Учбова відпустка - Форум

Сайт для бюджетных учреждений Украины

Главная

Вторник, 06.12.2016, 05:58
|
RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Модератор форума: Natty, eMelya 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Учбова відпустка (все про учбову відпустку)
Учбова відпустка
SofiyДата: Вторник, 12.04.2011, 15:37 | Сообщение # 1
Лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 47
Награды: 2
Репутация: 1
Статус: Offline
Доброго дня!! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника прийнято наприклад 23 березня 2011 року, а йде в учбову відпустку 18.04.2011 року. Як правильно зробити розрахунок? Заробітну плату брати тільки за березень? Яку к-сть днів у розрахунок ставити: норму чи фактично відпрацьовану? cool
Заздалегідь вдячна за допомогу smile
 
на_таДата: Вторник, 12.04.2011, 16:24 | Сообщение # 2
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 189
Награды: 7
Репутация: 22
Статус: Offline
Вот нашла : Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 № 100 працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.
Якщо відпустку (наприклад, учбовий) необхідно надати, не дивлячись на те, що не відпрацьований жоден повний місяць, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу п. 4 Порядку № 100, тобто виходячи з тарифної ставки або посадового окладу.


http://orilider.com/catalog_oriflame.php?i=28802
 
SofiyДата: Вторник, 12.04.2011, 17:28 | Сообщение # 3
Лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 47
Награды: 2
Репутация: 1
Статус: Offline
Quote (на_та)
обчислюється відповідно до останнього абзацу п. 4 Порядку № 100, тобто виходячи з тарифної ставки або посадового окладу.

Я это вычитала. А если брать конкретно "посадову особу місцевого самоврядування", у которой есть еще и ранг, выслуга, перс.надбавка...их учитывать? Может кто сталкивался? Я первый раз столкнулась с этим....уже вторые сутки вычитываю всю нормативку и т.д., не хочеться чтоб потом КРУ отчитывало))))))
 
masyaДата: Вторник, 12.04.2011, 19:21 | Сообщение # 4
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 190
Награды: 4
Репутация: 22
Статус: Offline
[ Sofiy, включаете з/плату, ранг, интенсивность и ежемесячную премию, все,что входит в фонд оплаты труда.


4.6. Виплати, що включаються до розрахунку середньої заробітної плати (з постанов Кабінету Міністрів України № 100 від 8.02.95 р. "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати", № 348 від 16.06.95 р. і № 185 від 24.02.97 р. "Про внесення змін і доповнень до Порядку нарахування середньої заробітної плати")
Зміни і доповнення внесено до Порядку обчислення середньої заробітної плати у зв'язку із введенням до дії з 1 січня 1997 р. Закону України "Про відпустки" від 15.11.96 р. Тепер тривалість щорічних відпусток у зв'язку з навчанням, творчих відпусток, додаткових відпусток працівникам, і які мають дітей, розраховується у календарних днях. До \ введення до дії вищезазначеного Закону відпустка надавалась і у календарних або робочих днях.
І Розрахунок середньої заробітної плати для оплати \ часу щорічної відпустки працівникам, які мають дітей, або j для виплати компенсацій за невикористані відпустки здійсню-! ється виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців • роботи, що передували місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.
При нарахуванні середньої заробітної плати у всіх випадках її зберігання і надання допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, по вагітності і пологах до неї включаються: основна заробітна плата, доплати і надбавки (за позаурочну роботу і роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання збільшених обсягів робіт робітниками-погодинниками; високі досягнення У праці; високу професійну майстерність; умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та ін.); виробничі премії за економію конкретних видів палива.
електроенергії; винагороди за підсумками роботи за рік, за вислугу років тощо. Щомісячні премії включаються до заробітку того місяця, на який вони припадають, згідно з Розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, що сплачуються за більш тривалий проміжок часу, включаються у частині, що припадає на розрахунковий період.
У разі, коли кількість робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарних місяці враховуються пропорційно часові, відпрацьованому в розрахунковому періоді.
Одноразова допомога за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до складу середнього заробітку на 1/12 винагороди, обчисленої за минулий календарний рік.
Усі виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати в тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахувань на податки, стягнення аліментів та ін.
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище затрат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівникові зберігається середній заробіток (попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов'язків, службових відряджень тощо), і допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

 
vesnaДата: Среда, 18.04.2012, 10:17 | Сообщение # 5
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 24
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Празднічні та неробочі при розрахунку середньоденної зарплати не віднімаємо. Так? Дякую.
 
ssvetДата: Среда, 12.12.2012, 11:42 | Сообщение # 6
Майор
Группа: Друзья
Сообщений: 90
Награды: 0
Репутация: 21
Статус: Offline
Якщо педагогічний працівник навчається за кордоном (у Польщі) чи є особливості нарахування учбової відпустки? Чи маю право нараховувати взагалі?
Дякую.
 
judoДата: Понедельник, 21.10.2013, 17:25 | Сообщение # 7
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
добрый день!подскажите,отпускные на учебный отпуск выплачиваются за 3 дня до выхода в отпуск по довидке-выклыку или когда сдаётся полностью сессия и приносится довидка что сессия сдана и закрыта...как правильно подскажите пожалуйста!!!
 
