|
|
Відпустки
| |
| eMelya | Дата: Четвер, 30.05.2013, 17:37 | Повідомлення # 91 |
|
Група: Видалені
| Марина27, ні не потрібно, якщо підвищення зарплати не було протягом попередніх 12 місяців до розрахунку відпустки
|
| |
| |
| майстер | Дата: Середа, 05.06.2013, 13:09 | Повідомлення # 92 |
|
Група: Видалені
| В школі-інтернаті бібліотекар працює на 0,5 ставки і 0,5 ставки керівника гуртка. Як надати їй відпустку, коли відпустка бібліотекаря 28 к.д., а керівника гуртка - 42 к.д.
|
| |
| |
| ssvet | Дата: Середа, 05.06.2013, 13:26 | Повідомлення # 93 |
|
Група: Видалені
| майстер, я в такій ситуації нараховую 28 к.д. бібліотеккарю та 42 к.д. керівника гуртка (два розрахунки). Людина перебуває у відпустці 42 календарні дні (тобто частина оплачена по обом посадам, а частина лише по одній).
|
| |
| |
| orif | Дата: Середа, 05.06.2013, 14:42 | Повідомлення # 94 |
|
Група: Видалені
| ssvet, а по-моему, как руководитель кружка - она в отпуске 42 дня, а вот как библиотекарь на 0,5 ставки должна выйти работать через 28 к.д.
|
| |
| |
| EVGENIY | Дата: Середа, 05.06.2013, 23:54 | Повідомлення # 95 |
|
Група: Видалені
| майстер, ssvet, orif, Ежегодный отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы (ст. 10 Закона «Об отпусках»). Также, на срок до окончания отпуска по основному месту работы, если его продолжительность превышает продолжительность отпуска по совместительству, совместителю предоставляется отпуск без сохранения зарплаты (ст. 25 Закона «Об отпусках»).
|
| |
| |
| economist102 | Дата: Четвер, 06.06.2013, 10:16 | Повідомлення # 96 |
|
Група: Видалені
| EVGENIY, На скільки я розумію, то тут мова не йде про сумісництво, оскільки дана людина на посаді бібліотекаря працює неповний робочий день. Тобто робота на посаді керівника гуртка не є сумісництвом (відповідно до Наказу Мінпраці, Мінюсту та Мінфіну №43 від 28.06.1993). В такій ситуації швидше за все правий orif, тобто через 28 днів до праці 
|
| |
| |
| orif | Дата: Четвер, 06.06.2013, 17:32 | Повідомлення # 97 |
|
Група: Видалені
| я когда работала в доме пионеров, у меня так директор в отпуск ходила: как директор - 40 дней и как руководитель кружка - 56
|
| |
| |
| Tatjana | Дата: Понеділок, 10.06.2013, 11:09 | Повідомлення # 98 |
|
Група: Видалені
| Доброго дня, підкажіть будь-ласка, скільки днів повинна тривати відпустка керівника гуртка дошкільного навчального закладу?
Повідомлення відредагував Tatjana - Понеділок, 10.06.2013, 13:06 |
| |
| |
| happy | Дата: Понеділок, 10.06.2013, 11:14 | Повідомлення # 99 |
|
Група: Видалені
| Допоможіть, будь ласка!!! Не так давно працюю в центрі реабілітації дітей-інвалідів. Працівники йдуть у відпустку на 56 днів. Матеріальна допомога на оздоровлення в них в розмірі посадового окладу. Але всі працюють не на повних ставках (0,75 і 0,5), то матеріалка в них буде як повна ставка чи 0,75 або 0,5?
|
| |
| |
| economist102 | Дата: Понеділок, 10.06.2013, 12:50 | Повідомлення # 100 |
|
Група: Видалені
| Цитата (happy) Допоможіть, будь ласка!!! Не так давно працюю в центрі реабілітації дітей-інвалідів. Працівники йдуть у відпустку на 56 днів. Матеріальна допомога на оздоровлення в них в розмірі посадового окладу. Але всі працюють не на повних ставках (0,75 і 0,5), то матеріалка в них буде як повна ставка чи 0,75 або 0,5?
