Дата: Середа, 17.07.2013, 12:50 | Повідомлення # 1
Група: Видалені
подскажите пожалуйста : сотрудник бюджетной организации (бухгалтер) выполняет обязанности по вышестоящей должности (зам. директора) в порядке временного заместительства и получает доплату в разнице окладов. Возможно ли в приказе указать, что на время исполнения обязанностей ему кроме разницы в окладах установить персональную надбавку за сложность и напряженность в работе в должности зама?
Дата: Вівторок, 23.07.2013, 11:29 | Повідомлення # 5
Група: Видалені
Спасибо!
Добавлено (23.07.2013, 10:29) --------------------------------------------- А как в табеле отразить в.о. заступника директора и как отмечать в табеле должность бухгалтера
Дата: Неділя, 16.02.2014, 21:31 | Повідомлення # 6
Група: Видалені
Я працюю керівником централізованої бухгалтерії. маю 10 розряд. Ставка 1551 грн. Які надбавки і доплати мені положені.У мого головного бухгалтера такаж сама зарплата.
Дата: Понеділок, 17.02.2014, 13:57 | Повідомлення # 8
Група: Видалені
Правомерно ли требование вышестоящей организации выплату надбавки за складность согласовывать с ними (писать на имя начальника вышестоящей организации ходотайство)
Дата: Понеділок, 17.02.2014, 14:28 | Повідомлення # 10
Група: Видалені
ЦитатаFishка ()
Правомерно ли требование вышестоящей организации выплату надбавки за складность согласовывать с нимиC
Да. В п.4 Постановления № 1298 от 30.8.2002 прямо определено, что премирование, установление надбавок и доплат, предоставление мат.помощи руководителям учреждений и их замам осуществляется по решению органа высшего уровня в пределах имеющихся средств на оплату труда.
Дата: Понеділок, 17.02.2014, 20:09 | Повідомлення # 11
Група: Видалені
ЦитатаРадистка_Кэт ()
Сотрудникам - тоже могут прописать в своем локальном акте
локального акта нам не показывали, а в прошлом году был приказ вышестоящей организации, в этом году - его нет, а требование в этом году осталось на словах (это касается ВСЕХ работников предприятия)
