| Ann1811 | Дата: Середа, 15.10.2014, 16:34 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Підкажіть будь ласка як бути в нашій ситуації: в жовтні місяці при введенні в програму обліку заробітної плати нових посадових окладів з 1по 6 тарифні розряди, були виявлені наступні помилки попереднього бухгалтера :
1.Сестрі медичній з січня по вересень нараховувалась надбавка за дільничність в розмірі 40 %, хоча в неї права на виплату цієї надбавки немає.
2.Сестрі медичній ЗПСМ з січня по вересень виплачувалась з/п без врахування кваліфікаційної категорії (оклад 1312 грн), але в неї є присвоєна 2 категорія дійсна до 2018 року.
Як правильно виправити дані помилки ? Чи потрібно писати бухгалтерську довідку, і як правильно це зробити????
|
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: Середа, 15.10.2014, 18:22 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| Если это не механическая ошибка, а связана с тем, что неправильно устанавливались набавки, оклады - нужно согласие работников, приказ - в общем, по полной программе. Так просто отсторнировать нельзя
|
| |
| |
| Animone | Дата: Четвер, 16.10.2014, 09:11 | Повідомлення # 3 |
|
Група: Видалені
| Цитата Ann1811 (  ) як бути в нашій ситуації
Поскольку вы медицинское учреждение, обратитесь прежде всего к п.1.10 Приказа МОЗ № 308/519 от 05.10.2005
И, как вариант, посмотрите консультацию на тему порядка удержания переплат ЗДЕСЬ
|
| |
| |
