Четвер, 28.03.2024, 14:33
Сайт 
Головна | Індексація - Сторінка 42 - Форум | Реєстрація | Вхід
[ Оновлені теми · Нові повідомлення · Учасники · Правила форуму · Пошук · RSS ]
Модератор форуму: Natty, eMelya  
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Індексація (Те що потрібно знати!)
Індексація
EVGENIYДата: Субота, 14.04.2012, 21:31 | Повідомлення # 1
Група: Видалені





Нормативная база

• НКУНалоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.

• Закон об индексацииЗакон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII.

• Порядок № 1078Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

• Инструкция № 5Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.

Общие положения

Индексация денежных доходов населения – это механизм их повышения, дающий возможность частично или полностью возместить подорожание потребительских товаров и услуг (ст. 1 Закона об индексации). Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные ими в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности заработная плата.

Не стоит путать индексацию с компенсацией доходов в связи с несвоевременной их выплатой. Индексации подлежит начисленный доход, а компенсация начисляется на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты (после удержания налогов и взносов) при задержке выплаты на один и более месяцев. К тому же проведение индексации не избавляет от необходимости начисления компенсации, причем компенсации подлежит сумма зарплаты вместе с индексацией.1

Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе физические лица – субъекты предпринимательской деятельности, использующие труд наемных работников (п. 1 Порядка № 1078).

Механизм индексации денежных доходов населения установлен Порядком № 1078.

Доходы, подлежащие индексации

Поскольку индексации подлежат доходы, выплата которых носит систематический характер, то, кроме заработной платы, индексируются также пенсии, стипендии и прочие подобные доходы.

Не индексируются разовые выплаты (материальная помощь, вознаграждение по итогам работы за год и т. п.), а также выплаты, рассчитанные исходя из средней заработной платы (оплата первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности, оплата труда за время пребывания в командировке, сумма отпускных и пр.).

Перечни доходов, подлежащих и не подлежащих индексации, приведены, соответственно, в пунктах 2 и 3 Порядка № 1078.1

Базовый период

Важным моментом при проведении индексации является определение базового периода.

Базовым считается месяц последнего повышения заработной платы (независимо от размера повышения).

При этом, если повышение заработной платы больше суммы индексации, которая была бы начислена в этом месяце, то заработная плата за этот месяц не индексируется. Если же заработная плата увеличивается на сумму, меньшую, чем возможная индексация этого месяца, то в базовом месяце работнику необходимо выплатить (в дополнение к повышенной зарплате) часть индексации, чтоб общий доход в этом месяце был таким же, как и до повышения (п. 5 Порядка № 1078) (см. пример 1).1

 

Пример 1
(значения условные)

Зарплата работника составляет 1000 грн.

С учетом индексации в июне его доход составил бы 1280 грн. (1000 грн. – зарплата; 280 грн. – сумма индексации).

1. Если повышение зарплаты больше суммы индексации.

В июне работнику повысили заработную плату на 50 %, т. е. сумма повышения равна 500 грн.

500 грн. > 280 грн., таким образом, в июне общий доход работника составит 1500 грн. с учетом повышения (1000 грн. + 500 грн.). Индексация не проводится. 

2. Если повышение зарплаты меньше суммы индексации.

В июне работнику повысили заработную плату на 10 %, т. е. сумма повышения составила 100 грн. 

100 грн. < 280 грн., соответственно, к доходу работника необходимо добавить еще 180 грн. индексации (280 грн. - 100 грн.). 

Доход работника за июнь в таком случае составит 1280 грн. с учетом повышения и индексации (1100 грн. + 100 грн. + 180 грн.).

Для работниц, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, базовым будет месяц, в котором произошло последнее повышение доходов по соответствующей категории работников.1 

 

Для работников, переведенных на другую должность на том же предприятии, а также переведенных на другое предприятие, месяц повышения зарплаты будет считаться базовым, если сумма увеличения зарплаты больше, чем сумма индексации, которая должна была бы начисляться за этот месяц (п. 102 Порядка № 1078).

