| vyaclyalin | Дата: П`ятниця, 24.10.2014, 11:08 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Чи необхіднопідписувати наказ на преміювання на директора державного підприємства????
Взагалі
преміювання директора здійснюється на підставі погодження вищестоящої
організації (згідно положення про
преміювання).
Зараз стало
питання чи достатньо такого погодження чи необхідно додатково підписувати
директору наказ на власну премію ??
А також якщо є
безпосередньо рішення вищестоящої організації
про преміювання директора необхідно лі в такому випадку дублювати
наказом директора ??
Та чим регламентована
необхідність чи її відсутність ?
|
| |
| |
| yaoleg | Дата: П`ятниця, 24.10.2014, 14:39 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| vyaclyalin, сам собі премію може "виписати" лише підприємець, а не директор! Надиректора має бути наказ розпорядника вищого рівня, а вже потім на підставі цього наказу видається наказ за місцем роботи керівника 
|
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: П`ятниця, 24.10.2014, 14:55 | Повідомлення # 3 |
|
Група: Видалені
| Имеется ввиду, что есть приказ вышестоящей, нужно ли дублировать? Я делала и так, и так. Лучше делать свой приказ, который вводит в действие приказ вышестоящей. Но вообще - приказ вышестоящей является уже основанием для выплаты
|
| |
| |
| yaoleg | Дата: П`ятниця, 24.10.2014, 20:10 | Повідомлення # 4 |
|
Група: Видалені
| Радистка_Кэт, ми нараховуємо при наявності двох наказів
|
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: Субота, 25.10.2014, 15:11 | Повідомлення # 5 |
|
Група: Видалені
| Это кадровая практика. Я тоже сказала кадровикам, чтоб вводили эти приказы в действие
|
| |
| |
