Оплата праці сторожів в бюджетних установах

[ Оновлені теми · Нові повідомлення · Учасники · Правила форуму · Пошук · RSS ]

Сторінка 1 з 1 1
Модератор форуму: Natty, eMelya

Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Оплата праці сторожів в бюджетних установах

Ulyasya

Дата: Вівторок, 10.03.2015, 19:07 | Повідомлення # 1

Група: Видалені

1. Сторожу встановлено посадовий оклад 1218,00, норма робочого часу 160 годин (20днів), він відпрацював 80 год., частину місяця був у відпустці:     оплачувати робочі дні чи години?

2. В установі встановлено підсумований облік робочого часу (рік).
    Як порахувати надурочні години? річна норма годин-(відпрацьовані фактично+години відпустки+години лікарняних)=надурочні?
    Якщо працівник не відпрацював річної норми робочого часу, чи потрібно робити якийсь перерахунок заробітної плати?

veta3699

Дата: Четвер, 12.03.2015, 12:11 | Повідомлення # 2

Група: Видалені

1. Оплатити потрібно 80,0 відпрацьованих годин.
2.

Цитата Ulyasya (

)

річна норма годин-(відпрацьовані фактично+години відпустки+години лікарняних)=надурочні?

Якщо визначаєте кількість надурочних годин, то їх значення не може бути від'ємним.
Тому, кількість надурочних годин = фактично відпрацьовані години - ( норма робочого часу за обліковий період - кількість годин, які припадають на відпустку у обліковому періоді - кількість годин, які припадають на тимчасову непрацездатность у обліковому періоді ).
3.

Цитата Ulyasya (

)

Якщо працівник не відпрацював річної норми робочого часу, чи потрібно робити якийсь перерахунок заробітної плати?

Перерахунок ні, а надурочні потрібно оплатити не наприкінці облікового періоду, а на дату звільнення.

Сторінка 1 з 1
1