| mulberry | Дата: Понеділок, 18.11.2013, 17:52 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Працівник приніс листок непрацездатності, в якому вказано причину непрацездатності 5-невиробничі травми. Що потрібно зробити покроково адміністрації установи?
-взяти пояснення в працівника
-провести розслідування із заповненням акту ф.НТ
-розрахувати допомогу з тимчасової непрацездатності
які ще кроки повинні бути з боку керівництва? Чи звітувати куди-небудь про нещасний випадок та в які терміни?Крім щорічного звіту про травматизм в статистику?
|
| |
| |
| orif | Дата: Вівторок, 19.11.2013, 10:19 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| на сколько я сталкивалась, больше ничего делать не надо,
в стат.отчет непроизводственные травмы не входят
|
| |
| |
| ssvet | Дата: П`ятниця, 22.11.2013, 12:14 | Повідомлення # 3 |
|
Група: Видалені
| mulberry, ми ще протокол засідання комісії з питань розслідування факту отримання травми складали.
|
| |
| |
| mulberry | Дата: П`ятниця, 22.11.2013, 12:53 | Повідомлення # 4 |
|
Група: Видалені
| ssvet, ми склали акт про нещасний випадок невиробничого характеру на основуі пояснення працівника , що мав травму.
|
| |
| |
