Індексація - Страница 32 - Форум

Сайт для бюджетных учреждений Украины

Главная

Пятница, 02.12.2016, 23:07
|
RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 32 из 56«1230313233345556»
Модератор форума: Natty, eMelya 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Індексація (Те що потрібно знати!)
Індексація
EVGENIYДата: Суббота, 14.04.2012, 21:31 | Сообщение # 1
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2282
Награды: 61
Репутация: 32767
Статус: Offline

Нормативная база

• НКУНалоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.

• Закон об индексацииЗакон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII.

• Порядок № 1078Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

• Инструкция № 5Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.

Общие положения

Индексация денежных доходов населения – это механизм их повышения, дающий возможность частично или полностью возместить подорожание потребительских товаров и услуг (ст. 1 Закона об индексации). Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные ими в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности заработная плата.

Не стоит путать индексацию с компенсацией доходов в связи с несвоевременной их выплатой. Индексации подлежит начисленный доход, а компенсация начисляется на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты (после удержания налогов и взносов) при задержке выплаты на один и более месяцев. К тому же проведение индексации не избавляет от необходимости начисления компенсации, причем компенсации подлежит сумма зарплаты вместе с индексацией.1

Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе физические лица – субъекты предпринимательской деятельности, использующие труд наемных работников (п. 1 Порядка № 1078).

Механизм индексации денежных доходов населения установлен Порядком № 1078.

Доходы, подлежащие индексации

Поскольку индексации подлежат доходы, выплата которых носит систематический характер, то, кроме заработной платы, индексируются также пенсии, стипендии и прочие подобные доходы.

Не индексируются разовые выплаты (материальная помощь, вознаграждение по итогам работы за год и т. п.), а также выплаты, рассчитанные исходя из средней заработной платы (оплата первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности, оплата труда за время пребывания в командировке, сумма отпускных и пр.).

Перечни доходов, подлежащих и не подлежащих индексации, приведены, соответственно, в пунктах 2 и 3 Порядка № 1078.1

Базовый период

Важным моментом при проведении индексации является определение базового периода.

Базовым считается месяц последнего повышения заработной платы (независимо от размера повышения).

При этом, если повышение заработной платы больше суммы индексации, которая была бы начислена в этом месяце, то заработная плата за этот месяц не индексируется. Если же заработная плата увеличивается на сумму, меньшую, чем возможная индексация этого месяца, то в базовом месяце работнику необходимо выплатить (в дополнение к повышенной зарплате) часть индексации, чтоб общий доход в этом месяце был таким же, как и до повышения (п. 5 Порядка № 1078) (см. пример 1).1

 

Пример 1
(значения условные)

Зарплата работника составляет 1000 грн.

С учетом индексации в июне его доход составил бы 1280 грн. (1000 грн. – зарплата; 280 грн. – сумма индексации).

1. Если повышение зарплаты больше суммы индексации.

В июне работнику повысили заработную плату на 50 %, т. е. сумма повышения равна 500 грн.

500 грн. > 280 грн., таким образом, в июне общий доход работника составит 1500 грн. с учетом повышения (1000 грн. + 500 грн.). Индексация не проводится. 

2. Если повышение зарплаты меньше суммы индексации.

В июне работнику повысили заработную плату на 10 %, т. е. сумма повышения составила 100 грн. 

100 грн. < 280 грн., соответственно, к доходу работника необходимо добавить еще 180 грн. индексации (280 грн. - 100 грн.). 

Доход работника за июнь в таком случае составит 1280 грн. с учетом повышения и индексации (1100 грн. + 100 грн. + 180 грн.).

Для работниц, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, базовым будет месяц, в котором произошло последнее повышение доходов по соответствующей категории работников.1 

 

Для работников, переведенных на другую должность на том же предприятии, а также переведенных на другое предприятие, месяц повышения зарплаты будет считаться базовым, если сумма увеличения зарплаты больше, чем сумма индексации, которая должна была бы начисляться за этот месяц (п. 102 Порядка № 1078).

