|
допомога по вагітності та пологах
|
|
| TANYA85 | Дата: Четвер, 19.02.2015, 22:31 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Будь-ласка допоможіть!!! Працівниця принесла лікарняний листок по вагітності та пологах, а при розрахунку у мене виникло питання щодо премії, яка була нарахована у фіксованому розмірі у вересні місяці за серпень так як працівниця з 01 вересня перебувала на лікарняному і у неї не було відпрацьовано жодного робочого дня???
|
| |
| |
| Olya | Дата: Вівторок, 07.04.2015, 21:05 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| Доброго вечора. Підкажіть будь ласка: як правильно включити матеріальну допомогу при розрахунку допомоги по вагітності і пологах, якщо
н-д в місяці, який береться до розрахунку було нараховано: відпускні за 22 кал.дні - 1600,00 грн., лікарняні за 7 роб.дн. - 1200,00 грн., та матеріальну домогу в розмірі - 1328 грн.
Звернулась до ФСС з ТВП пояснили, що матеріальна домога враховується в повному обсязі. Я не згодна тому, що в порядку прописано - коли в місяці розрахунку є лікарняні, які не включаються до розрахунку допомоги, то одноразові виплати включаються пропорційно відпрацьваним дням. Але в мене ситуація відпрацьваних днів не має, і декретні розраховуємо в календарних. Щось не стикуються календарні з робочими? 
|
| |
| |
| veta3699 | Дата: Середа, 08.04.2015, 09:44 | Повідомлення # 3 |
|
Група: Видалені
| Цитата Olya (  ) як правильно включити матеріальну допомогу при розрахунку допомоги по вагітності і пологах, якщон-д в місяці, який береться до розрахунку було нараховано: відпускні за 22 кал.дні - 1600,00 грн., лікарняні за 7 роб.дн. - 1200,00 грн., та матеріальну домогу в розмірі - 1328 грн.
Звернулась до ФСС з ТВП пояснили, що матеріальна домога враховується в повному обсязі. Я не згодна тому, що в порядку прописано - коли в місяці розрахунку є лікарняні, які не включаються до розрахунку допомоги, то одноразові виплати включаються пропорційно відпрацьваним дням. Але в мене ситуація відпрацьваних днів не має, і декретні розраховуємо в календарних. Щось не стикуються календарні з робочими? |
| |
| |
| Olya | Дата: Середа, 08.04.2015, 12:09 | Повідомлення # 4 |
|
Група: Видалені
| Цитата veta3699 ( ) МД при розрахунку допомоги по вагітності та пологах враховується пропорційно до відпрацьованого часу, якщо в місяці розрахункового періоду особа не працювала з однієї із трьох поважних причин. п. 9 Порядку № 1266.  пропорційно яким дням розрахувати МД, відпускним, чи робочим, які припали на відпустку??
|
| |
| |
| veta3699 | Дата: Середа, 08.04.2015, 12:29 | Повідомлення # 5 |
|
Група: Видалені
| Olya, Вашій працівниці не пощастило.
В місяці, коли виплачена МД був лікарняний і відпусткові, тому матеріалка зовсім не включається до розрахунку ( адже нема відпрацьованих робочих днів у місяці) згідно п.9 Порядку № 1266.
Якби не було лікарняного, а тільки відпустка, МД враховувалася б в повному обсязі.
|
| |
| |
| Olya | Дата: Середа, 08.04.2015, 12:42 | Повідомлення # 6 |
|
Група: Видалені
| veta3699, Дуже Вам дякую за допомогу..., але не можу зрозуміти працівників фонду, які надали пояснення, що матеріальна допомога включається в розрахунок в повному обсязі. Це й мене насторожило...
|
| |
| |
| veta3699 | Дата: Середа, 08.04.2015, 12:51 | Повідомлення # 7 |
|
Група: Видалені
| Цитата Olya ( ) але не можу зрозуміти працівників фонду, які надали пояснення, що матеріальна допомога включається в розрахунок в повному обсязі. Це й мене насторожило... |
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: Середа, 08.04.2015, 16:22 | Повідомлення # 8 |
|
Група: Видалені
| Нет, материалка на оздоровление включается в полном объеме.
Именно на оздоровление, на соцбытовые - по правилам Постановы №1266.
Мы этот вопрос с ними обсуждали при проверке. Надеюсь, вспомню аргументацию
|
| |
| |
| Olya | Дата: Середа, 08.04.2015, 22:51 | Повідомлення # 9 |
|
Група: Видалені
| Радистка_Кэт, А если в этом месяце ещё и одноразовая премия к проффесиональному празднику была начислена, что делать в этом случае? Из всех одноразовых выплат были взяты все взносы, соответственно, и они вошли в фонд зарплаты. Такая интересная ситуация получилась что не могу распутать
|
| |
| |
| veta3699 | Дата: П`ятниця, 10.04.2015, 16:41 | Повідомлення # 10 |
|
Група: Видалені
| https://buhgalter.com.ua/articles/soctsialniy-zahist/330570/
п.9 Порядку № 1266 має застосовуватися однаково як до МД на оздоровлення так і на вирішення соціально-побутових питань.
Повідомлення відредагував EVGENIY - П`ятниця, 10.04.2015, 17:02 |
| |
| |
| Olya | Дата: Вівторок, 14.04.2015, 15:11 | Повідомлення # 11 |
|
Група: Видалені
| veta3699, дуже Вам дякую за допомогу...
|
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: Середа, 15.04.2015, 10:51 | Повідомлення # 12 |
|
Група: Видалені
| Olya, одноразовая премия - пропорционально.
veta3699, узнаю аргументацию в своем соцстрахе, но точно мд на оздоровление включается полностью, я так уже 2 года включаю.
|
| |
| |
| veta3699 | Дата: Середа, 15.04.2015, 13:06 | Повідомлення # 13 |
|
Група: Видалені
| Цитата Радистка_Кэт ( ) аргументацию в своем соцстрахе, но точно мд на оздоровление включается полностью, я так уже 2 года включаю.
Яка тут може бути аргументація від окремих відділень ФССзТВП ?????
Наразі є чинна Інструкція №5 зі статистики заробітної плати п.2.3, де перелічені ОДНОРАЗОВІ ВИПЛАТИ, які мають враховуватися пропорційно відпрацьованому часу згідно чинному п.9 Порядку № 1266 при розрахунку допомоги по вагітності та пологам і лікарняних.
До одноразових виплат згідно Інструкції №5 належать:
п.2.3.2. одноразові премії;
п.2.3.3. матеріальна допомога ....( на оздоровлення).
Приклад №2 ( розрахунковий місяць липень ) зі статті в " Оплаті праці " наочно ілюструє ситуацію, описувану в запитанні користувача форуму Olya.
|
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: Середа, 15.04.2015, 13:55 | Повідомлення # 14 |
|
Група: Видалені
| Может. Позже напишу.
|
| |
| |
| Olya | Дата: Середа, 15.04.2015, 14:47 | Повідомлення # 15 |
|
Група: Видалені
| Радистка_Кэт, Так, обласний фонд підтвердив, що коли немає жодного відпрацьованого дня одноразові виплати не включаються.
|
| |
| |
| veta3699 | Дата: Середа, 15.04.2015, 14:54 | Повідомлення # 16 |
|
Група: Видалені
| Цитата Olya ( ) обласний фонд підтвердив, що коли немає жодного відпрацьованого дня одноразові виплати не включаються.
|
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: Середа, 15.04.2015, 15:13 | Повідомлення # 17 |
|
Група: Видалені
| veta3699, я же не написала, что это фонд так сказал. Я написала, что они привели аргументацию.
Ее выложу вечером, сейчас просто времени нет.
|
| |
| |
| veta3699 | Дата: Вівторок, 05.05.2015, 08:41 | Повідомлення # 18 |
|
Група: Видалені
| Цитата Olya ( ) обласний фонд підтвердив, що коли немає жодного відпрацьованого дня одноразові виплати не включаються.
Цитата Радистка_Кэт ( ) узнаю аргументацию в своем соцстрахе, но точно мд на оздоровление включается полностью, я так уже 2 года включаю.
А раптом користувач Olya дослухається до Вас, і припуститься помилки... А потім штрафи...
|
| |
| |
