| krytofist | Дата: Четвер, 12.06.2014, 13:21 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Добрий день. Підскажіть будьласка як правильно нарахувати заміну вихователю. Вихователя який має 8-сьмий розряд 30 % вислуги і 20 % надбавку за престижність та тижневе навантаження 30 год. заміняє вихователя в якого також 8 -сьмий розряд і також 30 % вислуги і 20 % і тижневе навантаження 30 год тижневих. Як правильно нарахувати заміну ?
|
| |
| |
| Мари-на | Дата: Вівторок, 24.06.2014, 11:27 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| У вас в табелі повинні виставити кількість годин, яку фактично замінено (завжди порівнюйте з кількістю годин "пропущено"), замінено може бути менше, але ніколи не більше, в ідеалі дорівнює. Потім берете оклад+віслугу+престижність з навантаженням 1ставка або 30год працівника який заміняє, ділите на норму робочого часу для 30годинного тижневого навантаження, місяця у якому була заміна, та множите на к-ть замінених годин того ж місяця. Будьте уважні, якщо це заміна лікарняного, чи відпустки, термін яких переходить з одного календарного місяця на інший, то вам треба уважно перевірити табель, щоб правильно було поділено к-ть годин заміни між місяцями, бо норми робочого часу на кожен місяць різні.
|
| |
| |