Если же произошло уменьшение дохода, то это не дает оснований считать базовым месяц такого уменьшения (письмо Минтруда от 15.03.2007 г. № 15/10/136-07).1 

Кроме того, следует помнить, что увеличение доходов (для признания месяца базовым) должно происходить за счет роста основной зарплаты (окладов, сдельных расценок и т. п.). Временные изменения размеров доходов, например, в связи с увеличением выработки или выплатой разовой премии, а также в связи с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника, не являются основанием для признания базовым месяца, в котором такие изменения произошли (письма Минтруда от 15.03.2007 г. № 15/10/136-07; от 14.02.2007 г. № 9/10/136-07).1 А вот месяц повышения выплаты за выслугу лет будет считаться базовым.2 

И еще один нюанс. Если в период между повышениями зарплаты не возникло право на индексацию, базовым будет считаться месяц очередного повышения заработной платы (письмо Минтруда от 04.07.2008 г. № 53/10/136-08).

Коэффициент индексации

Начисление индексации осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором Госстатом обнародован (опубликован в официальных периодических изданиях) индекс инфляции. Причем, в текущем месяце (до 10 числа) публикуется индекс инфляции за предшествующий месяц. То есть в марте публикуется индекс за февраль, и, если соблюдаются нижеперечисленные условия, индексироваться с учетом этого индекса будет заработная плата за апрель.

Индексация проводится в случае, если величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, установленный в размере 101 %.

Расчет индекса потребительских цен, согласно п. 101 Порядка № 1078, начинается: 

• для новопринятых работников – с месяца приема на работу;

• для лиц, получающих стипендию, – с месяца назначения стипендии;

• для пенсионеров – с месяца назначения пенсии.

В случае повышения заработной платы индекс рассчитывается нарастающим итогом начиная с месяца, следующего за базовым. То есть, если базовый месяц – январь, то расчеты следует начинать с индекса инфляции за февраль (см. пример 2).

Коэффициенты индексации необходимо рассчитывать индивидуально для каждого работника, в зависимости от того, какой месяц для работника будет базовым.

Размер индексируемого дохода

Денежные доходы населения индексируются в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, индексации не подлежит. Таким образом, индексируется не вся заработная плата, а только та ее часть, которая не превышает прожиточный минимум для трудоспособных граждан.

Сумма индексации рассчитывается следующим образом:

если заработная плата превышает прожиточный минимум, то коэффициент индексации умножается на размер прожиточного минимума для трудоспособных граждан;

• если заработная плата меньше прожиточного минимума, коэффициент умножается на величину зарплаты (см. пример 4).

Пример 4
(значения условные)

Предположим, начисленная заработная плата составила:

1) 500 грн.

2) 1200 грн.

Прожиточный минимум для трудоспособных граждан – 700 грн., коэффициент индексации – 0,014.

С учетом вышеуказанного индексация будет исчислена в следующем порядке:

1) если зарплата составляет 500 грн., то: 500 х 0,014 = 7,00 грн.

2) если зарплата составляет 1200 грн., то: 700 х 0,014 = 9,80 грн.

При увольнении работника, который не отработал полный рабочий месяц, индексации подлежит часть денежного дохода в пределах прожиточного минимума за фактически отработанное время (письмо Минтруда от 30.10.2003 г. № 024-130).

Повышение доходов опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции

Кроме индексации заработной платы по общим правилам, Кабинетом Министров предусмотрена возможность повышения доходов опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции.

Пример расчета суммы индексации в случае повышения денежных доходов населения опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции приведен в Порядке № 1078.

Источники выплаты индексации

Для работающих граждан в первую очередь индексируется заработная плата (за исключением лиц, получающих одновременно зарплату и стипендию, а также некоторых работающих пенсионеров).