|
| |
| |
| vika86 | Дата: Вівторок, 11.06.2013, 10:44 | Повідомлення # 101 |
|
Група: Видалені
| Здравствуйте, подскажите пожалуйста не изменился ли расчет коэффициента корректировки, потому что мой расчет не сходится с вариантом в журнале
|
| |
| |
| EVGENIY | Дата: Вівторок, 11.06.2013, 21:43 | Повідомлення # 102 |
|
Група: Видалені
| vika86, не изменился! Не один раз видел ошибки в коэффициентах в журналах 
|
| |
| |
| vika86 | Дата: Вівторок, 11.06.2013, 23:24 | Повідомлення # 103 |
|
Група: Видалені
| EVGENIY, спасибо большое
|
| |
| |
| eMelya | Дата: Середа, 12.06.2013, 02:11 | Повідомлення # 104 |
|
Група: Видалені
| Пару мыслей об корректировке средней зарплаты при расчете отпускных:
Щодо необхідності коригування середньої заробітної плати при нарахуванні відпускних
|
| |
| |
| Елена9969 | Дата: Середа, 12.06.2013, 13:41 | Повідомлення # 105 |
|
Група: Видалені
| Підскажіть будь ласка! Чм враховується період перебування в відпустці по вагітності (126дн). в період роботи для очислення загальної кількості дні щорічної відпустки?
|
| |
| |
| eMelya | Дата: Середа, 12.06.2013, 15:01 | Повідомлення # 106 |
|
Група: Видалені
| Елена9969, перегляньте це посилання, можливо знайдете відповідь на Ваше питання.
|
| |
| |
| myzschool | Дата: Середа, 12.06.2013, 20:13 | Повідомлення # 107 |
|
Група: Видалені
| 1) Якщо директор у школі має окрім окладу директора ще й викладацькі години, то по якому окладу потрібно надавати йому оздоровчі: по директора - 13 розряд, чи як викладача - 12 розряд? Так само і завуч по навчальній роботі?
2) Якщо відправляємо викладачів в відпустку по бюджетній школі і по спецрахунку, то наказів повинно бути два?
|
| |
| |
| economist102 | Дата: Середа, 12.06.2013, 21:24 | Повідомлення # 108 |
|
Група: Видалені
| Цитата (myzschool) 1) Якщо директор у школі має окрім окладу директора ще й викладацькі години, то по якому окладу потрібно надавати йому оздоровчі: по директора - 13 розряд, чи як викладача - 12 розряд? Так само і завуч по навчальній роботі? Цитата (myzschool) 2) Якщо відправляємо викладачів в відпустку по бюджетній школі і по спецрахунку, то наказів повинно бути два?
Взагалі то в нас чергова відпустка оформлюється корінцем без наказу. Корінець виписується на кожен вид виконання посади не залежно від фонду фінансування (також маємо ситуацію, коли половину ставки виплачуємо по бюджету, а половину по спецкоштах). Якщо ви робите наказ, то ситуація не змінюється. Тобто у відпустку йде ПОСАДОВА ОСОБА, а не фонд фінансування.
|
| |
| |
| myzschool | Дата: Четвер, 13.06.2013, 17:05 | Повідомлення # 109 |
|
Група: Видалені
| Цитата (economist102) 1) Якщо директор у школі має окрім окладу директора ще й викладацькі години, то по якому окладу потрібно надавати йому оздоровчі: по директора - 13 розряд, чи як викладача - 12 розряд? Так само і завуч по навчальній роботі? 2) Якщо відправляємо викладачів в відпустку по бюджетній школі і по спецрахунку, то наказів повинно бути два?
