Четвер, 28.03.2024, 15:24
Сайт 
Головна | допомога по вагітності та пологах - Форум | Реєстрація | Вхід
[ Оновлені теми · Нові повідомлення · Учасники · Правила форуму · Пошук · RSS ]
  • Сторінка 1 з 1
  • 1
Модератор форуму: Natty, eMelya  
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » допомога по вагітності та пологах
допомога по вагітності та пологах
TANYA85Дата: Четвер, 19.02.2015, 22:31 | Повідомлення # 1
Група: Видалені





Будь-ласка допоможіть!!! Працівниця принесла лікарняний листок по вагітності та пологах, а при розрахунку у мене виникло питання щодо премії, яка була нарахована у фіксованому розмірі у вересні місяці за серпень так як працівниця з 01 вересня перебувала на лікарняному і у неї не було відпрацьовано жодного робочого дня???
 
OlyaДата: Вівторок, 07.04.2015, 21:05 | Повідомлення # 2
Група: Видалені





Доброго вечора. Підкажіть будь ласка: як правильно включити матеріальну допомогу при розрахунку допомоги по вагітності і пологах, якщо
н-д в місяці, який береться до розрахунку було нараховано: відпускні за 22 кал.дні - 1600,00 грн., лікарняні за 7 роб.дн. - 1200,00 грн., та матеріальну домогу в розмірі - 1328 грн.
Звернулась до ФСС з ТВП пояснили, що матеріальна домога враховується в повному обсязі. Я не згодна тому, що в порядку прописано - коли в місяці розрахунку є лікарняні, які не включаються до розрахунку допомоги, то одноразові виплати включаються пропорційно відпрацьваним дням. Але в мене ситуація відпрацьваних днів не має, і декретні розраховуємо в календарних. Щось не стикуються календарні з робочими?  sad
 
veta3699Дата: Середа, 08.04.2015, 09:44 | Повідомлення # 3
Група: Видалені





Цитата Olya ()
як правильно включити матеріальну допомогу при розрахунку допомоги по вагітності і пологах, якщон-д в місяці, який береться до розрахунку було нараховано: відпускні за 22 кал.дні - 1600,00 грн., лікарняні за 7 роб.дн. - 1200,00 грн., та матеріальну домогу в розмірі - 1328 грн.
Звернулась до ФСС з ТВП пояснили, що матеріальна домога враховується в повному обсязі. Я не згодна тому, що в порядку прописано - коли в місяці розрахунку є лікарняні, які не включаються до розрахунку допомоги, то одноразові виплати включаються пропорційно відпрацьваним дням. Але в мене ситуація відпрацьваних днів не має, і декретні розраховуємо в календарних. Щось не стикуються календарні з робочими?
МД  при розрахунку допомоги по вагітності та пологах враховується пропорційно до відпрацьованого часу, якщо в місяці розрахункового періоду особа не працювала з однієї із трьох поважних причин. п. 9 Порядку № 1266.
 
OlyaДата: Середа, 08.04.2015, 12:09 | Повідомлення # 4
Група: Видалені





Цитата veta3699 ()
МД  при розрахунку допомоги по вагітності та пологах враховується пропорційно до відпрацьованого часу, якщо в місяці розрахункового періоду особа не працювала з однієї із трьох поважних причин. п. 9 Порядку № 1266.
Так особа не відпрацювала жодного дня була на лікарняному, а потім у відпустці dry пропорційно яким дням розрахувати МД, відпускним, чи робочим, які припали на відпустку??
 
veta3699Дата: Середа, 08.04.2015, 12:29 | Повідомлення # 5
Група: Видалені





Olya, Вашій працівниці не пощастило.
  В місяці, коли виплачена МД був лікарняний і відпусткові, тому матеріалка зовсім не включається до розрахунку ( адже нема відпрацьованих робочих днів у місяці) згідно п.9 Порядку № 1266.
Якби не було лікарняного, а тільки відпустка, МД враховувалася б  в повному обсязі.
 
OlyaДата: Середа, 08.04.2015, 12:42 | Повідомлення # 6
Група: Видалені





veta3699, Дуже Вам дякую за допомогу..., але не можу зрозуміти працівників фонду, які надали пояснення, що матеріальна допомога включається в розрахунок в повному обсязі. Це й мене насторожило...
 
veta3699Дата: Середа, 08.04.2015, 12:51 | Повідомлення # 7
Група: Видалені





Цитата Olya ()
але не можу зрозуміти працівників фонду, які надали пояснення, що матеріальна допомога включається в розрахунок в повному обсязі. Це й мене насторожило...
 На мою думку, або Вам відповів не дуже компетентний фахівець ФССзТВП, або більш реальніша  версія: помилки бухгалтера -  працівникам різних  контролюючих органів премії і результати ревізій добрі. Тож ні ведіться на їх провокації.
 
Радистка_КэтДата: Середа, 08.04.2015, 16:22 | Повідомлення # 8
Група: Видалені





Нет, материалка на оздоровление включается в полном объеме.

Именно на оздоровление, на соцбытовые - по правилам Постановы №1266.

Мы этот вопрос с ними обсуждали при проверке. Надеюсь, вспомню аргументацию
 
OlyaДата: Середа, 08.04.2015, 22:51 | Повідомлення # 9
Група: Видалені





Радистка_Кэт, А если в этом месяце ещё и одноразовая премия к проффесиональному празднику была начислена, что делать в этом случае? Из всех одноразовых выплат были взяты все взносы, соответственно, и они вошли в фонд зарплаты. Такая интересная ситуация получилась что не могу распутать sad
 
veta3699Дата: П`ятниця, 10.04.2015, 16:41 | Повідомлення # 10
Група: Видалені





https://buhgalter.com.ua/articles/soctsialniy-zahist/330570/
п.9 Порядку № 1266 має застосовуватися  однаково як  до МД на оздоровлення  так і на вирішення соціально-побутових питань.


Повідомлення відредагував EVGENIY - П`ятниця, 10.04.2015, 17:02
 
OlyaДата: Вівторок, 14.04.2015, 15:11 | Повідомлення # 11
Група: Видалені





veta3699, дуже Вам дякую за допомогу...
 
Радистка_КэтДата: Середа, 15.04.2015, 10:51 | Повідомлення # 12
Група: Видалені





Olya, одноразовая премия - пропорционально.
veta3699, узнаю аргументацию в своем соцстрахе, но точно мд на оздоровление включается полностью, я так уже 2 года включаю.
 
veta3699Дата: Середа, 15.04.2015, 13:06 | Повідомлення # 13
Група: Видалені





Цитата Радистка_Кэт ()
аргументацию в своем соцстрахе, но точно мд на оздоровление включается полностью, я так уже 2 года включаю.


Яка тут  може бути аргументація від  окремих відділень ФССзТВП ?????
 Наразі є  чинна Інструкція №5 зі статистики заробітної плати п.2.3, де  перелічені  ОДНОРАЗОВІ ВИПЛАТИ, які мають враховуватися пропорційно відпрацьованому часу згідно  чинному п.9 Порядку № 1266 при розрахунку допомоги по вагітності та пологам і лікарняних.
До одноразових виплат згідно Інструкції №5 належать:
п.2.3.2. одноразові премії;
п.2.3.3. матеріальна допомога ....( на оздоровлення).
Приклад №2 ( розрахунковий місяць липень ) зі статті в " Оплаті праці " наочно ілюструє ситуацію, описувану  в запитанні користувача форуму Olya.
 
Радистка_КэтДата: Середа, 15.04.2015, 13:55 | Повідомлення # 14
Група: Видалені





Может. Позже напишу.
 
OlyaДата: Середа, 15.04.2015, 14:47 | Повідомлення # 15
Група: Видалені





Радистка_Кэт, Так, обласний фонд підтвердив, що коли немає жодного відпрацьованого дня одноразові виплати не включаються.
 
veta3699Дата: Середа, 15.04.2015, 14:54 | Повідомлення # 16
Група: Видалені





Цитата Olya ()
обласний фонд підтвердив, що коли немає жодного відпрацьованого дня одноразові виплати не включаються.
Все згідно  чинного законодавства, а як же  може фонд у своїх роз'ясненнях  суперечити   нормам Порядку № 1266 ???
 
Радистка_КэтДата: Середа, 15.04.2015, 15:13 | Повідомлення # 17
Група: Видалені





veta3699, я же не написала, что это фонд так сказал. Я написала, что они привели аргументацию.

Ее выложу вечером, сейчас просто времени нет.
 
veta3699Дата: Вівторок, 05.05.2015, 08:41 | Повідомлення # 18
Група: Видалені





Цитата Olya ()
обласний фонд підтвердив, що коли немає жодного відпрацьованого дня одноразові виплати не включаються.
Добре, що  Ви перевіряєте інформацію, одержану на форумі.
Цитата Радистка_Кэт ()
узнаю аргументацию в своем соцстрахе, но точно мд на оздоровление включается полностью, я так уже 2 года включаю.
Якщо Ви робити саме так - то це Ваша справа, але навіщо ж такі поради колегам надавати ???
  А раптом користувач  Olya дослухається до Вас, і припуститься помилки... А потім штрафи...
 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » допомога по вагітності та пологах
  • Сторінка 1 з 1
  • 1
Пошук: