі кошти. Штатні розписи бюджетних установ затверджуються в
установленому порядку у місячний строк з початку року.

 
ИстоминаДата: Вторник, 21.01.2014, 00:38 | Сообщение # 84
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Подскажите, пожалуйста, как сделать тарификационный список территориального центра, может у кого нибудь есть образец?
 
LoveLadaДата: Четверг, 23.01.2014, 22:06 | Сообщение # 85
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Добрий вечір, підкажіть будь - ласка де можна знайти новий бланк штатного розпису для црл. В своєму штатному розписі я виставляю надбавку за вислугу років, але мені сьогодні сказали, що це не правильно. Підкажіть як правильно робити. Дякую
 
tinamarДата: Пятница, 07.02.2014, 13:13 | Сообщение # 86
Генерал-майор
Группа: Друзья
Сообщений: 371
Награды: 2
Репутация: 5
Статус: Offline
Як  затвердити штатні розписи сесією від 05.02.2014р. станом на 01 січня 2014р. чи станом на 05.02.2014р.?
 
СтасияДата: Четверг, 13.02.2014, 19:55 | Сообщение # 87
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Добрый вечер, подскажите , пожалуйста, нужно ли пересчитывать штатное расписание, если по нему ранг по данной специальности 15 и не предусмотрена выплата по выслуге лет, а человек пришел уже с 11???
 
AnteiДата: Пятница, 21.02.2014, 11:23 | Сообщение # 88
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста:
можно-ли сделать в штатном ведомость замены 1 ст. должности "Технік об’єднаних служб з обслуговування іпоточного ремонту інженерних комунікацій" на 1 ст. должности "Оператор комп’ютерного набору"?
        Теоретически у нас (медучреждение) обе эти должности попадают в одну группу - "професіонали, фахівці та технічні службовці", и как бы нет деления на составные. НО фактически "технік..." - фахівець, а "оператор ..." - технічний службовець.
        Подскажите, как правильно сделать практически!?
 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Штатний розпис
Страница 3 из 3«123
Поиск:

Copyright MyCorp © 2016 | |