Матеріальна допомога - Форум

Сайт для бюджетных учреждений Украины

Главная

Суббота, 03.12.2016, 01:21
|
RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Модератор форума: Natty, eMelya 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Матеріальна допомога (Матеріальна допомога працівникам органів місцевого самовряду)
Матеріальна допомога
МашенькаДата: Вторник, 26.06.2012, 11:56 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Доброго дня. Працівник іде у відпустку з 02.07.2012 року пише заяву на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення, наказ на відпустку та на виплату матеріальної допомоги в розмірі посадового окладу виданий 22.06.2012 року. В якому розмірі виплачувати матеріальну допомогу якщо в червні посадовий оклад становив 1094,00 грн. а з 1 липня посадовий оклад становить 1102,00 грн.? Дякую
 
S1e2r3Дата: Вторник, 26.06.2012, 12:49 | Сообщение # 2
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Машенька, В нас така же сама ситуація. Ми виплачували мат. допомогу у розмірі за червень, оскільки він наказ за червень.
 
alla-drejkoДата: Среда, 27.06.2012, 21:55 | Сообщение # 3
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 155
Награды: 6
Репутация: 1
Статус: Offline
А дні відпустки,які перепадають на липень-серпень Ви ж будете коригувати на коеф.підвищення? Як варіант можна зкорегувати і оздоровчі або "поділити" наказ на 2-а накази:відпустка від 22.06.12 ,оздоровчі від 02.07.12.
 
НаталексДата: Четверг, 28.06.2012, 22:54 | Сообщение # 4
Майор
Группа: Друзья
Сообщений: 94
Награды: 0
Репутация: 21
Статус: Offline
якщо відпустка в липні, то мат.допомога в розмірі липневого посадового і відпускні теж коригуюються на відповідний коефіцієнт, незалежно коли формується наказ.
 
userДата: Пятница, 29.06.2012, 12:02 | Сообщение # 5
Генерал-майор
Группа: Друзья
Сообщений: 331
Награды: 8
Репутация: 9
Статус: Offline
Є таке слизьке роз'яснення начальника відділу нормування та оплати праці МОЗ Анжели Купліванчук:"Матеріальна допомога надається в розмірі посадового окладу, що діє на момент надання відпустки". (Бюджетня бух-я №23 від 18.06.12 р., стор.29). Я все ж таки вважаю що в розмірі липневого окладу.
 
vodolejkaДата: Среда, 24.10.2012, 14:00 | Сообщение # 6
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 21
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
В держустанові працюють особи, які не є держслужбовцями (техпрацівник, двірник, завгосп). Чи можна їм виплачувати "оздоровчі"?
 
EVGENIYДата: Четверг, 25.10.2012, 00:10 | Сообщение # 7
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2282
Награды: 61
Репутация: 32767
Статус: Offline
vodolejka,
Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів

Наказ Міністерства праці України
від 2 жовтня 1996 року N 77

....
2. Надати право керівнику в межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників:

з) надавати матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.
 
zmeikaДата: Четверг, 11.04.2013, 11:40 | Сообщение # 8
Лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 46
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
а прибиральниця відпадає під наказ №77
 
berezkaДата: Пятница, 05.07.2013, 23:22 | Сообщение # 9
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 62
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Сільська рада постійно бере позичку на виплату зарплати, не виконуються надходження по оренді землі. Зараз період відпусток, треба виплачувати матер.допомогу на оздоровлення. А що робити, коли допомога запланована, але реальних коштів немає? Зараз виплата зарплати на постійному контролі, не повинно бути кредиторки. Чи можна виплатити матеріалку пізніше, не разом з відпускними, а тоді, коли будуть кошти?
 
EVGENIYДата: Понедельник, 08.07.2013, 23:57 | Сообщение # 10
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2282
Награды: 61
Репутация: 32767
Статус: Offline
berezka, может вам не сказали но есть поручение Министра финансов, что в апреле-июле при оплате отпускных работникам образования позички надаются сверх лимитов и на 90 дней! 
На счёт материалки то в законе об отпусках идёт речь об отпускных за три дня до начала но не о материалке! Я считаю нарушением не будет если материалку выплатить уже когда человек находится в отпуске и приказ на метериалку делать тоже не перед отпуском, тогда вобще поидее не придерутся!
 
ANGELMARKДата: Понедельник, 22.07.2013, 15:30 | Сообщение # 11
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Якщо лікар 0,5 ставки, оклад =2062, то матеріалка 1031 чи 2062

Добавлено (22.07.2013, 14:30)
---------------------------------------------
Будь-ласка допоможіть

 
eMelyaДата: Среда, 24.07.2013, 11:49 | Сообщение # 12
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
ANGELMARK, сначала нужно почитать трудовой договор, как указано там, потом приказ руководителя.
Далее , какая материалка, разовая может быть любой суммы, на оздоровление для совместителей за фактически отработанное время, т.е в данном случае 1031.
 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Матеріальна допомога (Матеріальна допомога працівникам органів місцевого самовряду)
Страница 1 из 11
Поиск:

Copyright MyCorp © 2016 | |