|
социально - бытовая помощь
|
|
| Natali7777 | Дата: Четвер, 05.09.2013, 14:35 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильноначислить социально – бытовую помощь (в сентябре) в размере среднемесячной з/п,
если работник находился прошлый месяц с 1 по 31 августа в отпуске?? Какие
месяцы брать для расчета июль – июнь или же август - июль??
|
| |
| |
| mulberry | Дата: Четвер, 05.09.2013, 14:46 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| Natali7777, допомогу нараховуєте у вересні? Якщо так, то берете до розрахунку липень-серпень за відпрацьовані дні, крім зарплати, яка обчислюється по-середньому. Тобто, у вашому випадку буде зарплата за вісімки у липні, поділена на кількість відпрацьованих днів (постанова 100)
|
| |
| |
| Natali7777 | Дата: Четвер, 05.09.2013, 16:52 | Повідомлення # 3 |
|
Група: Видалені
| mulberry, спасибо огромное 
|
| |
| |
| mulberry | Дата: Четвер, 05.09.2013, 17:09 | Повідомлення # 4 |
|
Група: Видалені
| Natali7777, обчисливши середньоденну зарплату так, як я написала вище, ви множите її на середньомісячне число робочих днів згідно графіку роботи підприємства (роб.дні липня+робочі дні серпня)/2. Ото вам і буде розмір мат.допом.
|
| |
| |
| Natali7777 | Дата: Четвер, 05.09.2013, 17:35 | Повідомлення # 5 |
|
Група: Видалені
| mulberry, спасибо за помощь 
|
| |
| |
| Марина27 | Дата: Понеділок, 18.11.2013, 11:38 | Повідомлення # 6 |
|
Група: Видалені
| Підкажіть, якщо в вересні нараховано премію за серпень і за вересень, то при розрахунку середньомісчної як правильно влючати одну преміію чи дві можна брати до уваги?
|
| |
| |
| mulberry | Дата: Понеділок, 18.11.2013, 12:29 | Повідомлення # 7 |
|
Група: Видалені
| Марина27, витяг із Постанови 100:
Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.
|
| |
| |
| mulberry | Дата: Понеділок, 18.11.2013, 12:44 | Повідомлення # 8 |
|
Група: Видалені
| eMelya, я щойно про це писала 
|
| |
| |
| eMelya | Дата: Понеділок, 18.11.2013, 13:51 | Повідомлення # 9 |
|
Група: Видалені
| mulberry, я ж не проти, поки всі пишуть відповіді сторінка не оновлюється, не видно хто й що пише. Видалю свій, у Вас можна виділити основне.
|
| |
| |