Если же произошло уменьшение дохода, то это не дает оснований считать базовым месяц такого уменьшения (письмо Минтруда от 15.03.2007 г. № 15/10/136-07).1 

Кроме того, следует помнить, что увеличение доходов (для признания месяца базовым) должно происходить за счет роста основной зарплаты (окладов, сдельных расценок и т. п.). Временные изменения размеров доходов, например, в связи с увеличением выработки или выплатой разовой премии, а также в связи с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника, не являются основанием для признания базовым месяца, в котором такие изменения произошли (письма Минтруда от 15.03.2007 г. № 15/10/136-07; от 14.02.2007 г. № 9/10/136-07).1 А вот месяц повышения выплаты за выслугу лет будет считаться базовым.2 

И еще один нюанс. Если в период между повышениями зарплаты не возникло право на индексацию, базовым будет считаться месяц очередного повышения заработной платы (письмо Минтруда от 04.07.2008 г. № 53/10/136-08).

Коэффициент индексации

Начисление индексации осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором Госстатом обнародован (опубликован в официальных периодических изданиях) индекс инфляции. Причем, в текущем месяце (до 10 числа) публикуется индекс инфляции за предшествующий месяц. То есть в марте публикуется индекс за февраль, и, если соблюдаются нижеперечисленные условия, индексироваться с учетом этого индекса будет заработная плата за апрель.

Индексация проводится в случае, если величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, установленный в размере 101 %.

Расчет индекса потребительских цен, согласно п. 101 Порядка № 1078, начинается: 

• для новопринятых работников – с месяца приема на работу;

• для лиц, получающих стипендию, – с месяца назначения стипендии;

• для пенсионеров – с месяца назначения пенсии.

В случае повышения заработной платы индекс рассчитывается нарастающим итогом начиная с месяца, следующего за базовым. То есть, если базовый месяц – январь, то расчеты следует начинать с индекса инфляции за февраль (см. пример 2).

Коэффициенты индексации необходимо рассчитывать индивидуально для каждого работника, в зависимости от того, какой месяц для работника будет базовым.

Размер индексируемого дохода

Денежные доходы населения индексируются в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, индексации не подлежит. Таким образом, индексируется не вся заработная плата, а только та ее часть, которая не превышает прожиточный минимум для трудоспособных граждан.

Сумма индексации рассчитывается следующим образом:

если заработная плата превышает прожиточный минимум, то коэффициент индексации умножается на размер прожиточного минимума для трудоспособных граждан;

• если заработная плата меньше прожиточного минимума, коэффициент умножается на величину зарплаты (см. пример 4).

Пример 4
(значения условные)

Предположим, начисленная заработная плата составила:

1) 500 грн.

2) 1200 грн.

Прожиточный минимум для трудоспособных граждан – 700 грн., коэффициент индексации – 0,014.

С учетом вышеуказанного индексация будет исчислена в следующем порядке:

1) если зарплата составляет 500 грн., то: 500 х 0,014 = 7,00 грн.

2) если зарплата составляет 1200 грн., то: 700 х 0,014 = 9,80 грн.

При увольнении работника, который не отработал полный рабочий месяц, индексации подлежит часть денежного дохода в пределах прожиточного минимума за фактически отработанное время (письмо Минтруда от 30.10.2003 г. № 024-130).

Повышение доходов опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции

Кроме индексации заработной платы по общим правилам, Кабинетом Министров предусмотрена возможность повышения доходов опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции.

Пример расчета суммы индексации в случае повышения денежных доходов населения опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции приведен в Порядке № 1078.

Источники выплаты индексации

Для работающих граждан в первую очередь индексируется заработная плата (за исключением лиц, получающих одновременно зарплату и стипендию, а также некоторых работающих пенсионеров).

