П`ятниця, 19.04.2024, 17:03
Сайт 
Головна | компенсація за невикористану відпустку - Форум | Реєстрація | Вхід
[ Оновлені теми · Нові повідомлення · Учасники · Правила форуму · Пошук · RSS ]
  • Сторінка 1 з 2
  • 1
  • 2
  • »
Модератор форуму: Natty, eMelya  
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » компенсація за невикористану відпустку (прийнято працівника 21.01.13 р. з 28.02.2013 звільнено.)
компенсація за невикористану відпустку
zf_irinaДата: Понеділок, 18.02.2013, 15:22 | Повідомлення # 1
Група: Видалені





Працівника прийнято з 21.01.2013р. по 28.02.2013р. Компенсація невикористаної відпустки -3 дні. Базовий місяць для нарахування виходить січень. Але ж в січні не повністю відпрацьовано місяць. Чи брати оклад *12 міс./356дн Чи брати лютий-він повністю відпрацьований. Допоможіть розібратись.
 
EVGENIYДата: Понеділок, 18.02.2013, 22:51 | Повідомлення # 2
Група: Видалені





Если работник отработал на предприятии менее года, то в таком случае расчетным периодом будут фактически отработанные полные месяцы (с первого по первое число) (п. 2 Порядка № 100).
т.е. вам нужно брать только февраль так как он полностью отработан!
 
Рыжая_83Дата: Вівторок, 30.04.2013, 12:11 | Повідомлення # 3
Група: Видалені





на предприятии человек увольняется 7 мая по согласию сторон, могли бы мы расчитать его в апреле месяце и насчитать компенсацию за неиспользованый отпуск
 
EVGENIYДата: Четвер, 02.05.2013, 23:22 | Повідомлення # 4
Група: Видалені





Рыжая_83, Конечно могли, этого закон не запрещает, главное чтоб не позже даты увольнения
 
marina76300Дата: П`ятниця, 17.05.2013, 16:47 | Повідомлення # 5
Група: Видалені





Подскажите,пожалуйста, каким документом правильно оформить выплату компенсации за неиспользованный отпуск , если человек не увольняэться
 
EVGENIYДата: П`ятниця, 17.05.2013, 22:48 | Повідомлення # 6
Група: Видалені





marina76300, ПРИКАЗОМ!
 
mulberryДата: Субота, 18.05.2013, 09:01 | Повідомлення # 7
Група: Видалені





marina76300, крім наказу має бути також заява працівника.
 
marina76300Дата: Понеділок, 20.05.2013, 11:45 | Повідомлення # 8
Група: Видалені





Спасибо)))
 
вопросДата: Понеділок, 27.05.2013, 11:53 | Повідомлення # 9
Група: Видалені





Применяется ли коєффициент для коригування відпускних на компенсацію
 
economist102Дата: Понеділок, 27.05.2013, 12:11 | Повідомлення # 10
Група: Видалені





вопрос, ні
 
EVGENIYДата: Вівторок, 28.05.2013, 20:44 | Повідомлення # 11
Група: Видалені





вопросeconomist102, для расч'та компенсации за отпуск применяются такие же коєфициенты, как и для расчёта отпускных! Если вопрос в этом!
 
economist102Дата: Середа, 29.05.2013, 09:56 | Повідомлення # 12
Група: Видалені





вопрос,  Пробачте, ляпнув не подумавши (сплутав з лікарняними) :'(. Добре, що EVGENIY контролює ситуацію :vinsent:
 
KisaДата: П`ятниця, 21.06.2013, 12:04 | Повідомлення # 13
Група: Видалені





Підкажіть будь-ласка проводки:  працівника прийшов на підприємство по переводу,  грошова компенсація  за невикористані ним дні відпусток та податки з неї було переведено на на розрах.рахунок підприємства, на яке він перейшов. у відпустку працівник планує іти через 2 місяці. Як розрахувати йому компенсації ?БУДУ ДУЖЕ ВДЯЧНА ЗА ВІДПОВІДЬ.
 
marisaДата: Понеділок, 08.07.2013, 19:06 | Повідомлення # 14
Група: Видалені





Доброго вечора колеги! Чи індексуються на індекс підвищення розрахункові при звільнені????????????????
 
eMelyaДата: Понеділок, 08.07.2013, 19:56 | Повідомлення # 15
Група: Видалені





marisa,  а Сообщение # 11 не відповіда на Ваше запитання?
 
vesnaДата: Четвер, 15.08.2013, 14:40 | Повідомлення # 16
Група: Видалені





чи нараховують ЄСВ и Прибутковий накомпенсацію при звільненні? чи показуємо в звітах?
 
eMelyaДата: Четвер, 15.08.2013, 16:38 | Повідомлення # 17
Група: Видалені





vesna, якщо компенсація нарахована до звільнення, то нараховується і відображаєте в звітах
 
vesnaДата: П`ятниця, 16.08.2013, 10:03 | Повідомлення # 18
Група: Видалені





наказ про звільнення 30 липня, а нараховано компенсацію і виплачено 15 серпня, в УПФУ сказали, що потрібно все нараховувать і показувать в звіті і суми і ЄСВ. Так? Якщо ні, то як ?  Дякую. Приємної роботи!!!
 
eMelyaДата: П`ятниця, 16.08.2013, 15:50 | Повідомлення # 19
Група: Видалені





vesna, це питання розбирали в розділі "Єдиний соціальний внесок". Цитувалися листи того ж ПФУ.
 ЗУ "Про збір та облік ЄСВ" стаття 7 ч.2 "Зазначений порядок нарахування внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул".

