|
|
Матеріальна допомога
| |
| Машенька | Дата: Вівторок, 26.06.2012, 11:56 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Доброго дня. Працівник іде у відпустку з 02.07.2012 року пише заяву на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення, наказ на відпустку та на виплату матеріальної допомоги в розмірі посадового окладу виданий 22.06.2012 року. В якому розмірі виплачувати матеріальну допомогу якщо в червні посадовий оклад становив 1094,00 грн. а з 1 липня посадовий оклад становить 1102,00 грн.? Дякую
|
| |
| |
| S1e2r3 | Дата: Вівторок, 26.06.2012, 12:49 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| Машенька, В нас така же сама ситуація. Ми виплачували мат. допомогу у розмірі за червень, оскільки він наказ за червень.
|
| |
| |
| alla-drejko | Дата: Середа, 27.06.2012, 21:55 | Повідомлення # 3 |
|
Група: Видалені
| А дні відпустки,які перепадають на липень-серпень Ви ж будете коригувати на коеф.підвищення? Як варіант можна зкорегувати і оздоровчі або "поділити" наказ на 2-а накази:відпустка від 22.06.12 ,оздоровчі від 02.07.12.
|
| |
| |
| Наталекс | Дата: Четвер, 28.06.2012, 22:54 | Повідомлення # 4 |
|
Група: Видалені
| якщо відпустка в липні, то мат.допомога в розмірі липневого посадового і відпускні теж коригуюються на відповідний коефіцієнт, незалежно коли формується наказ.
|
| |
| |
| user | Дата: П`ятниця, 29.06.2012, 12:02 | Повідомлення # 5 |
|
Група: Видалені
| Є таке слизьке роз'яснення начальника відділу нормування та оплати праці МОЗ Анжели Купліванчук:"Матеріальна допомога надається в розмірі посадового окладу, що діє на момент надання відпустки". (Бюджетня бух-я №23 від 18.06.12 р., стор.29). Я все ж таки вважаю що в розмірі липневого окладу.
|
| |
| |
| vodolejka | Дата: Середа, 24.10.2012, 14:00 | Повідомлення # 6 |
|
Група: Видалені
| В держустанові працюють особи, які не є держслужбовцями (техпрацівник, двірник, завгосп). Чи можна їм виплачувати "оздоровчі"?
|
| |
| |
| EVGENIY | Дата: Четвер, 25.10.2012, 00:10 | Повідомлення # 7 |
|
Група: Видалені
| vodolejka,
Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів
Наказ Міністерства праці України
від 2 жовтня 1996 року N 77
....
2. Надати право керівнику в межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників:
з) надавати матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.
|
| |
| |
| zmeika | Дата: Четвер, 11.04.2013, 11:40 | Повідомлення # 8 |
|
Група: Видалені
| а прибиральниця відпадає під наказ №77
|
| |
| |
| berezka | Дата: П`ятниця, 05.07.2013, 23:22 | Повідомлення # 9 |
|
Група: Видалені
| Сільська рада постійно бере позичку на виплату зарплати, не виконуються надходження по оренді землі. Зараз період відпусток, треба виплачувати матер.допомогу на оздоровлення. А що робити, коли допомога запланована, але реальних коштів немає? Зараз виплата зарплати на постійному контролі, не повинно бути кредиторки. Чи можна виплатити матеріалку пізніше, не разом з відпускними, а тоді, коли будуть кошти?
|
| |
| |
| EVGENIY | Дата: Понеділок, 08.07.2013, 23:57 | Повідомлення # 10 |
|
Група: Видалені
| berezka, может вам не сказали но есть поручение Министра финансов, что в апреле-июле при оплате отпускных работникам образования позички надаются сверх лимитов и на 90 дней!
На счёт материалки то в законе об отпусках идёт речь об отпускных за три дня до начала но не о материалке! Я считаю нарушением не будет если материалку выплатить уже когда человек находится в отпуске и приказ на метериалку делать тоже не перед отпуском, тогда вобще поидее не придерутся!
|
| |
| |
| ANGELMARK | Дата: Понеділок, 22.07.2013, 15:30 | Повідомлення # 11 |
|
Група: Видалені
| Якщо лікар 0,5 ставки, оклад =2062, то матеріалка 1031 чи 2062 Добавлено (22.07.2013, 14:30)
---------------------------------------------
Будь-ласка допоможіть
|
| |
| |
| eMelya | Дата: Середа, 24.07.2013, 11:49 | Повідомлення # 12 |
|
Група: Видалені
| ANGELMARK, сначала нужно почитать трудовой договор, как указано там, потом приказ руководителя.
Далее , какая материалка, разовая может быть любой суммы, на оздоровление для совместителей за фактически отработанное время, т.е в данном случае 1031.
|
| |
| |
|
| |