Суммы индексации выплачиваются за счет тех же средств, что и соответствующие денежные выплаты (ст. 5 Закона об индексации), в частности:

1) индексация заработной платы начисляется и выплачивается за счет собственных средств предприятий, учреждений и организаций;

2) индексация пенсий, социальных страховых выплат – за счет средств Пенсионного фонда и фондов соцстрахования, соответственно;

3) индексация стипендий – за счет источников, из которых они выплачиваются.

В случае когда денежный доход формируется из разных источников и очередность индексации не установлена Порядком № 1078, сумма индексации выплачивается за счет каждого источника пропорционально доле дохода из конкретного источника в общей сумме.

Бухгалтерский учет

Бухгалтерский учет сумм индексации аналогичен учету заработной платы. Начисленные суммы индексации отражаются по кредиту субсчета 661 «Расчеты по заработной плате» в корреспонденции с теми счетами учета расходов, на которые относятся расходы по начисляемой заработной плате.

Ответственность

За нарушения выплаты индексации должностные лица предприятий привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству (ст. 15 Закона об индексации).

Нарушения в этой сфере могут быть связаны с неначислением индексации (и, соответственно, ее невыплатой), а также с ошибками при расчетах (начисление в размере меньше или больше установленного).

Неначисление индексации, а также начисление ее в размере меньше установленного свидетельствует о нарушении норм трудового законодательства. За это должностные лица могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности.1

Процессуальный порядок применения санкций за нарушения выплаты индексации изложен в письме Минтруда от 22.03.2006 г. № 1993/0/14-06/13.

Кроме того, независимо от меры наказания допущенные ошибки придется исправить, т. е. доначислить суммы индексации. Сделать это можно на основании пп. 1.6.2 Инструкции № 5 в том периоде, в котором такие ошибки были выявлены.  

 
ponaroshk@Дата: Среда, 24.09.2014, 16:41 | Сообщение # 931
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Доброго дня! Підкажіть будь ласка! З березня призначили викладача завучем. Базовий місяць - березень. З жовтня вона написала заяву про звільнення з посади завуча. Який тепер базовий місяць?
І ще, ніяк не можу зрозуміти як визначити наявність постійної індексації. В якому випадку вона з'являється і як її розрахувати?


Сообщение отредактировал ponaroshk@ - Среда, 24.09.2014, 16:42
 
eMelyaДата: Среда, 24.09.2014, 18:20 | Сообщение # 932
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Цитата Tolik ()
Вот, кстати, хочу вернуться к вопросу одному. Сейчас у нас выяснилось, что если повышается зп на сумму меньшую чем индексация фиксированная то надо расчитывать новую. НО это вроде как стало так если у человека есть при этом ещё и текущая индексация. А если она была ноль, то тогда как? Вот какие мнения коллег?
Если повышение дохода меньше чем фиксированная сумма индексации и нет текущей индексации, то производится повышение дохода и добавляется ранее зафиксированная сумма индексации. Это прописано а постановлении 1078.
 
eMelyaДата: Среда, 24.09.2014, 18:39 | Сообщение # 933
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Цитата liv ()
Люди спрашивают:Уважаемые коллеги ! подскажите если работник в сентябре болел и был в
командировке ( для расчета командировки сравнивалась дневная и средняя з/п
, дневная з/плата више чем средняя з/п ) ,то как считать индексацию в этом
месяце????????????????
Если был больничный и командировочные рассчитывались исходя из дневной зарплаты, то индексируется сумма командировочных и индексация выплачивается пропорционально отработанным дням (командировочным). Если расчет командировочных был исходя из средней зарплаты - индексации за этот месяц нет. Письмо Минсоцполитики от 27.12.2012 г.
 
eMelyaДата: Среда, 24.09.2014, 18:46 | Сообщение # 934
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Цитата masha3653 ()
Прошу допомоги у вирішенні питання , працівнику у вересні встановлено надбавку за високі досягнення в праці в розмірі 50 %, в наказі вказано встановити надбавку з 01 вересня 2014 року по 30 вересня 2014 року, чи має встановлена надбавка постійний характер чи тимчасовий характер. Не знаю включати її при нарахуванні індексації за вересень. Дуже дякуватиму за відповідь.
Якщо встановлено на один місяць, то постійною її ніяк не назвати. Одноразова виплата.
 
eMelyaДата: Среда, 24.09.2014, 18:52 | Сообщение # 935
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Цитата ponaroshk@ ()
Доброго дня! Підкажіть будь ласка! З березня призначили викладача завучем. Базовий місяць - березень. З жовтня вона написала заяву про звільнення з посади завуча. Який тепер базовий місяць?І ще, ніяк не можу зрозуміти як визначити наявність постійної індексації. В якому випадку вона з'являється і як її розрахувати?

А чому березень став базовим? Як на мене це сумісництво на одному підприємстві (або суміщення), базовий по основному місцю роботи не змінюється. Постанова 1078 п.5
Постійна індексація - це малося на увазі фіксована індексація? Розраховується в місяці підвищення доходу в якому також проводиться поточна індексація. Фіксована сума індексації = поточна індексація - сума підвищення доходу. Якщо підвищення більше індексації - то індексації не буде.
 
galanetДата: Четверг, 25.09.2014, 11:38 | Сообщение # 936
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
підкажіть , будь ласочка, , якщо у педагогів з вересня 2014р міняється навантаження , доплати за зошити, класне керівництво, кабінети , вислуга років. як ці зміни вплинуть на базовий місяць, бо згідно 36 постанови від  лютого 2014 року чітко непрописано ..... чи просто я не розумію ... я зрозуміла, що базовий місяць не міняється , якщо змінилося пед навантаження, а якщо змінилися інші доплати???????????????????????????
 
TolikДата: Четверг, 25.09.2014, 12:18 | Сообщение # 937
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 42
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
galanet, з приводу педнавантаження. Якщо воно збыльшується на початку навчального року з 1 вересня, то згыдно листів роз"яснень, це враховується як збільшення доходу на постійній основі, тому це впливає на індексацію
 
eMelyaДата: Четверг, 25.09.2014, 14:08 | Сообщение # 938
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Tolik, если можно, ссылочки на письма или скан, очень нужно. Сейчас много вопросов об индексации доходов преподавателей. Спасибо.
 
ponaroshk@Дата: Четверг, 25.09.2014, 14:12 | Сообщение # 939
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата eMelya ()
А чому березень став базовим? Як на мене це сумісництво на одному підприємстві (або суміщення), базовий по основному місцю роботи не змінюється. Постанова 1078 п.5
Тому що, змінилися складові зар.плати. Вона стала отрумувати ставку викладача і ставку завуча.
 
Радистка_КэтДата: Четверг, 25.09.2014, 17:26 | Сообщение # 940
Генерал-полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 1087
Награды: 16
Репутация: 25
Статус: Offline
Уважаемые коллеги!

Такой вопрос: человеку подняли посреди месяца процент выслуги лет. Человек отработал неполный месяц, часть был в отпуске.

Правильно ли я понимаю:

Я рассчитываю сумму повышения зарплаты так, как если бы он работал ПОЛНЫЙ месяц и сравниваю с ПОЛНОЙ суммой индексации (а не пропорционально окладу). Если сумма повышения больше - то базовый месяц будет сентябрь.

Если вдруг меньше - то отнимаю от суммы индексации сумму повышения - и потом эту величину каждый раз отнимаю от суммы индексации (фиксированная величина)?
 
eMelyaДата: Четверг, 25.09.2014, 17:27 | Сообщение # 941
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
ponaroshk@, підвищився оклад по основній посаді? якщо ні, то базовий не змінюється. Читайте постанову 1078 п.5. Про це я вже писав.
 
eMelyaДата: Четверг, 25.09.2014, 20:05 | Сообщение # 942
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Радистка_Кэт, месяц повышения дохода будет базовым в любом случае, а фиксированную рассчитываем как разницу: (текущая индексация - повышение) для полного месяца и выплачиваем пропорционально отработанному времени.
 
Радистка_КэтДата: Пятница, 26.09.2014, 10:39 | Сообщение # 943
Генерал-полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 1087
Награды: 16
Репутация: 25
Статус: Offline
Спасибо!
 
TolikДата: Понедельник, 29.09.2014, 10:07 | Сообщение # 944
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 42
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
На одном постоянно оперативном сайте всегда публиковалис индексы на текущий месяц с числа 22, а сейчас их там до сих пор нет. Терзают смутные сомнения...
 
eMelyaДата: Понедельник, 29.09.2014, 12:17 | Сообщение # 945
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Tolik, а что за сайт? может админы в отпуске за свой счет smile
 
Вера1985Дата: Понедельник, 29.09.2014, 19:00 | Сообщение # 946
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
eMelya, подскажите пожалуйста, если надбавка за сложность и напряженность была установлена на три месяца с 01.05 по 31.07, а потом ещё на три с 01.08 по 31.10, становится ли май 2014 базовым?
 
eMelyaДата: Вторник, 30.09.2014, 00:31 | Сообщение # 947
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Вера1985, да, если на предприятии предусмотрена такая надбавка и установлена на длительный срок (не одноразовая выплата), то она влияет на базовый месяц.
 
galanetДата: Вторник, 30.09.2014, 11:26 | Сообщение # 948
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
підкажіть , будь ласочка, , якщо у педагогів з вересня 2014р міняється навантаження , доплати за зошити, класне керівництво, кабінети , вислуга років. як ці зміни вплинуть на базовий місяць, бо згідно 36 постанови від  лютого 2014 року чітко непрописано ..... чи просто я не розумію ... я зрозуміла, що базовий місяць не міняється , якщо змінилося пед навантаження, а якщо змінилися інші доплати???????????????????????????
 
TolikДата: Вторник, 30.09.2014, 14:02 | Сообщение # 949
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 42
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Итак, повышается зарплата у 2-6 тариф разряда http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/110-2014-п
и что же делать конкретным примером. Есть сторож, у которого есть надбавка за ночные и она каждый месяц бывает разной, как тогда высчитывать разницу для фикс индексации? Как обычно - зп октября минус зп сентября
или играет роль сумма повышения оклада аж в 5 грн?---------------------------------
А не, я всё вспомнил. Считаем сторожам зп с с составлящей/ими которая/ые повышается/ются и без повышения если бы было по старому (так надо делать всегда, а не сравниватьзп этого и прошлого месяца), а уже потом вычитаем разницу


Сообщение отредактировал Tolik - Вторник, 30.09.2014, 15:02
 
eMelyaДата: Вторник, 30.09.2014, 22:52 | Сообщение # 950
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
galanet, згідно постанови 36 "Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із ... збільшенням обсягу
робіт
, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)".
Тут не сказано, за рахунок яких складових підвищився дохід, головна причина - збільшення об'єму робіт. Але без підвищення окладу. На базовий місяць не впливає.
 
eMelyaДата: Вторник, 30.09.2014, 23:04 | Сообщение # 951
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Tolik, "У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення..."
Сравниваем две составляющие: доход без повышения ставки и доход с повышением. Ночные учитываются. Минсоцполитики от 27.12.2012 р. N 518/10/136-12.
 
ТатиянаДата: Среда, 01.10.2014, 17:01 | Сообщение # 952
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Подскажите пожалуйста как проиндексировать зарплату работника школы, по трудовой книжке оформлен на пол ставки психолога, а так-же дополнительно 0,5 учитель по замене и 0,5 руководитель кружка.
 
eMelyaДата: Среда, 01.10.2014, 21:39 | Сообщение # 953
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Татияна, 0,5 ставки психолога и 0,5 ставки одной из дополнительных должностей
 
svetik3202Дата: Понедельник, 06.10.2014, 12:17 | Сообщение # 954
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Доброго дня! Допоможіть, будь-ласка, як можна сформулювати наказ про встановлення/виплату  надбавки за ведення військового обліку так, щоб ця надбавка не впливала на індексацію.
 
9lHyc9lДата: Понедельник, 06.10.2014, 16:36 | Сообщение # 955
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 15
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Помогите пожалуйста!! Как рассчитать индексацию работнику на 0,5 ставки ( от мин 1218) +надбавка 50%      зарплата 609,00+304,50=913,50  По письмам Минсоцполитики и статьям нужно например вересень 2014  1218*12%=146,16*0,5=73,08              а как же надбавка???? По правилам все доходы 913,50*12%=109,62  Подскажите как правильно!!!!!!!!!!!!!

Сообщение отредактировал 9lHyc9l - Понедельник, 06.10.2014, 16:45
 
eMelyaДата: Понедельник, 06.10.2014, 17:09 | Сообщение # 956
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Цитата 9lHyc9l ()
Помогите пожалуйста!! Как рассчитать индексацию работнику на 0,5 ставки ( от мин 1218) +надбавка 50% зарплата 609,00+304,50=913,50 По письмам Минсоцполитики и статьям нужно например вересень 2014 1218*12%=146,16*0,5=73,08 а как же надбавка???? По правилам все доходы 913,50*12%=109,62 Подскажите как правильно!!!!!!!!!!!!!

Нет таких правил.
"Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення".
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу". Постанова 1078 п.4
За полностью отработанное время доход составит 1218 + 609 = 1827 грн., индексируем в пределах прожиточного минимума (1218 грн).
Поэтому берём 1218 * 12% и выплачиваем пропорционально отработанному времени / 176 * 88 = 73,08 грн.
 
svetik3202Дата: Понедельник, 06.10.2014, 17:40 | Сообщение # 957
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Допоможіть, хто знає. Надбавка за ведення військового обліку є постійною складовою заробітної плати??? Як вона впливає на індексацію?
 
eMelyaДата: Понедельник, 06.10.2014, 19:17 | Сообщение # 958
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Цитата svetik3202 ()
Допоможіть, хто знає. Надбавка за ведення військового обліку є постійною складовою заробітної плати??? Як вона впливає на індексацію?
Якщо виплачується на постійній основі (більше 1-2 місяців)  - то індексується.
 
крошкаДата: Вторник, 07.10.2014, 17:04 | Сообщение # 959
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
У работника был  оклад 1235,00 грн, фикс. индексация -363,99 вредность -185,25 индексация текущая за сентябрь 149,81. база январь 2013г. В  октябре 2014г. повышается оклад 1263,00грн. Какой теперь будет базовый месяц, и какая будет индексация?
 
livДата: Среда, 08.10.2014, 12:21 | Сообщение # 960
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 28
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
Доброго дня. Цікавить думка бухгалтерів, як правильно нараховувуати індексацію.
 Така ситуація. Працівник отримує фіксовану індексацію 500 грн. І звичайну індексацію 146,16 грн. У Х місяці 2014 року відбулося збільшення постійних складових з/п на 200 грн. Як правильно нарахувати індексацію?
В Бюджетній бухгалтерії №13 (349) від 07.04.14р. на ст. 28 надано консультацію, згідно якої повинно нараховуватись так:  500+146,16-200=446,16 грн.
Але наша програма рахує  500 грн., згідно пост. №1078.  
Який варіант правильний?


З повагою, Liv
 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Індексація (Те що потрібно знати!)
Страница 32 из 56«1230313233345556»
Поиск:

Copyright MyCorp © 2016 | |