Дата: Понеділок, 18.06.2012, 17:16 | Повідомлення # 1
Група: Видалені
Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, 1) чи потрібно в книзі нарахування з/п вести працівників яці працюють по договору цпх? 2) Якщо договір на рік, чи має цей працівник право на відпустку? 3) ПСП не застосовується?
Дата: Вівторок, 19.06.2012, 01:04 | Повідомлення # 2
Група: Видалені
Инна1990, Право на отпуск однозначно имеет, налоговую льготу тоже если напишет заявление и если нигде больше не работает, если вы оплачиваете по КЕКВ 1111 то точно нужно в ведомость по зарплате включать, а если по другому КЕКВ то я не в курсе
Дата: Понеділок, 28.10.2013, 22:48 | Повідомлення # 6
Група: Видалені
ЦитатаEVGENIY ()
Инна1990, Право на отпуск однозначно имеет, налоговую льготу тоже если напишет заявление и если нигде больше не работает, если вы оплачиваете по КЕКВ 1111 то точно нужно в ведомость по зарплате включать, а если по другому КЕКВ то я не в курсе
Подскажите, пожалуйста, нормативное и законодательное подтверждение.
Дата: Вівторок, 29.10.2013, 00:09 | Повідомлення # 7
Група: Видалені
Marefka, Да это я наверно погарячился, но и договора такие не оплачиваются по 2111! Я наверно перепутал с трудовым договором А следовательно к трудовым отношениям отношения не имеют
Дата: Вівторок, 29.10.2013, 16:01 | Повідомлення # 8
Група: Видалені
2.1.1.1. Код 2111 „Заробітна плата”
4) винагороди та інші виплати, нараховані працівникам, які не перебувають у штаті установи (організації), відповідно до умов цивільно-правового договору (за винятком суб'єктів господарювання);
Договора ЦПХ, к сожалению, уже давно оплачиваются по КЕКВ 2111... ((
А следовательно к трудовым отношениям отношения не имеют 
Все по вечерам перестаю в форуме отвечать 
