Добрый день, уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, сотрудник был до 26.12.2014 года на больничном и, не выходя на работу, увольняется. Как правильно должно быть написано заявление (с какого числа) и как должен звучать приказ. Начальник настаивает, чтобы в заявлении и в приказе было прописано "уволить 29 декабря", так как нельзя уволить человека во время больничного, но согласно такой формулировке 29 числа человек должен быть на работе и ему положено этот день оплатить - а он не был и ему его никто не оплатил. Спасибо.Добавлено (29.12.2014, 11:49)
---------------------------------------------
Могу ли я не оплатить ему 29.12 просто не протабелировав его за этот день?