Суммы индексации выплачиваются за счет тех же средств, что и соответствующие денежные выплаты (ст. 5 Закона об индексации), в частности:

1) индексация заработной платы начисляется и выплачивается за счет собственных средств предприятий, учреждений и организаций;

2) индексация пенсий, социальных страховых выплат – за счет средств Пенсионного фонда и фондов соцстрахования, соответственно;

3) индексация стипендий – за счет источников, из которых они выплачиваются.

В случае когда денежный доход формируется из разных источников и очередность индексации не установлена Порядком № 1078, сумма индексации выплачивается за счет каждого источника пропорционально доле дохода из конкретного источника в общей сумме.

Бухгалтерский учет

Бухгалтерский учет сумм индексации аналогичен учету заработной платы. Начисленные суммы индексации отражаются по кредиту субсчета 661 «Расчеты по заработной плате» в корреспонденции с теми счетами учета расходов, на которые относятся расходы по начисляемой заработной плате.

Ответственность

За нарушения выплаты индексации должностные лица предприятий привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству (ст. 15 Закона об индексации).

Нарушения в этой сфере могут быть связаны с неначислением индексации (и, соответственно, ее невыплатой), а также с ошибками при расчетах (начисление в размере меньше или больше установленного).

Неначисление индексации, а также начисление ее в размере меньше установленного свидетельствует о нарушении норм трудового законодательства. За это должностные лица могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности.1

Процессуальный порядок применения санкций за нарушения выплаты индексации изложен в письме Минтруда от 22.03.2006 г. № 1993/0/14-06/13.

Кроме того, независимо от меры наказания допущенные ошибки придется исправить, т. е. доначислить суммы индексации. Сделать это можно на основании пп. 1.6.2 Инструкции № 5 в том периоде, в котором такие ошибки были выявлены.  

 
VolodiimrДата: Вівторок, 20.01.2015, 15:03 | Повідомлення # 1231
Група: Видалені





Радистка_Кэт, сума підвищення менша зафіксованої суми індексації, тому все залишається я к є, тобто базовий грудень і фіксована 250 грн.
 
ІринаАнатолівнаДата: Вівторок, 20.01.2015, 15:43 | Повідомлення # 1232
Група: Видалені





Підкажіть будь ласка, як впливає зменшення педагогічного навантаження викладача музичної школи на фіксовану суму індексації?
 
veta3699Дата: Вівторок, 20.01.2015, 16:09 | Повідомлення # 1233
Група: Видалені





Цитата ІринаАнатолівна ()
Підкажіть будь ласка, як впливає зменшення педагогічного навантаження викладача музичної школи на фіксовану суму індексації?
Не впливає.

Добавлено (20.01.2015, 15:09)
---------------------------------------------

Цитата eMelya ()
месяц установления надбавки первый раз и в дальнейшем повышение размера надбавки влияет на базовый месяц.
А якщо розмір надбавки у жовтні 2014 року  і у вересні 2014 року незмінний 50% як у прикладі :
Цитата Brunetka23 ()
- до повышения: оклад - 1218,00, надбавка - 609,00, индексация - 146,16 грн - после повышения: оклад - 1253,00, надбавка - 626,50
то при визначенні фіксованої суми індексації у жовтні 2014 року враховується  надбавка за складність і напруженість ????
 
ІринаАнатолівнаДата: Вівторок, 20.01.2015, 16:10 | Повідомлення # 1234
Група: Видалені





Цитата veta3699 ()
Не впливає.
А якщо пед.навантаження зменшилося до 0,7 ставки? Якщо ні, то чому?


Повідомлення відредагував ІринаАнатолівна - Вівторок, 20.01.2015, 16:12
 
veta3699Дата: Вівторок, 20.01.2015, 16:19 | Повідомлення # 1235
Група: Видалені





Фіксована сума індексації визначається тільки у місяці підвищення постійного доходу, якщо дохід зменшується, то визначати нову фіксовану суму індексації не потрібно.
Але виплачувати, раніше визначену фіксовану  суму індексації ( у базовому місяці ), необхідно  пропорційно навантаженню працівника, тобто пропорційно 0,7 ставки.
 