Директор не є внутрішнім сумісником, просто має години, мені говорили, що потрібно нараховувати по більшій ставці.... але все таки сумніваюсь....
|
| |
| |
| economist102 | Дата: Четвер, 13.06.2013, 17:59 | Повідомлення # 110 |
|
Група: Видалені
| Цитата (myzschool) але все таки сумніваюсь.... |
| |
| |
| Лилия210490 | Дата: Понеділок, 17.06.2013, 10:31 | Повідомлення # 111 |
|
Група: Видалені
| Скажіть, будь ласка, якщо працівник іде в отпуск з 1.07.2013 по 10.07.2013. Відпускні нараховувать в червневу заробітну плату (27.06.2013), чи в липневий аванс(16.07.2013)?Дякую
|
| |
| |
| НТП | Дата: Понеділок, 17.06.2013, 11:08 | Повідомлення # 112 |
|
Група: Видалені
| ЗУ "Про відпустки"
Стаття 21. Порядок оплати відпусток
Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не
пізніше ніж за три дні до її початку.
Отже, червнева заробітна плата.
|
| |
| |
| ALISA-12 | Дата: Вівторок, 18.06.2013, 22:58 | Повідомлення # 113 |
|
Група: Видалені
| Сколько дней доп. отпуска имеет право взять мать-одиночка, с двумя детьми младше 15 лет? по последним изменениям 17?
|
| |
| |
| Таня8450 | Дата: Четвер, 20.06.2013, 14:39 | Повідомлення # 114 |
|
Група: Видалені
| Добрий день, підскажіть будьласка чи додається дні до відпустки прцівникам садочка(медсестрі,нянічкам,кухарам) 2 дні за хлорку? Якшо так то підскажіть яка це постанова?
Дякую!
|
| |
| |
| Katerina_L | Дата: Четвер, 20.06.2013, 15:23 | Повідомлення # 115 |
|
Група: Видалені
| Пошли слухи, КРУ считает что сотрудники которые совместители (внутренние) не имеют права на дополнительный отпуск за ненормированный день, кто-то сталкивался с таким?
|
| |
| |
| orif | Дата: Четвер, 20.06.2013, 17:22 | Повідомлення # 116 |
|
Група: Видалені
| Таня8450, отпуск за вредность устанавливается аттестацией рабочих мест и коллективным договором, а еще поищите свое учреждение в этом перечне:
П О С Т А Н О В А КМУ
від 17 листопада 1997 р. N 1290
Київ
Прозатвердження Списків виробництв, робіт, цехів,
професій і посад, зайнятістьпрацівників в яких дає право
на щорічні додаткові відпустки зароботу із шкідливими
і важкими умовами праці та заособливий характер праці
|
| |
| |
| Марина27 | Дата: П`ятниця, 21.06.2013, 10:26 | Повідомлення # 117 |
|
Група: Видалені
| Підкажіть, якщо йде ліквідація організації, чи можуть працівники даної організації йти у відпустку?
|
| |
| |
| neznajomka | Дата: П`ятниця, 21.06.2013, 14:03 | Повідомлення # 118 |
|
Група: Видалені
| Скажіть будь-ласка. Я повинна виплатити людині зарплату за час вимушеного прогулу за рішенням суду. отже я беру з/п за попередні два місяці перед звільненням. Але якщо в тих двоє місяцях є лікарняне. Його включати до розрахунку чи ні?
|
| |
| |
| eMelya | Дата: П`ятниця, 21.06.2013, 15:08 | Повідомлення # 119 |
|
Група: Видалені
| neznajomka, а постанова 100 не підходить? якщо брати до розрахунку два останні місяці то це середня заробітна плата.
При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці, не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
|
| |
| |
| neznajomka | Дата: П`ятниця, 21.06.2013, 16:10 | Повідомлення # 120 |
|
Група: Видалені
| Тобто, якщо працівниця за квітень мала 1500 грн за травень - 1400 ( не включаючи лікарняне)і відпрацьовано 22 робочі дні за квітень і 18 днів за травень то середньо денна буде (1500+1400) /(22+18)=72,50? Тобто ділити на робочі дні а не календарні?
|
| |
| |
|
| |