лист ПФУ від 03.03.2011 р. N 4149/05-10 "Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток є оплатою за невідпрацьований час, отже особам, які звільнені, вище зазначені - компенсації та суми єдиного внеску не нараховується та не відображається в звіті".
 
майстерДата: П`ятниця, 13.09.2013, 16:53 | Повідомлення # 20
Група: Видалені





Прошу допомогти:педагогічний працівник звільнений з роботи 31.08.2013 року, у вересні 2013 року видано наказ на виплату йому щорічної грошової винагороди за сумлінну працю (ст.57 Закону про освіту). Чи потрібно утримувати і нараховувати ЄСВ на суму цієї винагороди?
 
romashka853555Дата: П`ятниця, 20.09.2013, 12:31 | Повідомлення # 21
Група: Видалені





чи має право людина взяти компенсацію замість відпустки?
 
mulberryДата: П`ятниця, 20.09.2013, 12:52 | Повідомлення # 22
Група: Видалені





romashka853555, має, частково, читайте ст.24 ЗУ "Про відпустки"
 
yaolegДата: П`ятниця, 20.09.2013, 15:27 | Повідомлення # 23
Група: Видалені





romashka853555, працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки, а залишок відпустки за бажанням може отримати грошима! wink
 
IvankaДата: Субота, 21.09.2013, 18:59 | Повідомлення # 24
Група: Видалені





Цитата (yaoleg)
працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки
а не 14

Добавлено (21.09.2013, 17:59)
---------------------------------------------

Цитата (yaoleg)
працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки
а не 14
 
yaolegДата: Субота, 21.09.2013, 23:37 | Повідомлення # 25
Група: Видалені





Ivanka, 
Цитата
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
 
ИринаБУХДата: Середа, 25.09.2013, 11:47 | Повідомлення # 26
Група: Видалені





Підскажіть будь ласка. Працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3 років 01.04.2013. з 01.04.2013 вона бере 3 дні відпустки щорічної , а потім зрізу - лікарняний   з 04.04.2013 по 12.04.2013. З 15.04.2013 вона оформляє відпустку по догляду за дитиною до 6 років.  У вересні 2013 року працівниця звільняється. Яким чином розрахувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку? Брати до уваги 14 календарних днів з 01.04.2013 по 14.04.2013 (лікарняний і відпустка) чи розраховувати, виходячи з окладу?
 
tinamarДата: Вівторок, 22.10.2013, 01:51 | Повідомлення # 27
Група: Видалені





Цитата yaoleg ()
працівник повинен відбути 24 к.д. основної відпустки, а залишок відпустки за бажанням може отримати грошима
Обмежень щодо посад і держслужби немає, я ж правильно розумію? Може бухгалтер сільської ради взяти відпустку на 24 кал. дні (положено 30кал.днів), решта компенсація зрідно поданої заяви і виданого розпорядження і вийти на роботу на 25 день, за який буде виплачена компенсація?
 
yaolegДата: Вівторок, 22.10.2013, 07:33 | Повідомлення # 28
Група: Видалені





tinamar, лист Мінсоцполітики від 21.06.2012 р. N 207/13/116-12

Повідомлення відредагував yaoleg - Вівторок, 22.10.2013, 07:35
 
tinamarДата: Вівторок, 22.10.2013, 08:02 | Повідомлення # 29
Група: Видалені





yaoleg, спасибі. Тобто можна компенсувати 6 днів і за роботу в ці дні нарахувати зарплату. Я перепитала, тому, що у нас на лист один, що КЗпП однаковий для всіх, буде лист другий, який, щось обмежує.... Десь бачила, що якщо відпустка держслужбовця 30 кал. днів, то щось не положено, а що саме ніззя не пам"ятаю і не знайду ту інформацію
 
WalentinaДата: Вівторок, 12.11.2013, 14:50 | Повідомлення # 30
Група: Видалені





Допоможіть, будь-ласка, якщо людина пропрацювала з 05.09.2013 р. по 12.11.2013 р., то компенсація згідно п.2 Порядку 100 розраховується за період з 01.10.2013 р. по 01.11.2013 р. - середньоденний заробіток (за один повністю відпрацьований місяць?). Чи береться весь фактично відпрацьований час для розрахунку середньоденного заробітку? Зазделегідь дякую...
 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » компенсація за невикористану відпустку (прийнято працівника 21.01.13 р. з 28.02.2013 звільнено.)
  • Сторінка 1 з 2
  • 1
  • 2
  • »
Пошук: