| tinna | Дата: Четвер, 26.02.2015, 20:26 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Подскажите пожалуйста в ЕТС на 2015 год тарифные оклады 2-6 разрядов указаны такие, какие были приняты с 1 октября 2014 года. Но финотдел настаивает, что с 1 по 5 разряд оклад 2018 грн. т.е. минимальная заработная плата, а 6 разряд - 1235 грн. т.е все надо пересчитать по сентябрю 2014 года. Правомерно ли требование финотдела? И в каком нормативном документе можно прочитать о тарифных окладах 2-6 разрядов на 2015 год?
|
| |
| |
| ikamp | Дата: П`ятниця, 27.02.2015, 10:55 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| Дії Вашого фінвідділу неправомірні (або скоріше непрофесійні). Постанова КМУ № 110 від 25.03.15 р. чинна. Також даною постановою не передбачені будь-які часові межі дії пункту 2 цієї постанови стосовно підвищення 2-6 розрядів.
|
| |
| |
| tinna | Дата: П`ятниця, 27.02.2015, 13:48 | Повідомлення # 3 |
|
Група: Видалені
| Дякую, я намагалася довести, що дію постанови №110 ніхто не відміняв, але фінвідділ сказав . що закон про держбюджет на 2015 рік головніше ніж постанова
|
| |
| |
| eMelya | Дата: Субота, 28.02.2015, 00:54 | Повідомлення # 4 |
|
Група: Видалені
| tinna, а була виконана ця процедура?
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. ст.103 КЗпПУ
Нехай пишуть листа у Вашу організацію, попереджують, у Вас буде час оскаржити, і в кінці кінців буде якийсь документ для керівництва.
|
| |
| |
