Лист Пенсійного фонду України
від 27.06.2013 №16652/03-20
1 липня 2013 року набирає чинності Закон України від
14.05.2013 № 231-VII «Про внесення змін до деяких законів України щодо
призначення та індексації пенсії» (далі — Закон № 231), яким урегульовано
питання щодо зарахування до страхового стажу часу перебування осіб у відпустці
у зв’язку з вагітністю та пологами.
Відповідно до статті 58 Конституції України закони та
інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли
вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи.
Починаючи з липня цього року платниками єдиного
внеску визначено також підприємства,
установи, організації, фізичних осіб, які використовують найману працю та
виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, а також осіб, які
перебувають у відпустці та отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та
пологами.
Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які
використовують найману працю та виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та
пологами, нараховують єдиний внесок у розмірі 33,2 % суми допомоги у зв’язку з
вагітністю та пологами та утримують єдиний внесок у розмірі 2 % таких сум з
осіб, які перебувають у відпустці та отримують таку допомогу.
Зазначені суми нарахованого та утриманого єдиного внеску
відображаються платником у звітності до Пенсійного фонду та підлягають сплаті
за календарний місяць в якому їх нараховано, не пізніше 20 числа наступного
місяця, крім гірничих підприємств, які зобов'язані сплачувати єдиний внесок,
нарахований за календарний місяць, не пізніше 28 числа наступного місяця.
У зв’язку з набранням
чинності вищезазначеного Закону Пенсійним фондом України розроблено проект постанови правління
Пенсійного фонду України "Про внесення змін до деяких постанов правління
Пенсійного фонду України щодо нарахування та сплати єдиного внеску з сум
допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами”, який направлено на погодження
зацікавленим міністерствам, сторонам соціального діалогу та розміщено на
веб-сайті Пенсійного фонду України.
|