ІринаАнатолівнаДата: Вівторок, 20.01.2015, 16:28 | Повідомлення # 1236
Група: Видалені





Цитата veta3699 ()
Фіксована сума індексації визначається тільки у місяці підвищення постійного доходу, якщо дохід зменшується, то визначати нову фіксовану суму індексації не потрібно.
А де це написано, напишіть будь ласка uhm
 
Радистка_КэтДата: Вівторок, 20.01.2015, 17:10 | Повідомлення # 1237
Група: Видалені





Цитата Volodiimr ()
Радистка_Кэт, сума підвищення менша зафіксованої суми індексації, тому все залишається я к є, тобто базовий грудень і фіксована 250 грн.
Спасибо.

И еще вопрос - если по базовому месяцу, в котором зафиксирована сумма, уже набежала индексация - то мы ее добавляем к фиксированной, так?
 
veta3699Дата: Вівторок, 20.01.2015, 17:22 | Повідомлення # 1238
Група: Видалені





Цитата Радистка_Кэт ()
И еще вопрос - если по базовому месяцу, в котором зафиксирована сумма, уже набежала индексация - то мы ее добавляем к фиксированной, так?
Так, працівник має одночасне право і на поточну і на фіксовану суму індексації.
Цитата ІринаАнатолівна ()
А де це написано, напишіть будь ласка
Порядок № 1078 абз.7 п.4 фіксовану і поточну суми індексацій виплачують пропорційно навантаженню працівника.
 
ІринаАнатолівнаДата: Вівторок, 20.01.2015, 17:57 | Повідомлення # 1239
Група: Видалені





Цитата veta3699 ()
Порядок № 1078 абз.7 п.4 фіксовану і поточну суми індексацій виплачують пропорційно навантаженню працівника.
що пропоційно побачила, дякую. А от
Цитата veta3699 ()
якщо дохід зменшується, то визначати нову фіксовану суму індексації не потрібно.
де зазначено, що зменшення пед.навантаження дозволяє не зменшувати фіксовану суму. (якщо оклад той самий, а змінюється тільки нагрузка)
 
147741Дата: Вівторок, 20.01.2015, 18:17 | Повідомлення # 1240
Група: Видалені





А работающим пенсионерам з/та индексируется?
 
eMelyaДата: Вівторок, 20.01.2015, 19:30 | Повідомлення # 1241
Група: Видалені





Цитата 147741 ()
А работающим пенсионерам з/та индексируется?
В первую очередь, а потом пенсия. Постановление 1078 п.9
 
eMelyaДата: Вівторок, 20.01.2015, 19:40 | Повідомлення # 1242
Група: Видалені





Цитата veta3699 ()
А якщо розмір надбавки у жовтні 2014 року і у вересні 2014 року незмінний 50% як у прикладі :
Базовий місяць не змінюється.
 
veta3699Дата: Середа, 21.01.2015, 09:36 | Повідомлення # 1243
Група: Видалені





Цитата ІринаАнатолівна ()
де зазначено, що зменшення пед.навантаження дозволяє не зменшувати фіксовану суму. (якщо оклад той самий, а змінюється тільки нагрузка)
Порядок № 1078 додаток 4 - приклад проведення індексації в разі підвищення  постійного доходу. Зменшення доходу ( зменшився оклад, надбавка, навантаження) - не підстава для визначення нової фіксованої суми індексації, але виплачувати визначену фіксовану суму ( визначену з розрахунку повного робочого часу, тобто з 1,00 ставки і повного відпрацьованого місяця ) індексації потрібно пропорційно ставці працівника.
Цитата eMelya ()
Базовий місяць не змінюється.


Так, стала надбавка базу не змінює, то тоді чому вона враховується при  визначенні фіксованої суми індексації у жовтні 2014 року ? Напевне тому, що надбавка за складність і напруженість - це об'єкт індексації. А для кого тоді роз'яснення Мінсоцполітики ? Ігнорувати їх ?
 
eMelyaДата: Середа, 21.01.2015, 09:58 | Повідомлення # 1244
Група: Видалені





Цитата veta3699 ()
Так, стала надбавка базу не змінює, то тоді чому вона враховується при визначенні фіксованої суми індексації у жовтні 2014 року ? Напевне тому, що надбавка за складність і напруженість - це об'єкт індексації. А для кого тоді роз'яснення Мінсоцполітики ? Ігнорувати їх ?
Які роз'яснення Мінсоцполітики? Надбавка за складність та напруженнісь є об'єктом індексацїї, тому у розрахунках приймає участь. Якщо підвищується оклад то підвищується і сума надбавки, для розрахунку фіксованої суми індексації беремо різницю між поточною індексацією та підвищенням доходу.
 
147741Дата: Середа, 21.01.2015, 11:37 | Повідомлення # 1245
Група: Видалені





Цитата eMelya ()
А работающим пенсионерам з/та индексируется?В первую очередь, а потом пенсия. Постановление 1078 п.9
так  пенсионный нужно ставить в известность об индексации з/ти!? ! Как ! Они сами запрашивают или мы должны отчитываться?
 
oksi09Дата: Середа, 21.01.2015, 12:21 | Повідомлення # 1246
Група: Видалені





Скажіть будь ласка, працівник прийшов у вересні 2014 р. на роботу. Який базовий місяць ІНД?
 
eMelyaДата: Середа, 21.01.2015, 12:25 | Повідомлення # 1247
Група: Видалені





147741, обычно печатают список работающих пенсионеров с их доходами, проиндексированной суммой и суммой индексации и предоставляют эти списки в соответствующие инстанции
 
eMelyaДата: Середа, 21.01.2015, 12:26 | Повідомлення # 1248
Група: Видалені





Цитата oksi09 ()
Скажіть будь ласка, працівник прийшов у вересні 2014 р. на роботу. Який базовий місяць ІНД?
Базовий для розразунку беремо попередній місяць - серпень 2014 року.
 
Радистка_КэтДата: Середа, 21.01.2015, 12:51 | Повідомлення # 1249
Група: Видалені





Почему? surprised

Повідомлення відредагував Радистка_Кэт - Середа, 21.01.2015, 12:52
 
Ольчик4517Дата: Середа, 21.01.2015, 13:09 | Повідомлення # 1250
Група: Видалені





Добрый день! Работника с фиксированной суммой индексации 122,43 грн. перевели на неполный рабочий день на 0,85 ставки, в январе 2015 он имеет право на текущую индексацию 52,37 грн (базовый месяц сентябрь 2014). Нужно ли текущую и фиксированную сумму индексации умножать на 0,85????
 
eMelyaДата: Середа, 21.01.2015, 13:10 | Повідомлення # 1251
Група: Видалені





Радистка_Кэт, это вопрос к последнему комментарию?
 
veta3699Дата: Середа, 21.01.2015, 15:23 | Повідомлення # 1252
Група: Видалені





Цитата Ольчик4517 ()
Работника с фиксированной суммой индексации 122,43 грн. перевели на неполный рабочий день на 0,85 ставки, в январе 2015 он имеет право на текущую индексацию 52,37 грн (базовый месяц сентябрь 2014). Нужно ли текущую и фиксированную сумму индексации умножать на 0,85????
Так, виплачувати потрібно пропорційно ставці працівника, і фіксовану і поточну індексації.
 
