Відпустки - Страница 3 - Форум

Сайт для бюджетных учреждений Украины

Главная

Воскресенье, 04.12.2016, 00:50
|
RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 3 из 16«123451516»
Модератор форума: Natty, eMelya 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Відпустки (розрахунок відпускних)
Відпустки
Марина27Дата: Вторник, 23.04.2013, 09:09 | Сообщение # 61
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 67
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Чи потрібно включати до розрахунку відпускних суми нараховані за дні відрядження по середньоденній?
 
mulberryДата: Вторник, 23.04.2013, 11:30 | Сообщение # 62
Генерал-лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 515
Награды: 12
Репутация: 42
Статус: Offline
Марина27, так, потрібно. Витяг із Постанови № 100:
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім
зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються
виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній
заробіток
(за час попередньої щорічної відпустки, виконання
державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо),
та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. ( Абзац
четвертий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )


Самый хороший учитель в жизни - опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво.
 
ИвченкоДата: Вторник, 23.04.2013, 15:06 | Сообщение # 63
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
спасибо.
 
Светлана1736Дата: Суббота, 11.05.2013, 07:59 | Сообщение # 64
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Підскажіть будь ласка ! Працівник іде в відпустку з 17 травня, в квітні 2013р. він хворів і лікарняний за квітень здав в травні, сума лікарняного буде нарахована в травні і склала3500 грн. Розрахунковий період для оплати відпускних : травень 2012 року-квітень 2013 року. Суму лікарняних за квітень потрібно додавати до зарплати квітня??? І ще одне: в розрахунковому періоді в даному випадку кількість календарних днів 365-9=356 ???
 
ПАНТЕРКАДата: Понедельник, 13.05.2013, 16:37 | Сообщение # 65
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 16
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
підкажіть) людина пішла у відпустку 8 квітні на 28 днів, день закінчення виходить 5 травня, але 1,2,5-вихідні, тож потрібно продовжити їй відпустку на три дня, тобто днем виходу на роботу буде 9 травня?
 
Светлана1736Дата: Понедельник, 13.05.2013, 17:48 | Сообщение # 66
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 43
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
День виходу на роботу 10 травня, т.к 9 травня вихідний

Сообщение отредактировал Светлана1736 - Понедельник, 13.05.2013, 17:50
 
EVGENIYДата: Понедельник, 13.05.2013, 22:30 | Сообщение # 67
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2282
Награды: 61
Репутация: 32767
Статус: Offline
ПАНТЕРКА, Если отпуск 28 дней с 8 апреля, то отпуск заканчивается 08.05.2013 и дата выхода на работу 10.05.2013 ничего продолжать не нужно!!
 
myzschoolДата: Вторник, 14.05.2013, 13:35 | Сообщение # 68
Лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 78
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Директор йде в відпустку. У нас виникло таке питання: вона отримує заробітну плату як викладача, так і директора. Як розрахувати коефіцієнт коригування відпустки, якщо, як директор вона йде по 13 розряду, а як викладач - 12?

Сообщение отредактировал myzschool - Вторник, 14.05.2013, 13:35
 
eMelyaДата: Вторник, 14.05.2013, 18:36 | Сообщение # 69
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Якщо по правильному: п. 10 Порядка № 100 "У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення."
Підвищилися посадові оклади по обох посадах - корегуються на коефіцієнт підвищення у кожному випадку окремо.

Але у нас, наприклад, так не заморочуються, приміняють один коефіцієнт. (Відділ освіти, централізована бухгалтерія, тисячі йдуть у відпустку, сотні суміщують дві посади, кому воно здалося вираховувати). Поки що політ нормальний smile


Сообщение отредактировал eMelya - Вторник, 14.05.2013, 18:39
 
ДжулианнаДата: Вторник, 14.05.2013, 21:21 | Сообщение # 70
Лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 57
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Підскажіть будь ласка, скільки мають  відпрацювати працівники дитячого садка, щоб йти в щорічну відпустку, кому скільки днів відпустки передбачено законодавством.
 
EVGENIYДата: Вторник, 14.05.2013, 22:39 | Сообщение # 71
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2282
Награды: 61
Репутация: 32767
Статус: Offline
Джулианна, правила отпусков для всех одни, отпуск можно брать через 6 месяцев, если отработано меньше то можно брать пропорционально отработаному времени, если отпуск положен 24 дня к примеру, то отработав 3 месяца можно брать отпуск на 6 дней! На счёт кому сколько то тут уже индивидуально по каждому!
 
ПАНТЕРКАДата: Среда, 15.05.2013, 12:39 | Сообщение # 72
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 16
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Скажіть, працівниця була прийнята 24.03.2010р. Брала відпустку за такі періоди 24.03.2010-24.09.2010 (14 днів), 25.10.2010-24.10.2011 (24дні), 25.10.2011-24.10.2012 (24дні). Тепер вона хочу взяти всі дні відпустки. Як я розумію вона буде мати 34 дні за період 25.10.2012-25.03.2014р. Чи вірні мої підрахунки?
 
orifДата: Среда, 15.05.2013, 15:10 | Сообщение # 73
Генерал-майор
Группа: Друзья
Сообщений: 384
Награды: 0
Репутация: 7
Статус: Offline
ПАНТЕРКА, да, 34 дня (10 - 2-я часть отпуска за период с 24.10.12 по 23.03.12 + 24 за период с 24.03.13 по 23.03.14)
 
ПАНТЕРКАДата: Среда, 15.05.2013, 15:43 | Сообщение # 74
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 16
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
дякую
 
finansist333Дата: Среда, 15.05.2013, 18:49 | Сообщение # 75
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 22
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Підкажіть будьласка, працівник йде у відпустку з 01.06.2013 (за відпрацьований період 03.01.2013-02.01.2014)
тобто наперед, знаю 100% далі звільниться, утримати не буде з чого, чи є на якій підставі відмовити в наданні відпустки повної тривалості?
 
