Дата: Четвер, 12.12.2013, 14:23 | Повідомлення # 1
Група: Видалені
Помогите, пожалуйста, решить делему. Мы работаем в системе МВД. Сейчас у нас увольняются сотрудники на пенсию и стал вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. МВД прислало методические рекомендации в которых сказано, что "при условии предоставления очередного отпуска в году поступления на службу рабочий и календарный годы будут начинаться с 01 января каждого года, что в дальнейшем максимально упрощает и упорядочивает его предоставление". Наше главное управление прислало письмо в котором написано, что количество неиспользованных дней ежегодного отпуска в году увольнения, считается за фактически отработанный период в рабочем году. Как быть?
Дата: Четвер, 12.12.2013, 17:04 | Повідомлення # 3
Група: Видалені
Цитатаpersik ()
МВД прислало методические рекомендации в которых сказано, что "при условии предоставления очередного отпуска в году поступления на службу рабочий и календарный годы будут начинаться с 01 января каждого года, что в дальнейшем максимально упрощает и упорядочивает его предоставление".
53. Особам рядового і начальницького складу тривалість чергової відпустки в році вступу на службу в органи внутрішніх справ обчислюється пропорціонально з дня вступу до кінця року з розрахунку однієї дванадцятої частини відпустки за кожний повний місяць служби.
А главное управление всего лишь напоминает вам о содержание п.56 этого же Положения
Учитывая то, что сотрудник МВД мог до своего увольнения не использовать отпуска и за другие периоды своей службы, то компенсацию следует рассчитать за весь период. Не забывайте о нормах ст.116 и 117 КЗоТ.
Дата: П`ятниця, 31.01.2014, 15:52 | Повідомлення # 4
Група: Видалені
Компенсация отпуска рядовоми и руководящему составу расчитываеть с 01 января. И платиться ТОЛЬКО за год в котором сотрудник уволился. за предыдущие периоды не платим. (КЗоТ на аттестованых работников МВД и ВС не распространяется) и тебуйте с кадров приказ в котором будет оговорено количество неиспользованного отпуска. так например если сотрудник уволился в январе 2014 года то платим только за 14год, даже если он не гулял за 13 (хоть и у них положено в первом квартале брать за предыдущий год отпуск.)
Дата: Середа, 09.04.2014, 11:36 | Повідомлення # 5
Група: Видалені
Да эта компенсация больной вопрос. Я пыталась воевать с кадрами, так мой начальник получил по шапке. Главк как всегда на морозе. Поэтому руководствуемся полученным наказом и Положением о прохождении службы.
