| EEEE | Дата: Середа, 05.06.2013, 13:34 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Здравствуйте, подскажите пожалуйста. В бюджетной организации на сотрудника возложено выполнение обязанностей временно отсутствующего с оплатой разницы в окладах. ( доплату 50 % нельзя дать потому - что руководитель структурного подразделения). Во время временного заместительства работник не должен выполнять свою работу за постоянной должностью ( руководителя стр. подразд.) Можно ли эти обязанности возложить на другого сотрудника или пускай он их и продолжает выполнять. Подскажите как правильно сделать! Спасибо
Повідомлення відредагував EEEE - Середа, 05.06.2013, 14:36 |
| |
| |
| Яся | Дата: Середа, 19.06.2013, 23:29 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| Здравствуйте, подскажие пожалуйста. В учреждении у руководителя отсутствуют замы, на время отпуска руководителя, выполнение его обязанностей возлагается приказом на начальника отдела, с выплатой разницы в окладах. То, что за работником, который замещает сохраняется его ранг и выслуга, это понятно,а вот % выслуги начисляется на сумму оклада с учетом доплаты этой разницы, или нет?
|
| |
| |
| igor | Дата: Четвер, 20.06.2013, 17:32 | Повідомлення # 3 |
|
Група: Видалені
| Підкажіть будь ласка, я бухгалтер с\р, землевпорядник пішов у відпустку, чи можу я платити собі заміну? Ми працівники місцевого самоврядування
|
| |
| |