UPRДата: Среда, 22.05.2013, 11:16 | Сообщение # 76
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Я одинока мати, виховую 15 річного сина,держслужбовець. Скажіть будь ласка, чи маю я додаткову відпустку як мати-одиначка? Дякую.
 
ssvetДата: Среда, 22.05.2013, 13:57 | Сообщение # 77
Майор
Группа: Друзья
Сообщений: 90
Награды: 0
Репутация: 21
Статус: Offline
UPR,   Кодекс законів про працю України
Стаття 182-1. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 цього Кодексу).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Зазначена у частині першій цієї статті відпустка надається понад щорічні відпустки, передбачені статтями 75 і 76 цього Кодексу, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переноситься на інший період або продовжується у порядку, визначеному статтею 80 цього Кодексу.
 
UPRДата: Пятница, 24.05.2013, 15:57 | Сообщение # 78
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Доброго дня! Я так розумію,що я маю право на додаткову відпустку,але мені у відділі кадрів сказали навпаки,що НЕ маю. То як мені вирішити це питання? Підкажіть будь ласка
 
mulberryДата: Пятница, 24.05.2013, 16:26 | Сообщение # 79
Генерал-лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 515
Награды: 12
Репутация: 42
Статус: Offline
UPR, а чим відділ кадрів мотивує свою відмову?

Самый хороший учитель в жизни - опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво.

Сообщение отредактировал mulberry - Пятница, 24.05.2013, 16:30
 
economist102Дата: Пятница, 24.05.2013, 16:33 | Сообщение # 80
Подполковник
Группа: Друзья
Сообщений: 83
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата (UPR)
Я так розумію,що я маю право на додаткову відпустку,але мені у відділі кадрів сказали навпаки,що НЕ маю
Напишіть трохи чіткіше яку саме додаткову відпустку ви маєте на увазі
 
Nat78Дата: Пятница, 24.05.2013, 19:44 | Сообщение # 81
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
UPR, Как одинокая мать, Вы имеете право на дополнительный отпуск а размере 10к.д.,  ssvet расписала основания. Ваши действия: пишите заявление на отпуск, ссылаясь на пункты Законодательства.
 
UPRДата: Вторник, 28.05.2013, 15:53 | Сообщение # 82
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
)) Сказали, що розлучених одиноких мам багато- багато відпочивати нам))))

Добавлено (28.05.2013, 14:53)
---------------------------------------------
Дякую всім за відповіді!

 
tinamarДата: Вторник, 28.05.2013, 18:00 | Сообщение # 83
Генерал-майор
Группа: Друзья
Сообщений: 371
Награды: 2
Репутация: 5
Статус: Offline
UPR, всеж відмова може бути тільки по цій причині:
Цитата (ssvet)
віком до 15 років
А Ви пишете, що синові вже 15.
 
orifДата: Вторник, 28.05.2013, 20:25 | Сообщение # 84
Генерал-майор
Группа: Друзья
Сообщений: 384
Награды: 0
Репутация: 7
Статус: Offline
tinamar, возраст играет роль, если отпуск берет мать 2-х или более детей, для остальных категорий в статье возраст не указан, написано просто "дитина", а дети у нас - до 18 лет: 

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері ......
 
tinamarДата: Среда, 29.05.2013, 09:28 | Сообщение # 85
Генерал-майор
Группа: Друзья
Сообщений: 371
Награды: 2
Репутация: 5
Статус: Offline
orif, точно не дочитала, тут же одинока мати..
 
ElenasovetДата: Среда, 29.05.2013, 10:22 | Сообщение # 86
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 47
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
подскажите, на сколько можно идти в отпуск за свой счёт? и как отстранить водителя от работы в связи с отсутствием  медицинской справки
 
orifДата: Среда, 29.05.2013, 10:26 | Сообщение # 87
Генерал-майор
Группа: Друзья
Сообщений: 384
Награды: 0
Репутация: 7
Статус: Offline
Elenasovet, по семейным обстоятельствам - не более 15 к.д. в год, по согласованию с руководством, есть еще другие причины, почитайте ст 25 ЗУ "Об отпусках"
 
judlДата: Среда, 29.05.2013, 10:43 | Сообщение # 88
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Підкажіть, будь-ласка, чи додається додаткова відпустка операторам газових котелень???
 
orifДата: Среда, 29.05.2013, 14:24 | Сообщение # 89
Генерал-майор
Группа: Друзья
Сообщений: 384
Награды: 0
Репутация: 7
Статус: Offline
judl, это нужно искать вашу огранизацию в

СПИСОКЕ виробництв, цехів, професій іпосад із шкідливими і важкими умовами праці,
зайнятість працівників на роботах в яких дає право на
щорічну додаткову відпустку

П О С Т А Н О В А КМУ   від 17 листопада 1997 р. N 1290

 
Марина27Дата: Четверг, 30.05.2013, 12:19 | Сообщение # 90
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 67
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Чи потрібно коригувати при нарахуванні відпускних зарплату, якщо оклад працівника не змінювався протягом року?
 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Відпустки (розрахунок відпускних)
Страница 3 из 16«123451516»
Поиск:

Copyright MyCorp © 2016 | |