СпециалистДата: Понедельник, 21.10.2013, 18:50 | Сообщение # 8
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
см. "Бюджетная бухгалтерия", 2012 № 7 - там все расписано
 
eMelyaДата: Понедельник, 21.10.2013, 21:54 | Сообщение # 9
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
judo, Согласно ст. 21 Закона об отпусках заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позже чем за 3 дня
до его начала, в том числе и за период учебного отпуска. Но справку-вызов нужно подать вовремя, чтобы успели начислить.
 
judoДата: Вторник, 22.10.2013, 11:37 | Сообщение # 10
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
спасибо!
 
Котёнок05Дата: Вторник, 12.11.2013, 14:24 | Сообщение # 11
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 29
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Допоможіть будь ласка! працівник здобуває другу вищу освіту  чи маємо ми оплачувати йому таку учбову відпустку?
 
mulberryДата: Вторник, 12.11.2013, 15:06 | Сообщение # 12
Генерал-лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 515
Награды: 12
Репутация: 42
Статус: Offline
Котёнок05, так

Добавлено (12.11.2013, 13:06)
---------------------------------------------
Стаття 216. Додаткова вiдпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах пiслядипломної освiти та
аспiрантурi
  КзПП


Самый хороший учитель в жизни - опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво.
 
Котёнок05Дата: Вторник, 12.11.2013, 16:21 | Сообщение # 13
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 29
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Дякую за допомогу smile
 
eleonoreДата: Четверг, 21.11.2013, 17:23 | Сообщение # 14
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Подскажите, пожалуйста, может кто-то в курсе. Человек пишет диплом, он имеет право на отпуск, но ходит на работу, слышала, что помимо зарплаты он должен получать какую-то доплату, но этого нигде не нашла. Если вообще такое.
 
mulberryДата: Четверг, 21.11.2013, 17:48 | Сообщение # 15
Генерал-лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 515
Награды: 12
Репутация: 42
Статус: Offline
eleonore, або вісімки, або учбова відпустка, також працівник може взяти учбову відпустку меншої тривалості, ніж зазначено в довідці-виклику, про що зазначає в своїй заяві.

Добавлено (21.11.2013, 15:47)
---------------------------------------------
прочитайте тут

Добавлено (21.11.2013, 15:48)
---------------------------------------------
п.6 Запитань-Відповідей.


Самый хороший учитель в жизни - опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво.
 
eleonoreДата: Четверг, 21.11.2013, 18:00 | Сообщение # 16
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
mulberry, это я видела, меня интересует, как я могу материально заинтересовать человека работать во время написания диплома, есть ли какие-то компенсации или нет? я уже весь инет перешерстила и ничего не нашла(((
 
mulberryДата: Четверг, 21.11.2013, 18:13 | Сообщение # 17
Генерал-лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 515
Награды: 12
Репутация: 42
Статус: Offline
eleonore, я про такі компенсації не знаю. Інша справа, що можете йому встановити більший відсоток преміювання наприклад( при умові що у вас виплачують премію як таку).

Самый хороший учитель в жизни - опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво.
 
eleonoreДата: Четверг, 21.11.2013, 18:26 | Сообщение # 18
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
mulberry, спасибо за ответ, плохо конечно, у нас директор жадный на премии(((
 
eMelyaДата: Четверг, 21.11.2013, 21:31 | Сообщение # 19
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
eleonore,  А нецелевая матпомощь не пройдёт?
 
eleonoreДата: Пятница, 22.11.2013, 16:12 | Сообщение # 20
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Не знаю, мат. помощь выдаётся раз в год, у нас уже все получили
 
Татьяна666Дата: Среда, 05.03.2014, 16:38 | Сообщение # 21
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если курсы длятся пол года, все ли шесть месяцев оплачиваются сотруднику? или только первый?
 
AnimoneДата: Четверг, 06.03.2014, 16:35 | Сообщение # 22
Генерал-лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 704
Награды: 16
Репутация: 53
Статус: Offline
Согласно п.1 Постановы № 695 , работникам, которые направляются на курсы повышения квалификации и т.д. с отрывом от производства средний заработок сохраняется на всё время учебы.

ё-моё!
 
цветуляДата: Понедельник, 10.11.2014, 14:17 | Сообщение # 23
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Добрый день ! Подскажите , пожалуйста , если педработник получает второе образование  в пищевой промышленности , оплачиваем ли мы ( муз.школа) такой учебный отпуск ?
 
AnimoneДата: Понедельник, 10.11.2014, 15:46 | Сообщение # 24
Генерал-лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 704
Награды: 16
Репутация: 53
Статус: Offline
Цитата цветуля ()
если педработник получает второе образование

А какая вам разница, какое по счету образование получает ваш работник, если согласно законодательства существуют определенные гарантии?! (см. ст.15 Закона об отпусках)


ё-моё!
 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Учбова відпустка (все про учбову відпустку)
Страница 1 из 11
Поиск:

Copyright MyCorp © 2016 | |