Дата: П`ятниця, 05.09.2014, 11:47 | Повідомлення # 1
Група: Видалені
викладач позашкільного закладу звільняється 1 вересня-це останній день роботи.в цей день за ним закріплюються учні, але педагогічного навантаження згідно розкладу немає.Відпускні виплачені по 31 серпня включно. Чи можна оплатити цей день по середньому (виходячи із навантаження що встановлюється з 01 вересня), чи цей день взагалі не оплачується за відсутністю годин у розкладі??? завчасно дякую.
Повідомлення відредагував Натали22 - П`ятниця, 05.09.2014, 14:23
Дата: Понеділок, 08.09.2014, 15:54 | Повідомлення # 2
Група: Видалені
ЦитатаНатали22 ()
Чи можна оплатити цей день по середньому (виходячи із навантаження що встановлюється з 01 вересня), чи цей день взагалі не оплачується за відсутністю годин у розкладі??? завчасно дякую.
Оплата производится согласно предоставленного табеля.
Дата: П`ятниця, 19.09.2014, 15:55 | Повідомлення # 3
Група: Видалені
Чи можливе нарахування надбавки за класне керівництво практичному психологу навчального закладу І-ІІ рівня акредитації? Чи взагалі можливе наданння класного керівництва та чим керуватися у даному питанні?
Дата: Середа, 29.10.2014, 16:39 | Повідомлення # 5
Група: Видалені
Доброго дня! Питання щодо оплати праці викладачам в період канікул. Викладач школи мистецтв вийшов з відпустки в серпні. згідно інструкції 102 оплата проводиться згідно попередньої тарифікації . а як бути якщо протягом року змінювалось педнавантаження? притримуватись інструкції чи є роз*яснення інше (підстава для нарахування з-ти за серпень по з-ті за місяць,що передує відпустці, тобто травень, де відбулись остані зміни в педнавантажені)?. прошу допомоги, бо перевірка притримується лише пункту інструкції.
