| BartSimpson | Дата: Субота, 17.01.2015, 17:48 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Работник оформил отпуск на 8 дней с29.12по 06.01.Нужно ли ему отрабатывать за 2 января 17?
|
| |
| |
| yaoleg | Дата: Субота, 17.01.2015, 20:00 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| BartSimpson, працівник і як і всі інші працівники даної установи повинен відпрацювати 17 січня! Тому що, за 2 січня працівник отримав відпускні, а всі працівники відпочивали "безкоштовно". За зміненим графіком роботи 17 січня - робочий день на установі, в якій він має працювати, за що і отримає заробітну плату. 
У разі якщо працівник був відсутній на роботі в установлений робочий день без поважної причини, то це може кваліфікуватися як прогул. Відсутність працівника на роботі в робочі дні з поважної причини має підтверджуватися відповідним документом (листком непрацездатності, наказом про надання відпустки тощо).
Повідомлення відредагував yaoleg - Субота, 17.01.2015, 20:01 |
| |
| |
|
