ВОПРОС

Работнице по ее заявлению будет назначена компенсация за неиспользованные дни основного ежегодного отпуска. Подскажите, пожалуйста, как правильно отразить такую компенсацию в учете? Есть ли какие-то особенности в учете и отчетности относительно сумм такой компенсации?

ОТВЕТ

Действительно, если работник желает взять компенсацию за неиспользованные дни основного ежегодного отпуска, написал соответствующее заявление и использовал 24 календарных дня отпуска за соответствующий рабочий год, он имеет право на получение денежной компенсации за оставшиеся неиспользованные дни. Так что с точки зрения соблюдения законодательства о труде проблем нет. ... Читати далі »