ИнтересующаясяДата: Середа, 21.01.2015, 16:02 | Повідомлення # 1253
Група: Видалені





МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 30.10.2003 р. N 024-130
Щодо індексації грошових доходів населенняУправління доходів та рівня життя населення Департаменту стратегії соціального розвитку розглянуло Ваш запит від 30 вересня 2003 р. N 1052 щодо індексації грошових доходів населення і повідомляє. 
Усі виплати, які обчислюються, виходячи із середньої заробітної плати, у тому числі за час щорічної та додаткової відпустки, індексації не підлягають, але при визначені її розміру сума індексації враховується як складова частина оплати праці. 
Згідно з п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення у разі несвоєчасної виплати сум індексації проводиться їх компенсація відповідно до законодавства. Тобто сума відпускних має бути перерахована з урахуванням сум індексації. 
Місяць прийняття працівника на роботу вважається базовим і індексація за цей місяць не проводиться. А розрахунок індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації розпочинається з наступного за базовим місяця. 
При звільненні працівника, який не відпрацював повний робочий місяць, індексації підлягає частина грошового доходу в межах прожиткового мінімуму за фактично відпрацьований час.Начальник управління доходів 
та рівня життя населенняН. Підлужна
 
tinamarДата: Середа, 21.01.2015, 17:42 | Повідомлення # 1254
Група: Видалені





Интересующаяся, почитайте, все що написано спочатку теми. Це вже раритет
 
eMelyaДата: Середа, 21.01.2015, 19:41 | Повідомлення # 1255
Група: Видалені





Цитата Интересующаяся ()
ЛИСТвід 30.10.2003 р.

Постанова 1078 п. 10-1  від 13.06.2012
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу".

А тому, якщо, п.5:
"У разі підвищення грошових доходів населення випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції базовим місяцем вважається місяць, у якому мало місце таке підвищення.
Для проведення подальшої індексації або здійснення чергового підвищення доходів випереджаючим шляхом обчислення індексу споживчих цін здійснюється наростаючим підсумком починаючи з наступного за базовим місяця"
.

для новоприйнятих базовим місяцем виходить місяць до прийняття.
 
eMelyaДата: Середа, 21.01.2015, 19:49 | Повідомлення # 1256
Група: Видалені





Цитата veta3699 ()
Так, виплачувати потрібно пропорційно ставці працівника, і фіксовану і поточну індексації.
Такої норми в постанові немає.
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу". Постанова 1078 п.4
 
тина7758Дата: Середа, 21.01.2015, 21:33 | Повідомлення # 1257
Група: Видалені





Добрый вечер.
Подскажите пожалуйста, работник принят в сентябре 2014 г., тарифный разряд 3. Базовый - август 2014, право на индексацию наступило бы в ноябре 2014 г. - 2,9%, но в октябре было повышение зарплаты. Какая должна быть индексация?
Спасибо.
 
eMelyaДата: Середа, 21.01.2015, 23:58 | Повідомлення # 1258
Група: Видалені





тина7758, в январе 2015 года? 1,9%
 
tstor3762Дата: Четвер, 22.01.2015, 14:52 | Повідомлення # 1259
Група: Видалені





Подскажите пожалуйста, в январе 2015 работнику ввелась выслуга лет ДС,базовый месяц декабрь 2013,мне оплачивать индексацию в разнице за минусом выслуги ,или нет?
 
katyok_90Дата: Четвер, 22.01.2015, 15:00 | Повідомлення # 1260
Група: Видалені





Сотрудник оформлен на постоянное место работы кладовщиком на 0,5 ставки.
      С 1 октября 2014 года 0,5 ставки составляют 611,50 грн. и фиксированная сумма индексации 29,91 грн. 
      С 1 января 2015 года он оформлен по совместительству дворником на 0,5 ставки - 611,50 грн.
      Базовый месяц для начисления индексации остается октябрь 2014 года.
      Как начислить индексацию за январь 2015 года учитывая совместительство дворником на 0,5 ставки?
 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Індексація (Те що потрібно знати!)
Пошук: