Індексація - Страница 30 - Форум

Сайт для бюджетных учреждений Украины

Главная

Среда, 07.12.2016, 15:30
|
RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 30 из 56«1228293031325556»
Модератор форума: Natty, eMelya 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Індексація (Те що потрібно знати!)
Індексація
EVGENIYДата: Суббота, 14.04.2012, 21:31 | Сообщение # 1
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 2282
Награды: 61
Репутация: 32767
Статус: Offline

Нормативная база

• НКУНалоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.

• Закон об индексацииЗакон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII.

• Порядок № 1078Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

• Инструкция № 5Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.

Общие положения

Индексация денежных доходов населения – это механизм их повышения, дающий возможность частично или полностью возместить подорожание потребительских товаров и услуг (ст. 1 Закона об индексации). Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные ими в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности заработная плата.

Не стоит путать индексацию с компенсацией доходов в связи с несвоевременной их выплатой. Индексации подлежит начисленный доход, а компенсация начисляется на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты (после удержания налогов и взносов) при задержке выплаты на один и более месяцев. К тому же проведение индексации не избавляет от необходимости начисления компенсации, причем компенсации подлежит сумма зарплаты вместе с индексацией.1

Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе физические лица – субъекты предпринимательской деятельности, использующие труд наемных работников (п. 1 Порядка № 1078).

Механизм индексации денежных доходов населения установлен Порядком № 1078.

Доходы, подлежащие индексации

Поскольку индексации подлежат доходы, выплата которых носит систематический характер, то, кроме заработной платы, индексируются также пенсии, стипендии и прочие подобные доходы.

Не индексируются разовые выплаты (материальная помощь, вознаграждение по итогам работы за год и т. п.), а также выплаты, рассчитанные исходя из средней заработной платы (оплата первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности, оплата труда за время пребывания в командировке, сумма отпускных и пр.).

Перечни доходов, подлежащих и не подлежащих индексации, приведены, соответственно, в пунктах 2 и 3 Порядка № 1078.1

Базовый период

Важным моментом при проведении индексации является определение базового периода.

Базовым считается месяц последнего повышения заработной платы (независимо от размера повышения).

При этом, если повышение заработной платы больше суммы индексации, которая была бы начислена в этом месяце, то заработная плата за этот месяц не индексируется. Если же заработная плата увеличивается на сумму, меньшую, чем возможная индексация этого месяца, то в базовом месяце работнику необходимо выплатить (в дополнение к повышенной зарплате) часть индексации, чтоб общий доход в этом месяце был таким же, как и до повышения (п. 5 Порядка № 1078) (см. пример 1).1

 

Пример 1
(значения условные)

Зарплата работника составляет 1000 грн.

С учетом индексации в июне его доход составил бы 1280 грн. (1000 грн. – зарплата; 280 грн. – сумма индексации).

1. Если повышение зарплаты больше суммы индексации.

В июне работнику повысили заработную плату на 50 %, т. е. сумма повышения равна 500 грн.

500 грн. > 280 грн., таким образом, в июне общий доход работника составит 1500 грн. с учетом повышения (1000 грн. + 500 грн.). Индексация не проводится. 

2. Если повышение зарплаты меньше суммы индексации.

В июне работнику повысили заработную плату на 10 %, т. е. сумма повышения составила 100 грн. 

100 грн. < 280 грн., соответственно, к доходу работника необходимо добавить еще 180 грн. индексации (280 грн. - 100 грн.). 

Доход работника за июнь в таком случае составит 1280 грн. с учетом повышения и индексации (1100 грн. + 100 грн. + 180 грн.).

Для работниц, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, базовым будет месяц, в котором произошло последнее повышение доходов по соответствующей категории работников.1 

 

Для работников, переведенных на другую должность на том же предприятии, а также переведенных на другое предприятие, месяц повышения зарплаты будет считаться базовым, если сумма увеличения зарплаты больше, чем сумма индексации, которая должна была бы начисляться за этот месяц (п. 102 Порядка № 1078).

Если же произошло уменьшение дохода, то это не дает оснований считать базовым месяц такого уменьшения (письмо Минтруда от 15.03.2007 г. № 15/10/136-07).1 

Кроме того, следует помнить, что увеличение доходов (для признания месяца базовым) должно происходить за счет роста основной зарплаты (окладов, сдельных расценок и т. п.). Временные изменения размеров доходов, например, в связи с увеличением выработки или выплатой разовой премии, а также в связи с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника, не являются основанием для признания базовым месяца, в котором такие изменения произошли (письма Минтруда от 15.03.2007 г. № 15/10/136-07; от 14.02.2007 г. № 9/10/136-07).1 А вот месяц повышения выплаты за выслугу лет будет считаться базовым.2 

И еще один нюанс. Если в период между повышениями зарплаты не возникло право на индексацию, базовым будет считаться месяц очередного повышения заработной платы (письмо Минтруда от 04.07.2008 г. № 53/10/136-08).

Коэффициент индексации

Начисление индексации осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором Госстатом обнародован (опубликован в официальных периодических изданиях) индекс инфляции. Причем, в текущем месяце (до 10 числа) публикуется индекс инфляции за предшествующий месяц. То есть в марте публикуется индекс за февраль, и, если соблюдаются нижеперечисленные условия, индексироваться с учетом этого индекса будет заработная плата за апрель.

Индексация проводится в случае, если величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, установленный в размере 101 %.

Расчет индекса потребительских цен, согласно п. 101 Порядка № 1078, начинается: 

• для новопринятых работников – с месяца приема на работу;

• для лиц, получающих стипендию, – с месяца назначения стипендии;

• для пенсионеров – с месяца назначения пенсии.

В случае повышения заработной платы индекс рассчитывается нарастающим итогом начиная с месяца, следующего за базовым. То есть, если базовый месяц – январь, то расчеты следует начинать с индекса инфляции за февраль (см. пример 2).

Коэффициенты индексации необходимо рассчитывать индивидуально для каждого работника, в зависимости от того, какой месяц для работника будет базовым.

Размер индексируемого дохода

Денежные доходы населения индексируются в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, индексации не подлежит. Таким образом, индексируется не вся заработная плата, а только та ее часть, которая не превышает прожиточный минимум для трудоспособных граждан.

Сумма индексации рассчитывается следующим образом:

если заработная плата превышает прожиточный минимум, то коэффициент индексации умножается на размер прожиточного минимума для трудоспособных граждан;

• если заработная плата меньше прожиточного минимума, коэффициент умножается на величину зарплаты (см. пример 4).

Пример 4
(значения условные)

Предположим, начисленная заработная плата составила:

1) 500 грн.

2) 1200 грн.

Прожиточный минимум для трудоспособных граждан – 700 грн., коэффициент индексации – 0,014.

С учетом вышеуказанного индексация будет исчислена в следующем порядке:

1) если зарплата составляет 500 грн., то: 500 х 0,014 = 7,00 грн.

2) если зарплата составляет 1200 грн., то: 700 х 0,014 = 9,80 грн.

При увольнении работника, который не отработал полный рабочий месяц, индексации подлежит часть денежного дохода в пределах прожиточного минимума за фактически отработанное время (письмо Минтруда от 30.10.2003 г. № 024-130).

Повышение доходов опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции

Кроме индексации заработной платы по общим правилам, Кабинетом Министров предусмотрена возможность повышения доходов опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции.

Пример расчета суммы индексации в случае повышения денежных доходов населения опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции приведен в Порядке № 1078.

Источники выплаты индексации

Для работающих граждан в первую очередь индексируется заработная плата (за исключением лиц, получающих одновременно зарплату и стипендию, а также некоторых работающих пенсионеров).

Суммы индексации выплачиваются за счет тех же средств, что и соответствующие денежные выплаты (ст. 5 Закона об индексации), в частности:

1) индексация заработной платы начисляется и выплачивается за счет собственных средств предприятий, учреждений и организаций;

2) индексация пенсий, социальных страховых выплат – за счет средств Пенсионного фонда и фондов соцстрахования, соответственно;

3) индексация стипендий – за счет источников, из которых они выплачиваются.

В случае когда денежный доход формируется из разных источников и очередность индексации не установлена Порядком № 1078, сумма индексации выплачивается за счет каждого источника пропорционально доле дохода из конкретного источника в общей сумме.

Бухгалтерский учет

Бухгалтерский учет сумм индексации аналогичен учету заработной платы. Начисленные суммы индексации отражаются по кредиту субсчета 661 «Расчеты по заработной плате» в корреспонденции с теми счетами учета расходов, на которые относятся расходы по начисляемой заработной плате.

Ответственность

За нарушения выплаты индексации должностные лица предприятий привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству (ст. 15 Закона об индексации).

Нарушения в этой сфере могут быть связаны с неначислением индексации (и, соответственно, ее невыплатой), а также с ошибками при расчетах (начисление в размере меньше или больше установленного).

Неначисление индексации, а также начисление ее в размере меньше установленного свидетельствует о нарушении норм трудового законодательства. За это должностные лица могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности.1

Процессуальный порядок применения санкций за нарушения выплаты индексации изложен в письме Минтруда от 22.03.2006 г. № 1993/0/14-06/13.

Кроме того, независимо от меры наказания допущенные ошибки придется исправить, т. е. доначислить суммы индексации. Сделать это можно на основании пп. 1.6.2 Инструкции № 5 в том периоде, в котором такие ошибки были выявлены.  

 
ssvetДата: Вторник, 02.09.2014, 13:16 | Сообщение # 871
Майор
Группа: Друзья
Сообщений: 90
Награды: 0
Репутация: 21
Статус: Offline
Якщо працівник працював півтора року на 0,5 ст., а з 1 вересня перейшов на 1 ставку за тією ж посадою. Що робити з індексацією? Базовий місяць залишається грудень 2013 р.? чи буде новий базовий у вересні?
 
orifДата: Вторник, 02.09.2014, 20:23 | Сообщение # 872
Генерал-майор
Группа: Друзья
Сообщений: 384
Награды: 0
Репутация: 7
Статус: Offline
ssvet, базовый остается старый
 
UlyasyaДата: Среда, 03.09.2014, 16:30 | Сообщение # 873
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 50
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
1. Посадовий оклад працівника 2462,00+надбавка за складність і напруженість 1231,00, базовий місяць 01.2013р., сума індексації за серпень 131,54.
З 05.09.14 праціввника переводять на іншу посаду: оклад - 2598,00+надбавка за складність і напруженість 1299,00. Планова індексація за вересень - 149,81.
Індексація не виплачується? 2598+1299-2462-1231=204>149.81?
2. Працівник працював на 0,5 ст. соціального працівника в І-му відділенні та ще на 0,5 ст. соціального працівника в ІІ-му відділенні. Посадовий оклад 775,50, підвищення 116,33, надбавка за складність 356,58, надбавка за вислугу років 89,19 в І-му відділення + теж у ІІ-му. Нараховувалася індексація 131,54 (базовий - 01.13р.). Чи це правильно?
Даного працівника з 01.09.14р. перевели в І-ше відділення на повну ставку соціального працівника, зарплата залишилася без змін. Чи базовий місяць залишається 01.13р?
3. Який місяць буде базовим при переведенні з повної ставки (заступник-базовий 01.13р.) на 0,5 ст. (соціальний працівник)?  
4. Чи вливає на індексацію зміна розміру надбавки за складність і напруженість, премії (не обов'язкові виплати, відсоток міняється щомісяця), надбавки за вислугу років (обов'язкова виплата)?
 
psi-xДата: Вторник, 09.09.2014, 15:16 | Сообщение # 874
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 25
Награды: 1
Репутация: 1
Статус: Offline
1. да
2. да, но тут не уверен, см. п 10.2 порядку 1078
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF
"10-2. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві,
в установі або організації, а також переведено на роботу на інше
підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у
зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження
такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума
збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна
нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення
заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися
за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час
обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації.
{Порядок доповнено пунктом 10-2 згідно з Постановою КМ № 526 від 13.06.2012}"

3. премии не влияют, а выслуга и сложность, если они устанавливаются на постоянной основе, а не на определённый период, то влияют. Например если звучит в приказе "Иванову установить премия за сложность с 01.01.2014 по 31.12.2014"  то это значит не на постоянной основе и не влияет на базовый, а если просто "Иванову установить (или увеличить) надбавку за сложность", тогда это на постоянно основе и месяц установления такой надбавки становится базовым.

Добавлено (09.09.2014, 14:16)
---------------------------------------------
есть у кого-то генераторы индексации?
Просто на сайтах и в журналах индексацию бывает пишут поздно, а мне нужно уже до 8 всё сделать! Есть
хороший генератор в экселе вот тут http://www.vobu.com.ua/backup/index2_rus.xls но он расчитывает по людям, а мне бы такой чтоб создавал полностью
таблицу индексации, чтоб я только задавал месяц за который нужно
сгенерировать таблицу и индекс инфляции за весь расчитываемый период

 
eMelyaДата: Среда, 10.09.2014, 00:52 | Сообщение # 875
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Цитата psi-x ()
3. премии не влияют, а выслуга и сложность, если они устанавливаются на постоянной основе, а не на определённый период, то влияют. Например если звучит в приказе "Иванову установить премия за сложность с 01.01.2014 по 31.12.2014" то это значит не на постоянной основе и не влияет на базовый, а если просто "Иванову установить (или увеличить) надбавку за сложность", тогда это на постоянно основе и месяц установления такой надбавки становится базовым.
Если понимать, что под премией за сложность имеется ввиду надбавка за сложность, то период с 01.01.2014 по 31.12.2014 как раз означает на постоянной основе. Жанна Лаврентьева и более мелкие периоды, например, в три месяца в статьях по индексации описывала как на постоянной основе. Почти то же касается и премий, премия влияет на базовый месяц, в месяце её назначения, а вот её повышения/понижения уже не влияют на базовый месяц - 1078 п.5. (это не касается разовых выплат премии)

Цитата Ulyasya ()
2. Працівник працював на 0,5 ст. соціального працівника в І-му відділенні та ще на 0,5 ст. соціального працівника в ІІ-му відділенні. Посадовий оклад 775,50, підвищення 116,33, надбавка за складність 356,58, надбавка за вислугу років 89,19 в І-му відділення + теж у ІІ-му. Нараховувалася індексація 131,54 (базовий - 01.13р.). Чи це правильно?
В сумі все правильно, але по посадам пропорційно відпрацьованому часу: 1-відділення 65,77 грн, 2-відділення 65,77 грн.

Цитата Ulyasya ()
3. Який місяць буде базовим при переведенні з повної ставки (заступник-базовий 01.13р.) на 0,5 ст. (соціальний працівник)?
При збільшенні/зменшенні обсягу робіт місяць не вважається базовим, якщо не було підвищення тарифної ставки.
 
eMelyaДата: Среда, 10.09.2014, 00:58 | Сообщение # 876
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Цитата psi-x ()
есть у кого-то генераторы индексации?Просто на сайтах и в журналах индексацию бывает пишут поздно, а мне нужно уже до 8 всё сделать! Есть
хороший генератор в экселе вот тут http://www.vobu.com.ua/backup/index2_rus.xls но он расчитывает по людям, а мне бы такой чтоб создавал полностью
таблицу индексации, чтоб я только задавал месяц за который нужно
сгенерировать таблицу и индекс инфляции за весь расчитываемый период
А в чём проблема? Каждый месяц до 10 числа Госстат печатает индекс, например, за август индекс уже напечатан, можно вычислить коэффициенты индексации на октябрь, а сентябрь уже готов был месяц назад. Вы же не собираетесь считать зарплату уже за октябрь?
 
Лен4ик30Дата: Среда, 10.09.2014, 10:51 | Сообщение # 877
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 23
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата Лен4ик30 ()
Працювала вчителем на 21,5 год. З 1 вересня перевели на 0,5ст заступника та 0,5 ст. психолога. Що робимо з індексацією??
 
eMelyaДата: Среда, 10.09.2014, 11:16 | Сообщение # 878
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Лен4ик30, При переведенні, у разі продовження таким працівником роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. Постанова 1078 п.10-2
Ситуація не стандартна, але порахуйте, як змінився дохід працівника.
 
natali_k79Дата: Среда, 10.09.2014, 13:06 | Сообщение # 879
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
как определить базовый месяц вновь принятому работнику, апрель 2014 года, по 4 розряду и 7 розряду??? спасибо.
 
eMelyaДата: Среда, 10.09.2014, 14:44 | Сообщение # 880
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
natali_k79, если принят в апреле 2014 года, то базовым будет март 2014 года, потому как месяц приёма уже участвует в расчете порога индексации (пост.1078 п.10-1), разряды роли не играют.
 
ladanДата: Среда, 10.09.2014, 16:09 | Сообщение # 881
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Помогите!!!!!!!!!!! Кто учителям насчитывает индексацию???? Как связано с педнагрузкой? Дайте пример. Очень надо.
 
psi-xДата: Среда, 10.09.2014, 16:42 | Сообщение # 882
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 25
Награды: 1
Репутация: 1
Статус: Offline
Ulyasya, вот письпо про 0.5 ставки http://www.salary.net.ua/base/476-letter5181013612.html

Добавлено (10.09.2014, 15:42)
---------------------------------------------
eMelya, та проблем в принципе нет, уже таблица индексации есть и я уже всё посчитал, просто удобней мне было бы не искать в интернетах каждый месяц свежие таблицы индексации, а чтоб самому считать в excel по каким-то формулам на основе индекса

 
eMelyaДата: Среда, 10.09.2014, 22:59 | Сообщение # 883
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
psi-x, искать не долго, всегда свежая таблица. Сделать расчет сразу для нескольких базовых периодов и одного конкретного месяца можно, но много заморочек, да и вычислять будет долго если базовые указать с 2010 по 2014
 
ladanДата: Четверг, 11.09.2014, 13:41 | Сообщение # 884
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Помогите!!!!!!!!!!! Кто учителям насчитывает индексацию???? Как связано с педнагрузкой? Дайте пример. Очень надо.
 
eMelyaДата: Четверг, 11.09.2014, 14:29 | Сообщение # 885
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
ladan, а конкретно в чём вопрос? Разве преподаватели кроме педнагрузки не имеют ставку, которая табелируется? Вот и индексируем доходы в пределах 1218 грн пропорционально отработанному времени.
 
buhgДата: Четверг, 11.09.2014, 16:00 | Сообщение # 886
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 148
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
eMelya, подскажите, если работник была в декрете и в это время у нее поменялась- увеличилас вислуга то базовым месяцем будет месяц увеличения дохода, а не месяц выхода или последнего повышения оклада подобных ее ставки
 
eMelyaДата: Пятница, 12.09.2014, 10:11 | Сообщение # 887
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
buhg, в постанове 1078 п 10-3 для тех, кто вышел с отпуска по уходу, говорится: "під час визначення базового місяця для проведення індексації зберігаються такі самі умови нарахування сум індексації, як і в інших працівників, які займають аналогічні посади, з урахуванням положень пунктів 1-, 4 та 5 цього Порядку".
Т.е. ориентируемся на общие изменения по данной должности для всех и и учитываем другие факторы пп.4.5. В часности в п.5 говорится: " у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення". Логично, что для определения базового месяца для такого работника будет последнее действие: или повышение доходов в связи с увеличением надбавок, или повышение окладов по данной должности, или другое действие, которое привело к повышению доходов.
 
buhgДата: Понедельник, 15.09.2014, 16:14 | Сообщение # 888
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 148
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
eMelya, спасибо
 
Радистка_КэтДата: Понедельник, 15.09.2014, 17:25 | Сообщение # 889
Генерал-полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 1087
Награды: 16
Репутация: 25
Статус: Offline
Коллеги, такой вопрос.

Человеку установили выслугу лет в июле 2014 года (приказ), но "с 01.03.2014". То есть, в июле я сделала перерасчет (кадровики пропустили срок).

Базовым месяцем будет, в таком случае, июль или март?

Если март, то нужно делать перерасчет индексации, выплаченной в марте-июне?
 
eMelyaДата: Понедельник, 15.09.2014, 18:56 | Сообщение # 890
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Радистка_Кэт, ситуация интересная. Теоретически базовый - март, практически - июль, т.к. в нём был рост доходов. Если был сделан перерасчет с разбивкой по налоговым периодам (месяцам), думаю и индексацию нужно пересчитать. Всё равно персонификацию придётся переделывать.
 
psi-xДата: Вторник, 16.09.2014, 10:48 | Сообщение # 891
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 25
Награды: 1
Репутация: 1
Статус: Offline
Радистка_Кэт, У нас бывают ситуации и поинтересней, когда например приказ о назначении надбавки за секретность с 20.03.14 приносят в сентябре! Приходится пересчитывать индексацию с марта по август! Мало того что просто пересчитывать так ещё и за 19 дней марта одна индексация, а за остальные другая. Это нужно сумму индексации до повышения делить на 31 и умножать на 19, потом сумму индексации после повышения делить на 31 и умножать на 12 (у нас все дни рабочии) wacko
 
anzhela_kuschДата: Вторник, 16.09.2014, 23:05 | Сообщение # 892
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Прошу допомоги. Я новий бухгалтер бюджетної організації. До мене індексація в оганізації не нараховувалась. По ідеї - потрібно. Я можу визначити базовий період для кожного працівника, але будуть такі працівники яким потрібно ще й нараховувати фіксовану суму індексації. Підкажіть, будь-ласка, що робити. Чи залишити все як є. З чого краще почати?
 
eMelyaДата: Среда, 17.09.2014, 00:15 | Сообщение # 893
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
psi-x, ситуация интересная, но расчет не правильный, поскольку в постанове 1078 четко прописано, что месяц повышения доходов является базовым и индексация не проводится.
 
eMelyaДата: Среда, 17.09.2014, 00:20 | Сообщение # 894
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
anzhela_kusch, в бюджетній організації давно пора нараховувати індексацію, а фіксовану суму індексації якщо нікому не виплачувалися, то які є підстави, що вона взагалі повинна бути?

P.S.
"За порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальності відповідно до закону". Закон 1282 ст.15
"Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян". Ст. 41 КУпАП
 
Лен4ик30Дата: Среда, 17.09.2014, 12:49 | Сообщение # 895
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 23
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата eMelya ()
силка на лист Лаврентьєвої http://buhbudget.com.ua/ua/journal/buhbudget/article/941
eMelya, як Ви вважаєте, пед навантаження не впливає на базу, але якщо було 12 год. навантаження а стало 18 годин, то і постійні складові ( вислуга років, надбавка за престижність та ін.) теж збільшились??? а ми продовжуємо платити індексацію це якийсь абсурд виходить


Сообщение отредактировал Лен4ик30 - Среда, 17.09.2014, 12:50
 
eMelyaДата: Среда, 17.09.2014, 13:30 | Сообщение # 896
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 1105
Награды: 23
Репутация: 58
Статус: Offline
Лен4ик30, логіка в багатьох випадках відсутня, але перевіряють не логіку, а виконання законів та постанов. Тому, коли в постанові 1078 прописали, що збільшення обсягу робіт (логічно, що з цим повинен збільшитися і дохід, інакше хто за дарма буде більше працювати) не впливає на базовий місяць, якщо не було збільшення посадового окладу, то цим прийдеться і керуватися. Я лише констатую факти, кожен вирішує сам, що далі робити.
 
Радистка_КэтДата: Среда, 17.09.2014, 15:11 | Сообщение # 897
Генерал-полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 1087
Награды: 16
Репутация: 25
Статус: Offline
Цитата eMelya ()
psi-x, ситуация интересная, но расчет не правильный, поскольку в постанове 1078 четко прописано, что месяц повышения доходов является базовым и индексация не проводится.
Вот именно, а повышение доходов случилось в июле. Основание ведь - приказ.
 
ChaikaДата: Среда, 17.09.2014, 15:36 | Сообщение # 898
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Прошу Вашої допомоги, чи правильно я розумію: якщо пед.навантаження збільшилось згідно тарифікації на 01.09.2013р., то вересень 2013 року буде базовим, а якщо навантаження збільшилось згідно тарифікації на 01.09.2014р. , то вересень 2014 року базовим не вважати?
 
Svetik2Дата: Среда, 17.09.2014, 17:11 | Сообщение # 899
Рядовой
Группа: Друзья
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Підскажіть будь ласка, яка буде сума індексації у  вересні 2014,  якщо працівник працює на 0,5 ставки по 8 розряду(1397/2=698,50 і має постійну надбавку 20%.Базовий місяць січень 2013р. Дякую.

Добавлено (17.09.2014, 16:11)
---------------------------------------------
Бібліотекар по комплектуванню  працювала на 0,5ст. в одній бібліотеці, а з серпня їй дали ще 0,5 ставки в іншій просто  бібліотекарем. Як проводити індексацію, на повну ставку чи окремо по кожній бібліотеці.Дякую.

 
sduhorДата: Среда, 17.09.2014, 18:27 | Сообщение # 900
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Подскажите, пожалуйста, как сделать прогнозируемый расчет индексации на 2015 год, если по плану повышение окладов с 01.01.2015 и с 01.12.2015??? В письме департамента финансов указано, что прогнозный индекс потребительских цен = 105,4%. Натолкните на правильную волну))) Уже все мозги выкрутила, у многих спрашивала, но каждый по-разному говорит: то спрыгиваем с индексации, то индексация остается, подход у всех разный. Есть ли методика расчета планирования индексации? Заранее спасибо!
 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Індексація (Те що потрібно знати!)
Страница 30 из 56«1228293031325556»
Поиск:

Copyright MyCorp © 2016 | |